文件类型文件类型实施日期实施日期岗位说明书岗位名称岗位名称管理归属管理归属测试工程师技术中心 / 品保部岗位类别岗位类别对应职级对应职级技术类别D3-C2版本号版本号页页次次1/4一、岗位综述：一、岗位综述：负责企业内部和外部委托测试。二、岗位职责及对应能力要求：二、岗位职责及对应能力要求：职能项目职能项目工作职责工作职责周周期期绩效标准绩效标准能力要求能力要求（A 专精；B 理解；C 熟悉；D 了解）应知知识应知知识度度应会技能应会技能度度BCC新项目评审负责编制责任项目内的新项目评审：随人、机、料、法、环方面符合性；时1.测试申请单的评审：测试项目，样品规格数量，试验标准，判定标准的确认，安排计划完成日期；2.接收、检测样品，并做明确标识按时完成1、新项目评审程序B2、检测方法的确认程序；C3、各对应车厂特殊要求C随1.测试达成率 85，测试准确率100，时顾客满意度 92%随2.保证试验样品的编号唯一， 不出现丢失4. 检测样品管理程序时和意外损坏3.仪器、设备、器皿、实验用水、气、试剂、 样品制备等均应符合实验室分析质随量控制要求， 能按要求编制有关的作业时指导书，对承担的项目能做到理解原理、严守规程、操作正确、准确无误随4.做到书写工整、清晰、记录完整、校对时严格、实事求是随5.发现异常情况、 异常数据应及时查找原时因并进行纠正，以保征数据质量随时6.做到环境整洁， 所有仪器操作都处于正常范围，试验仪器设备正常运转， 工作交接清楚，并且安全运行无事故1.检测方法的确认程序1.报告证书控制程序2.数值修约/C试验3.做好测试各项技术准备及整理工作，熟练掌握本岗位的测试技术，熟悉规范4.负责有关原始记录、测试分析结果的填报5.严格执行测试分析质量控制的有关规定，进行相关和趋势分析6.负责试验环境 5S、温湿度维护、仪器设备的日常点检与保养，做好仪器设备使用记录，并配合设备部进行仪器设备的二级保养CBC6、PDM 使用能力BBCCCC检测费用统计按照测试收费标准表核算每月测试费用统计每每月 5 号前统计各送检单位测试费用汇总月表/Office 办公软件C文件类型文件类型实施日期实施日期岗位说明书岗位名称岗位名称管理归属管理归属测试工程师技术中心 / 品保部岗位类别岗位类别对应职级对应职级技术类别D3-C2版本号版本号页页次次2/4样品管理（ 样 品 管 理员）1.样品接收，分类标识，状态记录1.所有样品的标识号唯一2.检测中样品流转标识，测试后样随2.所有样品的流转过程无误，样品无丢品的整理分类与保存，建立保留时失、损坏样品的帐目1. 对仪器的档案资料进行收集、整理、分类及归档2. 对新进设备进行验收、登记及建立档案3. 对设备的维修及维护，或有临时借用进行记录并定期检查设备使用记录4. 对外送校验或维修设备进行跟踪直到设备完好归还1.对所有化学试剂进行分类存放及管理2.把已有或新购化学药品进行登记并在取用及报废时进行登记3.控制好化学消耗品的库存量并在缺少时及时采购4.对废液的处理严格按照实验室废液处理程序进行执行BOffice 办公软件C仪器设备管理（ 设 备 管 理员）1.已经建立起已有设备档案2.建立档案目录一览表， 资料保管整齐有随序，能够方便取得时3.如实记录设备维修/维护记录，并定期对设备使用记录进行检查BOffice 办公软件C化学试剂管理（化学试剂管理员）1.已经对所有化学试剂进行分类存放并进行明确标示随2.已将化学药品进行登记并在取用及报时废时进行登记3.废液的排放及处理能按照实验室废液处理程序严格执行B1.对化学药品的性能熟悉掌握2.对化学实验室的环境及管理知识能够掌握并运用CB共用部分1、汽车基本知识；2、ISO/ISE170253、测量不确定度4、量值溯源5、MSADCCCC文件类型文件类型实施日期实施日期岗位说明书岗位名称岗位名称管理归属管理归属测试工程师技术中心 / 品保部岗位类别岗位类别对应职级对应职级技术类别D3-C2版本号版本号页页次次3/4三、工作接触：三、工作接触：接触对象接触对象所在单位所在单位技术研发中心/品保部品保工程师各分公司/品保部技术人员产品工程师采购工程师财会人员外部人员各分公司/生产技术部技术研发中心项目开发部技术研发中心/采购部财务中心外部外外内内内外面谈、电话、E-Mail面谈、E-Mail面谈、电话、E-Mail面谈、电话面谈、电话面谈、电话、E-Mail接收测试申请 / 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告/ 客户满意度调查/试验大纲的编制所需资料、认可、批准消耗品的采购/仪器设备维修、采购/每月统计测试费用/支付外部检测机构的测试费用委托外部检测机构进行测试/接受外部单位的测试申请接触接触性质性质内接触方式接触方式面谈、E-Mail相关联的具体工作活动相关联的具体工作活动频频率率a接收测试申请 / 测试过程中的联系沟通 / 观察检测过程 / 分发测试报告/ 客户满意度调查bbaccc四、工作环境：四、工作环境：一般环境，舒适（工作地点宽敞、安静、温度湿度适宜、无剧烈震动） ，工作区域较大，因为接触对象的范围很广，工作时经常受其他同事干扰。五、工作风险：五、工作风险：1 1、劳动强度：、劳动强度：工作紧张，节奏较快，工作量大；每周正常工作时间为4654 小时，平均每周需加班614 小时。2 2、精神压力：、精神压力：本岗位工作脑力劳动的程度较强，测试标准的确定与内容评审，如果标准是英文的还要翻译，测试的同时还要做测试原始记录、仪器设备使用记录、环境记录。在此岗位上需要较强的工作能力，良好的沟通能力和学习能力。六、学历要求：六、学历要求：专业教育（ e 本科 ）专业：化学分析或工艺/机械类相关专业类，英语4 级以上；七、工作经验：七、工作经验：工工 作作 经经 验验 的的 类类 型型年年限限文件类型文件类型实施日期实施日期岗位说明书岗位名称岗位名称管理归属管理归属测试工程师技术中心 / 品保部岗位类别岗位类别对应职级对应职级技术类别D3-C2版本号版本号页页次次1 年3 个月1 年3 个月4/4行业经验专科公司经验岗位经验：从事实验室分析工作行业经验本科公司经验岗位经验：从事实验室分析工作八、特定资格或补充能力要求：八、特定资格或补充能力要求：取得 1 级理化资格上岗资格证书九、生理素质：九、生理素质：健康程度相貌、性别、身高、口齿、体型等力量、耐力、协调性、平衡性等视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况正常正常正常矫正视力1.0，无色盲，需要体检证明；十四、心理素质：十四、心理素质：记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点正常正常十五、道德品格：十五、道德品格：诚信、尽责、专注、善用资源、节约成本的意识。十六、转型时间：十六、转型时间：3 个月编制：审核：批准：