丰达企业文化培训丰达企业文化培训1丰达企业文化培训(27页)佛说佛说: :前生前生500500次的回眸才换来今生的一次擦肩而过次的回眸才换来今生的一次擦肩而过。 丰达企业文化培训(27页)河南人河南人湖南人湖南人四川人四川人山东人山东人习惯吃辣椒习惯吃辣椒习惯吃大蒜习惯吃大蒜习惯吃火锅习惯吃火锅习惯吃面条习惯吃面条中国各地方人的饮食文化中国各地方人的饮食文化丰达企业文化培训(27页)中国人的旗袍中国人的旗袍日本人的和服日本人的和服阿拉伯人的罩袍阿拉伯人的罩袍 世界服饰文化世界服饰文化丰达企业文化培训(27页)什么是文化?文化是一个群体（可以是国家、也可以是民族、企业企业、家庭）在一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯一定时期内形成的思想、理念、行为、风俗、习惯、代表人物代表人物，及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。及由这个群体整体意识所辐射出来的一切活动。 传统意义上所说的，一个人有或者没有文化，是指他所受到的教育程度。这是对文化狭义的解释！ 没有受过高等教育并不等于没有文化，相反受过高等教育也不一定就有文化！丰达企业文化培训(27页)什么是核心？丰达企业文化培训(27页)并将以上所学知识运用于工作与生活之中并将以上所学知识运用于工作与生活之中! !7 1 1、熟记丰达文化价值观、熟记丰达文化价值观( (2222个字个字); ); 2 2、清楚、清楚六条六条具体行动期望具体行动期望; ; 3 3、了解成长的、了解成长的四个四个原则原则. .丰达企业文化培训丰达企业文化培训培训目标培训目标: :丰达企业文化培训(27页)阅读手册第阅读手册第5/65/6页页(2 (2分钟分钟) )，然后回答问题，然后回答问题! !我们公司的企业文化核心价值观是什么？我们公司的企业文化核心价值观是什么？8丰达企业文化培训(27页)丰达的企业文化核心价值观丰达的企业文化核心价值观是什么？是什么？丰达企业文化培训(27页) 如何理解丰达的核心值观10丰达企业文化培训(27页)诚实诚实:持续不懈的现场改善持续不懈的现场改善要将诚实的精神落实在现场改善中要将诚实的精神落实在现场改善中, ,并做持续不懈的并做持续不懈的努力努力! !丰达企业文化培训(27页)一个一个水桶水桶无论有多高，无论有多高，它盛水的它盛水的高度高度取决于其取决于其中最低的那块木板。中最低的那块木板。7OCM40CM这个水桶能装多少水？这个水桶能装多少水？成长成长:自我完善与共同提高自我完善与共同提高丰达企业文化培训(27页) 为什么要了解丰达 企业的核心价值观？13丰达企业文化培训(27页)丰达企业文化培训(27页)你认同吗？你认同吗？你愿意实践吗？你愿意实践吗？ 做为一名员工，该如何做为一名员工，该如何实践丰达的价值观呢？实践丰达的价值观呢？15丰达企业文化培训(27页)16阅读手册第阅读手册第7 / 87 / 8页页(2 (2分钟分钟) )，然后回答问题，然后回答问题! !企业文化核心价值观对我们有什么具体行动要求？企业文化核心价值观对我们有什么具体行动要求？丰达企业文化培训(27页) 丰达希望员工有具体的行动体现丰达希望员工有具体的行动体现成长成长1 1、适应环、适应环境境2 2、提升技、提升技能能3 3、共同提、共同提高高诚实诚实1 1、守规则、守规则2 2、勤反馈、勤反馈3 3、常改善、常改善17丰达企业文化培训(27页)守规则守规则1 1、遵守公司的规章制度遵守公司的规章制度 ; ;2 2、生产作业要按作业标准书作业生产作业要按作业标准书作业; ;3 3、服从管理对自己工作的安排与管理。