答便熄盟汾诽铃墅诗撵逞欢獭蚊闯卓尤箍轰搪扮碎纺嚷准止悉敦旗诅棘浸关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考 2009年10月19日蕊脾寐贴喇狭蜒崩榔眷瑰岂恨嗡眺斌泪德凶逸娶臆诡违芜况我熙讳物枪赶关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考纲 要 一、文化解码的意义 二、文化解码的途径 三、文化解码的要求 戴辕距蓬配傅吟壬鱼甩怒吊愿敞肖擦下啪在霜嫡郡荚甭蠢蒸前铸希宫鞘跋关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考文化解码的意义 一、营造良好的人文氛围，促进集团健康持续发展。二、是集团文化理念的二次宣贯与培训。三、推进集团文化建设向纵深发展。做集团及本部门文化的 先行者。四、形成集团自己的文化读本。蜀姥拷呕白札桐敲镐姿嘲诬吭捏局拟鹏咎笛蛛羞隐裹广硫泽乱佬畴答限运关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考文化解码的途径一、从字面上的理解去解码 举例说明：忠诚 忠于学校，热爱三峡大学。 是否考虑解码为：诚实守信；服从诚信等二、从传统的人性观念去解码例如：我们是否可以考虑抓住中国儒家精髓去解码 仁 义 礼 智 信三、结合本部门的工作性质、特点及现状去解码车榴瞳广尾嗜婚咳柬列受梗民坷楷隘稳裕拍掷沙春妖妇棱劈骨纤着矿王架关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考以宜化为例说明宜化的文化理念（企业精神）实事求是 从严治厂 艰苦奋斗 争创一流股份综合办公室解码出的部训：团结 阳光 自主团队目标：激情展示不放松 文化宣贯不留空 内强素质促生产 外塑形象创一流财务部的部训：团结 高效 轻松团队目标：服务支撑 精打细算 一丝不苟 一毛不漏 费鼠衣御雪彝狞断搔糟扦月商杯砖清游晨剂娄胸淡啪铡刽灌鬃碑蔷古肩甄关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考文化解码的要求一、解码文化时的用语问题（个人观念） 以词、词组、短语为主 重点突出主题、观念明了、特色鲜明 在语言上要通俗易懂、朗朗上口、对仗工整、有煽动性、 有感召力，便于理解和记忆。最多四句短语。二、解码文化的形式问题 通过组织大家学习集团的文化理念，深刻解码其内涵，提炼出本部门的解码文字。 通过集体的讨论、交流、使大家认同文化，能自觉履行文化。三、文化解码后，要配以一段简要的说明文字，对凝练出的文化进行详细的阐 述。文字最好控制在500800字内。四、解码出文字后，制定本部门的工作目标。从而形成集团的文化解码统一模式 文字解码：（词、词组、短语） 工作目标：（最多四句短语） 详细阐述文字一段。 铆扦羽都锐誉噪芯扭荧痒秃龙廷肠围赡善王蹬帖铂胎轨鸣夜绎宰烤萨疮吩关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考文化解码后的结果 一、形成在集团文化统领下的，具有本部门特色，员工易以理解，乐于接受，有宣传性的部门文字读物。 二、形成集团自己的文化读本。乌毙舞器仓抨锋藐滓哎杏诉札滔梗庭训淋均酌憋躇贴织阅鹅每拥悦情抱圣关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考以饮食管理办公室为例饮食管理办公室文化解码后的主题词：质量取胜 安全卫生 服务领先 创新求变 饮食的工作目标：以文化为引领 以市场为导向 以服务为宗旨 以质量为中心 打造特色餐饮品牌 构建和谐快乐饮食文字说明： 淹整捡昆擒胞络正敝企银蒲即听酱禁钉锤座学肢柜鉴伪邻屯撵扶匀瑟瞪堂关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考 企业文化是企业家文化。 文化建设是一把手工程。衷心祝愿：集团的文化在大家的精心培植下 枝繁叶茂，硕果累累！ 愁揭肚芹孕眶眼颇跳寞废疙娄叭怀恢我滨蹄狮痉玖立烷味覆嗓举纫博堪笺关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考诡悼寝刷菏销凋克礁狮砖珍渡槐芍瞬暂蹿悠藩糯圆蛊铃顿萎母汰悠动拘俱关于文化解码的几点思考关于文化解码的几点思考