如何撰写简历什么是简历n简历是自我推销的广告n有限的时间n有限的媒介n简历是决定面试机会的初试n简历是由自己主导或掌握的测试n简历测试只有输或赢两种结果简历应展现什么n展现你的工作情况n展现你曾经处理过的问题n展现你对工作的投入程度n展现你取得的工作业绩n展现你能为公司提供帮助的才能简历撰写前的准备工作简历的目的以清晰的语言向招聘者介绍：n你对公司的工作要求有充分的了解n你对个人才能有充分的自信，你能胜任所申请的工作撰写简历前的准备n了解工作职位的情况n阅读有关职业的情况介绍n研究工作情况说明n了解公司情况n了解自身情况n以推销的方式思维n了解自己能做什么优秀的简历能够优秀的简历能够与对方谈论共同与对方谈论共同感兴趣的问题感兴趣的问题每个人都有才能n才能是在生活与工作中自然培养出来的，甚至不需要在求职前专门从事过该工作n通过生活培养才能n通过工作培养才能n通过学习培养才能n才能与个性特点：相通互联n才能：我们做什么n个性特点：我们是什么描绘个性特点能够抓住重能够抓住重点点富于进取精富于进取精神神乐于承担责乐于承担责任任善于随机应善于随机应变变富有冒险精富有冒险精神神考虑问题周考虑问题周到到诚实诚实善于分析善于分析办事仔细办事仔细谨慎谨慎好奇好奇热诚热诚幽默幽默果断果断能干能干性格开朗性格开朗考虑周到考虑周到严格要求严格要求可以依靠可以依靠有决心有决心勤奋勤奋易于相处易于相处有力有力工作努力工作努力富有想像力富有想像力具有洞察力具有洞察力富有创造力富有创造力办事效率高办事效率高学识渊博学识渊博自然自然目光敏锐目光敏锐组织观念强组织观念强耐心耐心目的性强目的性强执着执着有说服力有说服力务实务实明晰明晰有责任心有责任心精力充沛精力充沛有事业心有事业心办事快捷办事快捷灵活灵活友好友好目标明确目标明确有进取心有进取心工作刻苦工作刻苦乐于助人乐于助人自信自信工作主动工作主动敏感敏感真诚真诚直率直率精明精明能支持他人能支持他人有创见有创见待人热忱待人热忱公司关注员工的才能 -1-n目标明确：应聘者是否为自己确立了具体面是现实的目标明确：应聘者是否为自己确立了具体面是现实的个人目标个人目标n有组织能力：在实现目标的过程中，他们是否能够做有组织能力：在实现目标的过程中，他们是否能够做到有条不紊，安排得当到有条不紊，安排得当n勇于进取：应聘是否能够完全独立地工作，并能够应勇于进取：应聘是否能够完全独立地工作，并能够应对不同的情况对不同的情况n有智慧：应聘是否有能力解决难题，并且他们做出的有智慧：应聘是否有能力解决难题，并且他们做出的决策是明智的决策是明智的n能与人建立良好的人际关系：应聘是否能够建立起良能与人建立良好的人际关系：应聘是否能够建立起良好的、持久的人际关系好的、持久的人际关系n能够与人沟通：应聘者是否能成功地与人沟通，使对能够与人沟通：应聘者是否能成功地与人沟通，使对方接受自己的意见方接受自己的意见公司关注员工的才能 -2-n具备领导才能：应聘者是否能够领导并激励其他人为具备领导才能：应聘者是否能够领导并激励其他人为一个共同的目标努力工作一个共同的目标努力工作n热爱工作：应聘者是否能对自己工作中试图达到的目热爱工作：应聘者是否能对自己工作中试图达到的目标充满自信和热情标充满自信和热情n有闯劲：应聘者的意志力是否在他工作时占了上风，有闯劲：应聘者的意志力是否在他工作时占了上风，体现在他对目标的关注上、他办事的决心上和对待难体现在他对目标的关注上、他办事的决心上和对待难题的锲而不舍的韧劲上题的锲而不舍的韧劲上n敢于面对挫折：应聘者是否能在大步前行追求目标时，敢于面对挫折：应聘者是否能在大步前行追求目标时，也意识到出现的问题和挫折，并从中吸取教训也意识到出现的问题和挫折，并从中吸取教训n不断充实自我：应聘者是否有计划、有系统地提高自不断充实自我：应聘者是否有计划、有系统地提高自己的工作效率己的工作效率n能够安心工作：我们是否能够看到应聘者与公司之间能够安心工作：我们是否能够看到应聘者与公司之间存在一种良好的合作关系存在一种良好的合作关系公司关注职场新人的才能n口头交流能力n人际交往能力n团队精神n分析问题能力n灵活性n领导才能n书面交流能力n专业研究研究n计算机运用能力盘点自己的才能n明白团队成员的职责n处事得体n给人以诚实可靠的形象n善于利用他人的思想n能提出创新性思想n了解老办法在新情况下的价值n对待困难和向他人请教时有耐心n能体察别人的感情、反应和态度建立才能分析表我的才能：我的才能： 能够较快地成为一位有所作为的团队成员。