管理学课件第管理学课件第13章章 控控制基础制基础本章学习内容控制的性质控制的过程控制的类型开放式与封闭式控制体系控制过程对人的行为的影响控制的机制管理学概论第4版2第13章 控制基础13.1控制的性质控制：使实际行动与标准保持一致的过程。它是确立标准以指导实际活动的过程，也是实施标准使实际活动与计划相一致的过程 。控制工作的效能与效率管理学概论第4版3第13章 控制基础13.1控制的性质控制的两个基本前提：1.计划工作2.组织工作管理学概论第4版4第13章 控制基础13.2控制的过程确定标准衡量绩效比较绩效与标准采取纠正措施管理学概论第4版5第13章 控制基础13.2.1确定标准关键控制点：影响目标和计划实现的限制性因素。管理学概论第4版6第13章 控制基础13.2.2衡量绩效获取信息的三种常用方法：1.实地考察2.口头报告3.书面报告管理学概论第4版7第13章 控制基础13.2.3比较绩效与标准例外原则：把精力放在与标准有重大差异的事件上。运用该原则可节省时间和精力，取得事半功倍的效果。管理学概论第4版8第13章 控制基础13.2.4采取纠正措施负偏差：不符合标准要求的偏差。正偏差：计划执行结果超过标准要求。检查标准是否偏低。管理学概论第4版9第13章 控制基础继续工作 衡量绩效比较绩效与标准分析偏差原因 建立控制标准 偏差？ 可控 ？目标/计划 采取纠正行动 修改标准 可控 不可控 无有图131控制过程管理学概论第4版10第13章 控制基础计划组织领导控制确定标准衡量绩效比较纠正措施管理过程循环管理学概论第4版11第13章 控制基础13.3控制的类型预先控制同步控制事后控制管理学概论第4版12第13章 控制基础13.3.1预先控制预先控制：根据经验或科学分析，对这种偏差发生的可能性进行预测，并采取措施加以防范。预先控制的必要性管理学概论第4版13第13章 控制基础13.3.2同步控制同步控制：在偏差刚刚发生或发生不久，就能测定出来，并能迅速查明原因和采取纠正措施。实时信息管理学概论第4版14第13章 控制基础13.3.3事后控制事后控制：在偏差和错误发生之后，再去查明原因，并制定和采取纠正措施。事后控制的价值管理学概论第4版15第13章 控制基础投入预先控制转换过程产出现场控制事后控制控制类型与经营过程管理学概论第4版16第13章 控制基础控制类型切入点作用预先控制 计划开始之前1.防止偏差出现；2.避免偏差发生造成损失。同步控制 计划执行过程1.及早发现偏差；2.及时排除偏差以减少损失。事后控制 计划完成之后1.防止同样的错误再次发生；2.消除偏差对下游活动/客户的影响；3.找出薄弱环节，改进工作。三种控制的比较管理学概论第4版17第13章 控制基础13.4开放式与封闭式控制体系开放式控制体系封闭式控制体系管理学概论第4版18第13章 控制基础13.4.1开放式控制体系开放系统与封闭系统：与外界环境存在信息、能量和物质交换的系统为开放系统，否则为封闭系统。管理学概论第4版19第13章 控制基础13.4.1开放式控制体系开放式控制体系：通过改变标准而非矫正行动来达到控制目的，属于预先控制。关键点：依据预测和假设制定计划很困难；无法处理特殊情况。管理学概论第4版20第13章 控制基础B过程 A过程 标准 图132开放式控制体系管理学概论第4版21第13章 控制基础13.4.2封闭式控制体系封闭式控制体系：通过矫正行动而非改变标准来达到控制目的，属于事后控制。关键点：只有发现偏差控制过程才能开始；发现偏差和矫正行为之间存在时滞。管理学概论第4版22第13章 控制基础过程 感觉器 控制器 调整器 标准 图133封闭式控制体系管理学概论第4版23第13章 控制基础13.5控制过程对人的行为的影响控制的消极行为反应抵制控制的原因诱发积极控制行为的措施管理学概论第4版24第13章 控制基础控制过程对人的行为的影响1.确定标准2.衡量绩效3.比较绩效与标准4.矫正偏差管理控制过程组织成员的行为管理学概论第4版25第13章 控制基础13.5.1控制的消极行为反应恶性循环转嫁压力本位主义短期行为管理学概论第4版26第13章 控制基础13.5.1控制的消极行为反应官样行为弄虚作假玩弄权术内部冲突管理学概论第4版27第13章 控制基础13.5.2抵制控制的原因不认同目标不接受控制标准认为衡量不恰当厌弃使人不愉快的事情“非正统”的压力来自非正式群体的社会压力管理学概论第4版28第13章 控制基础13.5.3诱发积极控制行为的措施保持不带偏见的控制观念鼓励下属参与制定目标运用实情控制使控制制度具有灵活性对个人需求和社会压力要有敏感性管理学概论第4版29第13章 控制基础13.6控制的机制官僚控制：运用规章、法规和权威等强制性手段规范人们的行为。市场控制：利用市场价格机制规范人们的行为，将组织内部的经济活动视为经济交易。宗派控制：基于人们共同的价值观、目标和相互信任基础上的控制。管理学概论第4版30第13章 控制基础