劳动关系专业年论文选题方向研究方向（宏观）研究方向（中观）研究题目（微观）有关友好劳动关系的理论与实践问题探讨1友好劳动关系指标体系2企业劳动关系友好度评价模型3.协调劳动关系的队伍和能力建设初探1试论怎样在企业营造友好的劳动关系2友好劳动关系案例研究经济全球化对于中国劳动关系发展的影响和作用1全球化下的劳动关系特点2出口导向型工业化与劳工权益3跨国企业供应链对劳工权益保障的影响4.世界金融危机对我国劳动关系的影响5世界金融危机对我国人力资源管理的影响1全球化下劳动力价格“向下竞争”的实证研究2某跨国企业的劳资关系和人力资源管理实证研究劳动力市场与劳动关系的影响和互动1.论劳动关系的劳动经济学研究视角2.经济衰退、企业停产和转移对劳动力市场和劳动关系影响的实证分析3.从出口导向到扩大内需对劳动力市场和劳动关系的影响1.劳动力市场对劳动关系影响的个案研究2.经济下滑对劳动就业的影响及对策研究中国劳动关系发展的社会经济政治环境分析1劳动关系转型中的政府角色2中国的三方机制情况研究3劳动监察制度的作用研究4政府劳动行政管理的定位研究 1、某地区三方机制实证研究2、政府劳动监察职能的变迁（以为例）中国劳动关系的主体组成、运行机制和矛盾处理的特点分析1企业管理方与工会关系之我见2雇主组织调查3我国雇主和雇主组织现实状况分析1、雇主人力资源管理特点的调查研究（以为例）2、民间雇主组织调查3、中企联职能演变研究中国不一样类型企业的劳动关系特点分析不一样类型企业、不一样行业中的劳动关系现实状况比较分析1、国有企业劳动关系的现实状况特点分析（以为例）2、民营企业劳动关系现实状况特点分析（以为例）3、外资企业劳动关系现实状况特点分析（以为例）4、出租车行业劳动关系特性与劳动者权益保障研究中国劳工权益的法律要求和实现情况研究劳动法第三条、第七条和第八条要求了劳动者的十一项权利，能够选择一项权利加以研究，如法律是怎样全面要求的，劳动者不能享受这各项权利怎么办？劳动者的这项权利受到侵害有无权利救助途径？个案研究中国劳动关系发展趋向分析1、劳动协议法实行背景下劳动关系发展趋向研究2、全球化背景下劳动关系发展趋向研究1、劳动协议法实行背景下国有企业劳动关系走向2、劳动协议法实行背景下民营企业劳动关系走向中国劳动者队伍现实状况的调查报告1劳动者情况调查2劳工NGO的情况3我国劳动者队伍的现实状况分析（能够分不一样类型企业）4农民工群体的发育与成长5中国劳动者权利意识的培育6劳工文化现实状况分析7农民工业余生活的代际差异1、国有企业困难职工问题调研2、核心员工与一般员工劳动权益差异研究3、城市化过程中农民工观念的变迁4、农民工对劳动协议法的了解与认识调查5、农民工的业余生活情况调查中国工会的历史、制度和现实状况1建设中国特色社会主义工会的重要内涵、基本特性和发展目标2非公有制企业工会组建的理论与实践3创新思绪，推进工会组织领导体制的改革4产业工会的组织方式和职能作用探讨5民主直选工会主席的理论探讨1工会会员对工会的期望调查2工会干部培训情况调查3农民工对工会的认识调查4农民工参加工会意愿调查5基层工会维护会员权益的方式（途径）调查6基层工会工作内容调查7企业工会的组建调查8企业工会工作现实状况调查职工参加的现状和前景1职工民主管理在企业发展中的功效2职工代表大会制度研究3企业职工民主管理的立法探讨1工会有效参加企业管理的途径分析2职工参加问题调查3厂务公开案例研究工资问题1我国劳动者收入分派当中存在的重要问题2我国治理拖欠工资回忆和展望3最低工资标准的问题及其分析4企业工资增加机制问题研究5世界金融危机对企业员工工资的影响，以某企业为例。1欠薪问题的现实状况、原因、对策2工资支付保障制度研究3. 