职业健康安全职业健康安全环安部环安部2024/7/311员工职业健康安全内内容容一、术语定义一、术语定义二、工业卫生二、工业卫生三、安全生产管理三、安全生产管理四、安全基础知识四、安全基础知识五、消防基本知识五、消防基本知识2024/7/312员工职业健康安全一、术语定义一、术语定义危险源：危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。安全隐患：安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。职业健康安全：职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者或其他人员健康和安全的条件和因素。相关方：相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。2024/7/313员工职业健康安全职业禁忌：职业禁忌：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。职业病危害因素：职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业卫生（劳动卫生、工业卫生）：职业卫生（劳动卫生、工业卫生）： 指根据劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件，预防、控制和消除职业病危害措施，以达到防治职业病的目的。2024/7/314员工职业健康安全不符合：不符合：任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作职业健康安全绩效或这些情况的组合。事故：事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。轻伤：轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害。重伤：重伤：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。不安全状态：不安全状态：指能导致事故发生的物质条件 。不安全行为：不安全行为：指能造成事故的人为错误 。职业病：职业病：指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2024/7/315员工职业健康安全二、工业卫生二、工业卫生第一节第一节化学品的危害与预防化学品的危害与预防 在工业生产和日常生活中，人们经常接触各种化学物质，其中有些化在工业生产和日常生活中，人们经常接触各种化学物质，其中有些化学物质只要少量进入人体的组织发生化学或物理化学作用，影响到人体正学物质只要少量进入人体的组织发生化学或物理化学作用，影响到人体正常生理功能，导致身体发生暂时或永久性的病理变化，这类物质叫毒物。常生理功能，导致身体发生暂时或永久性的病理变化，这类物质叫毒物。一、一、毒物的毒性：按急性毒性可划分为四级，即剧毒、中毒、低毒物的毒性：按急性毒性可划分为四级，即剧毒、中毒、低毒、微毒。毒、微毒。二、二、工业毒物在生产中的来源：原料；中间产品；辅助材料；工业毒物在生产中的来源：原料；中间产品；辅助材料；夹杂物；副产品。夹杂物；副产品。三、三、毒物在生产环境中的存在方式：气体。毒物在生产环境中的存在方式：气体。2024/7/316员工职业健康安全四、四、工业毒物对人体的危害途径：呼吸道吸入；皮脂腺吸收；消工业毒物对人体的危害途径：呼吸道吸入；皮脂腺吸收；消化道吸收。化道吸收。 五、五、防止职业中毒的一般方法：防止职业中毒的一般方法：改进工艺，以无毒或低毒原料代替有毒或高毒原料，改进作业方法；改进工艺，以无毒或低毒原料代替有毒或高毒原料，改进作业方法；加强通风，有效降低作业场所化学品挥发气体的浓度；加强通风，有效降低作业场所化学品挥发气体的浓度；正确佩带和使用个人防护用品，经常换洗工作服，勤洗澡；正确佩带和使用个人防护用品，经常换洗工作服，勤洗澡；避免在作业场所进食、饮水或食用可能被污染的食物。避免在作业场所进食、饮水或食用可能被污染的食物。2024/7/317员工职业健康安全根据中华人民共和国职业病防治法（2002年5月1日实施）第十三条规定，从事粉尘作业的工作场所有如下职业卫生要求：粉尘浓度符合国家职业卫生标准；有相适应的粉尘防护设施；工作场所生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间和孕妇休息间等卫生设施；工作场所的设备、工具、用具等设施符合劳动者生理、心理健康的要求；符合法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。第二节第二节生产性粉尘的危害与预防生产性粉尘的危害与预防2024/7/318员工职业健康安全生产性粉尘是指较长时间飘浮在生产环境空气中的固体微粒，许生产性粉尘是指较长时间飘浮在生产环境空气中的固体微粒，许多工业生产过程中都能产生粉尘。多工业生产过程中都能产生粉尘。