辽河油田公司员工“三级”安全教育培训大纲与考核标准员工“三级”安全教育培训大纲根据中国石油天然气集团公司HSE培训管理办法和辽河油田公司HSE培训管理规定等规定制定本大纲。本大纲规定了辽河油田公司员工“三级”安全教育培训范围、对象、目的、要求、内容学时等内容。一、范围本大纲规定了辽河油田公司员工“三级”安全教育培训的对象、目的、要求和具体内容。本大纲适用于辽河油田公司员工“三级”安全教育培训。进入油田实习生和岗位轮训等安全教育培训也应参照本大纲执行。二、培训对象新入厂员工、轮换工、转岗工。三、培训目的通过培训，使员工了解国家、企业安全生产方针和政策、法律法规，了解企业发展状况；熟悉与岗位相关的安全生产规章制度；掌握岗位安全技术理论知识和安全操作技能；具备职业卫生防护和应急救援知识与技能，满足岗位的要求，达到独立上岗的工作能力四、培训要求（一）培训分为厂（公司）级、车间（大队、作业区）级和班组（基层队）级“三级”安全教育培训。（二）培训应理论与实际相结合，理论上要掌握本岗位应知应会的知识内容，实际上要突出安全操作技能的培训。（三）在实际培训操作中，应采取相应的安全防范措施，增强风险识别和规避风险的能力。（四）培训应注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合素质培养。（五）培训应由具备资质或现场实践经验丰富的人员授课，并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。（六）各单位应按照本大纲的培训内容要求编写培训教材或授课课件。（七）新入厂员工必须采取集中培训。（八）培训须安排讲课、现场培训、考试等环节，讲课内容及课时安排应符合本大纲要求。考试内容和方式应满足辽河油田公司HSE培训管理规定以及辽河油田公司员工三级”安全教育培训考核标准的要求。五、培训内容（一）厂（公司）级安全教育1、国家安全生产方针、政策和法律法规以及涉及到集团公司、油田公司相关的HSE规章制度、企业标准等内容。2、厂（公司）级安全生产规章制度主要包括本单位的厂规厂纪和相关的HSE规章制度、现场监督、违章处罚及奖惩管理制度。3、本单位安全管理现状及相关知识（1）本单位生产施工特点及重要危险源分布。（2）特种设备、消防、交通、职业健康、环保等相关基本知识。（3）人员的基本逃生、自救知识。（4）本单位涉及的其他安全知识。4、安全生产合同书的相关内容。5、本单位应急基本常识和防范知识。6、HSE管理体系的基础知识和基本要求。7、与本单位业务有关的事故案例和应急（响应）案例的分析和讨论。二）车间（大队、作业区）级安全教育培训1、安全生产现状及规章制度。主要包括本单位安全生产工作情况、重点要求及制定的安全生产监督管理规章制度。2、本单位危害因素、岗位分布及岗位分布图、工种流程及危险点源等。3、危害辨识方法的基本知识。4、岗位安全职责、操作技能及相关标准。（1）主要包括岗位员工的岗位安全职责、危险点源。（2）HSE作业指导书、HSE作业计划书、现场使用标准5、特种安全设施和劳动防护用品的使用和维护。6、现场可能发生的职业危害、对危害进行预防的措施和相应的处置预案等。7、与本单位生产有关的典型事故案例、原因分析、事故教训、处理过程、防范措施和应急处理方法。（三）班组（基层队）级安全教育培训1、基层队使用的规章制度及相关要求。2、设备设施作业工艺过程的操作方法、操作规程和安全注意事项。3、岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、作业现场巡回检查路线。4、风险识别和现场检查表（1）岗位风险因素识别、防范措施和突发事件应急处置程序。（2）现场检查表。5、有关事故案例及应急处置程序的分析与讨论。六、学时要求（一）新入厂员工首次培训时间不得少于72学时（具体课时安排见附表）。（二）员工工种调换、转岗、脱岗六个月以后重新上岗时，应进行相应的车间（大队、作业区）级、班组（基层队）的安全教育培训。附表：员工“三级”安全教育培训课时分配1. 安全生产方针政策、法律法规及企业规章制度、标准等2. 厂级安全生产规章制度厂（公司）级243. 本单位安全生产现状及相关知识4. “安全合同书”相关内谷5. 本单位应急基本常识和防范知识6. HSE管理体系知识和要求7. 案例1.安全生产现状及规章制度2危险因素、岗位分布、丄作流程及危险点车间（大队、作业区）级班组（基层队）级源3. 危害辨识方法的基本知识4. 岗位安全职责、操作规程及相关标准5. 特种安全设施和劳动防护用品的使用和维护6. 现场职业危害预防措施及应注意的安全事项7. 案例1. 基层队使用的规章制度及相关要求2. 设备设施操作规呈3. 岗位巡回检查制度4. 风险识别和现场检查表5. 案例自定自定合计72员工“三级”安全教育培训考核标准根据员工“三级”安全教育培训大纲规定制定本标准。本考核标准规定了辽河油田公司员工“三级”安全教育培训考核的办法、内容以及再教育培训考核的内容。一、范围本考核标准适用于辽河油田公司员工“三级”安全教育培训考核。二、考核办法（一）考核分为安全理论知识考核和安全操作技能考核两部分。（二）安全理论知识考核方式为笔试，时间120分钟。考试的命题范围根据培训大纲和考核要点确定。考试采用百分制，满分100分，80分以上为合格。（三）在安全操作技能考核中，应采取相应的安全防范措施，考试采用百分制，满分100分，80分以上为合格。（四）学时要求：旷课超过每一级培训学时三分之一的员工，视同为考核不合格，需重新培训。（五）安全理论知识及实际安全操作技能考核均不低于80分为考核合格。考核不合格者，允许补考，补考后仍不合格者，不允许上岗。按照厂（公司）级、车间（大队、作业区）级、班组（基层队）三级考核，只有上一级考核合格后才能进入下一级培训。三、理论考核要点（一）处（公司）级培训考核要点1、了解国家安全生产方针政策、法律法规等相关内容。2、熟悉集团公司、公司及本单位相关的安全生产监督管理规章制度。3、熟悉本单位安全生产情况，掌握安全生产基本知识。4、熟悉安全生产合同书中从业人员安全生产权利和义务的相关内容。5、熟悉本单位应急基本知识和防范知识。6、熟悉HSE管理体系的基础知识。7、了解与本单位业务有关的事故案例和应急（响应）案例。（二）车间（大队、作业区）级培训考核要点1、熟悉安全生产工作情况及安全生产管理规章制度。2、掌握危害因素、岗位分布、危险电源等主要内容。3、掌握员工安全职责、操作技能及其相关标准等主要内容。4、熟悉危害辨识方法基本知识。5、掌握特种安全设施、个人防护用品使用和维护。6、熟悉职业危害的预防措施及应注意的安全事项。7、了解有关的事故预案。1、掌握基层队规章制度。2、掌握本岗位安全操作规程3、掌握岗位员工交接班制度、工作中巡回检查制度、以及现场职业健康等制度。4、熟悉现场检查表主要内容。5、了解有关事故案例。各单位可以根据本单位的实际情况，分“三级”确定考核要点和考核方式，但至少包括以下内容：（一）熟练掌握生产作业岗位安全操作规程。（二）熟练掌握事故应急救援预案、应急预案演练。（三）熟练掌握自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状态下的处理方式和方法。（四）演练掌握特种安全设施和个人防护用品的维护方法。（五）了解生产现场主要化学药品的性质和安全注意事项。