某啤酒企业实验主管岗岗位说明书某啤酒企业实验主管岗岗位说明书岗位名称岗位名称所在部门所在部门直接上级直接上级直接下级直接下级所辖人员所辖人员实验主管岗技术中心技术中心主任实验岗2 人岗位编号岗位编号岗位定员岗位定员岗位工资岗位工资分析人分析人分析日期分析日期1卜红梅 徐耀文本职：本职： 参与新产品的研究开发,负责新项目、新仪器、新方法的研究应用及实验的各方面工作，负责检查、监督所辖人员履行自己的工作职责。职责与工作任务：职责与工作任务：职责表述：负责督导所辖人员履行自己的工作职责负责所辖人员制定工作计划和实验方案负责协调与其他小组工作方面的关系工作负责检查实验进度和实验情况任务负责与所辖人员沟通,发现问题及时解决负责督促所辖人员按计划完成自己的工作计划职责表述： 负责各项实验分析和检测工作负责拟定实验方案、确定实验方法职职责责二二负责制订实验分析和检测的工作计划负责各种实验和检测工作的完成实施负责检测各工厂的啤酒风味物质职责表述： 参与各种新产品的研发负责新产品研发小试、中试、试生产过程中数据的控制职职责责三三负责整理、分析新产品的各项数据负责新产品数据结果的反馈负责与工艺研发小组研究分析，改进工艺职职职责表述： 负责新仪器、新项目、新方法的研究应用工作时间百分比：10 %频次：1 次/周用时：2 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时工作时间百分比 30 %频次 1 次/周用时：4 小时频次：1 次/周用时：4 小时频次：1 次/天用时：2 小时频次：1 次/ 月 用时：64 小时工作时间百分比：20 %频次：1 次/ 天 用时：2 小时频次：1 次/ 天 用时：1 小时频次：1 次/ 天 用时：1 小时频次：1 次/ 周 用时：4 小时工作时间百分比：10 %职职责责一一工作任务工作任务1 / 4责责四四负责拟定新项目的工作计划及试验方案负责搜集、查找、整理有关试验新项目、新方法的信息工作负责查找各种新实验仪器、设备的相关研究课题任务负责新项目、新方法的实际应用负责查阅相关的资料职责表述： 实验室仪器、设备使用及维护保养负责实验室仪器、设备的调试负责各种实验仪器、设备的操作使用工作负责实验室仪器、设备使用培训任务负责一般仪器的定期校正负责联系实验仪器的检修职责表述： 负责实验室仪器、设备、消耗品的预算管理频次：1 次/ 月 用时：6 小时频次：1 次/ 月 用时：4 小时频次：1 次/ 月 用时：4 小时频次：1 次/ 月 用时：4 小时频次：1 次/月用时：4 小时工作时间百分比：10 %频次：1 次/ 周 用时：1 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时频次：1 次/ 月 用时：1 小时频次：2 次/ 月 用时：1 小时频次：1 次/ 月 用时：1 小时工作时间百分比：5 %频次：2 次/ 年 用时：8 小时频次：1 次/ 月 用时：4 小时频次：1 次/ 周 用时：1 小时工作时间百分比：5 %频次：1 次/ 天 用时：半小时频次：1 次/ 天 用时：半小时频次：2 次/ 周 用时：半小时频次：2 次/ 周 用时：半小时工作时间百分比：5 %频次：1 次/ 周 用时：2 小时频次：1 次/周用时：2 小时职职责责五五职职责责六六负责实验室仪器、设备的预算工作负责实验室药品、器皿等消耗品的预算任务负责实验室器皿、药品试剂的管理职责表述：负责各项实验检测数据的检查审核负责确认检测分析的原始纪录的真实性职职责责七七工作任务负责审核检测分析数据的报表负责对检测分析数据进行分析负责检测分析数据出现异常及时查找原因和处理职责表述： 负责其他内部管理职职责责八八工作任务负责所辖人员的工作分配、绩效考核和其他日常管理负责协调与其他小组部门工作方面的关系2 / 4负责部门人员每月的出勤、加班、奖金报表职职责责九九权力：权力：1.有对所辖人员的督导权2.有新项目、新方法、新产品研究发展的建议权3.有实验检测分析数据的审核权4.有所辖人员有工作的考核权5.有实验室仪器、设备、消耗品的预算权6.有相关信息的知情权7.有相关知识学习和业务培训的参加权8.有本岗位工作的直接执行权考核指标：考核指标：1.每月按时检测计划完成率95%以上2.新产品研发试验过程中跟踪检测，在实验需要数据的时间内出具数据3.各项实验检测数据的准确率95%以上4.啤酒风味物质检测每月25 号以前完成并报表5.实验仪器正确使用维护率95%以上6.实验检验数据在完成检测后两小时内及时报表并反馈给相关部门7.对领导交办的事项在规定时间内完成工作协作关系：工作协作关系：工作完成上级交付的其他工作任务任务频次：1 次/ 月 用时：1 小时工作时间百分比：5 %内部协调关系内部协调关系公司技术中心主任、第一生产工厂、第二生产工厂、物资生产技术部、同部门其他小组外部协调关系外部协调关系市质检所、市防疫站、药品试剂代理商、相关公司企业任职资格：任职资格：教育水平教育水平专业专业工作经验工作经验能力要求能力要求个性特征个性特征生理特征生理特征所需培训所需培训工作特点：工作特点：工作场所工作场所工作方式工作方式实验室长时间站立3 / 4专科以上生化、发酵、分析及相关专业从事研发、实验室管理工作和相关工作经验三年以上沟通能力、协调能力、组织能力创新性思维、有责任心无特殊要求各种仪器设备培训每年两次，每次一周；企业制度培训每年一次，每次2 天工作时间特征工作时间特征工作环境工作环境体力精力消耗体力精力消耗劳动保护劳动保护使用工具使用工具/ /设备设备所需记录文档所需记录文档备注：备注：有时延时下班，有时节假日需要加班一般工作环境工作压力大，精神高度集中潜在化学药品中毒气相色谱、全自动分析仪、蛋白质测定仪、酸度计、分光光度计、电脑计划、实验原始记录、实验报表、总结4 / 4