部门内部职位设置表（试行）部门名称：技术研发部部门内部职位设置图技术研发部经理（主持工作副经理）技术研发部副经理1平台总体技术 工程师I平台支撑系统 工程师IGIS系统工程师I平台通信系统 工程师软件质量控制工程师信息化建设 工程师地图数据 工程师人员编制职位代码DFH-04-01DFH-04-02DFH-04-03DFH-04-04DFH-04-05DFH-04-06DFH-04-07技术研发部主持工作副经理技术研发部副经理平台总体技术设计师平台通信系统工程师平台支撑系统工程师职位名称人数任职者姓名111111GIS系统工程师软件质量控制工程师11DFH-04-08地图数据工程师2DFH-04-09合计信息化建设工程师职位：9个1人数:11人任职人职位序列与职级序列经营经营技术技术技术职级任职人序列技术职级任职人4级部门副经理3级一级工程师4级部门副经理技术技术3级一级工程师4级高级工程师4级高级工程师3级一级工程师技术技术2级二级工程师3级一级工程师2级二级工程师职位说明书（试行）基本信息职位代码：职位名称：任职人职级:直接上级：技术研发部主持工作副经理职位序列：经营序列DFH-04-01任职者姓名：部门名称：技术研发部4级部门副经理技术副总经理下属职位：部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经理负责。在部门经理空缺时，主管部门工作，并对技术副总经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）制定本部门工作计划，并负责监督管理计划的执行； 制定本部门费用预算并负责监督执行； 负责部门管理根据本部门工作目标和计划，制定招聘计划及人员工作安排； 负责本部门的日常人员管理和业务管理，制定和实施员工培训计划，并负责员工年度考核；负责组织编写本部门各项管理规章制度，业务相关的规章制度和流程。并 监督执行；对本部门工作发展方向提出合理化建议；1、运营服务平台研发工作?组织开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供基础。?组织开发计费模块，完善运营平台的运营管理。?根据需求，组织开发并实施目前各独立运营平台的融合?负责公司产品测试环境建设方案，并协冋其他部门进行实施2、 技术发展规划与技术研发管理工作?组织编写和制定公司研发管理制度及研发过程规范?结合公司发展规划，组织编写和制定公司总体技术发展规划部门业务?依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案3、 技术研发质量控制与管理?组织编写产品测试相关制度、流程。?跟踪软件开发项目的计划和执行情况；?定期准备SQA报告；?提出项目质量总结与改进计划4、 行业应用解决方案、政府项目承揽及总体技术工作?负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作?协冋市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织编写相关技术方案与技其他主管领导交办的其他工作任职资格、标准类型 维度基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）专业知识1、GIS、计算机、通信或测绘相关专 业硕士及以上学历；1、GIS、计算机、通信或测绘相关专 业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言；3、 英语CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言;3、 英语CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、 熟悉软件工程管理手段（具备的基本素质和通用技能要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、 熟悉软件工程管理手段（具备的基本素质和通用技能要求）素质能力1、工作积极主动，有责任心。1、有良好沟通能力、培训能力和强烈2、刻苦、敬业、主动追求进步。的责任心；3、较强的沟通能力、分析能力和团队2、优秀的书面和口头表达能力；协作能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-02职位名称：任职者姓名:部门名称：技术研发部技术研发部副经理职位序列：经营序列任职人职级：4级部门副经理直接上级：技术副总/部门主 持工作副经理下属职位： 除部门主持工作副 经理外的部门内各岗位工作概要受技术部经理委托，负责分管落实公司的技术研发工作，以及上级交办的其他工作。对技术部经理负责。 在部门经理空缺时， 协助主管工作的副经理做好部门工作，总经理负责。并对技术副工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责级职责部门管理二级职责（具体描述）协助、配合部门经理或主管工作的部门副经理做好部门管理相关工作1、地图与地理信息在线服务与运营服务平台研发工作?组织管理完善一代WebGIS系统的功能。保障业务平台的顺利运行。?组织管理开发二代WebGIS的DEMO系统，全面展示RIA特性。?负责规划面向大众用户的WebGIS功能需求。?地图数据管理。地图作业规范和工艺流程的制定、地图编辑和生产过程中 的问题解决。?根据业务需求，规范和组织开发运营平台通信接口部门业务2、 行业应用解决方案、政府项目承揽及总体技术工作?负责跨部门综合性的应用解决方案和技术总体工作?协冋市场营销部开展政府项目承揽工作，负责组织编写相关技术方案与技 术总体工作3、 技术发展规划工作?结合公司发展规划，组织编写和制定公司总体技术发展规划?依据技术发展规划，提出技术体系建设框架设计方案其他主管领导交办的其他工作任职资格标准类基本标准维度胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）专业知识（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）1、GIS、计算机、通信或测绘相关专 业硕士及以上学历；1、GIS、计算机、通信或测绘相关专 业硕士及以上学历；2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言；3、 英语CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言;3、 英语CET-6及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、 熟悉软件工程管理手段（具备的基本素质和通用技能等要求）1、3年以上丰富软件项目管理经验2、 熟悉软件工程管理手段（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 工作积极主动，有责任心。