招聘申请表招聘申请表申请人：申请人：部门经理：部门经理：总经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日应聘人员登记表应聘人员登记表应聘部门及职位：应聘部门及职位：填表时间：填表时间：年年月月日日姓名出生年月政治面貌户籍地址现住址最高学历毕业时间计算机等级资格证书公司名称职 务年 龄毕业学校专业人事档案存放单位起止时间职业薪 金离职原因联 系 方 式性别年龄民族身高身份证号码联系方式外语等级个人特长婚否血型片照期望薪金主要经历与本人关系主要家庭成员最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.面试评定表面试评定表姓名应聘职位评价要素1差求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价用人部门意见签名：2较差性别所属部门评定等级3一般4较好5好年龄面试人建议录用可考虑建议不录用人事部门意见签名：总经理意见签名：员员 工工 登登 记记 表表编号：姓名出生年月籍贯毕业学校户籍地址现住址性别政治面貌健康状况专业/学历身份证号码联系民族身高特长婚否血型职称照片个人履历(详尽说明):相关资格证书:本岗位相关工作成就主要成果、著作、论文及奖励:家庭成员：与本人关系年龄工作单位职务其他主要社会关系：与本人关系年龄工作单位职务入职时间：分配部门：职务：*职工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。行政人事部签字：职工确认签字：新职工个人绩效方案表新职工个人绩效方案表职工职工编号考核期间业绩指职位名称级别所属单位汇报对象考核日权重完成日期年月日至年月日指标标准调整标准工作指标考核依据标态度指纪律协作性责任心标积极性能力专业知识工作技能执行力创新能力指沟通能力标表达能力协调能力职工签字：主管领导签字：年月日年月日注：标有号的栏目由主管领导填写。新职工试用期考核表新职工试用期考核表所在部门入职时间试用岗位新职工述考核阶段年月日至年月日请详细表达您在考核期内的所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对自己工作状况的评述。职以下内容由考核人填写考核指标业绩指标评分标准卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分评分结果权数40%分数能考力核内容专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力协调能力纪律卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分卓越 5 分/优秀 4 分/良好 3 分/需改良 2 分/缺乏 1 分合计：5%5%4%4%4%4%4%8%7%8%7%态 协作性度 责任心积极性总体评价：考核人意见： 建议转正继续试用 建议解聘其它考核人签字：人力资源部意见：签字：所领导意见：所领导签字：请假申请单请假申请单请假类别:职位部门1.年假 2.婚假 3.丧假 4.产假5.病假 6.事假7.其它请假时间请假原因(病假须附医院证明)职务工作代理人及委托事项自年月日时至年月日时，总计天小时本人休假期间以下工作委托先生/女士代理。委托事项：代理人签字确认：部门经理人力资源部行政总监所长职工转正申请表职工转正申请表年月日个姓名性别出生年月照片人资料所属部门入职时间职务试用期职称从至本人述职申请人签字：年月日上级主管签字：年月日行政人事部签字：年月日总经理签字：年月日根据以上意见，同意试用职工转为本单位正式职工，执行工资标准。注：口享有技能工资口不享有技能工资公章年月日人员任免申请单人员任免申请单申请人任职者任职前岗位部门任职后岗位免职者申请时间免职前岗位免职后岗位任免原因部门经理签名：行政人事部签名：总经理签名：培训需求调查表培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一局部关于您的情况1、 ：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二局部培训1、请您在所选择意见前的“内“1培训对于帮助我做好工作非常重要。很同意同意不好说不同意强烈反对2总体来说，我接受的培训不够。很同意同意不好说不同意强烈反对3如果培训与我个人职业开展相关联，我会更感兴趣。很同意同意不好说不同意强烈反对4培训内容应更切合实际。很同意同意不好说不同意强烈反对2、请详述您今年接受的培训内容内容、学时3、回忆您一年来在工作中遇到的困难与问题。4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要到达目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训方案，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：请您在以下的选择中打“，并简要说明给分原因，您的意见将有助于改良培训工作。