教你在面试时用工作经历去看简历 以为自己是专业人才，有工作文章总结就一定能被心仪的公司看中，从而忽略简历的作用，是大多数求职者折戟沉沙的主要原因。那么，作为求职者该如何写好自己的简历呢?所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加，对繁复冗长的简历送上白眼，尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句。 方法： 1 1、将工作文章总结放在简历的最前面，从哪年到哪年你做了些什么事情，当时你的职位是什么，职责是什么，主要成绩如何。 2 2、不要把学历放在最前面，因为对于职场资深人士来说，含金量更高的是实际工作文章总结而非学历。可用“摘要”(Summary)，即把个人职涯亮点、重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头，让猎头一目了然你的“卖点”是什么。主要工作成绩是重点，如果是经理级别，写上你管理过多大的团队; 如果是销售，业绩是最有说服力的; 如果是市场人才，推广成功过哪些品牌，成功上市过什么产品，组织过哪些成功的展览及 PR活动; 如果是工程经理，那么要把工程大小、规模，参与人数，你的团队角色统统包含在其中。 3 3、有的放矢，针对性强。经常会出现这样一些情况，某公司招聘销售类管理人员，接到的简历却五花八门：有从事行政人事的、培训的、财会的，就是没有相关的行业文章。这只能是浪费双方的时间。同时一份好的简历应该根据不同的职位有明显的针对性和侧重点。例如某人以前从事人事行政工作，当他要应聘的职位是人事经理时，就应着重把他在人事方面的文章和能力详细描述，而不能主次不分，把行政方面的文章也大肆宣染，喧宾夺主。 4 4、无关文章，力求简约。如果您不是，那么大可不必将您在校时的光辉历史都列举出来( 某些出色技能除外) 。但如果在工作中承受过专业培训或嘉奖，应该特别列举出来，培训可以使职员更快地掌握某项技能或操作方法，这对个人实际工作能力是非常重要的。 5 5、自我推荐，做个有心人。假设是自我推荐投递简历，千万要做个有心人，记录一下在何处看到招聘哪个职位的信息。作为高级人才，假设是自己投过的简历自己 也忘了，那岂不叫人啼笑皆非?而这种情况在现实中绝非偶然。在投递简历的时候，自荐人一定要了解一下公司背景和工作职责，要有充分理由及清晰的思路表达出 “为什么觉得自己是适宜人选?”最重要的一点是要表现出对职位的兴趣和热情，这点通常会给用人公司留下深刻印象。 的作用是大多数求职者折戟沉沙的主要原因那么作为求职者该如何写好自己的简历呢所有的猎头都表示他们对清楚明了的简历青眼有加对繁复冗长的简历送上白眼尤其是一些空泛的修饰词众多却无实际内容的语句方法将工作文章总最前面因为对于职场资深人士来说含金量更高的是实际工作文章总结而非学历可用摘要即把个人职涯亮点重要战绩以语词形式概括出来放在简历的开头让猎头一目了然你的卖点是什么主要工作成绩是重点如果是经理级别写上你管理些成功的展览及活动如果是工程经理那么要把工程大小规模参与人数你的团队角色统统包含在其中有的放矢针对性强经常会出现这样一些情况某公司招聘销售类管理人员接到的简历却理时就应着重把他在人事方面的文章和能力详细