第一套：1.下列协议中，不能约定试用期的是（B ）。A.一年以上不满三年的固定期限劳动协议B.以完成一定工作任务为期限的劳动协议C.三年以上固定期限劳动协议D.无固定期限劳动协议2.职务创造创造申请专利的权利属于（ D）。A.工会 成果完成人 C.国家 D.该单位3.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（ B）。A.供职于公家机关B.树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.取得高级技术职称4.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（ D）。A.复制权 B.刊登权 C.酬劳权 D.署名权5.下列情形中，用人单位能够解除劳动协议的是（C ）。A.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年B.员工在孕期、产期、哺乳期C.员工非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力6.下列作品中，受著作权法保护的是（ D ）。A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令B.历法、通用数表、通用表格和公式C.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻D.取得诺贝尔文学奖的小说7.水平评价类职业资格的改革方向是（C）。A.以评价主体的利益为导向，提升评价结构的盈利能力B.逐渐取缔水平评价类职业资格制度C.完善专业技术人才职业水平评价措施，提升社会化程度D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院有关部门8.复核是指事业单位工作人员对包括本人的人事处理决定不服，向（C ）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。A.上级主管部门人民检察院C.原做出决定单位D.人民法院9.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（ D ）。A.所有划入统筹账户B.部分划入政府财政部分划入统筹账户D.所有划入个人账户10.下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（ D）。A.劳动者存在违纪等过错而解除协议B.劳动者提议协商解除协议C.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议D.用人单位提议协商解除劳动协议11.下列情形中，仲裁员应当申请回避的有（ABC ）。（多项选择题4分）A.仲裁员与案件有利害关系B.仲裁员与案件代理人存在也许影响公正仲裁的关系C.仲裁员与案件当事人来自同一地区D.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属12.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（BCD ）。（多项选择题4分）A.为企事业单位的安全教育提供经费支持B.采取措施向雇主和工人提供指引C.对违背职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处D.制定和实行职业安全和卫生的法律或条例13国家设臵行政许可类职业资格的依据有（ ABD）。（多项选择题4分）A.法律B.行政法规 C.行业协会要求 D.国务院决定14.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？（BCD）（多项选择题4分）A.工资待遇好社会通用性强C.技能要求D.专业性强15.专利权的客体有（ACD ）。（多项选择题4分）A.外观设计科学发觉C.创造D.实用新型16.事业单位工作人员的工资应与（ BCD）紧密联系。（多项选择题4分）A.政治理念工作业绩C.实际贡献D.岗位职责17.有关著作权，下列说法正确的有（ BCD）。（多项选择题4分）A.著作权的主体能够是公民或法人而不能是组织或单位B.著作权也称版权，是知识产权的一个，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享受的专有民事权利C.著作权自作品创作完成之日起产生D.著作权属于作者，是著作权归属的一般标准18.复核和申诉的区分有（ ABCD ）。（多项选择题4分）A.受理单位不一样法律效力不一样C.处理成果不一样D.目标不一样19.在安全生产方面，从业人员具备的权利有（ ABCD ）。（多项选择题4分）A.紧急情况处臵权批评提议权C.要求赔偿权D.知情权20.聘任协议与劳动协议不一样的地方有（ ACD）。（多项选择题4分）A.救助方式 国家干预 C.道德风险 D.公共利益21.专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。（判断题322.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和当代公民素养的需要。正确23.平等权是指专业技术人员平等地享受宪法和法律要求的权利，能够不履行宪法和法律要求的义务。（判断题324.工资能够以法定货币支付，也能够实物及有价证券替代货币支付。（判断题325.没有公开刊登的文学作品不享受著作权。（判断题326.劳动者在被用人单位解除劳动协议或劳动协议正常终止用人单位不予续签时，有取得经济赔偿的权利。（判断题3分）27.当事人申请仲裁后，能够自行和解，但无论是否达成和解协议，均不能够撤回仲裁申请。（判断题328.在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目标实行其专利的行为属于专利侵权。（判断题329.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提升自身工作技能和水平。（判断题330.书面劳动协议和口头协议都是劳动协议的合法形式。（判断题3第二套：1职务创造创造申请专利的权利属于（C）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（A）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3有关企业所得税法实行条例所称工资薪金，下列说法错误的是（D） A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出 D工资薪金指企业支付给在职工工的劳动酬劳，受雇员工的劳动酬劳不属于工资薪金4下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须予以经济赔偿的是（B） A协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝签协议B用人单位提议协商解除劳动协议C劳动者存在违纪等过错而解除协议D劳动者提议协商解除协议5公务员和参考公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（A）支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（C）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要责任人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，能够授予专利的是（C）A动物和植物品种B疾病的诊疗和治疗措施C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和措施10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（D）A刊登权B酬劳权C复制权D署名权11对于违背服务期约定的违约金，下列说法正确的是（BCD）A因用人单位过错解除劳动协议的，用人单位也能够要求劳动者支付违约金 B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超出用人单位提供的培训费用D劳动者违背服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，能够对劳动协议内容进行变更的有（ABC）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性原因导致劳动协议需要变更B劳动协议中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C因为严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动协议D用人单位以欺诈等伎俩迫使劳动者同意变更协议内容13目前的事业单位工资制度改革的标准有（ABCD）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和核心岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分派，增强事业单位活力C按劳分派与按生产要素分派相结合，激励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的标准是（ABD）A市场调整B政府主导C银行投资D社会参加16依照劳动争议调解仲裁法要求，发生劳动争议，当事人能够到下列哪些组织申请调解？（ACD）A在乡镇、街道设置的具备劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设置的基层人民调解组织 17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（ABD）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定百分比逐月缴存，归职工个人所有 正确22工资能够以法定货币支付，也能够实物及有价证券替代货币支付 错误 23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间 正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当合用人事方面的法律要求 正确25两个以上的申请人分别就同样的创造创造申请专利的，专利权授予最先申请的人 正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动协议 正确27平等权是指专业技术人员平等地享受宪法和法律要求的权利，能够不履行宪法和法律要求的义务 错误28企业应切实确保职工教育培训经费足额提取及合理使用 正确29在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目标实行其专利的行为属于专利侵权 正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动酬劳应大体相同，实行“同一工作，同样酬劳” 正确第三套：1.职务创造创造申请专利的权利属于（ A ）。A.该单位B.国家C.成果完成人D.工会2.下列人员中，具备工资集体协商权的是（A ）。A.民营企业高管B.政府官员C.事业单位一般工作人员D.事业单位重要领导3.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（D ）。A.教育部B.财政部C.劳动部D.人力资源社会保障部4.下列职业中，不需要设臵准入限制的是（ A ）。A.国际商贸谈判师B.药师C.建筑师D.律师6.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义刊登，王某侵犯了李某的（A ）。A.署名权B.复制权C.刊登权D.酬劳权7.下列情形中，用人单位能够解除劳动协议的是（ D）。A.员工在孕期、产期、哺乳期B.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年D.员工非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作8.劳动者有工资支付保障权，按照要求工资最少（ D）支付一次。A.天天B.每年C.每季度D.每个月9.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（ B ）。A.生命权B.配偶权C.肖像权D.姓名权10.公务员和参考公务员法管理的事业单