副总经理安全生产目标责任书一、副总经理安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、参与公司的安全生产管理工作；4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；5、负责指导、催促安全生产培训、教育活动；6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；9、监管生产部门的一切运作；10、执行总经理赋予的其它临时性安全生产工作。二、目标：1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达 90%。3、按计划参加培训率达 90%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务， 完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、 对未达标的个人， 实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。学习文档 仅供参考4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：总经理签字：日期：行政部安全生产目标责任书一、行政部安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,深化安全生产工作。2、 严格遵守国家及政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督。3、行政部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作,确保各项安全规章制度的完善和落实,促进公司各项工作的标准化管理。4、积极参加公司内部职工的安全生产培训、教育活动,提高自身素质。5、行政部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。6、加强对公司行政车辆的管理,司机在行车过程中要严格遵守交通法规,确保行车安全。7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。学习文档 仅供参考8、加强对办公区域内的安全管理,落实四防工作,确保行政部内用火、用电的安全;维护和保持正常的办公秩序,确保公司各部门工作正常运转。二、目标：1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、安全生产文件、及上级来电传递及时率达 100%。4、安全生产资源提供及时率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、对未达标的个人，实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：财务部安全生产目标责任书一、财务部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规学习文档 仅供参考并自觉接受监督；3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；4、 严格执行已制定的 安全投入保障制度 ， 确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、部门办公区域危险源控制率 100%。4、安全生产投入资金到位率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务， 完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、 对未达标的个人， 实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。学习文档 仅供参考责任人签字：日期：部门主任签字：日期：营销部安全生产目标责任书一、营销部人员安全生产职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、加强对相关方施加安全 方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达；4、 积极参加公司组织的各类安全检查、 培训工作,不断提高安全技能；5、提供营销订单信息传递给相关部门；6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康标准和政策向客户介绍和解释。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、部门办公区域危险源控制率 100%。4、安全信息传递及时率达 100%。5、客户问询答复率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖学习文档 仅供参考励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、 自觉履行法定义务， 完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、 对未达标的个人， 实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：工程部安全生产目标责任书一、工程部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；2、 严格遵守国家及政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对监控和测量设备的监督管理,确保监控和测量设备定期校验,状态良好；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；7、在工程施工过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环学习文档 仅供参考保、职业健康标准和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、 努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助其它部门做好安全生产管理工作；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、劳保用品正确配戴率达 100%。5、有效执行操作规程率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期客房部安全生产目标责任书学习文档 仅供参考一、客房部人员安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、 严格遵守国家及政府、 主管部门制定的安全生产法律、 法规并自觉接受监督；3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；4、加强对客房入住的监督管理,确保游客入住安全；5、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力；6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；掌握客房逃生技能；7、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康标准和政策向相关方介绍和解释；8、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；9、 努力学习专业知识，精通业务，不断提高服务工作水平；10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报11、积极协助安全管理部做好安全生产管理工作；二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、劳保用品正确配戴率达 100%。5、有效执行操作规程率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。学习文档 仅供参考2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期安全部安全目标责任书一、安全部安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律法规及公司的安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加强各部门安全生产管理工作，监督、检查各部门安全规章制度、安全操作规程的执行情况,劳保用品的配戴情况等；学习文档 仅供参考9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高职工的消防安全技能；10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期餐饮部安全目标责任书一、餐饮部安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、学习文档 仅供参考控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，监督及管理好餐饮厨房卫生工作；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和管理， 确保废水、 废气、 噪声、 厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、 组织实施餐厅职工安全教育培训和应急演练， 不断提高职工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事学习文档 仅供参考故的，对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期观光车安全目标责任书一、观光车安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家政府和主管部门的安全生产法律、法规及公司安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和管理， 确保废水、 废气、 噪声、 厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全管理工作，监督、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、 组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练， 不断提高驾驶员的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。学习文档 仅供参考4、安全设施设备完好率达 100%。5、观光车日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期保安部安全目标责任书一、保安部安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的工作；2、 严格遵守国家政府、 主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；学习文档 仅供参考7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；9、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高职工的消防安全技能；10、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期游玩部安全目标责任书学习文档 仅供参考一、游玩部安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对游客安全管理工作，监督、检查游乐部安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施部门安全教育培训和应急演练，不断提高职工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：学习文档 仅供参考1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期:观光船安全目标责任书一、观光船安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、 严格遵守国家政府、 主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、加强对环保工作的监督工作，确保废水、废气、噪声、厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全监督工作,检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、 组织实施驾驶员安全教育培训和应急演练， 不断提高驾驶员的消防安全技能；二、目标：学习文档 仅供参考1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、观光船日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：绿化部安全目标责任书一、绿化部安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、 严格遵守国家政府、 主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好本部门职工的防火宣传、防火教育、学习文档 仅供参考安全告知等，提高职工安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和管理， 确保废水、 废气、 噪声、 厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大其它部门人员安全监督工作、检查安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施绿化工安全教育培训和应急演练，不断提高职工的消防安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率 100%。6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进部门。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。学习文档 仅供参考责任人签字：日期：部门主任签字：日期：滑索安全目标责任书一、滑索安全职责：1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；2、 严格遵守国家政府、 主管部门的安全生产法律法规及公司各类安全规章制度；3、 认真开展各类安全检查活动， 及时发现和消除安全隐患； 采取积极措施预防、控制安全隐患；4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对滑索游客的安全传达，提高游客安全意识；5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；6、 加强对环保工作的监督和管理， 确保废水、 废气、 噪声、 厨房废渣达标处理；7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；8、加大对其它部门安全工作的监督，安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；9、组织实施滑索工作员的安全教育培训和应急演练,不断提高职工的安全技能；二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达 90%。3、按计划参加班组活动率达 90%。4、安全设施设备完好率达 100%。5、绿化设施日常巡护、安全检查有效率 100%。学习文档 仅供参考6、安全教育培训计划完成率 100%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：日期：部门主任签字：日期：学习文档 仅供参考