一、一、粉尘分类：粉尘分类：1、呼吸性粉尘，指粒径在5微米以下，能进入人的细支气管到达肺泡的粉尘微粒。2、非呼吸性粉尘：指粒径在5微米以上的粉尘。二、二、生产性粉尘的危害：生产性粉尘的危害：1、对人体的危害，引起尘肺、其它系统疾病。2、对生产的影响，增加传动件的磨损，集成电路故障等。2024/7/319员工职业健康安全三、三、预防措施预防措施 粉尘对人体的最大危害是尘肺，尘肺是不可逆疾病。也就是说，一旦患有粉尘对人体的最大危害是尘肺，尘肺是不可逆疾病。也就是说，一旦患有尘肺是不能治愈的，一切医疗手段仅仅是为了控制缓解病情。因此，防尘尤为尘肺是不能治愈的，一切医疗手段仅仅是为了控制缓解病情。因此，防尘尤为重要重要。1、综合防尘措施：是我国在粉尘治理过程中多年摸索出的一套行之有效的、综合防尘措施：是我国在粉尘治理过程中多年摸索出的一套行之有效的方法，即方法，即“水、风、密、革、护、管、查、宣水、风、密、革、护、管、查、宣”八字八字”方针。方针。水：即湿法作业，它适合于亲水性粉尘；水：即湿法作业，它适合于亲水性粉尘；风：即通风除尘；风：即通风除尘；密：即密闭尘源，以达到控制尘源的目的；密：即密闭尘源，以达到控制尘源的目的；革：即技术革新，改革产尘工艺，以无尘少尘工艺代之；革：即技术革新，改革产尘工艺，以无尘少尘工艺代之；护：即个体防护；护：即个体防护；管：即对防尘设施维护管理；管：即对防尘设施维护管理；查：即对接尘人员定期体检，对产尘点定期监测；查：即对接尘人员定期体检，对产尘点定期监测；宣：即宣传教育，使接尘者提高自我保护意识和能力。宣：即宣传教育，使接尘者提高自我保护意识和能力。2024/7/3110员工职业健康安全2、技术措施、技术措施（1）改革工艺过程，是消除粉尘的根本途径；）改革工艺过程，是消除粉尘的根本途径；（2）通风除尘，控制尘源。）通风除尘，控制尘源。3、个体防护、个体防护当条件所限，粉尘浓度较高时，可佩戴防尘口罩加以防护。从事当条件所限，粉尘浓度较高时，可佩戴防尘口罩加以防护。从事粉尘特大的作业时，可利用送风式防尘头盔。粉尘特大的作业时，可利用送风式防尘头盔。2024/7/3111员工职业健康安全4定期体检定期体检粉尘浓度高，游离二氧化硅含量大，应半年至1年检查一次； 粉尘浓度高，游离二氧化硅售量低，可每1至2年检查一次； 粉尘浓度低，可2至3年检查一次。2024/7/3112员工职业健康安全第三节第三节噪声及控制噪声及控制 噪声是公害，是一种无规律的、杂乱无章的、人们不需噪声是公害，是一种无规律的、杂乱无章的、人们不需要的声音。它使人们厌烦不安，对人体健康有严重危害。要的声音。它使人们厌烦不安，对人体健康有严重危害。一、生产性噪声，生产环境中由于生产性因素而产生的一一、生产性噪声，生产环境中由于生产性因素而产生的一切声音都可以称为生产性噪声或工业噪声。生产中的噪声切声音都可以称为生产性噪声或工业噪声。生产中的噪声主要来自五种声源：主要来自五种声源：1、稳态噪声，如发动机、电动机、缠绕设备、钻孔、打、稳态噪声，如发动机、电动机、缠绕设备、钻孔、打磨等；磨等；2、撞击性噪声，如冲压机、物体撞击等；、撞击性噪声，如冲压机、物体撞击等；3、脉冲性噪声，如铸造及模具造型等；、脉冲性噪声，如铸造及模具造型等；4、混合性噪声，如汽车、柴油机、发动机等；、混合性噪声，如汽车、柴油机、发动机等；5、空爆性噪声，如爆破。、空爆性噪声，如爆破。2024/7/3113员工职业健康安全二、噪声的危害二、噪声的危害噪声的危害主要表现为对人体的危害和对生产的影响两个方面。噪声的危害主要表现为对人体的危害和对生产的影响两个方面。1、噪声对人体的不良影响主要是对听觉器官的损害。另外表现为易疲、噪声对人体的不良影响主要是对听觉器官的损害。另外表现为易疲劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退等。劳、头痛、头晕、睡眠障碍、注意力不集中、记忆力减退等。每个工作日噪声暴露时间（小时）84211/21/41/81/16新建、改扩建企业允许噪声级分贝（A）8588919497100103106现有企业允许噪声级分贝（A）90939699102105108111最高噪声分贝（A）1152024/7/3114员工职业健康安全 人体长时间在噪声作用下，吸觉器官的敏感性下降，但脱离噪声环境后经过数分钟即可很快恢复，这种现象称为听听觉适应。觉适应。 听觉器官的适应有一定限度，在强烈噪声持续作用下，听力减弱，听觉敏感性可下降超过15分贝以上，离开噪声环境后，听觉敏感性的恢复时间也明显延长，这种现象称为听听觉疲劳。觉疲劳。噪声性耳聋噪声性耳聋 听力损失在25分贝以内的为轻度噪声性耳聋； 听力损失在60分贝以内的为中度噪声性耳聋； 听力损失在60分贝以上的为重度噪声性耳聋。2024/7/3115员工职业健康安全三、噪声控制三、噪声控制构成噪声有三个要素：噪声源、传播介质、接受器。1、控制噪声源降低噪声，将发声设备改造成不发声或发声小的设备，提高润滑、提高加工精度和装备质量等，都可以收到降低噪声的效查。2、控制传播途径上的噪声，即在传播途径上阻断和屏蔽声波的传播，或使声波传播的能量随距离衰减等。