您对本次培训的总体评价卓越优秀良好需改良缺乏原因培训内容与您的需求匹配度本次培训的课程安排本次培训形式本次培训的时间分配培训教师的水平培训的组织本次培训做得较好的方面本次培训需改良的方面您认为培训的哪些局部最有用您认为培训哪些内容最没有用您对本次培训的意见、建议、需求 卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致成认。 优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。良好：根本到达标准，称职可信赖。需改良：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。缺乏：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。个人绩效方案表个人绩效方案表职工职工编号职位名称级别所属单位汇报对象考核期间年月日至年月日指标标准考核日调整标准权重完成日期考核依据工作指标业绩指标态度指标能专业知识工作技能执行力纪律协作性责任心积极性力指创新能力沟通能力标表达能力协调能力职工签字：主管领导签字：年月日年月日注：标有号的栏目由主管领导填写。个人绩效评估表个人绩效评估表姓名汇报对象所属部门上级主管年月日至年月日业绩指工作指标衡量标准方案完成日期实际完成个人自评结果上级主管评估权重标态度指标能力指专业知识工作技能执行力创新能力沟通能力表达能力纪律协作性责任心积极性合计标协调能力被评估人签字：年月日注：评估结果标准部门主管签字：年月日隔级主管签字：年月日人力资源部1、卓越：4.5-5 分。2、优秀：3.5-4.5 3、良好：2.5-3.5。4、需改良：1.5-2.55、缺乏：1.5 以下个人月工作完成表个人月工作完成表部门：实施人：实施时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出衡量标准完成情况完成时间遗留问题备注个人月工作方案表个人月工作方案表部门：方案人：方案时间：年月日至年月日工作目标目标分解工作产出衡量标准开始时间结束时间备注部门职位考核日期：年月日工作成功的方面反应日期：年月日工作需要改良的方面是否需要接受培训职工开展方案职工自己对本部门其它职工的反应对评估的意见希望能从组织得到怎样的帮助下一个绩效期间的改良措施1、2、3、4、5、6、7、职工签名：年月日绩效反应面谈表主管签名：年月日人员晋升、调岗核定表人员晋升、调岗核定表年月日教育状况学历专业毕业时间职称职业资格考核成绩晋升调岗前职务等级月薪元晋升调岗后月薪元晋升日期核定职务等级月薪备注聘任职务等级日期行政人事部意见签字：总经理意见签字：部门主管意见签字：年月日年月日年月日职工工资变更表职工工资变更表姓名入职时间性别工作部门变更后工资标准出生年月职务部门 / 职务变更情况原工资标准部门意见行政人事部总经理意见签字：年月日签字：年月日签字：年月日根据以上意见，同意该同志工资由原标准变更至标准。单位公章年月日职工离职表职工离职表姓名申请离职日期离职原因离职日期工作部门职务所属部门意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理批示签字：年月日备注辞职申请表辞职申请表姓名申请辞职日期工作部门辞职日期辞职申请辞职者本人填写签字：年月日所属部门签字：年月日职务行政人事部签字：年月日总经理批示签字：年月日备注职工降职核定表职工降职核定表姓名入职时间降职原因部门、公司工号职务职级降职结果部门经理意见签字：年月日行政人事部意见签字：年月日总经理批示签字：年月日备注离职移交表离职移交表姓名工号部门离职日期职务监交人请依序到以下部门办理手续，并交人力资源部备案。部门内容工作移交所在部门文件资料接收人签字部门主管签字备注借款应扣款财务部工卡钥匙行政部电脑移交网络管理部门网络权限职工手册人力资源部培训材料是否办理完毕交接手续？1.是2.否职工签字:监交人签字:年月日年月日办公用品书籍加班申请单加班申请单部门加班原因加班时间部门主管加班人员自年月日时至年月日时 共计：行政人事部总经理备注职工技能审定表职工技能审定表审定对象：部门：工程学历审定内容最高学历最高学位学历证书原件学位证书原件审定结果有没有有没有有没有有没有有没有备注职称最高职称职称原件职业资格职业资格种类职业证书原件工作经验本岗工作经验消防所工作经验人事档案审定日期：审定人：技能审定汇总表部门：学位学位学历、学位学历证书原件有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有学位证书原件有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有职称职称职称原件有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有职业资格职业资格证书原件有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有有没有工作经验本岗经验本企业经验工作交接单工作交接单交接人接交人监交人交接内容：交接人：接交人：监交人：分管领导：日期：年月日职位职位职位日期日期日期