全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一部分 选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每题1分，共10分。在每题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内)1.下列人性假设中，含有辩证法思想的是( ) A.经济人假设 B.社会人假设 C.自感人假设 D.复杂人假设2.动机的强化功效又称为动机的( ) A.维持功效 B.始发功效 C.指向功效 D.选择功效3.与参考群体相对应的群体类型是( ) A.假设群体 B.一般群体 C.涣散群体 D.正式群体4.警察领导者要有高度的事业心、强烈的进取心、坚强的意志和稳定的情绪，这是有效领导者( ) A.品德方面的心理素质 B.智力方面的心理素质 C.非智力方面的心理素质 D.组织管理方面的心理素质5.在领导行为四分图中，效果最佳的领导方式是( ) A.低工作高关系 B.高工作低关系 C.低工作低关系 D.高工作高关系6.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和( ) A.期望型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.高成就激励理论 D.双原因激励理论7.提出“双原因理论”的是( ) A.麦克利兰 B.马斯洛 C.亚当斯 D.赫茨伯格8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向的是( ) A.把组织视为信息处理系统 B.对系统理论的采取 C.对控制论的采取 D.采取权变观点9.部门内部结构的要素设计不包括( ) A.准备阶段 B.工作定向分析阶段 C.人员定向分析阶段 D.总结阶段10.人们把警察组织文化具备使警察组员从内心产生一个情绪高昂、奋发进取的效应，称为组织文化的( ) A.激励功效 B.约束功效 C.目标导向功效 D.凝聚功效二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分。在每题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多项选择、少选、错选均不得分。)11.警察组织行为学研究的体系重要包括警察组织中的( ) A.个体行为 B.群体行为 C.组织领导行为 D.协调统一行为 E.特性行为12.我国古代有关人性观的理论派别有( ) A.性善论 B.性恶论 C.性无善无不善论 D.性有善有恶论 E.性三品说13.警察行为过程系统包括( ) A.指向 B.需要 C.动机 D.行为 E.目标14.影响警察个体理想水平的外部原因有( ) A.社会和集体的影响 B.人际关系的影响 C.距离目标的远近程度 D.角色的影响 E.对指标提法的影响15.社会认知的效应有( ) A.第一印象 B.近因效应 C.晕轮效应 D.社会刻板印象 E.升华效应16.态度的心理结构重要包括( ) A.认知成份 B.情感成份 C.能力成份 D.性格成份 E.意向成份17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( ) A.上行沟通与下行沟通 B.单向沟通与双向沟通 C.直接沟通与间接沟通 D.平行沟通与斜向沟通 E.语言沟通与非语言沟通18.人际关系的基本规律重要有( ) A.吸引接近规律 B.趋同离异规律 C.互需互酬规律 D.交往深化规律 E.交互中和规律19.一般以为，衡量管理层次、管理幅度合理化的标准有( ) A.权威的有效性 B.监控的有效性 C.信息沟通的灵活性 D.责、权、利的一致性 E.层次与幅度的平衡性20.影响组织效率的基本变项有( ) A.独立变项 B.居间变项 C.从属变项 D.过渡变项 E.精神变项第二部分 非选择题三、填空题(每题1分，共15分)21.马克思主义以为，_是人的本质属性。22.态度的变化有两种，一个是方向性的变化，另一个是_的变化。23.需要和_是警察最基本的行为动力。24.人们把群体组员为了达成预期目标而从可供选择的行动方案中，故意识地选定某种方案的活动称为_。25.领导效率是领导者、被领导者和_三者之间相互作用的成果。26.领导生命周期理论的特点是领导者的行为要与被领导者的_相适应。27.调感人的积极性的实质就是激发人的_。28.阿德佛的ERG理论把人的需要分为生存需要、相互关系需要和_。