素质能力1、有良好沟通能力、培训能力和强烈 的责任2、 刻苦、敬业、主动追求进步。心；3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作2、 优秀的书面和口头表达能力；能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-03任职者姓名：部门名称：技术研发部职位名称：平台总体技术工程师任职人职级：4级高级工程师直接上级：技术研发部主持工作 副经理下属职位：无职位序列：技术序列/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台总体技术设计；公司他工作。GIS系统和应用项目开发，以及上级交办的其工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?负责公司运营平台的整体架构设计与运营共享层功能模块开发。运营服务平台研发?参与GIS系统的研发工作；?根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档；?功能模块的代码编写、内部测试和安装打包；?系统平台维护与技术支持。跨部门政府或企业应用项目?完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档；?项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持；?综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果；?协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度、基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要 求）胜任标准1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业 本科学历；（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）2、 熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟 悉.NET框架或J2EE框架开发；专业知识1、GIS、计算机、通信或测绘相关 专业硕士及以上学历；2、 熟悉GIS相关原理和技术，熟 悉ARCGIS、MAPINFO等主流平 台和相关最新技术；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。3、 掌握软件工程技术，熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框 架开发；4、 熟悉Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP， 了 解TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通ORACLESQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。或（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中， 至少1求）技能经验年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等， 有网页编程经验，了解AJAX架构；中，至少1年以上WebGIS开发 经验。熟悉软件开发流程；3、 熟悉OpenLayers、Tilecache等开2、源项目技术；ArcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、 公交监控和GPS导航项目经验；4、熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；3、 熟悉C#/C+或JAVA语言、 精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程 技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等 要求）1、 工作积极主动，有责任心。2、 刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协 作能素质能力力。1、 具有良好的项目售前服务，文 档编写能力和新业务拓展；2、 悟性高，有创新能力，工作踏 实；3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的独立工作能力和学习 能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码职位名称：平台通信系统工程师任职人职级：4级高级工程师直接上级：技术研发部主持工作部门名称：技术研发部副经理/技术研发部副经理下属职位：无职位序列：技术序列DFH-04-04任职者姓名:工作概要受技术部副经理委托，负责整体通信接口的开发维护、平台基础和共享层技术开发、公司具体项目的实施，以及上级交办的其他工作。对技术部副经理负责。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?负责运营平台通信接口开发，以及运营基础和共享层功能模块。运营服务平台研发?开发、完善统一的用户管理系统，为平台安全、稳定运营提供基础。?根据需求，开发并实施目前各独立运营平台的数据融合。政府项目承揽及其总体技术?负责系统的需求调研、需求分析；?按照项目要求对业务和软件进行总体设计；?负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理；?负责项目的实施部署。?负责系统的需求调研、需求分析；行业应用解决方案?按照项目要求对业务和软件进行总体设计；?负责项目进度管理、成本控制、质量控制、风险管理；?负责项目的实施部署。其他上级领导交办的其他工作。