尊重劳动尊重劳动 尊重知识尊重知识尊重人才尊重人才 尊重创造尊重创造光荣属于劳动者光荣属于劳动者新时代的劳动者探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助探究一：人啊，为什么一定要就业呢？请你来帮助小张解决心中的疑惑小张解决心中的疑惑对劳动者而言对劳动者而言通过就业取得报酬，从而通过就业取得报酬，从而获得生活获得生活来源，使社会劳动力不断再生产。来源，使社会劳动力不断再生产。有利于其有利于其实现自身的社会价值实现自身的社会价值，丰，丰富精神生活，提高精神境界，从而富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。促进人的全面发展。对社会而言对社会而言使得劳动力与生产资料相结合，生使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神产出社会所需要的物质财富和精神财富。财富。 就业是就业是 民生之本民生之本 安国之策安国之策 小张刚进会展小张刚进会展中心大门，此时中心大门，此时才才8 8点钟，可是里点钟，可是里面已经是人山人面已经是人山人海，几乎所有展海，几乎所有展台都被挤的水泄台都被挤的水泄不通，此时此刻，不通，此时此刻，看到这架势，小看到这架势，小张才体会如今的张才体会如今的工作真是不太好工作真是不太好找啊。找啊。n国考报名通过人数超130万 最激烈职位7183:1n2013-10-24 19:17 来源：人民网我要评论 n今天是国家公务员考试报名的最后一天，报名在18:00结束，截止到今日17:30，已通过审核人数达到1367133人，竞争比70：1，由于审核时间还有48小时，将持续到26日18点，因此总报名人数有望继续上探。n记者在18:30仍然可以登录报名招录系统，可查询浏览报名情况，但已无法报考和修改其他信息。n国家民委的“民族理论政策研究室一处主任科员及以下”职位稳坐今年竞争最激烈的职位第一名，竞争比例达到7183:1，第二名是该研究室下“研究二处主任科员及以下”职位，比例达到6510:1。对比历年竞争最激烈职位，2013年国家税务局重庆调查总队的“合川调查队业务科室科员”以9470:1高居榜首，今年暂时屈居亚军。探究二：工作为什么这般难找？探究二：工作为什么这般难找？ 看到招聘会上那茫茫人海，小张看到招聘会上那茫茫人海，小张不由得回想起昨天看到的一则新闻：不由得回想起昨天看到的一则新闻：阅读了上述材料，大家能感悟到我国就业形势严峻的重要原因吗？我国的人口总量和劳动力总量都比较大 “中央组织部副部长、人力资中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，源和社会保障部部长尹蔚民介绍，我国我国20102010年需要安排就业的总人年需要安排就业的总人数将超过数将超过24002400万万人，新进入劳动人，新进入劳动力市场的劳动力将达力市场的劳动力将达15001500万万，其，其中高校毕业生就超过中高校毕业生就超过630630万万人。人。据相关部门估计，社会可供应岗据相关部门估计，社会可供应岗位仅有位仅有12001200万个万个。”探究二：工作为什么这般难找？探究二：工作为什么这般难找？ 小张正为就业遇到困难而郁闷小张正为就业遇到困难而郁闷不已的时候，突然碰到了来自青不已的时候，突然碰到了来自青海的校友小王，海的校友小王，“哥们，别抱怨哥们，别抱怨了，真是身在福中不知福，我的了，真是身在福中不知福，我的家乡是山沟里的一个小村庄，基家乡是山沟里的一个小村庄，基础设施极其不完善，通讯困难，础设施极其不完善，通讯困难，连人才市场都没有，更别说举行连人才市场都没有，更别说举行这样大型的招聘会了，就算知道这样大型的招聘会了，就算知道了哪个企业招人，都不知道上哪了哪个企业招人，都不知道上哪递简历去递简历去”从小王的话语中，你认为还有什么重要原因？劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通 和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现和小王道别后，小张继续寻找工作，突然间，他发现有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌有个别展台前非常冷清，原来是某汽车品牌4S4S店正在招人，店正在招人，招聘方很着急，招聘方很着急，“我们急需高级销售、高级汽修等员工，我们急需高级销售、高级汽修等员工，这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新这样的人才太少了，维修配件经理、维修站服务经理等新型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几型岗位，工资高、待遇好，但能胜任的人才寥寥无几”。小张这才明白，原来，小张这才明白，原来，一方面一方面有人没活干，有人没活干，另一方面另一方面还有还有有活没人干有活没人干。从这则材料中看，你有什么感想？探究二：工作为什么这般难找？探究二：工作为什么这般难找？70%5%60%35%初级工初级工高级工高级工中级工中级工表表1 1：我国技术工人的：我国技术工人的技术技术构成构成29.4%初中及以下初中及以下高中、技校高中、技校2.6%68%大专及以上大专及以上表表2 2：我国技术工人的：我国技术工人的文化文化构成构成 尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术尽管中国的劳动力资源相当丰富，但高级技术人员和熟练工人却供不应求。以致人员和熟练工人却供不应求。以致2020万元年薪招万元年薪招不到高级模具工。不到高级模具工。有人没活干有人没活干劳动力的严重过剩劳动力的严重过剩有活但没人有活但没人有能力干有能力干劳动力的短缺劳动力的短缺劳动力市场的劳动力市场的结构性矛盾结构性矛盾正正变得日益突出变得日益突出 劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因劳动力市场的结构性矛盾，意味着失业的发生其实并非因为缺乏就业机会，而是因为缺乏为缺乏就业机会，而是因为缺乏合格的劳动者合格的劳动者。劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应我国的人口总量和劳动力总量都比较大我国的人口总量和劳动力总量都比较大劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应劳动力市场不完善，就业信息不畅通劳动力市场不完善，就业信息不畅通就业形势严峻探究二：工作为什么这般难找？探究二：工作为什么这般难找？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势, ,如何解决呢如何解决呢? ?正方正方：靠政靠政府解府解决决反方反方：靠劳动靠劳动者自己者自己解决解决探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？劳动者 劳动者要加强文劳动者要加强文化学习和职业技能化学习和职业技能培训，提高自身素培训，提高自身素质，增强就业竞争质，增强就业竞争力。力。探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？小张的想法说明了什么问题？劳动者就业观念不正确劳动者就业观念不正确 劳动者应树立正确的就业观。劳动者应树立正确的就业观。 看着看着4S4S店的招聘海报，小张不禁想店的招聘海报，小张不禁想“哼，哪会哼，哪会有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工有大学毕业生放下身段去做维修工人的，这样的工作，反正我是绝对不会去的。作，反正我是绝对不会去的。”面试篇面试篇1 1、为什么、为什么选择选择应聘网络工程师的工作？应聘网络工程师的工作？2 2、阿里巴巴对网络工程师的、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力知识更新能力要求比较高，你要求比较高，你如何达到公司的要求？如何达到公司的要求？3 3、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你、如果公司没有提供给你网络工程师的工作，而是要求你从从普通程序员普通程序员做起，你愿意吗？做起，你愿意吗？4 4、如果本次应聘、如果本次应聘不成功不成功，你对未来有什么样的规划？，你对未来有什么样的规划？树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观根据个人兴趣、条件自主选择职业根据个人兴趣、条件自主选择职业 努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳努力学习，提高技能和素质，积极主动的适应劳动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实动力市场的需要，通过劳动力市场的激烈竞争，实现自主就业。现自主就业。 各种正当职业的劳动者，都是创造各种正当职业的劳动者，都是创造社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。社会财富所必须的，没有高低贵贱之分。 通过多种途径，灵活选择不同通过多种途径，灵活选择不同的就业方式。的就业方式。如果你来应试，你怎样回答？如果你来应试，你怎样回答？ 北大学子李彦宏北大学子李彦宏凭凭着在电脑方面的兴趣着在电脑方面的兴趣自主创业，创建百度自主创业，创建百度公司。公司。 2005 2005年年8 8月月5 5日，百度日，百度在美国上市，成为继在美国上市，成为继GoogleGoogle后第二个在纳后第二个在纳斯达克上市当日股价斯达克上市当日股价超过超过100100美元的公司。美元的公司。创业成功的典范创业成功的典范树立自主立自主择业观 市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳市场经济就是竞争经济，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因动技能高、敬业精神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改此，要好好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。变观念，积极去应对竞争。 接接受受家家政政培培训训机机遇遇偏偏爱爱有有准准备备头头脑脑的的人人！树立竞争就业观树立竞争就业观罗福欢：罗福欢：1997年，罗福欢大学毕业后放弃了众人眼中所年，罗福欢大学毕业后放弃了众人眼中所谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，为了擦好鞋，罗谓的白领生活，毅然选择了上街擦鞋，为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。 2003年，年，他告别擦鞋摊，在成都开设他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”。如今，。如今，“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。多家加盟店。“三百六十行，行行出状元三百六十行，行行出状元”树立职树立职业平等业平等观观北大毕业生北京开店卖猪肉多种方式就业观多种方式就业观短信写手短信写手陈潇：一个在网上陈潇：一个在网上出卖时间的女孩出卖时间的女孩 陈潇受网上人所托正在帮忙送花陈潇受网上人所托正在帮忙送花 凡是强调发挥自己主动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。要抓住关键词语区分几种不同的就业观要抓住关键词语区分几种不同的就业观 探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？劳动者劳动者树立正确的就业观树立正确的就业观 劳动者要加强文化劳动者要加强文化学习和职业技能培训，学习和职业技能培训，提高自身素质，增强就提高自身素质，增强就业竞争力。