如在车间设计上做到布局合理，将高噪声场所与低噪声场所分开，也可采取消声器、隔振减振等局部的声学技术措施，以减弱传播中的声能。3、在接受点进行防护，最简便的方法是佩戴个人防护用具，如耳塞、防声头盔等。2024/7/3116员工职业健康安全第四节第四节工作环境工作环境影响作业环境的主要因素有温度、湿度、照度、色调、作业现场的影响作业环境的主要因素有温度、湿度、照度、色调、作业现场的清理和清洁，这些因素直接关系操作者的安全健康，对于事故和职业清理和清洁，这些因素直接关系操作者的安全健康，对于事故和职业病的发生的直接影响。病的发生的直接影响。一、温度一、温度（1）高温，引起中暑，症状：在高温环境下，大量出汗、口渴、头晕、耳）高温，引起中暑，症状：在高温环境下，大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中、体温略有升高（不超过鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中、体温略有升高（不超过37.5)。轻度中暑：除上述先兆外，体温超过轻度中暑：除上述先兆外，体温超过38.5，面色潮红或苍白、呕吐、大量，面色潮红或苍白、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降。出汗、皮肤湿冷、血压下降。重度中暑：有轻度中暑症状，体温重度中暑：有轻度中暑症状，体温40以上，突然昏倒或痉挛。以上，突然昏倒或痉挛。（2）低温，低温对人体的最普遍伤害是冻伤。）低温，低温对人体的最普遍伤害是冻伤。温度越低，形成冻伤的暴露时间越短，在温度越低，形成冻伤的暴露时间越短，在-37时，暴露时，暴露12秒即可表成冻伤。秒即可表成冻伤。2024/7/3117员工职业健康安全二、湿度二、湿度1相对湿度大时，不利于人体蒸发热量，人会感到疲劳和不适。相对湿度大时，不利于人体蒸发热量，人会感到疲劳和不适。高温、高湿条件下，人会感到闷热；高温、高湿条件下，人会感到闷热；高温、低湿条件下，人会感到干热；高温、低湿条件下，人会感到干热；低温、高湿条件下，人会感到湿冷；低温、高湿条件下，人会感到湿冷；低温、低湿条件下，人会感到干冷；低温、低湿条件下，人会感到干冷；2最佳工作条件最佳工作条件在无辅射条件下，从事一般体力劳动，舒适的条件是：温度在无辅射条件下，从事一般体力劳动，舒适的条件是：温度2025；相对湿度相对湿度3070%；气流速度；气流速度0.10.3米米/秒。秒。2024/7/3118员工职业健康安全三、照度三、照度良好的照明，使人感觉舒适、提高视觉灵敏度、减轻视力疲劳；而在不良好的照明，使人感觉舒适、提高视觉灵敏度、减轻视力疲劳；而在不良的条件下工作，容易使人眼睛疲劳产生错觉，做出错误的判断和动作良的条件下工作，容易使人眼睛疲劳产生错觉，做出错误的判断和动作，引发事故。，引发事故。1作业环境中的光照要求作业环境中的光照要求（1）照度要求：作业场所应保证达到国家规定的照度标准，一般车间）照度要求：作业场所应保证达到国家规定的照度标准，一般车间为为200Lux。（2）工作场所的光线要求：光线均匀，也就是在视野内亮度均匀；）工作场所的光线要求：光线均匀，也就是在视野内亮度均匀；光线稳定，即光源不产生频闪效应和照度保持标准值不产生波动；光线稳定，即光源不产生频闪效应和照度保持标准值不产生波动；光色效果好，即不因照明光线的照射使设备、材料原来的颜色失真。光色效果好，即不因照明光线的照射使设备、材料原来的颜色失真。（3）避免眩光：物体表面产生的刺眼强烈光线。眩光会使人视力突然）避免眩光：物体表面产生的刺眼强烈光线。眩光会使人视力突然下降，诱发事故。下降，诱发事故。2024/7/3119员工职业健康安全四四色调色调颜色对人有一定生理和心理作用。工作环境的色调不但能改变人的心理颜色对人有一定生理和心理作用。工作环境的色调不但能改变人的心理状态，而且能改善人的视觉和能见度，减少眼睛的疲劳程度。状态，而且能改善人的视觉和能见度，减少眼睛的疲劳程度。国家标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色，并分别用来表示禁止、国家标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色，并分别用来表示禁止、警告、指令、指示。警告、指令、指示。红色：注目性非常高，视认性很好，用于紧急停止和禁止信号；红色：注目性非常高，视认性很好，用于紧急停止和禁止信号；黄色：对人眼能产生比红色还高的明亮度。黄色和黑色组成的条纹是视黄色：对人眼能产生比红色还高的明亮度。黄色和黑色组成的条纹是视认性最好的色彩，特别能引起人们的注意，故作为警告颜色；认性最好的色彩，特别能引起人们的注意，故作为警告颜色；蓝色：注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用，效果较好，用作蓝色：注目性和视认性都不太好，但与白色配合使用，效果较好，用作交通标志和工厂的指令、指标颜色；交通标志和工厂的指令、指标颜色；绿色：视认性不太高，但在心理上使人产生舒适恬静的安全感，用以提绿色：视认性不太高，但在心理上使人产生舒适恬静的安全感，用以提示安全信息。