任职资格标准类型 维度基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等专业知识1、 大学本科或以上学历，计算机及其 相关专要求）业毕业；1、有PMP认证优先2、 精通C/C+、J2EE设计模式；3、GIS相关背景（具备的工作经验、专业技能等要求）1、有GIS、系统集成、电信、电子商 务或者安全等大型项目工作背景优先；（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验2、掌握软件工程技术，熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框架开发；1、有3年以上软件产品项目管理经验；2、 熟悉软件产品的开发过程控制，具 有CMM的项目知识；3、 熟悉Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP，了解TCP/UDP SOCKET网络编程技术；4、精通ORACLE或SQLSERVER数据库开（具备的基本素质和通用技能等要求）素质能力发。（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 工作积极主动，有责任心。2、 刻苦、敬业、主动追求进步。1、有良好沟通能力、培训能力和强烈 的责任心；3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作能力。2、优秀的书面和口头表达能力；职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-05任职者姓名：部门名称：技术研发部职位名称：平台支撑系统工程师任职人职级：3级一级工程师直接上级：技术研发部主持工作 副经理下属职位：无职位序列：技术序列/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台的业务支撑系统开发工作；公司的其他工作。GIS应用项目开发，以及上级交办工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?开发、完善平台计费模块，完善运营平台的运营管理；?参与各运营平台数据融合开发工作；运营服务平台研发?参与GIS系统的研发工作；?系统平台维护与技术支持；?根据部门技术规划，按照需求规格说明书，编制详细设计文档；?功能模块的代码编写、内部测试和安装打包。?完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档；?项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持；?综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果；?协助项目实施工作。跨部门政府或企业应用项目其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要 求）胜任标准1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业 本科学历；（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）2、熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；1、GIS、计算机、通信或测绘相关 专业硕士及以上学历；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟 悉.NET框架或J2EE框架开发；专业知识2、 熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS、MAPINFO等主流平台和相关最新技术；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。3、 掌握软件工程技术，熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框 架开发；4、 熟悉Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP， 了 解TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通ORACLESQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。或（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中， 至少1求）技能经验年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等， 有网中，至少1年以上WebGIS开发 经验。熟悉软件开发流程；页编程经验，了解AJAX架构；3、 熟悉OpenLayers、Tilecache等开源项目技术；2、ArcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、 公交监控和GPS导航项目经验；4、 熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；3、 熟悉C#/C+或JAVA语言、 精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程 技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 工作积极主动，有责任心。（具备的基本素质和通用技能等 要求）2、 刻苦、敬业、主动追求进步。1、 具有良好的项目售前服务，文 档编写3、较强的沟通能力、分析能力和团队协 作能素质能力能力和新业务拓展；力。2、 悟性高，有创新能力，工作踏 实；3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的独立工作能力和学习 能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：DFH-04-06任职者姓名:部门名称：技术研发部职位名称：GIS系统工程师职位序列：技术序列任职人职级：3级一级工程师直接上级：技术研发部主持工 作副经理/技术研发部副经理工作概要公司运营服务平台基础和共享层、地图在线服务WebGIS平台相关模块的开发；公司GIS应用项目开发，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?