编号：HRBD-05-17 1 / 2 员工保密协议 甲方（公司）：弘阳集团有限公司 乙方（员工） ： 居民身份证号码： 根据中华人民共和国反不正当竞争法和国家、地方有关规定，鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项协商一致，制定下列条款并共同遵守： 第 1 条 第三人合同义务条款 乙方向甲方保证，进入甲方之前对任何社会第三人，均未承担有关商业秘密的任何保密、不使用义务，乙方在甲方内任何知识、能力和经验的使用，与任何社会第三人无关。 第 2 条 保密范围 弘阳集团商业及其他秘密包括但不限于：公司管理战略、经营管理体系、营销方案、企划方案、市场调研报告、可行性研究报告、经营管理决策事项、投资方案、规划方案、设计方案、工程标底、预决算报告、审计报告、施工方案、开发流程、工程技术指标、计算机软件、数据库、检测报告、财务数据、采购信息、组织架构、管理制度流程、人事信息、会议纪要、各类合同协议、定价政策、进货渠道、客户资料、供应商信息、数据、图纸、操作手册、技术文档、重要文件等。 第 3 条 适用范围 公司已聘用的、可以接触公司商业秘密的员工。 第 4 条 权利和义务 3.1 甲方有义务给予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容提供方便。 3.2 甲方有义务对乙方在保守秘密，举报泄密或改进保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。 3.3 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 3.4 乙方应妥善谨慎保管和处理甲方商业秘密，如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失； 3.5 乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方商业秘密资料、文件等； 3.6 乙方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 编号：HRBD-05-17 2 / 2 3.7 乙方任职期间，不得参与或协助甲方的供应商、客户或竞争者的业务；未经甲方允许，不得接受其他任何形式的聘用。 3.8 乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）甲方的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 3.9 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护甲方的商业秘密信息，以保持其机密性。 3.10 双方同意， 乙方应当于离职时， 返还全部属于甲方的财物， 包括记载着甲方秘密信息的一切载体。乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触的商业秘密承诺有保密义务，无论乙方因何种原因离职。 3.11 乙方承担保密义务，不以得到保密补偿费为条件。 第 5 条 保密期限 上述各条款义务对乙方长期有效，无论其在职期间，还是离职以后。除非上述秘密信息为公众所知或为竞争企业了解，以先发生者为准，乙方解除对该商业秘密的保密义务。 第 6 条 违约责任 4.1 乙方违反此协议，甲方有权解除双方劳动合同，若因此给甲方造成一定经济损失，乙方应负责赔偿且视情节轻重向甲方支付 300050000 元的赔偿金。甲方遭受的损失难以计算时，赔偿额为乙方侵权行为所得的利润。 4.2 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，可申请仲裁机构仲裁或向法院起诉。 4.3 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 第 7 条 附则 5.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 5.2 本协议作为劳动合同(聘用合同)的附件，与劳动合同(聘用合同)具有同等法律效力。 5.3 本协议自签订之日起生效，未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方：(盖章) 乙方：（签字） 日期： 日期：