运用过该才能的场合运用过该才能的场合将来运用该才能的场合将来运用该才能的场合参加过当地电视台专栏节目筹划组能够快速适应由多国人员组成的业务小组成功参加过管理学院的咨询项目从一项目组转到另一项目组时，不会耽误工作接替过一位暑期度假的推销员的工作，并与其他推销员合作得很愉快能够接替一位有经验团队成员的工作，并能很快掌握他的职责盘点自己的工作经历与成绩n工作经历与成绩可以展现你应用才能所产生的结果，从而帮助招聘者认识你的才能n你解决过什么问题n你取得过什么成绩n问题：现有状况与期望状况之间有差距n成绩：你亲身而为、应该引以为豪的贡献，或对于状况的积极改变成绩示例n在为期两天的社区医院安装新研究析像器的会议上担任双语医学翻译n通过院校学生市场服务计划，为不同领域的多家公司进行过完整的市场研究n设计制作过商品宣传传单，接触过专业杂志，筹划过广告活动n负责过学生自行创办的地区指南的版式与文字设计n在学校发起成立了学生投资俱乐部n为一校园主题电影节筹集了足够的资金将公司、工作与自己联系起来你的自画像你的自画像工作性质工作性质公司：业公司：业务与文化务与文化简历应包含的信息简历就是一次面试n在撰写简历时，应该尽最大努力让面试者能很好地了解你的工作表现n从招聘者的角度思考面试中可能出现的问题，了解招聘者希望获取的信息n让招聘者通过简历看到求职者“有血有肉”的立体画像模拟面试情况撰写简历n简历写作应采用行为面试的方法n自问自答“开放性问题”你做过什么你做过什么你能做什么你能做什么典型的开放性问题n请讲一下你曾经遇到一位心绪不佳的客户时的情况，请讲一下你曾经遇到一位心绪不佳的客户时的情况，你是如何处理的？你是如何处理的？n描述一下在不降低质量的情况下，你是如何对不能很描述一下在不降低质量的情况下，你是如何对不能很好发挥职能的现有文档系统作出处理的？好发挥职能的现有文档系统作出处理的？n介绍一下你在一个部门或学生组织里做出主要成绩的介绍一下你在一个部门或学生组织里做出主要成绩的情况，你是如何做到这一点的？情况，你是如何做到这一点的？n描述一下你全权负责改进某件事情的情况，你是如何描述一下你全权负责改进某件事情的情况，你是如何做的？做的？n介绍一下与你很难共事的同事或同学的情况，难于共介绍一下与你很难共事的同事或同学的情况，难于共事的原因是什么？你是如何处理的？事的原因是什么？你是如何处理的？n介绍一下你汇报所在行业中重在业务发展以辅助决策介绍一下你汇报所在行业中重在业务发展以辅助决策时的情况。你是如何汇报的？你收集了什么信息？你时的情况。你是如何汇报的？你收集了什么信息？你是如何撰写并呈送报告的？报告的不足是什么？是如何撰写并呈送报告的？报告的不足是什么？开放性问题的回答n请讲一下你曾经遇到一位心绪不佳的客户时的情况，请讲一下你曾经遇到一位心绪不佳的客户时的情况，你是如何处理的？你是如何处理的？n我们的一位主要客户威胁要与我们中止业务，原因是我们的一位主要客户威胁要与我们中止业务，原因是我们延误了一批关键配件的交货，影响他正常的工作我们延误了一批关键配件的交货，影响他正常的工作计划。我对此事进行了调查，发现原来是我们的供应计划。我对此事进行了调查，发现原来是我们的供应商延误了交货。商延误了交货。