、服从管理对自己工作的安排与管理。勤反馈勤反馈1、不懂就问、不懂就问,可以问指导员也可以问生产线的可以问指导员也可以问生产线的管理人员管理人员;2、当与同事或管理人员有意见不合时、当与同事或管理人员有意见不合时,应及时应及时提出来提出来,相互交流相互交流,而不是选择沉默或对抗而不是选择沉默或对抗;3、在事情发生的第一时间联络、在事情发生的第一时间联络,及时解决问题及时解决问题.常改善常改善1 1、品质改善品质改善( QIC( QIC发表会发表会 ) )；2 2、超越作业标准超越作业标准诚实的具体行动体现诚实的具体行动体现丰达企业文化培训(27页)成长的具体行动体现成长的具体行动体现适应环境适应环境提升技能提升技能共同提高共同提高变革的生产环境变革的生产环境( (流水线流水线-CELL-CELL台的作业方式台的作业方式的转变的转变) )多能工多能工中核技能工中核技能工技能大赛技能大赛新员工指导员新员工指导员中核技能工指导员中核技能工指导员丰达企业文化培训(27页)20阅读手册第阅读手册第9- 129- 12页页(5 (5分钟分钟) )，然后回答问题，然后回答问题! !成长的原则有哪些成长的原则有哪些? ?丰达企业文化培训(27页)忠于真相忠于真相承担责任承担责任必要时懂得放弃必要时懂得放弃不逞一时之快不逞一时之快成成 长长的原则的原则21丰达企业文化培训(27页)见义勇为见义勇为不能逞一时之快不能逞一时之快 殴打小偷成重伤难逃责殴打小偷成重伤难逃责来源：姑苏晚报 众青年众青年“见义勇为见义勇为”，逞一时之快，逞一时之快，追打围殴正在行窃的两小偷，致使其中一人重伤，难逃法律的追究。追打围殴正在行窃的两小偷，致使其中一人重伤，难逃法律的追究。日前，犯罪嫌疑人侯某、李某、屈某因涉嫌故意伤害罪被江苏省常熟市人民检察院依法批准逮捕。士兵的帽子的故事：一个士兵戴着顶帽子，在检阅时，上司跑到这个士兵面前，看到了便说：“你的帽子太大了”。没想到士兵立即行了军礼，大声回答：“不，是我的头太小了”。一个从自身寻找问题，敢于承一个从自身寻找问题，敢于承担责任担责任的士兵。这个士兵就是日后的拿破仑. 承担责任承担责任承担责任承担责任丰达企业文化培训(27页)必要时必要时, ,懂得放弃懂得放弃! ! 人一生中需要放弃的太多，人一生中需要放弃的太多，该放弃时就要放弃，放弃是一该放弃时就要放弃，放弃是一种超越，一种生存智慧。种超越，一种生存智慧。忠于真相忠于真相没有调查就没有发言权没有调查就没有发言权!丰达企业文化培训(27页)24你今天成长了吗？你今天成长了吗？身体身体心理心理社会适应性社会适应性24丰达企业文化培训(27页)成长原则成长原则常改善勤反馈守规则适应环境提升技能共同提高25丰达企业文化培训(27页)26 1 1、熟记丰达文化价值观、熟记丰达文化价值观( (2222个字个字); );培训目标培训目标: :2、清楚六条具体行动期望、清楚六条具体行动期望;3、了解成长的四个原则、了解成长的四个原则.诚实诚实: :持续不懈的现场改善持续不懈的现场改善成长成长: :自我完善和共同提高自我完善和共同提高诚实诚实: : 1 1、守规则、守规则 2 2、勤反馈、勤反馈 3 3、常改善、常改善成长成长: :1 1、适应环境、适应环境 2 2、提升技能、提升技能 3 3、共同提高、共同提高1 1、不逞一时之快、不逞一时之快2 2、敢于承担责任、敢于承担责任3 3、忠于真相、忠于真相4 4、必要时懂得放弃、必要时懂得放弃丰达企业文化培训(27页)The endThe end谢谢大家谢谢大家! ! 丰达企业文化培训(27页)