第四单元第四单元职业生涯发展与就业职业生涯发展与就业生活中难免有不如意的时候。得意生活中难免有不如意的时候。得意与失意往往只是心态的问题。与失意往往只是心态的问题。讨论：讨论：刚才的漫画描绘了什么现象？刚才的漫画描绘了什么现象？说明了什么问题？说明了什么问题？第第1课课正确认识就业正确认识就业一、首次就业与职业生涯发展一、首次就业与职业生涯发展对中职生来说，就业是对自对中职生来说，就业是对自己受教育程度的综合检验，是对己受教育程度的综合检验，是对自己适应社会、服务社会的素质自己适应社会、服务社会的素质和专业技能水平的具体测验，是和专业技能水平的具体测验，是服务社会、奉献社会、确定自己服务社会、奉献社会、确定自己社会地位的开始。社会地位的开始。首次就业是首次就业是最严峻的考试最严峻的考试真正的独立真正的独立家庭责任和社会责任的开端家庭责任和社会责任的开端是职业生涯的起点是职业生涯的起点七月份招聘会现场七月份招聘会现场郑州郑州3万人参加招聘会万人参加招聘会门被挤倒电梯变形门被挤倒电梯变形 2008 2008年年 2009 2009年年新增劳动力新增劳动力总数总数 1113 1113万万 1300 1300万万下岗职工、下岗职工、失业人员等失业人员等 900 900万万 800 800万万新增就业岗新增就业岗位位 13 130000万万人人 1100 1100万万注：注：20092009年，共有年，共有700700万大学生无法实现万大学生无法实现就业！就业！就业形势报告材料就业形势报告材料以上材料说明了什么社会问题？以上材料说明了什么社会问题？上述材料说明：上述材料说明：我国现在存在着我国现在存在着非常严重的就业困难，我国固有非常严重的就业困难，我国固有的的劳动力供大于求劳动力供大于求的局面使我国的局面使我国相当长时期存在着相当长时期存在着就业难就业难问题问题各抒己见：各抒己见：（一）我国是人口大国，就业压（一）我国是人口大国，就业压力很大力很大（二）广西北部湾经济规划带来（二）广西北部湾经济规划带来的就业机遇的就业机遇二、就业形势与择业二、就业形势与择业资料：资料：卫生类中职生就业状况卫生类中职生就业状况 教育部公布的教育部公布的20072007年全国中等职业学校年全国中等职业学校毕业生就业情况显示，毕业生就业情况显示，20072007年全国中等职业年全国中等职业学校毕业生数为学校毕业生数为526.96526.96万人，就业学生数为万人，就业学生数为506.35506.35万人，平均就业率为万人，平均就业率为96.10%96.10%。医药卫。医药卫生类专业就业率超过生类专业就业率超过95%95%，略低于全国平均，略低于全国平均水平。水平。 自自20022002年以来，中等职业学校毕业生的年以来，中等职业学校毕业生的就业率均保持在就业率均保持在90%90%以上，特别是从以上，特别是从20052005年年起，其就业率突破了起，其就业率突破了95%95%。具体情况是：。具体情况是：20052005年为年为95.35%95.35%，20062006年为年为95.6%95.6%。但是，医药卫生类人才培养和毕业但是，医药卫生类人才培养和毕业生就业观念上的种种矛盾同样使这类毕生就业观念上的种种矛盾同样使这类毕业生的就业情况不容乐观，业生的就业情况不容乐观，三大问题对三大问题对医药卫生类人才的就业构成了阻碍医药卫生类人才的就业构成了阻碍：一是医药食品类人才的传统就业岗位一是医药食品类人才的传统就业岗位变少，使毕业生就业难。变少，使毕业生就业难。目前国有医疗目前国有医疗保健机构和行业的人才供求基本上保持保健机构和行业的人才供求基本上保持平衡，这些机构对人才的吸纳能力变弱，平衡，这些机构对人才的吸纳能力变弱，大型医院基本上不再招聘工作人员，这大型医院基本上不再招聘工作人员，这对对口专业的大中专院校毕业生来说构对对口专业的大中专院校毕业生来说构成了很大的就业压力。成了很大的就业压力。各抒己见：各抒己见：以上材料说明了什么问题？以上材料说明了什么问题？就业选择局限于就业选择局限于对口专业会大幅提高对口专业会大幅提高就业难度就业难度二是从业岗位多元化和应聘二是从业岗位多元化和应聘人员期望值单一之间错位。人员期望值单一之间错位。一方一方面是医院等传统岗位的吸纳人才面是医院等传统岗位的吸纳人才的能力变弱，另一方面，一些的能力变弱，另一方面，一些“边缘边缘”行业异军突起，从业结构行业异军突起，从业结构呈现多元化。很多大中专毕业生呈现多元化。很多大中专毕业生仍然抱守传统观念，只愿意到国仍然抱守传统观念，只愿意到国有医院，从事医疗、护理等传统有医院，从事医疗、护理等传统行业，对营销等其他行业不理不行业，对营销等其他行业不理不睬。睬。各抒己见：各抒己见：以上材料说明了什么问题？以上材料说明了什么问题？就业选择局限于国有医院，会大幅提就业选择局限于国有医院，会大幅提高就业难度高就业难度三是人才培养层次比例失调，三是人才培养层次比例失调，导致大量人才不能与市场接轨。导致大量人才不能与市场接轨。目前医药卫生类人才出现了层次目前医药卫生类人才出现了层次性矛盾，即具有研究生以上和具性矛盾，即具有研究生以上和具有丰富工作经验的人才比较少，有丰富工作经验的人才比较少，而具有本科、大专、中专学历的而具有本科、大专、中专学历的人才比较普遍。造成这种状况的人才比较普遍。