示安全信息。2024/7/3120员工职业健康安全五五工作环境的安全要求工作环境的安全要求1、作业现场物、料、工具的码放、作业现场物、料、工具的码放物、料堆放不宜过高，摆放应整齐、平稳，有固定措施，施止倒塌、滑落、物、料堆放不宜过高，摆放应整齐、平稳，有固定措施，施止倒塌、滑落、倾倒，同时不应防碍正常作业。倾倒，同时不应防碍正常作业。2作业现场各种通道的布设作业现场各种通道的布设人行通道、运输通道、转弯处等，均应有足够的安全距离，并画有明显标志。人行通道、运输通道、转弯处等，均应有足够的安全距离，并画有明显标志。通道的布设应保证无发生车辆碰撞的危险。通道的布设应保证无发生车辆碰撞的危险。道路上不应有任何障碍物和高出地面的构件及设备，路面不应凹凸不平。有道路上不应有任何障碍物和高出地面的构件及设备，路面不应凹凸不平。有坠落危险的地方应设明显警告标志和防护栏杆。沟、坑处加设坚固盖板。坠落危险的地方应设明显警告标志和防护栏杆。沟、坑处加设坚固盖板。道路进出口、紧急出口不应被物、料或设备堵塞。道路进出口、紧急出口不应被物、料或设备堵塞。3、作业现场的清理、作业现场的清理工作场地应保持平整、清洁、无杂物、无废弃物、无油污、无积水。工作场地应保持平整、清洁、无杂物、无废弃物、无油污、无积水。作业场所的清理应按标准，有计划地进行，做到制度化、经常化，随时检查。作业场所的清理应按标准，有计划地进行，做到制度化、经常化，随时检查。2024/7/3121员工职业健康安全三三 安全生产管理安全生产管理第一节第一节事故起因与预防事故起因与预防一、引发事故的四个基本要素一、引发事故的四个基本要素一、引发事故的四个基本要素一、引发事故的四个基本要素人的不安全人的不安全人的不安全人的不安全行为行为行为行为环境的不安环境的不安环境的不安环境的不安全条件全条件全条件全条件物的不安全物的不安全物的不安全物的不安全状态状态状态状态管理缺陷管理缺陷管理缺陷管理缺陷事事 故故2024/7/3122员工职业健康安全二、造成事故的原因二、造成事故的原因事故原因事故原因直接原因直接原因间接原因间接原因物物的的原原因因人人的的原原因因技技术术原原因因教教育育原原因因身身体体原原因因精精神神原原因因管管理理原原因因2024/7/3123员工职业健康安全1直接原因直接原因（1）物的原因：指机械、物质或环境的不安全状态。）物的原因：指机械、物质或环境的不安全状态。（2）人的原因：指人的不安全行为，如违间操作、违章指挥等。）人的原因：指人的不安全行为，如违间操作、违章指挥等。2间接原因间接原因（1）技术原因：包括机械、建筑物、主要装置的设计、竣工后的检查、保养等）技术原因：包括机械、建筑物、主要装置的设计、竣工后的检查、保养等技术方面的不完善；室内照明、通风、机械工具设计和保养，危险场所的防护技术方面的不完善；室内照明、通风、机械工具设计和保养，危险场所的防护设备和报警设备、防护用具的维护和配备等方面成存在的技术缺陷等。设备和报警设备、防护用具的维护和配备等方面成存在的技术缺陷等。（2）教育原因：包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及）教育原因：包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。（3）身体原因：包括身体不舒服、睡眠不足疲劳等。）身体原因：包括身体不舒服、睡眠不足疲劳等。（4）精神原因：包括怠慢、不满等不良态度，焦躁、紧张、心不在焉等精神状）精神原因：包括怠慢、不满等不良态度，焦躁、紧张、心不在焉等精神状态，偏狭、固执等性格缺陷。态，偏狭、固执等性格缺陷。（5）管理原因：包括管理者对安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查制）管理原因：包括管理者对安全责任心不强，作业标准不明确，缺乏检查制度，人员配备不完善等管理上的缺陷。度，人员配备不完善等管理上的缺陷。2024/7/3124员工职业健康安全三、事故发生过程三、事故发生过程管理原因间接原因直接原因加害物体事故人员伤害间接原因中存在管理原因，又由间接原因产生直接原因，通过加害间接原因中存在管理原因，又由间接原因产生直接原因，通过加害物作为媒介，发生了事故，最终导致人员伤害。物作为媒介，发生了事故，最终导致人员伤害。按照轨迹交叉理论，事故发生的直接原因实质是：人的不安全行为按照轨迹交叉理论，事故发生的直接原因实质是：人的不安全行为与物的不安全状态两者同时存在且交叉，以通过加害物体导致人员伤害。与物的不安全状态两者同时存在且交叉，以通过加害物体导致人员伤害。