第一篇：第一篇：4.4.毕业了毕业了. .个人档案应该放在哪？个人档案应该放在哪？毕业了，个人人事档案应该放在哪？毕业生人事档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走” 。1. 考研生，一般要在5-7 月前将学生档案和思想政治表现表寄到所考学校；2. 已参加工作的，档案去向是工作单位；如果工作单位没有接收学生人事档案的资格，则会把档案寄到单位指定的人力资源中心和人才交流机构；3. 未找到工作的，人事档案托管方式如下： 领取了报到证的毕业生，学校将档案寄往报到证指定的人才交流中心或人事代理机构； 未领取报到证的毕业生，学校将档案寄往学生原籍地的人才交流中心或人事代理机构； 签定档案托管协议的毕业生，学校将档案寄往协议指定的人才交流中心或人事代理机构； 选调生、西部计划、教师特设岗位、三支一扶毕业生，按其具体规定迁转。第二篇：毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊第二篇：毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊.txt28 生活是一位睿智的长者， 生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊2009 年 07 月 20 日 09:27 来源：广州日报 发表评论【字体：大 小】毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，高校就业指导中心提醒高校毕业生， “弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。【点击查看其它图片】找到了自己满意的工作，这本该是件高兴的事情，但小李还没来得及高兴，麻烦事又找上了门：新单位需要进行人事档案管理，本以为毕业后人事档案会自动转移的小李发现，自己的档案已不知去向。记者在采访中发现，像小李这样，毕业时忙着找工作，对档案“置之不理”的例子不在少数。有调查显示，有近四成高学历求职者都加入了“弃档族” ，很多毕业生根本不知道自己的档案放在哪里，也没有意识到人事档案没处理好将给自己带来很多麻烦。其实，在我国目前的人事制度下，很多手续还是绕不开档案这一关的，比如公务员考试、职称评定、出国政审等等，都需要人事档案。择业期内可申请学校代管两年据市人事部门相关人士介绍，高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案 “自由飞翔” ； 二是虽然托管到了相关机构， 但从此置之不理， 只到用时才回头查找； 三是留在自己手上。据了解，毕业生档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走” 。考研生，一般要在5 月7 月前将学生档案和思想政治表现表寄到所考学校；已参加工作的，档案去向是工作单位，如果工作单位不接收学生档案，会把档案寄到人力资源中心和人才市场。未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。三种存档方式各有利弊记者从高校就业指导中心了解到，目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点:在生源地就业后办理手续简单方便。缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点：易于毕业生解决一些实际问题。缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。“弃档”有三大弊端毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者， 在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。其次， 会影响毕业生转正定级和工龄计算。 很多大学毕业生找到工作后， 没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。“弃档族”补救方案1.把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺；2.“口袋档案”要尽快向人才服务机构咨询，若档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，若档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；3. “跳槽” 人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的， 要与原单位协商， 解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交；4.对于那些不知档案在何方的， 则可以向学校、 原户籍所在地的人事部门及第一份工作的用人单位咨询。记者李琼第三篇：毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊第三篇：毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊 推荐推荐 毕业了我的档案该放在哪？三种存档方式各有利弊2009 年 07 月 20 日 09:27 来源：广州日报 发表评论【字体：大 小】毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，高校就业指导中心提醒高校毕业生， “弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。