课题申报与研究方法郭丕斌2008.10.30导言：申请书涉及的内容与评价标准n山西省哲学社科课题申请书n山西省自然科学课题申请书n院基金申请书_人文社科n院基金申请书_自然科学n山西省某项目评价指标体系1 选题n选题的标准： 客观标准：重要性、新颖性、可行性 主观标准：学术兴趣n选题的角度 确定选题内容：要研究什么问题 确定研究视角：从什么角度、方面研究问题 确定题目层次：宏观、中观、微观 确定研究目标：解决理论问题、实际问题，或皆有1.1 选题的标准与角度1.2 产生并提炼研究构想理性思维n检查自己的优势和兴趣n查看过去的科研项目名称n讨论n检索文献创新性思维n将构想都记在笔记本上n利用过去的科研项目探索个人的参考资料n关系树n头脑风暴用于产生和提炼研究构想的常用方法1.3 将研究构想转化为研究项目研究构想一般性研究问题通过互联网招聘人才与传统方法相比，通过互联网招聘新员工效率如何？广告与股价开展树立公司形象的电视广告攻势如何影响公司的股价？使用芳香气味作为营销工具 在超市中采用特殊芳香气味通过什么方式影响购买者行为？贸易联盟的未来贸易联盟应采取什么战略来保证其未来的生存？1.3.1 写下研究问题举例说明1.3 将研究构想转化为研究项目研究问题研究目标为什么组织会引入团队精简 识别组织团队精简计划目标如何衡量团队精简计划的有效性？为团队精简计划制定适当的有效性标准团队精简有效吗？描述团队精简达到的有效性标准的程度如何能够解释团队精简的有效性？（1）确定与团队精简达到的有效性标准相关的因素（2）确定某些因素是否比其他因素更有影响1.3.2 提出研究目标把研究问题转化为研究目标 这种解释能够推而广之吗？建立一种解释性理论把特定因素与团队精简计划的有效性联系起来2 文献述评n帮你更深入地提炼研究问题和目标 n强调当今研究中隐含着的被忽视的可研究的问题n找到需要深入研究的明确建议，它可以为你的研究问题和研究目标提供判断标准n帮你避免重复已经做过的工作n获得新观点，从而在你的研究问题和研究对象方面取得有价值的看法n发现并提供合适于你的研究问题和研究对象的研究策略及方法方面的见解2.1 文献述评的目的2.2 文献“述评”的含义“述评”意指你要给出评论性判断：n参考你所选择的领域中公认的专家的著述n考虑并讨论支持和反对你的观点的著述n理性判断他人的研究对你的研究的价值n以逻辑方式用有效证据来支持你的观点n澄清事实和观点之间的界限 2.3 文献“述评”的结构没有统一格式，但常当作一个“漏斗”来看待：n在界定你的研究问题和对象之前从一个比较宽泛的层次开始n对主要观点给出一个简要回顾n概括、比较和对照主要作者的研究n具体强调与你的研究最为相关的研究n对该项研究给出详细的说明n强调那些可资你的研究提出新见解的命题n引导读者进入你的研究报告，接下来将探讨这些命题的各个部分2.4 评价文献述评的标准n在研究问题和对象具体化之前是否从一个比较宽泛的层次开始？n所涉及的文献是否与你的研究问题和目标明确相关？n你是否已回顾了本领域中知名专家的主要理论？n你是否涉及所有的重要文献，至少是有代表性的文献？n是否强调了那些可资你提出新见解的关键命题？n你所回顾的文献是最新的吗？n在讨论和评价他人的研究时是否客观？n你澄清了事实和观点了吗？n就他人的研究对你的研究的价值而言你能否做出理性判断？n你是否清楚地论证了你自己的观点？n你的观点连贯一致吗？n你的文献回顾是否引导读者继续阅读你的项目报告的其他部分？ 例子3 确定研究方法并选择研究策略n3.1 区分不同的研究方法研究哲学研究哲学研究方法研究方法研究策略研究策略时间取向时间取向 数据收集方数据收集方法法抽样、访问二手数据观察、问卷横向纵向实验调查案例研究草根理论人类学演绎法归纳法实证主义现实主义阐释主义3.2 选择一种研究方法 方法之一演绎法：检验理论n这是自然科学中的主导研究方法，步骤为： 1、根据理论提出假设（两个或两个以上的事件或概念之关系的可验证的前提）； 2、用可操作性的术语（要准确说明如何测量各个变量）表达这个假设，以阐述两个特殊变量之间的关系； 3、检验这些可操作性假设（包含一个实验或其他形式的实证调查）； 4、检查该调查的具体结果（或证实理论，或指出修正的必要）； 5、如果需要的话，根据实验结果修改该理论。