2024/7/3125员工职业健康安全四、事故预防与控制四、事故预防与控制事故预防事故预防应急救援应急救援调查处理调查处理监监 督督 检检 查查隐隐 患患 整整 治治市市 场场 准准 入入技技 术术 改改 造造宣宣 教教 培培 训训应应 急急 体体 系系应应 急急 预预 案案 实实 施施 救救 援援组组 织织 善善 后后事事 故故 调调 查查责责 任任 追追 究究 统统 计计 报报 告告监监 督督 举举 报报上游上游中游中游下游下游安全生产工作安全生产工作分类与内容（以分类与内容（以事故控制为中心）事故控制为中心）2024/7/3126员工职业健康安全第二节第二节危险源辨识与控制危险源辨识与控制危险源的辨识是安全管理工作的一项基础工作，对危险源的辨识是安全管理工作的一项基础工作，对危险源进行充分、有效的辨识并加以科学的控制，是预危险源进行充分、有效的辨识并加以科学的控制，是预防各类事故发生的最有效手段。防各类事故发生的最有效手段。一、一、危险源的分类危险源的分类对公司内的危险源分为：物理性危险源、化学性危险源、生物性危险对公司内的危险源分为：物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、心理生理性危险源、行为性危险源、其它危险源共六大类。源、心理生理性危险源、行为性危险源、其它危险源共六大类。二、危险源辨识的方法二、危险源辨识的方法LZ-EO/P-024.6三、危险源控制方法与措施三、危险源控制方法与措施 4.82024/7/3127员工职业健康安全第三节第三节安全生产检查安全生产检查安全检查的常用方式安全检查的常用方式1 1 定期性安全检查定期性安全检查2 2 专业性安全检查专业性安全检查3 3 季节性的安全检查季节性的安全检查4 4 经常性的安全检查经常性的安全检查2024/7/3128员工职业健康安全1 1 定期性安全检查定期性安全检查 在规定的时间，由规定的人员，对规定的内容进在规定的时间，由规定的人员，对规定的内容进行检查。行检查。 比如：四大节日的安全检查。即元旦、春节、五比如：四大节日的安全检查。即元旦、春节、五一、十一等节日到来之前，全国自上而下的各级政府一、十一等节日到来之前，全国自上而下的各级政府的安全检查以及企业自身的安全检查。它针对节前人的安全检查以及企业自身的安全检查。它针对节前人心浮动的特点并利用节日长假方便进行整改。心浮动的特点并利用节日长假方便进行整改。2024/7/3129员工职业健康安全1 1 定期性安全检查（续）定期性安全检查（续） 再比如：企业内公司月检、车间周检、班组日检。再比如：企业内公司月检、车间周检、班组日检。 公司和车间的检查周期可以根据企业实情调整，但班公司和车间的检查周期可以根据企业实情调整，但班组日检不能改变。因为，只要生产经营活动在开展，隐患组日检不能改变。因为，只要生产经营活动在开展，隐患就会不断产生，班组必须坚持生产中不断地检查。就会不断产生，班组必须坚持生产中不断地检查。定期性安全检查的内容定期性安全检查的内容五查：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。五查：查思想、查领导、查制度、查纪律、查隐患。2024/7/3130员工职业健康安全2 2 专业性安全检查专业性安全检查 集中本企业某方面的权威，进行专项安全检查。 一般常设如下小组：一般常设如下小组： 综合组、机械组、电气组、消防组、职业健康组、危综合组、机械组、电气组、消防组、职业健康组、危险化学品组、特种设备组、作业现场组等。险化学品组、特种设备组、作业现场组等。综合组综合组各单位开展安全生产的综合情况。比如：制度建设、教育、记录、事故、预案等。机械组机械组安全操作、安全防护装置等。电气组电气组电气安装、使用、检修、维修等。2024/7/3131员工职业健康安全消防组消防组消防重点部位、重点工种以及各处消防管理、器材、设施的情况。职业健康组职业健康组有害作业环境及其从业人员等。危险化学品组危险化学品组危化品的生产、贮运、使用、回收、处治等。特种设备组特种设备组特种设备的规范化管理和使用情况。作业现场组作业现场组作业环境、生产区域地面状态、人员尊章作业等。2024/7/3132员工职业健康安全3 3 季节性安全检查季节性安全检查 在某个季节到来之前，根据此季节对安全可能造成在某个季节到来之前，根据此季节对安全可能造成的不利影响，进行事先预防式的安全检查。比如：高温的不利影响，进行事先预防式的安全检查。比如：高温季节、雷雨季节、寒冷季节、大风季节等等。季节、雷雨季节、寒冷季节、大风季节等等。2024/7/3133员工职业健康安全4 4 经常性安全检查经常性安全检查 要有组织地安排各级各类管理干部，经常不断要有组织地安排各级各类管理干部，经常不断地对现场进行巡回式地安全检查，以期消除各种死地对现场进行巡回式地安全检查，以期消除各种死角，及时全面角，及时全面监控现场安全情况。监控现场安全情况。2024/7/3134员工职业健康安全四四 安全基础知识安全基础知识1、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻（、安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻（安全第一，预防安全第一，预防为主，综合治理为主，综合治理）的方针，坚持区域管理和谁主管谁负责的原则。）的方针，坚持区域管理和谁主管谁负责的原则。