就业启动会就业启动会就业老师：张文娟就业老师：张文娟目录oo1、“自我”介绍o2、就业指导课程o3、推荐流程o4、就业配合oo1、“自我”介绍就业部介绍就业部介绍o西安尚学堂就业主要是就业指导就业指导+ +就业推荐就业推荐导向的教育模式来开展工作。通过实践经验，逐渐形成了一套适合于西安市场的就业模式。o现有合作企业近百家，包括外省市知名IT企业。o为毕业合格学员提供更多的就业机会。o为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才。就业服务工作oo就业企业就业企业oo就业上课就业上课oo就业指导就业指导oo就业推荐就业推荐oo就业维护就业维护o目标：o*为毕业合格学员提供更多的就业机会;o*为企业提供优良职业素质，职业技能的高端人才; 张文娟张文娟张文娟张文娟 就业老师就业老师就业老师就业老师n n 5 5年年年年 教学管理经验教学管理经验教学管理经验教学管理经验 n n 2 2年人力资源积累和技能提升年人力资源积累和技能提升年人力资源积累和技能提升年人力资源积累和技能提升 n nTel: 029-Tel: 029-68616723/8885051868616723/88850518n n 15829676790 15829676790n nQQ:1799612713QQ:1799612713n n班级群号：班级群号：班级群号：班级群号：288787602288787602n nEmailEmail: :1799612713qq.com1799612713qq.com企业与学生企业与学生o企业需求企业需求o学生问题学生问题就业企业分析就业企业分析o一、专业一、专业IT公司。公司。o 这类型公司对这类型公司对IT人才质量要求比较人才质量要求比较高也更加专业，需求量也比较大。高也更加专业，需求量也比较大。o二、重视信息化办公的传统企业。二、重视信息化办公的传统企业。o 这类型企业对这类型企业对IT人才专业化要求稍人才专业化要求稍微低一点，需求量也相对比较少，不过这微低一点，需求量也相对比较少，不过这类型企业本身的数量比较多。类型企业本身的数量比较多。 工作经验、技术技能、良好的职业素养，是横亘在职场新人面前的工作经验、技术技能、良好的职业素养，是横亘在职场新人面前的“三重门三重门”！怎样的人才算具备核心竞争力的优秀怎样的人才算具备核心竞争力的优秀人才呢？人才呢？一定的智力一定的智力勤奋而务实的精神学习的能力一、过硬的技术基础一、过硬的技术基础、符合企业需求的主流技术、符合企业需求的主流技术 2、良好的动手能力、良好的动手能力二、良好的综合职业素质二、良好的综合职业素质 1、良好的职业心态、良好的职业心态 2、沟通能力、沟通能力 3、团队精神、团队精神如何顺利地站在如何顺利地站在“球场球场”上？上？应届生技术重点应届生技术重点o操作系统操作系统o数据库数据库o数据结构与算法数据结构与算法o网络安全网络安全o软件工程软件工程o精通语言：精通语言：C、C+、Java、PHP（其中一（其中一种）种）o项目经验项目经验应届生非技术重点应届生非技术重点o自我介绍自我介绍o优点缺点优点缺点o职业规划职业规划o逻辑题逻辑题o团队合作力、沟通表达力、时间概念团队合作力、沟通表达力、时间概念o热爱公司的表现热爱公司的表现o性格测试性格测试 企业人才招聘的三个核心衡量要素企业人才招聘的三个核心衡量要素o能力素质能力素质o应聘者是否具备工作所需的基本能力素质应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养和职业素养o专业技能专业技能o 应聘者是否具备工作所需的专业技能应聘者是否具备工作所需的专业技能o经验经验o 应聘者是否具有与空缺职位相关的工作经应聘者是否具有与空缺职位相关的工作经验验我想要我想要o企业企业 - - 一流的一流的o雇主雇主 - - 最棒的最棒的o薪水薪水 - - 超高的超高的o职位职位 - - 诱人的诱人的o待遇待遇 - - 空前的空前的o发展空间发展空间- 无限的无限的学生和企业的差距学生和企业的差距技术扎实、实用工作积极主动沟通表达能力强最好具备一定的项目经验羞于与人沟通技术表述不清楚缺乏合适的实习单位技术不实用、不扎实不知或不愿做到积极主动电讯盈科企业方案招聘需求电讯盈科企业方案招聘需求o职位：职位： Java软件开发工程师软件开发工程师(工程师培训生工程师培训生)o0. 计算机或相关专业本科毕业。1.精通Core Java开发技术； 2.熟练使用HTML、Javascript，熟悉CSS； 3.熟练使用Jsp，Servlet，JDBC等JAVA常用技术，具有良好的编码习惯； 4.熟悉Eclipse开发工具； 5.精通SQL语句，具有Oracle数据库的开发经验和Oracle PL/SQL开发经验； 6.熟悉Unix/Windows平台； 7.具有一定的英语水平，能够阅读相关的英语文档； 8.有企业管理系统（如ERP，SCM等）开发或实施经验者优先考虑； 9.熟悉Hibernate、Spring、Struts、jQuery、liferay portal等开源框架者优先考虑；10.良好的沟通能力和积极的团队合作精神；11.工作勤奋努力，渴望学习新知识，有强烈的进取精神，能够在压力下工作；12.在项目经理及高级软件工程师的带领下进行JAVA程序开发；13.完成主管交办的其他工作任务。