3.2 选择一种研究方法演绎法的特征：n寻求如何解释变量之间的因果关系 例如缺勤、员工年龄和服务期之间的关系 n需要用一种能够对事实进行定量测量的方法把概念操作化 上例中“缺勤”、“年轻”、“雇佣时间短”都要准确定义n“概括化” 要选择足够数量的样本3.2 选择一种研究方法 方法之二归纳法：构建理论n先对收集访问的数据进行分析，得出结论、形成理论n在归纳法中，数据在理论之前n使用归纳法特别关注事件发生的背景演绎法和归纳法的主要区别n科学原理n从理论到数据n要解释变量之间的因果关系n收集定量数据n需要控制以保证数据的有效性n概念的可操作化以便保证定义的明确n高度结构化的方法n研究者独立于被研究对象n必须选择足够大小的样本以便得出结论n理解人们赋予事件的意义n深入理解研究背景n收集定性数据n采用灵活的结构以便改变研究过程中的研究重点n意识到研究者是研究过程的一部分n不太注重概括演绎法强调 归纳法强调 3.3 选择不同的研究策略n实验n调查 n案例研究n草根理论 （归纳/演绎法）n人类学方法4 撰写研究报告结构n摘要n导言n文献综述n方法n研究结果n结论n附录4.1 摘要摘要的四要素：目的、方法、结果、结论n我的研究问题是什么？这些问题为何重要n我是如何回答这些问题的？n对应我的研究问题，我发现了什么？n关于我的研究问题，我得出什么结论？4.2 导言n这一部分通常很简单，但非常重要n向读者明确介绍你的研究所关注的中心问题，以及你认为它值得研究的原因n详细陈述研究问题和研究目标 n介绍研究对象的概况n重要的是为读者提供一幅“路线图”，指引他们阅读下面的章节4.3 方法n背景 研究的背景是什么？为何选择这个研究背景？ 你的研究将引起什么样的道德问题？如何解决？n对象（被访者） 数量是多少？如何选择研究对象？研究对象有何特征？ 如何处理拒绝参与和无回应的情况？n材料 采用什么样的测试/量表/访谈或观测计划/问卷？ 如何开发特定的测量工具？如何分析最终数据？n过程 访问员和观察人员有何特点？他们是如何受训的？ 你认为过程的可信度和有效性如何？ 有多少访谈/观察/问卷/历时多久?在哪里进行的？4.4 研究结果n可以有多个章节，但要考虑是否必要n直截了当，报告你所发现发现的事实n可用图表来说明，也可引用被访者的话n写作的目的是为了陈述事实陈述事实，而非表达观点表达观点 发现和结论的区别在于：“我所发现的”还是“基于上述发现我所做的判断”n根据你的研究目标，组织你的研究发现4.5 结论n主要目的是回答研究问题，达到研究目标和检验研究假设（如果有的话）或推翻研究假设n第二次证明你的创新能力（第一次是选题）n结论部分是在作判断，而非陈述事实n在结论章节的最后，可以有“讨论”部分（可单独成章）研究问题结果（关于特定研究问题，我发现了什么）结论（针对特定研究问题我可做出何判断）在制造厂中，不同班次的工作表现的差别是什么？过去6个月中夜班违纪现象是日班的两倍。夜班违纪现象可能是工人不愿夜班工作的态度造成的。4.6 参考文献n引用其他人的成果时，要表示感谢n给读者提供适当的信息，使他们能够找到每一个参考文献n参考的文献必须一致和完整n参考文献的记录形式要准确，符合规定n编辑规则一般有：哈佛系统、脚注系统和美国心理学会系统（APA）参考文献1（英）桑德斯，（英）刘易斯，（英）桑希尔 著，杨晓燕 等译.研究方法教程M. 中国商务出版社，2004.112 孙国强.管理研究方法M.上海人民出版社，2007.073 贾怀勤.管理研究方法M.机械工业出版社，2006.09汇报结束，祝大家申报成功！