根据业务部门需求，开发完善一代运营服务平台研发WebGIS系统的功能。?开发二代WebGIS的演示系统，全面展示RIA特性。?规划面向大众用户的WebGIS功能需求。?参与地图数据管理相关工作。?系统平台维护与技术支持。跨部门政府或企业应用项目?完成项目需求分析、项目方案设计等相关技术文档；?项目软件功能模块代码开发、测试和技术支持；?综合各软件项目特点，定期整理形成可重用成果；?协助项目实施工作。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度、基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等要 求）胜任标准1、GIS、计算机、通信或测绘相关专业 本科学历；（具备的学历、资格证书、专业知识等要求）2、 熟悉GIS相关原理和技术，熟悉ARCGIS等主流GIS平台；3、掌握面向对象软件设计的方法，熟 悉.NET框架或J2EE框架开发；专业知识1、GIS、计算机、通信或测绘相关 专业硕士及以上学历；2、 熟悉GIS相关原理和技术，熟 悉ARCGIS、MAPINFO等主流平 台和相关最新技术；4、熟悉数据库系统Oracle、SQL Server应用开发。3、 掌握软件工程技术，熟悉UML语言。精通.NET框架或J2EE框 架开发；4、 熟悉Web编程，懂AJAX;熟悉TCP/IP， 了 解TCP/UDPSOCKET网络编程技术；5、精通ORACLESQLSERVER数据库开发；6、英语CET-4及以上。或（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要1、2年以上软件项目开发经验，其中， 至少1求）技能经验年以上WebGIS开发经验。1、3年以上软件项目开发经验，其2、熟悉.NET、C#语言编程及JAVA等， 有网页编程经验，了解AJAX架构；中，至少1年以上WebGIS开发 经验。熟悉软件开发流程；3、 熟悉OpenLayers、Tilecache等开2、源项目技术；ArcGISArcSDEArcGISServer熟悉开发编程；熟悉物流、客运、 公交监控和GPS导航项目经验；4、熟悉SQL Server、Oracle等大型关系型数据库的相关技术；3、 熟悉C#/C+或JAVA语言、 精通JAVASCRIPT、HTML、XML、CSS、AJAX等WEB编程 技术；4、熟悉apache+tomcat，weblogic等主流中间件服务器（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等 要求）1、 工作积极主动，有责任心。2、 刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队协 作能素质能力力。1、 具有良好的项目售前服务，文 档编写能力和新业务拓展；2、 悟性高，有创新能力，工作踏 实；3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的独立工作能力和学习 能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码职位名称：软件质量控制工程师任职人职级：3级一级工程师直接上级：技术研发部主持工作部门名称：技术研发部副经理/技术研发部副经理下属职位：无职位序列：技术序列DFH-04-07任职者姓名:工作概要负责研发过程中的质量控制，定期出具质量报告，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）软件研发 环?研发管理制度及研发过程规范境与测 试环?软件需求，提出符合要求的软件列表。境建设?硬件需求，满足测试环节的硬件列表。?测试流程规范。规范化测试的每一个环节，方便过程管理。?根据用户需求说明文档或软件开发需求文档、选用合理的用例设计方法， 实现高的测试覆盖率。产品和平 台升?编写测试文档，测试报告，提交测试结果。级模 块定型发?测试环境的设计、设置，完善测试规范流程、创建和维护测试用例。布测试?执行测试脚本和测试用例，根据所写的测试用例对系统进行测试，发现问 题及时提交任务给开发人员。技术研发质里控制与管理其他?改进软件测试流程、工具并且结合?跟踪软件开发项目的计划和执行情况；?定期准备SQA报告；?提出项目质量总结与改进计划。上级领导交办的其他工作。CMMI提高软件质量。任职资格、标准类型基本标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）维度专业知识求）1、计算机或相关专业本科以上学历。2、GIS相关基础知识（具备的工作经验、专业技能等要求）技能经验1、计算机或相关专业本科以上学历。2jGIS相关基础知识（具备的工作经验、专业技能等要求）1、有一疋的C+、c#、java技术基础；2、 熟悉主流数据库产品；1、WebGIS相关项目经验2、 熟悉CMM/CMMI、ISO9001,有SCM和测试经验者优先（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 工作积极主动，有责任心。素质能力1、具有良好的项目售前服务，文档编 写能力和新业务拓展；2、 刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作能力。2、 悟性高，有创新能力，工作踏实；3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的独立工作能力和学习能 力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：职位名称：地图数据工程师任职人职级：3级一级工程师直接上级：技术研发部主持工作 副经理/技术研发部副经理下属职位：无职位序列：技术序列DFH-04-08任职者姓名：部门名称：技术研发部工作概要使用Arclnfo, Mapinfo图配图、地图输出等操作；参与等地理信息系统软件进行数据处理，包括纠正、投影变换、地GIS项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内E系）部的位置及其工作关再上一级职位技术副总经理直接上级职位部门副经理接触的外部机构1、*公司2、其它相关地图机构3、公司内部沟通部门本职位地图数据工程师1、导航业务部2、监控业务部3、市场营销部本职位直接负责管理的其他职位*任职员工人数无工作职责一级职责二级职责（具体描述）?参与地图数据管理相关工作。地图数据加工?