n于是我立即与互联网部件服务供应商取得了联系，向于是我立即与互联网部件服务供应商取得了联系，向客户紧急发送了这批配件客户紧急发送了这批配件有责任感有责任感考虑问题周到考虑问题周到有创新精神有创新精神撰写简历需要理解管理n展现你对个人工作职责的了解n通过对企业目标的了解体现参与意识n了解个人在工作流程中的表现n假设自己处于工作流程的中心n学会以经理的方式表达思想将战略分析、目标管理等管理手段与你能运用的方法具将战略分析、目标管理等管理手段与你能运用的方法具体联系起来，可以提高表达问题解决的个人背景与能力体联系起来，可以提高表达问题解决的个人背景与能力的水平。的水平。体现参与的重要性n今天怎么样，亲爱的？n还好。n你做了些什么？n噢，我接听了电话，写了两份报告，与市场进行了一小时的会面。n今天怎么样，亲爱的？n还好。n你做了些什么？n噢，我帮助一些新来我们地区的人办理了孩子入学的手续，起草了一份关于人口普查调查员物资需求的报告，还有一份关于对我们建筑审批过程太慢提出抱怨的报告。然后，我向市长简要汇报了公务员没有处理的积压的工作。工作分析n建立一份工作分析材料n公司名称n工作名称n工作职责与任务n解决问题/达到目标的情况n总结工作成绩/工作成果将一次工作经历分解成不同的部分，在这个过程中，求将一次工作经历分解成不同的部分，在这个过程中，求职者会逐渐认识到自己所取得的个人发展，招聘者也会职者会逐渐认识到自己所取得的个人发展，招聘者也会很快了解这种发展以及求职者的个人才能。很快了解这种发展以及求职者的个人才能。工作分析示例保健品推销：到超市上门推销，执行部门经理的指令，保健品推销：到超市上门推销，执行部门经理的指令，进行市场价格比较调查，组织促销活动，管理库存商品进行市场价格比较调查，组织促销活动，管理库存商品营销人员：对当地沙发市场进行了调查，协助商店经理营销人员：对当地沙发市场进行了调查，协助商店经理确定广告活动策略。准备了一份调查表，并实地调查了确定广告活动策略。准备了一份调查表，并实地调查了30人，征求了沙发业人，征求了沙发业180名同行的意见，分析了商店的名同行的意见，分析了商店的总体情况以改进营销策略，并将个人意见反馈给经理。总体情况以改进营销策略，并将个人意见反馈给经理。提出了改进商店广告活动的建议，建立了一份价格表，提出了改进商店广告活动的建议，建立了一份价格表，精确估算了销售价格差幅，限制了客户过分的折扣要求，精确估算了销售价格差幅，限制了客户过分的折扣要求，结果使商店的销售额增长了结果使商店的销售额增长了10%。在工作分析中提供细节n细节可以使材料内容连贯，清楚地说明你的工作对象和工作目的，进而帮助招聘者了解你的个人才能。选择适当的动词、精确的名称与适量的形容词可以使你的描述富于立体感n细节可以建立可信度n我力挽狂澜，使我们部门的工作走上正轨n由于一些严重的意见分歧，我们部门开始有了离心倾向，但没有人愿意当面谈论这件事。因此，我把大家召集在一起，使大家将自己的意见都开诚布公地讲出来。后来，我们组织了一次周末旅行，大家玩得很开心。现在我们双重新走到了一起缺乏细节的示例n工作经历n财会助理：进行文件分类，操作电脑，输入客户资料数据n酒品商店经理与营销人员：协助管理商店，承担商店暑期营销活动的职责n银行柜员：在现金柜台工作，输入提款与储蓄的数据n年度戏剧节的发起人与组织者：接听电话，安排学校主管领导的会务活动组织工作分析材料的放大效应西南政法大学西南政法大学 外语学院外语学院 教师助理教师助理所制订的计划被下一学年采用所制订的计划被下一学年采用负责为高年级学生讲授英国文学讨论课，负责为高年级学生讲授英国文学讨论课，与课程指导教师一起商讨讨论课教学计划，与课程指导教师一起商讨讨论课教学计划，主持每周的讨论，并给每个参加者打分主持每周的讨论，并给每个参加者打分负责设计并指导一个旨在提高二年级学生负责设计并指导一个旨在提高二年级学生英语口语水平的具有挑战性的试验项目，英语口语水平的具有挑战性的试验项目，分析学生的需求和学习成绩，对采取的教分析学生的需求和学习成绩，对采取的教学方法进行测试，并加以选择，挑选精讲学方法进行测试，并加以选择，挑选精讲课文，计划学期日程安排课文，计划学期日程安排工作职责与任务问题/目标取得成绩简历材料的组织简历应包含的基本信息n受教育情况n工作经历n语言能力n成果或业绩受教育情况n把受教育情况放在首项n如果你觉得受教育情况最能说明你的个人才能，是你最大的卖点。