造成这种状况的原因与当前教育有很大关系，近原因与当前教育有很大关系，近几年高校连续扩招，迅速地培养几年高校连续扩招，迅速地培养出了一大批普通人才，数量上去出了一大批普通人才，数量上去了，但真正的专业人才其市场缺了，但真正的专业人才其市场缺口仍然很大。口仍然很大。各抒己见：各抒己见：虽然我国的就业形势严峻，但由于虽然我国的就业形势严峻，但由于我国大力发展经济，社会对我国大力发展经济，社会对技能型技能型人才需求很大人才需求很大，存在一定的，存在一定的“技工技工荒荒”，高级技能人才严重短缺高级技能人才严重短缺。以上材料说明了什么问题？以上材料说明了什么问题？（二）树立正确的就业观（二）树立正确的就业观面对这样的就业形势，你认为应该树立面对这样的就业形势，你认为应该树立什么样的就业观念？什么样的就业观念？饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。感到十分失落。小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。前的失落感抛到了九霄云外。小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。升任领班。客房部出了个小外语教师客房部出了个小外语教师讨论案例问题一：讨论案例问题一：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？失落。你是怎样看待小汤的？ 在就业时，要在就业时，要“先就业、再择业先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。实、冷静、自信和实事求是。 正确的就业观之一：正确的就业观之一：讨论案例问题二：讨论案例问题二：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务在激烈的就业竞争中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争树立竞争就业的意识就业的意识，不断，不断充实和提高自己充实和提高自己。正确的就业观之二：正确的就业观之二：讨论案例问题三：讨论案例问题三：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？什么启示？调整就业期望值调整就业期望值，找准坐标，找准坐标，从低端就从低端就业起步，从低层次岗位做起业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。过一次就业就谋取到理想的工作岗位。正确的就业观之三：正确的就业观之三：第一千零十次推销第一千零十次推销 凡是去过凡是去过 “ 肯德基肯德基 ” 店的店的人人, , 都会看见店门口有座雕塑：都会看见店门口有座雕塑：一位外国老人，身穿白西装，态一位外国老人，身穿白西装，态度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最度和蔼可亲，他就是桑德斯上校。他是全世界最大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个大的速食炸鸡连锁店的创办人，一个 65 65 岁才岁才开始创业的人！开始创业的人！ 桑德桑德 斯上校退役后，身无分斯上校退役后，身无分文，拿到平生第一笔救济金只文，拿到平生第一笔救济金只 有有 105 105 美元。美元。他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？他问自己：我到底还有什么资源可以利用呢？我还能对人们作出什么贡献呢？我还能对人们作出什么贡献呢？ 他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，他冥思苦想，突然想起自己有一份秘方，那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我那是一种炸鸡的秘方，人人都可能喜爱它。我何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制何不把这份秘方卖给哪家餐馆，教他们如何制作？作？ 在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆在后来的两年里，桑德斯驾着自己的那辆“老爷车老爷车”，穿着可笑的白西装，足迹遍及美，穿着可笑的白西装，足迹遍及美国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。国的每一个角落，逢人便叫卖他的秘方。 他被拒绝了他被拒绝了 1009 1009 次！直到次！直到 1010 1010 次，次，才听到第一声才听到第一声“同意同意”。多少年后，。多少年后，“肯德基肯德基”成了世界上最大的炸鸡连锁店。成了世界上最大的炸鸡连锁店。在艰苦中锻炼是成才的必要条件在艰苦中锻炼是成才的必要条件; ;社会实践是锻造人才的社会实践是锻造人才的 “熔炉熔炉”。在艰苦中锻炼在艰苦中锻炼 在实践中提高在实践中提高 在竞争越来越激烈的今天，在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身华丽转身”。齐声朗读：