第1页共6页 人事助理实习报告 2000 字 人事助理实习报告2000字 时光匆匆，为期三个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中 的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在 师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙 的成长。 为了更好地巩固已有知识，学习技能，我到桂中纸业有限公司进 行实习，在办公室担任行政文员的工作，在此我对我的实习工作做一 个总结。 在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印 机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本 情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。 开始实习时，刚进入陌生的环境难免会有些紧张，不知道该怎么 办。是同事们友善的微笑缓解我的尴尬。大家都很有礼貌，不管大事 小事都要说声谢谢。 作为行政文员，任务比较琐碎繁杂，指导我的老师教我，做事情 要分主次、有条理。说着容易，做着难。每天要发传真、收信件、整 理废旧纸张在利用等，手头有多件事情需要完成。当然这时候就要将 重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好。这样就不会乱。 正好最近公司在扩建，传真很多。要 分主次，有条理 是做好事情的 关键，这次实习让我更加深了对这句话的理解。 实习是我步入社会前的第一课，教会我怎么待人接物，如何处理 各种事情。虽然在短短的 3 个月里看到的只能是工作的一个侧面，学 习的只能是一些初步的方法，但这些对于我是非常重要的。 这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有 很长第 2 页 共 6 页 的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真踏实的完成每 一件事，走好每一步。 通过实习，我有信心，未来的路我能更好地走下去 ! 时光匆匆，为期 3 个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中 的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在 师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙 的成长。 面对新的环境，新的顾客，内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然 有绪的工作中，我开始记住了 客户 这个词，因为我深知客户是我们 的服务对象，我开始体味 微笑服务 诠释的真谛。 这一次实习主要是行政。同时，学习联行往来业务。前几周主要 是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看 似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅 的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。我从编码开 始，慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加，错误减 少了，从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的 : 财务部工作需 要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。 确实如此，财务工作是 一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心。 所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做 一件事都要犯错，但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下，我已经慢 慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。我把每次犯错 都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人 生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。 由于老板和同事的信任，不到一个月，我就有了自己固定的办公 桌，虽然对公业务不是很多，但是在一些简单的业务中我渐渐培养自 己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学，但性格是需要慢慢培 养和塑造的。它需第3页共6页 要一个过程，更需要一份恒心。 三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能 的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新 的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在 提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新 附送： 人事助理工作计划范文 人事助理工作计划范文 是一篇人事助理工作计划范文，文章主要从人事管理方面、行政 工作方面等为自己的工作制定了具体计划，体现了作者对工作的认真 负责，详细内容请看下文。时光荏苒，201X年即将过去，回首过去的 一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之 坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考 验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未 对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。行政人事部是 公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对 税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然 少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一 年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比 201X 年又迈进了一步 回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方 针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作 部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩 同时也克服存第 4 页 共 6 页 在的不足，现将 201X年的工作做如下简要回顾和总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、 人事管理方面根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地 招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子 档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购 和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制， 不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培 训管理工作。 二、 行政工作方面1办理好各门店的证照并如期进行年审工作。 2和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工 作，以使公司对外工作更为通畅。3.联系报刊、电视台等媒体做好对 外的宣传工作。4.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公 用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原 则，合理地采购办公用品。 三、 公司管理运作方面1顺应市场的发展，依照公司要求，制定 相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可 寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。2逐步完善公司监督机制。 有一句话说得好： 员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这 个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。3.加强团队建设，打 造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充 分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他 们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创 新、务实高效的公司新形象。4充分引导员工勇于承担责任。以前公 司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主 动承担责任。作为行政人事部负责人，我充第 5 页 共 6 页 分认识到自己既是一个管 理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需 要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情 况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一 年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂 的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接 新的挑战。201X年行政人事部将从以下几个方面着手工作： 一、 完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓 越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发 展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一 套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制 度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 二、 加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才 的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其 是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计 划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。 三、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工 作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支 团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年 行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始 于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我 相信百姓会越做越强。