2、在禁火区内进行电、气焊（割）、电钻、砂轮等可产生火焰、火、在禁火区内进行电、气焊（割）、电钻、砂轮等可产生火焰、火花等作业，均为（花等作业，均为（动火作业动火作业），必须申请办理（），必须申请办理（动火许可证动火许可证）。）。3、未经（、未经（安全生产安全生产）教育和（）教育和（上岗培训合格上岗培训合格）的从业人员，不得上）的从业人员，不得上岗作业。岗作业。4、在与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位动火时。均应（、在与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位动火时。均应（加堵盲板加堵盲板）与系统彻底（与系统彻底（隔离、切断隔离、切断）必要时应拆掉一段连接管道。）必要时应拆掉一段连接管道。5、一切保障安全生产的防护设施（、一切保障安全生产的防护设施（包括环保、消防器材包括环保、消防器材），必须保持完好，），必须保持完好，任何人不得（任何人不得（私自拆除私自拆除）和（）和（随意乱动随意乱动），不得堵塞（），不得堵塞（消防通道消防通道），保证室），保证室内外（内外（消火栓消火栓）前无障碍，畅通无阻。）前无障碍，畅通无阻。 2024/7/3135员工职业健康安全6、灭火的基本方法：（、灭火的基本方法：（冷却、隔离、窒息、抑制冷却、隔离、窒息、抑制）灭火法。）灭火法。7、在生产过程中有、在生产过程中有“三违三违”现象的，发生事故后不执行现象的，发生事故后不执行“四不放过四不放过”原则的，罚单位责任人（原则的，罚单位责任人（200）元，当事人（）元，当事人（100）元。）元。8、贯彻（、贯彻（预防为主、防消结合预防为主、防消结合）的消防方针，采取先进的（）的消防方针，采取先进的（防火、防火、防爆防爆）和救灾技术，实行目标管理。）和救灾技术，实行目标管理。9、严禁在（、严禁在（防火间距、消防通道防火间距、消防通道）内搭设建筑、构筑物或堆放物资。）内搭设建筑、构筑物或堆放物资。10、火灾可分为四类：（、火灾可分为四类：（固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火固体火灾、液体火灾、气体火灾、金属火灾灾）。）。11、火灾发展经历五个阶段：（、火灾发展经历五个阶段：（初期阶段、发展阶段、猛烈阶段、初期阶段、发展阶段、猛烈阶段、下降阶段、熄灭阶段下降阶段、熄灭阶段）。）。12、常见的灭火器有（、常见的灭火器有（水系、干粉、二氧化碳、泡沫、卤代烷水系、干粉、二氧化碳、泡沫、卤代烷）灭）灭火器。火器。2024/7/3136员工职业健康安全13、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护、从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，（用品使用规则，（正确佩戴正确佩戴）和（）和（使用使用）劳保用品，否则，不得上岗）劳保用品，否则，不得上岗作业。作业。 14、拆线装线、安装电气设备，需（、拆线装线、安装电气设备，需（电工电工）进行，严禁他人进行电气）进行，严禁他人进行电气作业。作业。15、特种设备作业人员，应该持有（、特种设备作业人员，应该持有（上岗证上岗证），无证不得上岗；在作），无证不得上岗；在作业中，应该严格执行特种设备的（业中，应该严格执行特种设备的（操作规程操作规程）和有关的（）和有关的（安全规章制安全规章制度度）。）。16、危险品的存放应按照危险品的说明做到、危险品的存放应按照危险品的说明做到(标志明显、摆放整齐标志明显、摆放整齐）保）保持间隔距离、一目了然。持间隔距离、一目了然。17、违反动火规定罚当事人（、违反动火规定罚当事人（50）元）元/次；违反禁烟规定罚当事人次；违反禁烟规定罚当事人（200）元）元/次；不按规定佩带劳保用品罚当事人（次；不按规定佩带劳保用品罚当事人（30）元）元/次；不按次；不按规定持证上岗罚当事人（规定持证上岗罚当事人（200）元）元/次，部门负责人罚（次，部门负责人罚（500）元）元/次。次。 2024/7/3137员工职业健康安全三级安全教育的含义是什么？三级安全教育的含义是什么？答：公司教育、车间教育、班组教育。答：公司教育、车间教育、班组教育。生产作业场所危险源如何检查与控制？生产作业场所危险源如何检查与控制？答：一级危险源由集团公司安委会牵头，各部门逐级落实管理措施和答：一级危险源由集团公司安委会牵头，各部门逐级落实管理措施和责任人，二级危险源由各部门负责，组织有关人员定期检查和评责任人，二级危险源由各部门负责，组织有关人员定期检查和评价，逐级落实管理措施和责任人，三、四级危险源由危险源所在价，逐级落实管理措施和责任人，三、四级危险源由危险源所在部门的主管领导组织经常性检查，集团公司安委会抽查，班组要部门的主管领导组织经常性检查，集团公司安委会抽查，班组要落实管理措施和责任人。落实管理措施和责任人。危险源以班组为核心，班组长负责控制危险源以班组为核心，班组长负责控制检查，部门主管应经常进行检查，班组要针对岗位上的危险源点检查，部门主管应经常进行检查，班组要针对岗位上的危险源点每天每班进行岗位检查。每天每班进行岗位检查。 