事故管理制度1 1 范围本制度规定了事故分类、分管范围、等级及事故的抢救、报告、责任 和处理等内容。本制度适用于本公司各类事故的管理。2 2 总则2.12.1 各类事故应认真贯彻 四不放过”原则，并严格按本制度执行。2.22.2 各类事故应分级管理，并根据安全生产责任制对职、权范围内的事故负2.32.3 事故管理应总结经验教训，找出规律，确定防范措施，严加防范，减少 和杜绝各类事故发生。3 3 事故分类事故分工伤事故、生产（工艺）事故、爆炸事故、火灾事故、质 量事故、设备事故、环境污染事故等七类。3.13.1 工伤事故是指作业员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害或急性中毒 的事故。3.23.2 生产（工艺）事故是指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法、 操作不当或误操作等造成原料、半成品或成品损失的事故。3.33.3 爆炸事故是指由于化学或物理性爆炸，造成财产损失或人员伤亡的事 故。3.43.4 火灾事故是指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。3.53.5 质量事故是指产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，且不能返工修复或返工后直接经济损失在 800800 元以上，基建工程不符合设计要求，机电设备 检修不符合要求，造成进一步损失或使损失扩大，原料或产品等因管理、包装 不良而变质的事故。3.63.6 设备事故是指设备因非正常损坏，造成停机时间、产量损失或修复费用 达到规定数额的事故。3.73.7 环境污染事故是指发生生产事故或 三废”处理不当造成环境污染，使周 围员工、居民和行人受到危害或影响周围农业生产的事故。4 4 各类事故管理分工公司内的各类事故，由总经理负责。各职能部门在各白业务范围内，对分工管理的事故负责调查、登记、统 计、建档和报告；生产部负责公司各类事故的综合管理，查处督促和档案管 理；各部门应在每月 2 2 号前在 安全生产月报表”上填报事故并上报生产部。4.14.1 工伤事故、爆炸事故、火灾事故、生产（工艺）事故、环境污染事故由 生产部负责分工管理。4.24.2 设备事故（含检修质量事故、设备制造质量事故）由设备负责分工管 理。4.34.3 产品质量事故由技术质检部负责分工管理。4.44.4 基建工程质量事故由基建部负责分工管理。4.54.5 微小事件由生产部按事故程序管理，但不纳入事故统计。5 5 事故等级5.15.1 各类事故实行统一等级划分，划分为：特大事故、重大事故、一般事故、微小事故和微小事件五级。5.25.2 特大事故：造成直接经济损失在 2 2 万元以上的事故。5.35.3 重大事故：造成直接经济损失在 50005000 元以上，不足 2 2 万元的事故。5.45.4 一般事故：造成直接经济损失在 800800 元以上，不足 50005000 元的事故。5.55.5 微小事故：直接经济损失在 800800 元以下，100100 元以上的事故。5.65.6 微小事件：直接经济损失在 100100 元以下的事件，或性质严重、影响较大的未遂事件。5.75.7 虽未达到相关事故等级标准，但其情节严重，性质恶劣，经厂安委会研究，认为必须升级的，按升级后事故等级处理。6 6 事故损失计算6.16.1 各类事故损失分事故直接经济损失、间接经济损失和事故总损失。6.6.1.11.1 损失的概念。6.6.1.1.11.1.1 事故直接经济损失：指原辅料损失、成品、半成品损失、医疗救护损失、厂房损失、设备损偿损失等。6.6.1.1.21.1.2 间接经济损失：指工作日损失、误工损失、产量损失、处理事故所耗的物品损失等。6.6.1.131.13 事故总损失：指直接经济损失与间接经济损失之和。6.26.2 损失计算6.2.16.2.1 事故报表中的损失金额以直接经济损失填报。失、赔7 7 事故抢救7.17.1 发生事故时，全厂员工应按公司事故应急救援预案积极抢救，正确处 理，防止事故蔓延扩大，所有参加抢救人员要服从命令，听从指挥，不许擅白 行动。7.27.2 在重大事故抢救中，应注意保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需 要移动现场物件时，必须做好标志。清理现场应在上级安全部门、司法机关同意后进行。7.37.3 对有害物料大量外泄事故或火灾事故现场，必须设立警戒线，抢救人员 应佩戴防护器具，对烧伤、烫伤及中毒等人员，应及时进行现场急救。8 8 事故的报告、责任和处理8.18.1 不论发生任何大小事故，各部门都必须按照四不放过”的原则办理，要进行严肃、认真调查和分析，查明原因，明确责任，提出改进措施。8.28.2 事故报告8.2.18.2.1 各类事故发生后，最先发现者除立即处理外，还应以最快捷的方法 1515 分钟内向有关领导报告。