刚从院校毕业或寻找第一份全职工作时，通常采用这种方式n如果你变换过工作，接受过新职业培训，但感到你的个人经历还不足以说明与申请工作有关的个人才能时n把受教育情况放在次项n如果你的工作经历比受教育情况更能充分体现你的个人才能n如果多年的工作经历使你与学生时代有了距离感如何叙述学位n在寻找跨国公司的工作机会时，会遇到如何叙述学位的问题，因为不同国家的教育体系间明显存在着很大的差别n使用接受教育的时间来对学位作进一步的说明n如果对如何解释学位有疑问，可在受教育程度后加上“相当于”，以清楚说明学历水平，但需要实事求是n使用“毕业”一词说明已完成学习课程；如仍在就读，可使用“学习”或“攻读”n避免在学历标注上出现问题，如使用缩略语提供专业信息n体现对某个领域有更深的了解，则可在学历后加上专业信息n提供关于课程的简单信息也会有一定作用，但招聘者很少会阅读所列出的长长的课程单，因此，需要选择重点突出的课程示例n1999年7月 毕业于南京大学酒店管理专业n1999年7月 毕业于西南政法大学新闻学院，主修音像制作n1996-2000 北京大学，学习市场营销n1996年7月 复旦大学行政管理学院，获管理学硕士学位n1996年7月 西安交通大学外语学院，学习阿拉伯语，获得相当于学士学位n2008- 就读于清华大学经济与管理学院，攻读国际管理专业，主要研究法国企业管理语言能力n申请国外工作时，语言能力是体现个人才能一个特别重要的因素n表达语言能力时通常过于程式化，需要从工作能力角度来对语言能力进行描述n获得某种语言证书或参加语言考试的成绩，可以体现语言能力。但更好的体现方法是写出一份好的简历n在撰写英文简历时，千万别忘记提及你的母语示例n汉语：母语汉语：母语n英语：流利。英语：流利。在美国一所中学学习一年，阅读了大学90%的英语课本，在中国进行多次英语演讲n法语：精通。法语：精通。现就读于法国商学院，能用法语听讲所有的课程，写报告n意大利语：较好掌握。意大利语：较好掌握。到意大利进行多次愉快的旅行，听听懂意大利电视与广播节目，能写简单的信函成果或业绩n成果或业绩标题可能会成为简历中最抢眼的内容n不要把群体的成绩当作个人的成绩，如果你是某个群体的一员，则必须说明作为一个成员的你的贡献示例n建立数据库，跟踪我们工程技术学校毕业生的情况。负责数据库的设计制作，组织志愿者输入数据n成立一个帆船协会，组织实施训练活动n周末为城市较贫困地区的孩子指导足球训练，组织不同地区球队之间的比赛简历中体现其他方面的内容n在受教育情况、工作经历、语言能力和成果业绩外，不会再有太多的真正有用的信息n如果有些内容确实有用，可以建立个人兴趣、个人活动、兴趣与活动、个人情况等标题n使用上述的几个标题，必须确保这个标题能够准确反映里面所包含的内容n最好避免单列休闲活动与体育标题n避免将简历的最后一个标题变成“杂物箱”简历中应简化的信息n地址：简历中提供一个地址就可以了，求职者希望通过这个地址接收重要信息n年龄：在提供年龄信息方面，招聘者的要求存在很大的差异。年龄可能是一个积极因素，也可能是一个消极因素n生日n出生地n国籍大多数情况下，这三项不会为招聘者提供太多有用信息简历中应避免的错误 -1-n自言自语，即使用别人难于理解的缩略语或专用术语n如你属于某个企业或赢得某项奖励，就需要给企业名称与奖励名称，说明企业的业务范围与获奖原因n如你是学生，想体现学习努力，就不要提供学业的平均成绩，而是提供你在学校的排名情况n谈及敏感问题，避免提及政治与宗教等话题。如果你在组织或协助政治活动方面有丰富的经验，觉得应该在简历中提及，那么你可以笼统地谈，避免出现党派或政体的名称简历中应避免的错误 -2-n试图面面俱到。