【点击查看其它图片】找到了自己满意的工作，这本该是件高兴的事情，但小李还没来得及高兴，麻烦事又找上了门：新单位需要进行人事档案管理，本以为毕业后人事档案会自动转移的小李发现，自己的档案已不知去向。记者在采访中发现，像小李这样，毕业时忙着找工作，对档案“置之不理”的例子不在少数。有调查显示，有近四成高学历求职者都加入了“弃档族” ，很多毕业生根本不知道自己的档案放在哪里，也没有意识到人事档案没处理好将给自己带来很多麻烦。其实，在我国目前的人事制度下，很多手续还是绕不开档案这一关的，比如公务员考试、职称评定、出国政审等等，都需要人事档案。择业期内可申请学校代管两年据市人事部门相关人士介绍，高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案 “自由飞翔” ； 二是虽然托管到了相关机构， 但从此置之不理， 只到用时才回头查找； 三是留在自己手上。据了解，毕业生档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走” 。考研生，一般要在5 月7 月前将学生档案和思想政治表现表寄到所考学校；已参加工作的，档案去向是工作单位，如果工作单位不接收学生档案，会把档案寄到人力资源中心和人才市场。未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。三种存档方式各有利弊记者从高校就业指导中心了解到，目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点:在生源地就业后办理手续简单方便。缺点:是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点：易于毕业生解决一些实际问题。缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。“弃档”有三大弊端毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者， 在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。其次， 会影响毕业生转正定级和工龄计算。 很多大学毕业生找到工作后， 没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。“弃档族”补救方案1.把档案留在人才服务机构但一直没有理会的，只要办妥相关手续，就可将档案关系理顺；2.“口袋档案”要尽快向人才服务机构咨询，若档案袋被打开，里面的资料就得经相关部门核实，若档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认；3. “跳槽” 人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的， 要与原单位协商， 解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交；4.对于那些不知档案在何方的， 则可以向学校、 原户籍所在地的人事部门及第一份工作的用人单位咨询。记者李琼第四篇：毕业后档案究竟应该放到哪里？第四篇：毕业后档案究竟应该放到哪里？明年 495 万大学生毕业，这个让人咋舌的数据所带来的是更加严峻的就业压力。记者调查发现，一部分无法在毕业当年就业的学生面临着共同的难题：毕业后档案究竟应该放到哪里？虽然按照国家相关政策，他们有三种选择，但实际上，无法享受应届毕业生的同等待遇、无法定级转正、无法缴纳养老保险种种问题却难以回避。记者调查三种存档方式各有利弊记者从高校就业指导中心了解到，目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。其优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点则是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，其优点是易于毕业生解决一些实际问题， 但其缺点则是由于毕业生与指导中心交流相对少， 容易造成信息不畅。现身说法转回生源地：档案回原籍折腾了一年讲述人：关露 通信公司程序维护工作人员瓶颈：档案回迁手续烦琐2005 年：三方协议三种说法2005 年毕业的关露是湖南长沙人，毕业时在北京找到一份工作，但单位不能解决户口，至于她的档案和户口该怎么办，学校、公司人力资源和长沙人才交流中心给出了三个截然不同的说法。学校就业中心让她先回长沙找个公司签三方协议，将户口直接转回长沙，档案随户口回原籍后才能领到报到证，证明干部身份。而公司人力资源主任则让她将户口档案转回长沙，直接和长沙人才交流中心签三方协议，再由公司开接收函将她的档案调回来，放在北京人才交流中心。至于长沙人才交流中心的答复是： “不能和我们直接签三方协议，要先找个公司签，我们才能盖章。最后是在北京的公司签三方协议， 由公司替你直接留档案，户口可以转回长沙。 ”2006 年： 档案回去易回来难被不同说法搅得晕头转向的关露最后没有选择这家公司，而是留在北京继续找工作，户口和档案被迁回长沙。1 年后，关露在北京找到一家新公司， 对方让她把档案取回来， 这个要求让关露折腾了近一年。 “手续太烦琐了，光盖章就盖了几十个，还要从学校、人才中心开证明，抽空就得长沙、北京两头跑，重回学校办改派手续、到新单位领取证明材料和档调函，跑派出所办户口、为盖章的先后就得计算好一阵子。 ”学校代管：工作已三年档案没工龄讲述人：陈欣兴 北京某公关公司工作人员瓶颈：高校只管档案不管填写工作履历2004 年：毕业一年难定工资标准2003 年，22 岁的陈欣兴从北京一所民办高校毕业，没找到合适的工作，由于国家当时出台了“未就业毕业生档案由学校代管两年”的规定，他便把档案留在学校。2004 年，陈欣兴应聘到一家行业报，试用期一满，人事部让他办存档手续， 一看却犯了难：由于陈欣兴的档案一直放在学校， 毕业后的履历一片空白。按照相关规定，应届毕业生从持 就业报到证到聘用单位上班开始，有为期一年的见习期， 见习期满后，用人单位才能到人才档案公共管理服务中心为其办理转正定级手续，转正后即具有全民所有制干部身份，其定级工资按事业单位工资标准确定。由于档案上的工作履历无迹可循，即使辛辛苦苦地干一年，没有工龄、没有“三险” 、没有定级，新单位也没法给他定工资标准，只能按刚毕业的大学生处理，每月工资800元，考查 1 年之后才能申请转正定级。2006 年：报考公务员担心政审在行业报工作 1 年，心气高的陈欣兴辞职和朋友合伙开了一家小型公关公司。他断断续续地工作了3年，但从档案上来看，工龄只有1 年。档案存到人才交流中心，看似有了归属，但问题也接踵而来：养老怎么办?失业怎么办？医疗怎么办？最后他给自己购买了一份每年8000 元的保险套餐。 “做了几年记者，连个记者证都没法考， 更别说职称了。 ” 今年， 陈欣兴报考了国家公务员， 他担心的是， 即使通过了报名审核、笔试、面试和体检，对最后一关政审依然发怵。报考之前他仔细咨询过人事部门，他的年龄、学历、身体条件等都没有问题， “有招考职位明确要求有基层工作经历的，我问了，自谋职业、个体经营的人员，可以视为具有基层工作经历。但到政审的时候，究竟找谁来审呢？”陈欣兴担忧地问， “找学校？我都毕业3 年了。找单位？我正经工作过的也就1 年。找人才？他们怎么可能了解我的情况？”档案到底有何用1毕业生面对转正定级、评定职称、转入体制内就业等问题时，档案是最有力的依据。2毕业生想换工作， 没有档案， 在原单位的工龄就不能计算进来， 虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。3毕业生在个人办理养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等事关个人切身利益的问题时，都要用到档案。人才托管：为存档案再次考研讲述人：李萧(化名) 清华研一瓶颈：户口和档案必须捆绑存放2002 年：户口与档案水火不容2001 年，老家在武汉的李萧从北京一所重点大学毕业后，由于考研，错过了求职。一心留京的李萧通过中介花 5 万元购买了户口，和单位、学校签了三方协议，算作就业的“北京人” 。但这个买来的户口很快成了“鸡肋” ：由于没有人事隶属关系，单位只帮她落下集体户口，并不托管档案。而人才交流中心要求档案随户口一起走，否则不予办理。对此，李萧分析， “存放户口一年才收 60 元，存放档案每年可以收240元。 ”2006 年：集体户口变为临时户口第二年，李萧应聘到一家杂志社，档案也被单位托管到上级主管部门的人才交流中心。谁知才过了半年，由于严重亏损，杂志宣布停刊，像李萧这样的合同工，档案也随着被踢了出来。就业不顺，档案总被踢来踢去，今年李萧下决心，经过努力考取了清华的研究生，但一提到户口和档案，校方和人才交流中心又有了不同说法： “学校说一旦户口迁回来，毕业时不能证明我是北京生源，求职时比较麻烦。但人才交流中心说，户口必须和档案捆绑存放，既然档案放到清华，户口就必须回去。 ”就这样，毕业5 年后，李萧绕了一个圈子，把原先的集体户口转成临时户口，档案从学校又回到了学校。专家说法淡化档案功能 有进步性中国人民大学档案学系邓绍兴教授认为，人才频繁流动，越来越多的单位人变成了社会人，人事档案的作用被淡化，某种意义上来说是社会进步的一个方面。全国已有相当多的城市明里或暗里承诺高级人才不受人事档案限制，这一方面说明人才已经成为地方社会发展的重要战略资源，人才大战的帷幕已经徐徐拉开；另一方面也说明传统人事档案制度的功能在慢慢削弱。档案服务功能 还需加强虽然档案的“决定性”作用在淡化，但并不意味着档案对于个人就不重要， 尤其在我国现行的体制下，如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策， 职称评定、各种政审等，仍需要人事档案。目前，已经有一些地区在这方面取得突破，比如上海已取消了办理社会保险在档案上的限制，档案在外地的工作者只要调档确定工龄，就可以在上海办理职工的“四金”(失业、养老、医保、住房)。档案回生源地 各地接收单位不同一般来说，将户口、档案转到生源地是指转到毕业生原户口所在地级市的人事局。上海市：要求统一派回上海市高校毕业生就业指导中心。天津市：要求统一派回天津市教育委员会。海南省：要求统一派回海南省人事劳动保障厅等，如果遇到需要转档的情况，要事先咨询一下当地的有关部门。 （转载 北京晨报）第五篇：演讲稿里的“大家好”应该放在哪第五篇：演讲稿里的“大家好”应该放在哪精选范文:演讲稿里的“大家好”应该放在哪(共 2 篇) 问：写演讲稿，在第二行写称呼，但一般演讲稿里都会有个大家好，请问一下这个大家好是跟在称呼后，也就是放在第二行，还是另起一行写，放在正文里。以下的哪一种：一、在座的各位领导、朋友们、大家好！今天我经大家演讲的是& 还是二、在座的各位领导、朋友们：大家好！今天我给大家演讲的是& 请问一下是哪一种？答：是第二种，正规一点. 演讲稿要是给自己看的就无所谓，但要是上交的，就必须正规一点. 演讲稿里的“大家好”应该放在哪(共 2 篇)篇一：演讲稿里的“大家好”应该放在哪演讲稿里的“大家好”应该放在哪(共 2 篇) 演讲稿里的“大家好”应该放在哪二：演讲稿里的“大家好”应该放在哪演讲稿里的“大家好”应该放在哪问：写演讲稿，在篇演讲稿里的“大家好”应该放在哪(共 2 篇) 问：写演讲稿，在