健全工资支付保障机制的调查研究工时与休息休假实行带薪年休假制度的实证研究超时加班问题实证研究职业安全卫生制度1农民工身体情况调查2职业病问题研究3工伤事故频发的制度分析1矿难频发的原因分析2“过劳死”个案研究3白领一族的健康情况研究就业问题研究1就业促进法与劳动者就业权利2就业转型过程中的劳动者权利3各国非正规就业的比较研究4非正规劳动关系5劳务派遣问题研究6就业促进法实行中的问题及原因分析7.世界金融危机对我国劳动就业的影响，以某企业为例1就业中的歧视体现、成因及治理2农民工就业歧视研究3女工就业歧视问题调查4、洋快餐中的非正规用工调研5、大学生就业困境调查特殊职工保护问题1女职工的劳动权益现实状况2未成年工的劳动权益现实状况3建筑行业农民工劳动权益保障问题研究4.世界金融危机背景下弱势群体保护研究1、建筑行业农民工劳动安全问题调研2、建筑行业农民工工资保障问题研究3、建筑行业农民工业余生活情况调查4.党的17届三中全会决定对农民工的影响劳动协议法问题研究1劳动协议法对劳动关系和劳动者权益保障的影响2劳动协议法与用工关系新调整3劳动协议法的实行对劳动者权益的影响分析4劳动协议法的实行对企业人力资源管理的影响分析5劳动协议法实行中的问题及原因分析6实行劳动协议法对投资环境和就业影响的实证研究7.无固定期限协议研究8.灵活用工制度研究1劳动协议法中工会权利和作用分析2劳动协议法与劳务派遣3劳务派遣用工对劳动用工秩序的影响4劳动协议法与灵活就业5. 实行劳动协议法与企业用工成本上升的实证研究6劳动协议管理中的若干问题7无固定期限劳动协议与用工机制僵化的实证研究8试用期中的劳动者权益保障问题9竞业严禁与劳动者权益保障10企业经济性裁员案例研究11企业劳动规章制度与劳动者权益12企业内部沟通案例13. 劳动定额问题初探14.非全日制用工问题实证研究集体协商和集体协议制度1集体协议制度在企业中的实行情况调查2工资集体协商的实践及其问题研究3区域性、行业性集体协议制度的现实状况与问题研究4工资协商机制和共决机制的影响原因1企业集体协商与集体协议个案分析2工资集体协商谈判方略3行业集体协议个案4工资集体协商制度在劳动关系中之作用探讨社会保障1社会保障的理念分析2社会保障发展中的政府责任及其定位3对社会保险法（草案）中某个问题的分析和探讨4社会保障制度建设中的三方协商5贫困问题研究1城市贫困人群调查2农村贫困人群调查3因病贫困人群调查4大学贫困学生人群调查5在职贫困人群调查（工作者的穷人）6、农民对新型合作医疗实际效果的见解调查劳动争议调解仲裁制度1个别劳动争议的现实状况、原因、制度及其完善2中国的集体劳动争议及其治理3劳动争议调解制度调查研究4劳动争议仲裁制度调查研究5对劳动争议调解仲裁法有关问题的分析和探讨6.群体性突发事件应急处理机制研究， 1浅析工会在劳动争议调解仲裁中的职责和作用2工会干部工会会员对劳动争议调解仲裁法的认识调查3试论企业劳动争议预防的有效途径4劳动争议案例及处理研究5. 群体性突发事件案例研究。工会干部职业化研究1工会干部职业化内涵2工会干部职业化途径和对策3工会干部职业化实证研究4工会干部职业发展途径调查5基层工会干部职业化、社会化探讨1、工会干部素质情况调查2、工会干部选拔机制研究3、工会干部职业特性研究4、工会组织体系及岗位设置研究5、工会干部工作内容研究6、工会干部考核管理机制研究7、工会干部激励机制研究8、工会干部保障机制研究9、工会干部职业通道研究劳动关系与人力资源管理的关系研究（提议做毕业论文选题）人力资源管理在调整劳动关系方面的作用与不足人力资源管理方式变化对劳动关系的影响研究国际劳工标准对中国劳动法的影响和作用（提议做毕业论文选题）1废除强迫劳动：国际劳工标准与中国劳动法比较研究2结社自由：国际劳工标准与中国劳动法比较研究3消除就业和职业歧视：国际劳工标准与中国劳动法比较研究4严禁童工劳动：国际劳工标准与中国劳动法比较研究5企业社会责任有关问题研究改革开放30年主题1.改革开放30年劳动关系领域的变迁和前瞻：如劳动协议制度，集体协议制度，工资分派制度等2.改革开放30年工人阶级的变迁（侧重文献梳理）