微小事故（件）报车间领导，一般事故报至厂级安全员，重大以上事故报至公司级领导，并根据实际情况及时对外报警求援。非机关上班时间，事故发现人应向值班干部报告，值班干部根据具体情况 向各级领导转报，公司内报警程序：事故单位 7 生产部（白天）值班室（夜间） 7 值班室 7 事故单位领导 7 应急 指挥部成员 7 发布警报。2.22.2 对必须向上级机关和有关部门通报的事故，公司级领导要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），用快速方法向相 关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。8.8.2.32.3 发生事故的车间（部门），应按规定及时填写事故登记表或微小 事故登记表，结案时间为：一般以下事故不超过五天，重大事故不超过十天。8.8.2.42.4 凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若 1 1 个月以后，由轻伤转为重伤, 或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。8.38.3 事故责任和处理。8.8.3.13.1 在处理事故时，按各级安全生产责任制的规定，分清事故的直接责任 者、各级领导的责任者。8.8.3.23.2 企业安全管理实行经理负责制同分管领导分工负责相结合的责任制。正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办导致事故的，由副职负主要责 任。副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究不解决而造成后果的，由正职负主要责任。8.8.3.33.3 各专业规章制度不健全、不科学由分管厂级领导负责，管理部门已制定 或已建议制定规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导负责。8.8.3.43.4 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故的，要追究主要 领导的责任。8.8.3.53.5 设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而不采取的，由 施工或生产部门领导负主要责任，已制定措施，却不执行，而酿成事故的，由 违反者负责。8.8.3.63.6 凡转让、应用、推广的科技成果，未提出防尘、防毒、防火、防爆及 兰废”处理的措施以及安全操作规程的， 要追究科研设计单位的责任， 并追究接 收部门责任。8.8.3.73.7 制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计，未经 批准而施工者，要对由此发生的事故负责。8.8.3.83.8 不按规定对员工进行安全技术和纪律教育，设施不按时检修，隐患不及时 消除，劳动环境不安全又不采取措施，以致造成伤亡事故或其它事故的应追究有 关领导人的责任。8.8.3.93.9 持安全作业证者违章发生事故，由违章者负主要责任；无证上岗者发生 事故，要追究部门领导、操作者及有关人员的责任。8.8.3.103.10 由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业或玩忽职 守，而发生重大责任事故触及法律的，由司法部门依法惩处。8.8.3.113.11 学徙工在学习期间，必须在师傅带领下进行工作，不听师傅指导擅白 操作造成事故，由本人负责；在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责 任。8.8.3.123.12 对各类事故隐瞒不报、虚报，或有意拖延报告的，除责成补报外，对 责任者给予纪律处分，情节严重的要追究其法律责任；在调查处理事故中，有 玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究有关人员的行政责任。8.8.3.133.13 对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影 响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予罚款、责任制考核，行政处理，直至 追究刑事责任。8.8.3.143.14 对防止或抢救事故有功的个人和部门，厂部应予以表彰、奖励。9 9 事故审批9.19.1 微小事故（件）的处理由生产部审批。9.29.2 一般事故的处理由安委会副主任审批。9.39.3 重、特大及以上事故的处理由经理审批或授权审批。9.49.4 参加工伤保险的员工，由生产部报送事故登记表至人事部，由人事 负责办理相关工作。