2024年用工单位与劳务公司合同优秀范文 用工单位与劳务公司合同优秀范文5篇 签订用工单位与劳务公司合同对我们来说十分的重要。那么你知道该怎么去拟定吗？以下我在这给大家整理了一些关用工单位与劳务公司合同于，仅供参考！欢迎大家的借阅与参考，谢谢！ 用工单位与劳务公司合同优秀范文 甲方： 乙方： _有限责任公司(以下简称甲方)经考核，决定录用_(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下： 一、合同期限： 双方合同期为_年，从_年_月_日起至 _年_月 _日止。其中，从_年_月 _日起至_年_月_日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到_部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 二、乙方工资及福利待遇： 基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月_元(大写：_圆整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 三、甲方基本权利和义务： 1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 四、乙方基本职责： 1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。 4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 6、按甲方的工作要求而加班和出差。 五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同： 1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的; 2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的; 4、被依法追究刑事责任的。 5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的; 六、有下列情况之一，甲方不得解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的; 3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。 七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同： 1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的; 2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的; 3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的; 4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。 八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。 九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。 十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。 十二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、及女工孕期、产期休假等有关待遇。 十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。 十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。 十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。 十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。 劳务工作涉及很多方面，劳务用工合同指的就是劳务类雇佣合同书。 甲 方： 代 表： 订立日期：_年_月_日 乙 方： 订立日期：_年_月_日 用工单位与劳务公司合同优秀范文 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方燃放岗位工作。合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容：(需填写) 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资，每日_元。 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (四)其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 (三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方 同意之日计算。 (五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (六) 有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方签名：(盖章) _年_月_日 乙方： _年_月_日 用工单位与劳务公司合同优秀范文 甲方： 乙方： 一、 聘用期限： 自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满合同自行终止。 二、 聘用待遇： 在合同有效期内，甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整，奖金或其他收入由所在部门核定。 三、 劳保福利待遇： 1、 个人劳保在原单位享受。 2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。 四、 双方职责： 1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从甲方的领导和工作调配，遵纪守法。 五、 其他： 1、 本合同自签订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用，应重新办理续订手续。 2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件 汇编规定办理。 3、 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。 甲 方： 代 表： 订立日期：_年_月_日 乙 方： 订立日期：_年_月_日 用工单位与劳务公司合同优秀范文 甲方： 住所： 邮编： 联系电话： 乙方： 性别： 身份证号： 住址： 邮编： 联系电话： 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 第二条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 第三条、劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、甲方的责、权