要学会只说重要的事，招聘者希望看到关于求职者有意义的、能为其提供作出决断所需信息的材料，而不是日期与事件的罗列n材料组合不当。仔细选择简历各部分的标题及其所包含的内容，要使每个人都能明白为什么某个信息要置于某个特定的标题下n提供不相关的或有消极作用的信息。有些信息与体现你的职业与个人才能没有关联，求职者也难以确定招聘者对这些信息的反应个性化简历材料的组织方式n时间顺序法n个人才能或工作经历法n个人能力与业绩法n求职信/简历混合法组织方式需要既适合个人情况，又适合所申请的工作。简历的基本组织样式姓名地址教育背景工作经历语言能力个人爱好姓名地址语言能力教育背景工作经历个人爱好标准组织方式特殊组织方式适用时间顺序法的情形n工作经历有限：能够在较短的篇幅内较好地描述每次工作经历，并将工作成果突出出来n所有工作经历都涉及相同的领域：使简历很有逻辑性n读者对“个人历史”想表达的成长轨迹一目了然n相对于求职者的职业目标而言，教育背景并非最重要的因素n时间顺序中应没有间隔不适用时间顺序法的情形n工作经历很多：详细描述会使简历太长而失去吸引力n有过不同行业的工作经历：所有工作经历在一份时间顺序法的简历中完整体现，简历就会缺乏个性和职业发展逻辑n欲变换职业时：一份描述你在想跳出行为中获得过许多职位的简历并不能很好地体现你在其他不同行为中所运用的才能n最近受过很重要的教育n你的个人历史可能会引起误会时不能采用时间顺序法的情形n1997-1999 销售员n1995-1997 销售经理n1991-1993 销售员n1990-1991 销售员n1989-1990 销售员被降职了？为何缺两年？频繁流动？适用个人才能或经历法的情形n求职者想放弃不具吸引力的时间顺序法简历时n刚入职场的求职者想突出个人才能以及与所申请工作直接相关的个人经历，这样使简历表现的个人形象重点鲜明n在寻找实习机会时，申请者试图证明所拥有的背景可以使其很快适应所申请的工作n求职者在变换职业时，不想从过去所从事职业的角度来描述个人背景，只想体现其适合新职业的个人才能个人才能或经历法n深入研究工作岗位所需要的个人才能n了解营销理念，即使他是一位受训者n学会很快与陌生人一起共事n具有亲和力与良好的口才n认识到了解客户需求的重要性n围绕两到三个主要的个人才能来组织简历内容，使招聘者清楚了解你可以为其提供的服务n金融知识n对不同行业的理解营销实习银行职员个人才能或经历法示例 -1-赵康工作意向：银行信贷部金融分析员金融工作经历n正在完成西南政法大学管理学院硕士论文，研究方向是金融n在招商银行重庆分行的企业兼并与采购部从事先期采购金融分析，隶属于采购服务小组。在1999年1月至7月间，为对象公司的采购经理撰写过详细的咨询报告n1998年6月至8月，担任中兴通讯公司信息服务部计算机助理控制员，负责重新设计了旨在跟踪杰出公司销售状况的软件系统n1996年7月至8月，在上海大众汽车公司担任实习会计，负责帐目的计算机分类录入个人才能或经历法示例 -2-国际工作经历n国外工作经历n1999年5月至8月，美国谢菲尔德公司市场部，负责主要欧盟摄影市场的需求和竞争对手分析，写出了建议报告，呈送公司管理委员会n国外教育背景n1999年9月至12月，在美国南达科它州Notre Dam学院进行MBA研究学习n1999年2月至4月，在法国蒙特利埃大学学习经济与企业管理n语言能力n汉语：母语；英语：流利；法语：较好掌握对其他业务的了解n有过银行业的亲身经历，了解IT服务、工业机械与汽车、酒店与休闲、摄影及办公数字自动化等行业的情况能力与业绩法n对某一具体职位的针对性很强，其要求求职者具有可以运用某一具体工作的大量才能，因此适用于在某一领域具有丰富经验的求职者n能力与业绩法简历可以直接说明求职者能提供与所申请工作要求相关的能力，并通过一定的个人业绩来证明这些能力n求职者想体现某一具体领域内培养的能力时，能力与业绩法简历更为有效能力与业绩法简历示例 -1-李靖工作意向：金融服务市场项目经理个人才能n担任市场部经理的顾问，对在英语国家中进行广告活动的交流方法提出建议n为希望开拓全球产品市场的欧洲大陆企业提供专业英文写作服务n为海外企业和大学提供完整的广告材料的全面设计制作n提供专业销售音像材料的台词写作与录像n为团队成员确定工作日程、个人表现评定方法与汇报程序，并向有关人员作了有效讲解n对相关人员作了关于金融产品与资金市场的高层次思维讲座，参与了几次富有成果的金融谈判能力与业绩法简历示例 -2-个人业绩n为美国研究生院的海外市场课程的教学，独立构思，并写出了一份120页的教学提纲n为法国与比利时几家主要企业的市场运作撰写讲解稿，并录像n翻译了法国一份重要的关于欧洲共同体开拓美国市场的经济论文n负责几所主要商学院及大学管理课程的计划、组织和指导n能撰写纲要、招待进行可行性研究，及预算评估n为欧盟向东欧国家的重要教育技术转让项目提供资助的投标起草了成功的投标书n负责技术转让项目的管理，包括教师的遴选、课程内容的监督、所服务项目的酬劳支付以及与欧洲合作者的联络n负责撰写了关于组织企划与教育管理财政的个案分析材料，组织实施了金融分析与谈判研讨会适用求职信/简历混合法的情形n你确实具有某一领域的专长n你没有什么工作经验n你有过失业的经历n你知道简历递送具体对象的姓名使用求职信/简历混合法，需要对目标公司进入深入的调查，了解其发展要求，才能根据这些需求有的放矢地说明你的才能。求职信/简历混合法示例尊敬的徐烟先生： 您好！ 我相信我在金融与资讯方面的广泛经历可以为贵公司的咨询业务做出实实在在的贡献。我曾经做过预算、企划、市场预测，解决过运作中出现的实际问题。我最近的一些工作业绩包括： 通过仔细研究政府规定和政策变化，为一家大型银行企业做了金融战略规划。通过售卖高风险资产，减少资产负债项目，建立创新金融计划，帮助银行储备了三年内对新增资金的需求。 通过对对象公司资产状况及其过去与未来资产流动情况的全面分析，为企业客户的购买意向提出建议。为客户提供了有关资金与债务市场的金融服务，协助客户售卖非核心企业资产，以快速降低企业的债务负担，保证企业购买的灵活性。为银行及企业客户招聘了20多位金融与经济界职业人士，他们后来几乎都走上了高层管理职位。 举办过多期管理研读班，内容涉及经济与货币市场分析，对典型企业的业务情况作出预测，以及如何在决策中运用这些分析结果。 我获得过经济学硕士、美国西北大学MBA学位以及哈佛大学的哲学博士学位。 我希望有机会与您面谈，讨论将来我可能为贵公司提供的帮助。简历的版式与文字输入简历版式的要求n简历版式最重要的要点是方便阅读n材料组织样式可以让招聘者在适当的地方了解到你想让他了解的内容，因此，材料组织样式是排版中最重要的因素n其他方面只是打印、字体选择等小问题版式与文字n留白n太多的留白是因为简历只是目录式的，缺少工作分析内容n太少的留白是因为求职者不知道如何取舍信息内容，不知道如何突出重点，对简历版面的字体处理太过复杂、花哨留白是为了让招聘者更好地阅读墨迹所表达的内容。版式与文字n标点符号n应尽量避免使用太多复杂的标点符号，多数情况下，简历中只使用逗号与句号，有时简历标题后使用冒号n简历中多数句子应该为单句，如果想表达两方面的思想，最好将其分为两个句子n圆括号会扰乱读者视线，造成阅读的停顿，应避免使用版式与文字n版式与效果n将注意力集中于简历的思想与内容的准确，而不是版式效果n简历在通常情况下应该是朴实的n运用太多的字体效果，会导致简历版式比较花哨n线条、图表和阴影只会降低阅读速度版式与文字n字形的选择n使用常用字体，且在简历中不要使用多种字体，以使简历显得简洁，易于阅读n少量使用字体变化可以在无损简历内容表现的前提下增加简历的活泼性，但用得太多太滥绝对没有好处，应避免字体可能吸引读者太多的目光版式与文字n特殊符号n可以使用的符号： n避免使用的符号： n加粗与斜体n斜体字不会对简历的表达效果有太大的帮助，可能会降低阅读速度n加粗字体还是很有帮助的，前提是使用得不是太多n加粗字体的目的是强调某项内容，其应该用于与所申请工作有关的事情