什么是什么是“三不伤害三不伤害”答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。2024/7/3138员工职业健康安全特种作业人员上岗条件是什么？特种作业人员上岗条件是什么？答：必须经过安全专业培训，取得特种行业操作证才能上岗。答：必须经过安全专业培训，取得特种行业操作证才能上岗。安全生产中指的安全生产中指的“三违三违”是哪是哪“三违三违”答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。安全事故的安全事故的“四不放过四不放过”原则是什么？原则是什么？答：事故原因未查清不放过、责任人未受到处罚不放过、广大员工未答：事故原因未查清不放过、责任人未受到处罚不放过、广大员工未受到教育不放过、事故发生后未得到整改落实不放过。受到教育不放过、事故发生后未得到整改落实不放过。消防工作中的消防工作中的“三知三知”，“三会三会”是什么？是什么？答：三知是知道本岗位的火灾危险性、知道本岗位的规章制度、知道答：三知是知道本岗位的火灾危险性、知道本岗位的规章制度、知道预防火灾的措施。预防火灾的措施。三会是会报警、会使用消防器材、会扑灭初起火灾。三会是会报警、会使用消防器材、会扑灭初起火灾。 2024/7/3139员工职业健康安全发生安全生产事故后，对事故现场应做哪些工作？发生安全生产事故后，对事故现场应做哪些工作？答：应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和答：应保护好事故现场，并迅速采取必要的抢救措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现财产，防止事故扩大。因抢救人员、疏导交通等原因必须移动现场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录像、写出详场物件时，必须做出标志、绘制现场简图、拍照或录像、写出详细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，细书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，方可移动现场物件，待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。待调查组确认调查取证完毕，充分记录后，方可清理现场。防火巡查包括哪些内容？防火巡查包括哪些内容？答：防火巡查主要包括员工遵守消防安全制度情况，纠正违章违规答：防火巡查主要包括员工遵守消防安全制度情况，纠正违章违规行为，疏散、安全出口、疏散通道是否畅通无阻，安全疏散标志行为，疏散、安全出口、疏散通道是否畅通无阻，安全疏散标志是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并是否完好，各类消防设施、器材是否完整，及时发现火灾隐患并妥善处置等。妥善处置等。 2024/7/3140员工职业健康安全五五 消防基本知识消防基本知识2009年年1月月31日，日，福建长乐酒吧发生福建长乐酒吧发生火灾，短时间内造火灾，短时间内造成成15人死亡，人死亡，22人人受伤。受伤。案例案例2024/7/3141员工职业健康安全 2009 2009 2009 2009年年年年2 2 2 2月月月月5 5 5 5日武汉汉正街突日武汉汉正街突日武汉汉正街突日武汉汉正街突发大火，虽然伤发大火，虽然伤发大火，虽然伤发大火，虽然伤亡不大，但有亡不大，但有亡不大，但有亡不大，但有149149149149家商铺化为家商铺化为家商铺化为家商铺化为灰烬。灰烬。灰烬。灰烬。2024/7/3142员工职业健康安全2009年年2月月9日晚日晚8点半左右，点半左右，中央电视台在建中央电视台在建新大楼北配楼发新大楼北配楼发生火灾，损失生火灾，损失40多亿元多亿元。 2024/7/3143员工职业健康安全（一）常识（一）常识 什么是燃烧？ 燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的激烈的化学反应燃烧是一种同时伴有放热和发光效应的激烈的化学反应 。 燃烧的条件是什么？可燃物、助燃物、引火源。可燃物、助燃物、引火源。 什么叫“燃点”、“自燃点”、“闪点”? “燃点燃点”也称着火点。火源接近可燃物质能使其发生持续燃烧的最低温度。也称着火点。火源接近可燃物质能使其发生持续燃烧的最低温度。“自燃点自燃点”即可燃物质与空气混合后共同均匀加热到不需要明火而自行着即可燃物质与空气混合后共同均匀加热到不需要明火而自行着火的最低温度火的最低温度。“闪点闪点”是指可燃液体的一种最低闪燃温度，在该温度下，是指可燃液体的一种最低闪燃温度，在该温度下，液体挥发出的蒸汽和空气混合与火接触能够发生闪燃的最低温度。液体挥发出的蒸汽和空气混合与火接触能够发生闪燃的最低温度。2024/7/3144员工职业健康安全 引起火灾的主要原因有哪些?（1）对防火工作重要性缺乏认识，思想麻痹，是发生火灾事故的主要思想根源。 （2）对生产工艺、设备防火管理不善是导致发生火灾事故的重要原因。