内内训师积分制分制实施方案施方案内训师积分方案目录一、积分管理的定义二、获得积分的渠道三、积分的使用内训师积分方案一，积分管理的定义内训师通过日常培训，会议交流及总结反馈内训师通过日常培训，会议交流及总结反馈的方式获取积分，由人力资源部建立内训师的积的方式获取积分，由人力资源部建立内训师的积分档案并对其积分进行管理，将培训积分作为员分档案并对其积分进行管理，将培训积分作为员工绩效、薪酬、晋升等的参考标准。工绩效、薪酬、晋升等的参考标准。内训师积分方案二，积分的获得内训师可通过自身能力的发挥与日常工作的表现，获得相应积分，具体方法如下表：内训师积分方案三，积分的使用获得培训积分的多少是衡量内训师个人工作成绩的标尺之一，将作为内训师晋升和获奖的必要条件。由于培训将不断发展，内训师培训和其它工作内容会继续丰富，因此关于培训积分的基本要求将依实际情况进行调整和公布。达到一定积分即可兑换相应的奖励，也可继续向更高奖项发起冲锋。内训师积分方案奖励分类及相应积分：温馨家庭生日晚宴所需积分：100内训师积分方案奖励分类及相应积分：携家人与公司领导共进晚餐所需积分：150内训师积分方案奖励分类及相应积分：畅享休闲时光（带薪休假两天）所需积分：180内训师积分方案奖励分类及相应积分：公司外派培训提升机会所需积分：200内训师积分方案奖励分类及相应积分：浪漫国内双人游所需积分：300内训师积分方案THEEND!内训师积分方案此课件下载可自行编辑修改，供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！内训师积分方案