如何打造成功的职业生涯如何打造成功的职业生涯第一部分 理论准备一、自我分析二、自我诊断 三、制定职业发展通路计划 四、明确需要做的培训和准备制定职业发展通路计划成功的标准在本领域达到最高管理位置,成为一名有成就的高级管理人员管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越大。 制定职业发展通路计划职业生涯规划-外企出纳(2-3年)-助理会计/会计(3-5年)-高级会计(2-3年)财务主管(2-3年)财务经理(5-10年)-高级经理-公司副总裁从出纳到财务经理最快需要8到9年,慢一点的需要14到15年制定职业发展通路计划职业生涯规划职业生涯规划- -会计师事务所会计师事务所Accountant(3Accountant(3年年)Senior(1)Senior(1到到2 2年年)Assitant )Assitant Manager(1-2Manager(1-2年年)-Manager(4-5)-Manager(4-5年年)- )-SeniorManagerPartner SeniorManagerPartner 四大职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左四大职业发展轨迹总体相差不大，新人花三年左右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年右可以从审计员晋升为高级审计员，再过两三年进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小进入管理层。不出意外的情况下，维持一年一小升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是升，三年一大升的速率直到经理级别前，几乎是零风险的。但是，基本在零风险的。但是，基本在3 3年后，高压下该流动的年后，高压下该流动的人走了，而留下的人就成为中层人才。人走了，而留下的人就成为中层人才。明确需要做的培训和准备 一个成功者的心得一个成功者的心得还在大一时，他就参照还在大一时，他就参照商学院职业生涯规划与目标导学商学院职业生涯规划与目标导学体系体系，做好职业生涯规划，首先把主要精力放在专业知，做好职业生涯规划，首先把主要精力放在专业知识的学习上，因为大一所养成的学习习惯、处事态度，对识的学习上，因为大一所养成的学习习惯、处事态度，对将来的学习和工作都有深远的影响。将来的学习和工作都有深远的影响。 大二开始涉猎一些职业资格证照的考试，并在学院或班级大二开始涉猎一些职业资格证照的考试，并在学院或班级中担任职务，锻炼自己的能力。在大学期间，通过课余学中担任职务，锻炼自己的能力。在大学期间，通过课余学习获得了会计上岗证、英语六级证书、英语中级口译证书习获得了会计上岗证、英语六级证书、英语中级口译证书和高级口译笔试以及剑桥商务英语高级证书，这些都为成和高级口译笔试以及剑桥商务英语高级证书，这些都为成功增加了砝码。功增加了砝码。明确需要做的培训和准备大三开始大三开始, ,先后到四家公司实习，包括国企、中外先后到四家公司实习，包括国企、中外合资企业和外企。合资企业和外企。“ “通过实习，我感受到不同组通过实习，我感受到不同组织结构的企业文化，大开眼界，还逐渐发现了自织结构的企业文化，大开眼界，还逐渐发现了自己的兴趣在于财务，所以最后找工作时就有了针己的兴趣在于财务，所以最后找工作时就有了针对性。对性。” ”实习经历丰富是自己能够成功的原因之实习经历丰富是自己能够成功的原因之一。一。 大四第一学期刚开学，按照职业规划，选择了宝大四第一学期刚开学，按照职业规划，选择了宝洁、毕马威两家公司应聘。洁、毕马威两家公司应聘。“ “我在应聘前也作了我在应聘前也作了充分的准备，只简历这一块，就上网查询了许多充分的准备，只简历这一块，就上网查询了许多模板，还向老师进行了咨询。模板，还向老师进行了咨询。” ”明确需要做的培训和准备初入大学，学习是重中之重；宜早作准备，认识初入大学，学习是重中之重；宜早作准备，认识自己并且做好职业生涯规划；自己并且做好职业生涯规划；对于大学毕业后就将踏入社会的同学来说，社会对于大学毕业后就将踏入社会的同学来说，社会实践非常重要；不论学习还是工作，一直要保有实践非常重要；不论学习还是工作，一直要保有良好的心态，不惧失败；良好的心态，不惧失败；大学期间广结良友；尽量多拿一些证书或通过一大学期间广结良友；尽量多拿一些证书或通过一些专业资质的考试。些专业资质的考试。第二部分 职业选择篇-外企,国企,民企 国企：国企规模一般较大，结构复杂，职位稳定，福利制国企：国企规模一般较大，结构复杂，职位稳定，福利制度完善，工作时间明确，工作压力相对较小。国企员工之度完善，工作时间明确，工作压力相对较小。国企员工之间关系比较复杂，不少人是靠关系进的。所以招聘进公司间关系比较复杂，不少人是靠关系进的。所以招聘进公司的人往往是做实事的，但是如果没有关系或者自己不很会的人往往是做实事的，但是如果没有关系或者自己不很会处理人际关系的话，升官的机会是很少的。处理人际关系的话，升官的机会是很少的。 民企：企业规模结构一般小于国企，工作任务较大，福利民企：企业规模结构一般小于国企，工作任务较大，福利不是很完善，对人员要求更严格一些，压力较大。民企近不是很完善，对人员要求更严格一些，压力较大。