会计学会计学 第八讲第八讲 负债负债n8、1负债概述负债概述n8、2流动负债流动负债n8、3长期负债长期负债n8、4应付账款、应付债券的内部控制应付账款、应付债券的内部控制制度制度MBA会计学 第八讲 负债8 8、1 1 负债概述负债概述MBA会计学 第八讲 负债需在资产负债表中予以完全揭示负债需在资产负债表中予以完全揭示负债 需要贯彻稳健性原则，也就是对其负债不能有低估需要贯彻稳健性原则，也就是对其负债不能有低估避免提供的财务报表对会计信息的使用者产生误导作用。避免提供的财务报表对会计信息的使用者产生误导作用。 负负 债债流动负债流动负债是指企业将在一年或长于一年的一个是指企业将在一年或长于一年的一个营业周期内偿还的债务；营业周期内偿还的债务；长期负债长期负债是指偿还期在一年或超过一年的一个是指偿还期在一年或超过一年的一个营业周期以上的债务。营业周期以上的债务。流动负债和长期负债的区别是相对而言的。流动负债和长期负债的区别是相对而言的。负债的分类负债的分类8 8、2 2 流动负债流动负债MBA会计学 第八讲 负债一、流动负债概述一、流动负债概述 流动负债流动负债是指企业将在一年或长于一年的一个是指企业将在一年或长于一年的一个 营业周期内偿还的债务；营业周期内偿还的债务； 按发生原按发生原因分类因分类营业活动引起的：营业活动引起的：应付帐款、应付票据、应付工资、应交税金收益分配形成的：收益分配形成的：应付股利融资形成的：融资形成的：短期借款、应付短期债券 按金额按金额是否确定是否确定 分类分类金额已确定的：金额已确定的：短期借款、应付帐款、应付票据金额取决于成果的：金额取决于成果的：应交税金或有负债：或有负债：应收票据贴现、未决诉讼案、为他人担保.流动负债的分类流动负债的分类短期借款短期借款应付帐款应付帐款应付票据应付票据应付工资应付工资应付福利费应付福利费预收帐款预收帐款预提费用预提费用应交税金应交税金应付股利应付股利流动负债内容：流动负债内容：其他应交款其他应交款. 二、短二、短 期期 借借 款款1 短期借款指企业借入期限在一年以下的各种借款。指企业借入期限在一年以下的各种借款。 这部分借款一般是企业为维持正常生产经营这部分借款一般是企业为维持正常生产经营 所需资金而借入的、或为抵偿某项债务而借所需资金而借入的、或为抵偿某项债务而借 入的款项。入的款项。短期借款的利息怎么处理? 借款利息是借款利息是企业的筹资成本，企业的筹资成本， 计入财务费用，最后转入当期损益。计入财务费用，最后转入当期损益。 在会计核算时分别以下方式进行处理：在会计核算时分别以下方式进行处理： 实际列支方式实际列支方式 预提方式预提方式 预提费用预提费用-指企业预先从成本中提取但尚未支付指企业预先从成本中提取但尚未支付 的费用的费用 短期借款利息、短期借款利息、 租金、租金、 保险费及修理费等。保险费及修理费等。 短期借款短期借款 +借入的本金借入的本金偿还的本金偿还的本金 2 2 短期借款的核算短期借款的核算 预提费用预提费用预提之数预提之数实际支付数实际支付数尚未支付尚未支付数数 例一例一：某企业于：某企业于4月月1日取得短期借款日取得短期借款100000元，年利率元，年利率为为12%，半年后归还本息。会计处理为：，半年后归还本息。会计处理为：取得借款时：取得借款时：借：银行存款借：银行存款100000贷：短期借款贷：短期借款1000004月至月至9月每月末计提利息时：月每月末计提利息时：借：财务费用借：财务费用利息支出利息支出1000贷：预提费用贷：预提费用100010月月1日将利息和借款本金一次还清：日将利息和借款本金一次还清：借：预提费用借：预提费用6000借借:短期借款短期借款100000贷：银行存款贷：银行存款106000短期借款短期借款100000 预提费用预提费用4月预提月预提,10005月预提月预提,10006月预提月预提,10007月预提月预提,10008月预提月预提,10009月预提月预提,1000银行存款银行存款10600010000060003 短期借款在报表中如何披露短期借款在报表中如何披露? ?负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿7.647.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿14.2814.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿9.489.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿1.861.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：2002.3.312001.12.312001.12.31短期借款短期借款00 0应付票据应付票据00 0应付帐款应付帐款0.24亿亿0.100.10亿亿预收帐款预收帐款1.68亿亿3.063.06亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资0.10亿亿0.100.10亿亿应付福利费应付福利费0.09亿亿0.0960.096亿亿应付股利应付股利1.55亿亿1.651.65亿亿应交税金应交税金2.02亿亿2.382.38亿亿其他应交款其他应交款0.054亿亿0.100.10亿亿其他应付款其他应付款0.88亿亿1.771.77亿亿预提费用预提费用0.37亿亿0.0020.002亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债00 0其他流动负债其他流动负债00 0流动负债合计流动负债合计6.98亿亿9.269.26亿亿.