地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编 辑等；?地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输出（矢量图和栅格图输出）以及地图安装包制作，?地图内容分析与建议；地图解决万案?地图作业规范和工艺流程的制定；?地图编辑和生产过程中的问题解决；?协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）专业知识求）1、 计算机/GIS/测绘类专业本科学 历；2、 具有丰富的测绘行业知识，熟悉地图处理及地图制图流程与规范，关数据库处理知识；以及相1、计算机/GIS/测绘类专业大专学 历；2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图 制图；3、 具备地图编辑初、中级技术职称；3、 具备地图编辑中级技术职称；4、 英语CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验一年以上；2、熟悉常用电子地图编辑软件MAPINFO、ARCINFO等；技能经验1、测绘行业从业经验二年以上；2、精通MAPINFO、ARCMAP制图 软件，熟悉ARCSDE、MapGIS、AUTOCAD等相关地图数据处理软件；3、熟悉HTML、JAVASCRIPT、SQL等技术3、 熟悉导航数据标准；4、 熟悉HTML、JAVASCRIPT等WEB技术，熟悉SQL语言。（具备的基本素质和通用技能等要求）素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）1、具有政治责任感、保密意识、创新 精神、拼搏精神；1、具有咼度政治责任感、保密意识、 创新精神、拼搏精神；2、 工作踏实；2、 悟性高，有创新能力，工作踏实3、有较强的独立工作能力和学习能力。3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的文字功底、独立工作能力和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码：职位名称：地图数据工程师任职人职级：2级二级工程师直接上级：技术研发部主持工作 副经理/技术研发部副经理下属职位：无职位序列：技术序列DFH-04-08任职者姓名：部门名称：技术研发部工作概要使用Arclnfo, Mapinfo等地理信息系统软件进行数据处理，包括纠正、投影变换、地图配图、地图输出等操作；参与GIS项目开发与建设，以及上级交办的其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?参与地图数据管理相关工作。地图数据加工?地图数据编辑，包括地图校正、格式转换、投影转换、地图配图、地图编 辑等；?地图美化和制作，包括地图高级加工和地图输出（矢量图和栅格图输出）以及地图安装包制作，?地图内容分析与建议；地图解决万案?地图作业规范和工艺流程的制定；?地图编辑和生产过程中的问题解决；?协助GIS项目组完成具体解决方案，比如地图库建设方案等。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型维度、基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）专业知识1、 计算机/GIS/测绘类专业本科学历；1、计算机/GIS/测绘类专业大专学 历；2、具有测绘行业基础知识，熟悉地图 制图；2、 具有丰富的测绘行业知识，熟悉地图处理及地图制图流程与规范，关数据库处理知识；以及相3、 具备地图编辑初、中级技术职称；3、 具备地图编辑中级技术职称；4、 英语CET-4及以上。（具备的工作经验、专业技能等要求）（具备的工作经验、专业技能等要求）1、测绘行业从业经验一年以上；2、熟悉常用电子地图编辑软件MAPINFO、ARCINFO等；技能经验1、测绘行业从业经验二年以上；2、精通MAPINFO、ARCMAP制图 软件，熟悉ARCSDE、MapGIS、3、熟悉HTML、JAVASCRIPT、SQL等技术AUTOCAD等相关地图数据处理软件；3、 熟悉导航数据标准；4、 熟悉HTML、JAVASCRIPT等WEB技术，熟悉SQL语言。素质能力（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 具有政治责任感、保密意识、创新 精神、1、具有咼度政治责任感、保密意识、 创新精拼搏精神；神、拼搏精神；2、 工作踏实；3、 有较强的独立工作能力和学习能 力。2、 悟性高，有创新能力，工作踏实3、 责任心强、沟通能力强；4、有较强的文字功底、独立工作能力 和学习能力。职位说明书（试行）基本信息职位代码职位名称：信息化建设工程师任职人职级：2级二级工程师直接上级：技术研发部主持工作部门名称：技术研发部副经理/技术研发部副经理下属职位：无职位序列：技术序列DFH-04-09任职者姓名:工作概要参与制定公司信息系统建设规划及实施，负责相关艺术方案的设计，以及上级交办的 其他工作。工作关系（描述该职位在公司以及部门内部的位置及其工作关系）工作职责一级职责二级职责（具体描述）?建立健全各项信息化管理制度，以确保各项业务有章可循；信息化建设? OA（内部门户）系统的需求调研、设计开发及其推动实施；?外部宣传网站的规划与开发。行业应用 解决?美术创意、设计工作方案 和技术总?配合其他部门，完成相关的设计任务体工作? PPT模版、基础PPT演示文稿?界面设计规范。规范技术和设计的衔接流程，实现更好为用户服务的目标。其他上级领导交办的其他工作。任职资格、标准类型 维度基本标准胜任标准（具备的学历、资格证书、专业知识等 要专业知识求）（具备的学历、资格证书、专业知识等 要求）1、本科以上学历，计算机或设计相关 专业（具备的工作经验、专业技能等要求）1、本科以上学历，计算机或设计相关 专业1、IT项目的相关实施经验技能经验（具备的工作经验、专业技能等要求）2、熟练使用PageMaker、1、精通HTML、css、JavaScript，、能熟练编写脚本代码PhotoshopIllustratorQuarkXPress等平面设计软件；（具备的基本素质和通用技能等要求）（具备的基本素质和通用技能等要求）1、 工作积极主动，有责任心。素质能力1、具有良好的项目售前服务，文档编 写能力和新业务拓展；2、 刻苦、敬业、主动追求进步。3、较强的沟通能力、分析能力和团队 协作能力。2、 悟性高，有创新能力，工作踏实；3、 责任心强、沟通能力强；4、 有较强的独立工作能力和学习能 力。