业竞争力。就业不仅仅是个人的事情，也是党和政府的责任。探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？探究三：如何缓解就业压力，破解就业难题？党和政府党和政府实施积极的就业政策，大力实施积极的就业政策，大力发展经济，努力增加就业岗发展经济，努力增加就业岗位。位。发展劳动力市场，完善发展劳动力市场，完善就业服务就业服务体系，体系，加强政府的服务和监管，加强政府的服务和监管，充分发挥市场调节就业的作用。充分发挥市场调节就业的作用。 抓好就业培训，提升抓好就业培训，提升就业能力，改善就业结就业能力，改善就业结构。构。党和政府：党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和就业优先战略和积极的就业政策，积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。入职篇企业将提供给员工：1 1、岗位培训、岗位培训2 2、“五险一金五险一金”，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销，人身保险，意外伤害保险、门诊和住院医疗费用报销的补充医疗保险，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的的补充医疗保险，为员工子女提供附加医疗保险，确保员工享有完善的综合保障综合保障3 3、提供带薪年假、提供带薪年假 4 4、年度体检、年度体检员工应提供给企业：1 1、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理；、负责数据中心规模服务器系统的安装、配置、管理； 2 2、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障；、快速处理实际运行中遇到的各种系统故障； 3 3、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统；、负责加固优化系统，提升系统安全性或构建新的系统； 4 4、负责设计管理维护各种互联网基础服务。、负责设计管理维护各种互联网基础服务。劳动者享有的权利劳动者应履行的义务案例分析案例分析 小张的母亲病了，他向单位提出休假小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，亲假；小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发又有刺眼的电焊强光，工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办遭到厂长拒绝；单位只给资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。理社会保险，小张等不在其中。小张的哪些合法权益受到了侵害？小张的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险的权利利；享受社会保险的权利第一、平等就业和选择第一、平等就业和选择职业的权利职业的权利第二、取得劳动报酬的第二、取得劳动报酬的权利权利第三、休息、休假权利第三、休息、休假权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第四、获得劳动安全卫生保护的权利第五、接受职业技能培训的权利，享第五、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利争议处理的权利第六、法律规定的其他权利第六、法律规定的其他权利劳动者享有的劳动者享有的权利内容权利内容：国家采取了哪些措施来保护劳动国家采取了哪些措施来保护劳动者的合法权益？者的合法权益？1、颁布了劳动法、颁布了劳动法2、实施劳动合同制度、实施劳动合同制度国家为什么要这么做？国家为什么要这么做？1 1、 社会主义制度的本质要求社会主义制度的本质要求2 2、有利于保障劳动者的主人翁地、有利于保障劳动者的主人翁地 位，调动劳动者的积极性、创位，调动劳动者的积极性、创造性造性想一想想一想二、依法维护劳动者权益二、依法维护劳动者权益（一）国家对劳动者权益的保护（一）国家对劳动者权益的保护如何维护劳动者的合法权益个人（1）基础：自觉履行义务。）基础：自觉履行义务。 （2）重要依据：依法签订劳动合同。）重要依据：依法签订劳动合同。（3）劳动者要增强权利意识和法律意识，以）劳动者要增强权利意识和法律意识，以合法手段、走合法手段、走合法途径合法途径，维护自身的合法权维护自身的合法权益益 。 企业要提高社会责任感，要严格执行国家法要提高社会责任感，要严格执行国家法律、法规，落实国家各项政策，维护劳律、法规，落实国家各项政策，维护劳动者的合法权益。动者的合法权益。国家建立完善相关法律、法规。加强执法监建立完善相关法律、法规。加强执法监督检查力度；建立和完善社会保障制度。督检查力度；建立和完善社会保障制度。 在多次找老板协商无果的情况下，采取了在多次找老板协商无果的情况下，采取了以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬以下手段：唆使人爬到该厂新建筑的吊塔上扬言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将言跳塔，纠集工友罢工，在厂门打出标语，将老板从办公室揪出到街上游行。老板从办公室揪出到街上游行。一、你认为这样做对吗？一、你认为这样做对吗？二、出谋划策，如何维护二、出谋划策，如何维护劳动者劳动者的权益？的权益？申请仲裁协商申请调解可向人民法院起诉投诉各级工会、监各级工会、监察机关、媒体察机关、媒体劳动者与单劳动者与单位协商化解位协商化解企业的劳动争企业的劳动争议调解委员会议调解委员会政府的劳动争政府的劳动争议仲裁委员会议仲裁委员会思考：什么是正确的维权途径？什么是正确的维权途径？小结小结:劳动光荣劳动光荣依法维权依法维权正确择业正确择业就业重要就业重要