29.佛鲁姆的期望理论以为，一个人积极性被调动的程度取决于_和期望值的乘积。30.归因可依照一贯性、普遍性和_三个标准来进行推断。31.依据利用权力、权威的控制程度，可将组织划分为功利型组织、规范型组织和_。32.工作设计是指对组织中某一详细的_的设计。33.管理幅度是指上一级管理人员所直接领导和管理的下级人数，体现为组织的_。34.组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与_之间的比率。35.警察组织管理精神世界中最核心、最本质的是_。四、名词解释(每题3分，共15分)36.目标导向行为37.角色理论38.从众行为39.群体沟通40.挫折五、简答题(每题5分，共20分)41.简析个体行为动力与动因的区分。42.简述费德勒模式的实质是什么?43.简述目标管理法的作用。44.简述警察组织设计的重要意义。六、论述题(每题10分，共20分)45.怎样利用气质、性格、能力方面的知识做好警察组织管理工作?46.试论正确的领导决议应遵照的标准有哪些?全国4月高等教育自学考试警察组织行为学试题参考答案课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每题1分，共10分)1.D 2.A 3.B 4.C 5.D6.B 7.D 8.C 9.D 10.A二、多项选择题(本大题共10小题，每题2分，共20分)11.ABC 12.ABCDE 13.BCDE 14.ADE 15.ABCD16.ABE 17.AD 18.ABCDE 19.ABCE 20.ABCE三、填空题(本大题共15小题，每题1分，共15分)21.社会性22.强度性23.动机24.群体决议25.环境26.成熟程度27.创造性思维28.成长需要29.目标的效价30.特殊性31.强制型组织32.工作岗位33.横向结构34.劳动效果35.组织文化四、名词解释(本大题共5小题，每题3分，共15分)36.是指在主导动机支配下，为了达成目标所体现的行动。37.按照人们所处的地位、身份，并依照人们对角色的了解、期望和要求以及与之有关的群体来解释人的社会行为的理论。38.指个体的行为顺从于群体行为，或者说，它是因为他人的压力所引起的行为变化。39.是指组织内部人与人之间的信息传递和交流，以达成相互了解、相互认识的过程。40.是指个体从事有目标的活动时，在环境中遇到不可克服的障碍或干扰，致使其动机不能取得满足时的情绪状态。五、简答题(本大题共4小题，每题5分，共20分)41.行为动力是指行为的推进力，即动机，它与需要亲密联系，不可分割；行为动因有两种解释：一个是针对人的行为而言，指个体行为动力产生的原因，分为直接原因和间接原因；另一个解释则泛指引致人某种行为的重要原因。42.费德勒提出一个“有效领导的权变模式”即费德勒模式。这种理论以为，任何类型的领导方式都也许有效，核心是要与环境情景相适应，有效领导者必须是一位具备适应能力的人。他以为领导行为效果的好坏，重要取决于三种情景原因： 领导者与被领导者之间的关系； 工作任务(工作结构)是否明确，即被领导者对组织任务的了解程度； 领导者所固有的地位和权力的大小。费德勒依照上述三个条件把领导者所处的环境从最有利到最不利分为八种类型。三个条件都齐备是最有利的环境，三者俱缺是最不利的环境，有一项或两项具备是一般环境。43.目标管理法对于激发组织组员的积极性和达成组织目标有重要作用： 有利于上下级之间建立起相互信任的体制。 目标管理过程含有目标的制定、目标的实行和目标的考核三个步骤，在每一步骤的详细操作中，都需要上下级之间的充足的、坦诚的协商，才能确保目标管理的顺利进行。 有利于个体行为的自我控制。 目标管理是自主管理，它要求目标执行者依照目标管理卡进行自我检查、自我分析和自行纠正偏差。这么能够增强目标执行者的主人翁责任感，调动其工作积极性。 有利于组员看到自身的价值和责任。 在目标制定中，会明确自身的工作目标及责任；在实行目标中，会想方设法去实现目标；在目标考核中，会看到自身价值，从行为成果中受到激励。44.它是警察组织选人、用人、合理调配人才的依据； 它为警察组织建设提供了基本框架； 警察组织设计成果的制度化和稳定性使其具备可信度； 合理的警察组织关系是发挥警察组织系统功效的基础。六、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分) 45.(1)搞好警察组织管理工作要注意气质类型的差异。 管理者协助警察个体了解自身气质特点，发挥自己气质中的积极品质，克服悲观品质，培养个性健康发展；