（3）设计不完善，为防火工作留下隐患，成为火灾事故根源。 （4）对明火、火源、易燃易爆物质控制不严、管理不善，是引起火灾事故的直接原因。（5）防火责任制贯彻不落实、消防组织不健全、不能坚持防火检查、消防器材管理不善及供应不足是导致火灾漫延扩大的重要原因。 灭火的基本原理及方法? 燃烧必须同时具备三个条件，采取措施以至少破坏其中一个条件则可达到扑灭火灾的目的.，灭火的基本方法有三个：（1）冷却法： 将燃烧物质降温扑灭，如木材着火用水扑灭；（2）窒息法：将助燃物质稀释窒息到不能燃烧反应，如用氮气、二氧化碳等惰性气体灭火。（3）隔离法：切断可燃气体来源，移走可燃物质，施放阻燃剂，切断阻燃物质，如油类着火用泡沫灭火机。 2024/7/3145员工职业健康安全1、火灾报警电话号码：、火灾报警电话号码：1191192、报警人要说清楚着火单位名称、地址、着火部位，、报警人要说清楚着火单位名称、地址、着火部位，燃烧物质、火情大小，留下自已的姓名和联系电话。燃烧物质、火情大小，留下自已的姓名和联系电话。3、报警人要派人到单位外迎接消防车的到来。、报警人要派人到单位外迎接消防车的到来。报警早、损失小，发生火情要立即向当地公安报警早、损失小，发生火情要立即向当地公安消防部门报警。消防部门报警。（二）如何报警（二）如何报警2024/7/3146员工职业健康安全（三）扑灭初期火灾（三）扑灭初期火灾在报警的同时要及时组织人员扑救初期火灾（初期的特点，火势小、速度慢、温初期的特点，火势小、速度慢、温度低，及时扑救能限制火灾的蔓延度低，及时扑救能限制火灾的蔓延）常用的消防器材常用的消防器材 灭火器灭火器灭火器灭火器 消防栓消防栓消防栓消防栓2024/7/3147员工职业健康安全1、距着火点、距着火点5米远处拔掉插销。米远处拔掉插销。2、使用前将灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉使用前将灭火器上下颠倒几次，使筒内干粉松动。松动。 3、站在上风处灭火。灭火器喷嘴对准火焰、站在上风处灭火。灭火器喷嘴对准火焰根部，按下按把，喷出的灭火剂就可以将根部，按下按把，喷出的灭火剂就可以将火扑灭。火扑灭。干粉灭火器主要由盛装粉末的粉桶、贮存二氧化碳的钢干粉灭火器主要由盛装粉末的粉桶、贮存二氧化碳的钢瓶、装有进气管和出粉管的器头以及输送粉末的喷管组成。瓶、装有进气管和出粉管的器头以及输送粉末的喷管组成。干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力，喷出粉末扑干粉灭火器是以高压二氧化碳气体作为动力，喷出粉末扑灭火灾的。灭火灾的。 灭火器的使用灭火器的使用2024/7/3148员工职业健康安全 发生火灾时，保证人员的生命安全是第一位发生火灾时，保证人员的生命安全是第一位的，必须学会火场疏散逃生。的，必须学会火场疏散逃生。发生火灾时的注意事项发生火灾时的注意事项1 1、切忌慌乱，判断火势来源，采取与火源相反方向逃生。、切忌慌乱，判断火势来源，采取与火源相反方向逃生。2 2、切勿使用升降设备、切勿使用升降设备( (电梯电梯) )逃生。逃生。3 3、切勿返入屋内取回贵重物品。、切勿返入屋内取回贵重物品。4 4、夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己、夜间发生火灾时，应先叫醒熟睡的人，不要只顾自己逃生，尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。逃生，尽量大声喊叫，以提醒其他人逃生。（四）火场逃生（四）火场逃生2024/7/3149员工职业健康安全逃生中如何避免火、烟之危害？逃生中如何避免火、烟之危害？逃生中如何避免火、烟之危害？逃生中如何避免火、烟之危害？1、以湿毛巾掩口鼻呼吸，以减少吸入浓烟。、以湿毛巾掩口鼻呼吸，以减少吸入浓烟。2、于无浓烟的地方，将透明塑料袋充满空气套住头，以、于无浓烟的地方，将透明塑料袋充满空气套住头，以避免吸入有毒烟雾或气体。避免吸入有毒烟雾或气体。3、若逃生途中必须经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉、若逃生途中必须经过火焰区，应先弄湿衣物或以湿棉被、毛毯裹住身体，迅速通过以免身体著火。被、毛毯裹住身体，迅速通过以免身体著火。4、烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以、烟雾弥漫中，一般离地面三十公分仍有残存空气可以利用，可采低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧利用，可采低姿势逃生，爬行时将手心、手肘、膝盖紧靠地面，并延墙壁边缘逃生，以免错失方向。靠地面，并延墙壁边缘逃生，以免错失方向。5、火场逃生过程中，要一路关闭所有你背后的门，它能、火场逃生过程中，要一路关闭所有你背后的门，它能减低火和浓烟的蔓延速度。减低火和浓烟的蔓延速度。2024/7/3150员工职业健康安全2024/7/3151员工职业健康安全员工职业健康安全