奥博杰天招聘需求奥博杰天招聘需求oCampus Recruitment-Java Development Engineero（Java软件开发工程师）软件开发工程师）oResponsibilities:oDesignandimplementsoftwaremodulesinJavainaprofessionalwayoRelevantsoftwaredevelopmentexperienceinJavaoFamiliarwithHTML,JSPoFamiliarwithatleastoneApplicationServers(Tomcat/JBoss/WebLogic)oUnderstandStructs,Spring,Hibernate,EJBoUnderstanddesignpatternsoBasicknowledgeofdatabaseo oQualifications:oBS/MSdegreeinSoftwareEngineering/ComputerScienceorrelevantmajoroOrBS/MSdegreeinNonsoftwarerelatedmajorbuthasstronginterestsinsoftwaredevelopmentoStrongLogicanalyzingabilityoQuicklearningabilityoStrongorganization,coordinationandcommunicationabilityoGoodEnglishreadingcomprehension,andatleastbasicEnglishwriting,listening,andspeakingskills(CET-4orabove)oInternexperience/projectexperienceisaplus人才服务人才服务o就业指导就业指导o人才推荐人才推荐oo2、就业指导课程就业指导（一）就业指导（一）o为为提供提供“专业技能人才高职业素质人才专业技能人才高职业素质人才”，设置了就业指导，设置了就业指导课课o 1. 1. 就业启动就业启动着手准备进入就业环节o 2. 2. 行业了解行业了解IT行业的基本了解o 商务礼仪关于职场着装及礼仪、肢体语言。o 如何沟通沟通技巧。o 团队建设融合团队。o 职业生涯规划谱写程序人生o 3.3.打造完美简历打造完美简历如何制作简历。o 4.4.决战面试决战面试面试技巧及面试须知。o 5.5.如何渡过试用期如何渡过试用期关于电话、邮件、办公室接待、入职及试用期须知、职场铁律。o 校招说明会（应届生）校招说明会（应届生）告知校招的参加方法及相关资料就业指导课程体系p就业启动p就业指导课程体系p行业介绍就业指导课程体系p职业规划就业指导课程体系p打动人心简历制作与包装p有效简历投递COT就业指导课程体系p面试技巧就业指导课程体系p有效度过试用期就业指导（二）就业指导（二）o其他就业指导内容其他就业指导内容o就业明星讲座，分享经验老学员分享学习，职场经验。o分享企业最新用人需求及时了解企业需求，督促学习。o组织参观IT企业IT工作氛围，环境，增加求职动力。o毕业学员就业指导服务毕业学员就业指导服务o毕业4周内未就业者，组织再复习再重听针对辅导。o就业学员3个月回访，反馈企业评价协助度过试用期。o凡合格毕业学员均享推荐就业权利学员权益。人才推荐项目人才推荐项目o人才推荐：根据用人需求，进行一对一人才初选，安排合适人才到企业 笔试面试。o简历提供：根据企业提交需求，提供高匹配人才简历。o双选会：企业可到尚学堂学校现场宣讲、笔试、面试、录取。o专馆招聘会：邀请10家以上企业同时来尚学堂学校，企业、人才面对面双选，增加双方面试录用几率。我们的合作企业我们的合作企业(部分部分)部分合作企业西安中心部分合作企业就业形式o就业推荐o自主就业o家人介绍目录oo3、推荐流程推荐流程o联系企业根据企业的要求进行筛选简历投递简历企业筛选简历企业（老师）电话预约笔试面试学员参加笔试面试企业（老师）反馈笔试面试结果o没有结果：1.流程多、领导出差等2.选拔没有通过老师做什么？o1.争取更多的笔试面试oa.所有合作企业QQ、邮件发送最新毕业学员信息，收集企业招聘需求ob.根据推荐流程推荐oc.在各大招聘网站搜集招聘信息，联系企业进行推荐o2.给予学员面试前指导oa.通过和企业沟通了解企业选拔人才的标准ob.提供公司网站、地址、简介等oc.联系之前就业或参加过选拔学员考内容o提高成功率成功的方法o老师努力+你们的努力=应聘成功老师会尽力你呢？o成不成功只能看公司和你了ooo4、就业配合你要做什么？o面试前o面试中o面试后面试前o1.书写简历，并和老师一起修改好简历o2.复习JAVA基础知识o3.搜集笔试面试题练习（技术+人事）o3.各大网站查询招聘信息，投递简历o4.得到面试通知o5.打印纸质简历、查询路线、了解公司面试前的要求o信心？！o让企业对你有信心，让老师对你有信心，自己对自己有信心o如果你是个企业你会要自己吗？面试中o1.面试按时o2.准备正式文件袋，带简历、笔、纸o3.认真答题、审题、答思路o4.态度端正、自信o5.擅长的优势要突出面试后o1.表示感谢，有礼貌的离开o2.准备笔记本，面试回来记考题、反馈技术问题o3.和其他学员进行交流，查阅资料确定准备答案o4.如果成功：反馈就业信息o入职后照片、培训心得等o5.如果失败：强化技术，再拾信心再应聘。o整理问题，对面试没有过知识进行强化、再复习o在找工作中每一个步骤都非常非常重要o1.迟到o2.不自信o3.投简历没有回复o4.去了企业却不给面试机会o5.没有企业招聘o6.选拔结束没有消息o7.面试总是失败o8.企业基本都是要求有经验的o。可能会遇到问题o1.感恩的心o2.理解理解企业、理解老师o授人与鱼，还是渔？o你更感激哪个？oo3.面试不成功，所有的问题只有一个问题：技术、技术、还是技术！o面试是选拔、是竞争、是厮杀o企业招聘是选拔人才、选拔能用的人、选拔能带来效益的人o寄语祝大家成功祝大家成功祝大家成功祝大家成功 让我们共同努力，实现梦想起飞！