民企近来发展迅速，这为刚刚加入的大学生提供了迅速成长和接来发展迅速，这为刚刚加入的大学生提供了迅速成长和接受多方面挑战的机会。受多方面挑战的机会。外企：外企的用人理念与前两者有不小的差别，外企培训外企：外企的用人理念与前两者有不小的差别，外企培训体系非常完善，员工的工资水平较高，但相应的，工作压体系非常完善，员工的工资水平较高，但相应的，工作压力较大。在外企就业，通常还需要适应外企特定的企业文力较大。在外企就业，通常还需要适应外企特定的企业文化。化。职业选择-其他企业事业单位银行改行,不做会计嫁个好老公或娶个富家千金第三部分 面试准备 欧美企业公司注重人才的综合素质和发展潜力，希望应聘者能在简历中突出个人可以考察的优势，如：比较突出的学科成绩、大赛获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验等。 比较看重应聘者的英语语言能力。所以应聘者最好能把简历写得简洁漂亮 。第三部分 面试准备 日资企业喜欢守规矩的应聘者日资企业招聘往往对性别、年龄乃至工作背景都有非常明确的要求，职位按资排辈，管理制度、等级制度森严，企业的规矩非常重要。第三部分 面试准备 民营企业民营企业面试时，会兼顾学生的成绩和社会工作经历面试时，会兼顾学生的成绩和社会工作经历不同的职位，素质要求也会不同。具体而言，研不同的职位，素质要求也会不同。具体而言，研发类的笔试一般就是考技术能力，主要是大学学发类的笔试一般就是考技术能力，主要是大学学习过的开发语言、基本理论知识；营销类或职能习过的开发语言、基本理论知识；营销类或职能类的笔试主要是关注其一般能力，比如言语理解、类的笔试主要是关注其一般能力，比如言语理解、数量关系、资料分析等。数量关系、资料分析等。第三部分 面试准备 国有企业国有企业看重学习成绩，很多人是熟人推荐或上面下派看重学习成绩，很多人是熟人推荐或上面下派在国企的面试中，基本遇不到讲英语的场面，面在国企的面试中，基本遇不到讲英语的场面，面试中的问题角度和难度也不同。外企的问题，通试中的问题角度和难度也不同。外企的问题，通常是智力测验型、游戏型，通过一个看似普通的常是智力测验型、游戏型，通过一个看似普通的问题来考验你的个人能力，国企的面试官则更多问题来考验你的个人能力，国企的面试官则更多地把目光聚焦在遵守规章制度、乐于付出等方面。地把目光聚焦在遵守规章制度、乐于付出等方面。第四部分 外企经典面试题 请介绍一下你自己 ？外企经典面试题 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，个性中最积极的部分等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企经典面试题说说你最大的优缺点？外企经典面试题这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者外企经典面试题你希望你希望3年或年或5年后达到什么成就？年后达到什么成就？ 外企经典面试题 A. A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。 B.B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。标。 C.C.自己独当一面开公司。自己独当一面开公司。 D.“D.“全力以赴全力以赴” ”是我的座右铭，希望能随着经验的增是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。加，被赋予更多的职责及挑战。 解答：最理想的回答是解答：最理想的回答是D D。外企经典面试题你为什么想来我们公司工作？你为什么想来我们公司工作？ 外企经典面试题 A. A.主要是这份工作的内容很吸引我。主要是这份工作的内容很吸引我。 B.B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。 C.C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。应征的。 D.D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。都很吸引我。 解答：最理想的回答是解答：最理想的回答是D D。 外企经典面试题谈一谈你的一次失败经历外企经典面试题思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。但可以提及失败后自己很快振作起来，吸取教训并以更加饱满的热情面对以后的工作外企经典面试题你有什么业余爱好？外企经典面试题1、业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、业余爱好能在一定程度上反映映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因 2 2、 最好不要说自己没有业余爱好。最好不要说自己没有业余爱好。 3 3、不要说、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5 5、 最好最好能有一些户外的业余爱好来能有一些户外的业余爱好来“ “点缀点缀” ”你的形象。你的形象。