负债合计6.98亿9.26亿茅茅台台资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：2002.3.312001.9.312001.9.31短期借款短期借款0.07亿亿20.7720.77亿亿应付票据应付票据应付帐款应付帐款1.46亿亿1.321.32亿亿预收帐款预收帐款0.03亿亿0.040.04亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资53818.70.020.02亿亿应付福利费应付福利费351841.030.040.04亿亿应付股利应付股利053888.92 应交税金应交税金0.5亿亿-0.08-0.08亿亿其他应交款其他应交款0.02亿亿3.73.7万万其他应付款其他应付款15亿亿0.090.09亿亿预提费用预提费用0.02亿亿0.070.07亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债其他流动负债其他流动负债流动负债合计流动负债合计17.48亿亿22.2822.28亿亿.负债合计17.5亿23.31亿郑郑百百文文资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1 三、应三、应 付付 帐帐 款款1 1 应付账款应付账款-指因购买材料、商品或接受劳务供应等而指因购买材料、商品或接受劳务供应等而 发生的债务。这是买卖双方在购销活动中发生的债务。这是买卖双方在购销活动中 由于取得物资、使用劳务与支付账款在时由于取得物资、使用劳务与支付账款在时 间上不一致而产生的负债。间上不一致而产生的负债。应付帐款应付帐款固定资产固定资产20万万20万万 （1）买机器）买机器 原材料原材料 10万万10万万 （1）买材料）买材料50万万50万万 （1） 银行存款银行存款500万万60万万20万万20万万（2）还款）还款2 应付账款在报表中如何披露应付账款在报表中如何披露? ?负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：短期借款短期借款9.32亿应付票据应付票据0.098亿应付帐款应付帐款0.90亿预收帐款预收帐款0.67亿应付工资应付工资56.64万应付福利费应付福利费0.044万应付股利应付股利1.52万应交税金应交税金0.33亿其他应交款其他应交款15.47亿其他应付款其他应付款0.83亿预提费用预提费用0.13亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0.75亿其他流动负债其他流动负债67.55万万流动负债合计流动负债合计14.61亿亿 .负债合计18亿银银广广厦厦资资产产负负债债表表2 20 00 00 0. .1 12 2. .3 31 1流动负债：流动负债： 2000.12.31 2000.12.31短期借款短期借款1亿应付票据应付票据0应付帐款应付帐款0.3亿预收帐款预收帐款0.12亿应付工资应付工资23470应付福利费应付福利费0.05亿应付股利应付股利0.05亿应交税金应交税金0.79亿其他应交款其他应交款518621.08其他应付款其他应付款3.27亿预提费用预提费用0.02亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计5.61亿亿.负债合计6.58亿S ST T生生态态 资资产产负负债债表表1 1 应付票据应付票据在我国，商业汇票结算方式产生在我国，商业汇票结算方式产生“应付票据应付票据”。 “ 应付票据应付票据” +签发签发一兑付兑付 四、应四、应 付付 票票 据据 应付票据应付票据固定资产固定资产20万万20万万 签发签发 原材料原材料10万万10万万 签发签发银行存款银行存款500万万10万万20万万20万万 兑付兑付 应付票据应付票据固定资产固定资产20万万20万万 签发签发 短期借款短期借款20万万20万万 转入贷款转入贷款2 应付票据在报表中如何披露应付票据在报表中如何披露? ?应付票据应付票据180000资产负债表资产负债表: . 应付票据应付票据 180000 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1 五五 预预 收收 帐帐 款款预收账款预收账款-按照合同规定向购货单位预收的款项按照合同规定向购货单位预收的款项. 预收账款预收货款预收货款核销预收款核销预收款主营业务收入主营业务收入银行存款银行存款预收帐款预收帐款2000020000 预收预收2000020000 核销核销交货，价值2万主营业务收入主营业务收入银行存款银行存款预收帐款预收帐款2000020000（1）预收）预收1000002000080000交货，总价10万，对方补付货款8万 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 11 1 应付工资应付工资n应应付付工工资资是企业对职工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间和精力而给予职工的一种补偿（报酬），是对职工个人的一种负债 六、应六、应 付付 工工 资资工资总额工资总额 = 计时工资 + 计件工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资工工资资分分配配根据配比原则和权责发生制原则，按照每月职工实际耗用于各项生产经营活动的劳动量将当月工资分配计入有关的成本、费用。 “应付工资应付工资” 应付未付之数 实际支付之数 2 2 应付工资的核算应付工资的核算应付工资应付工资生产成本生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用银行存款银行存款 250万万250万万250万万200万万 10万万30万万 10万万2001年年凭凭证证号号数数摘要摘要借方借方 贷方贷方借借或或贷贷余余额额月月日日51期初余额期初余额2589应付员工工资应付员工工资5600005600002825支付工资支付工资560000平平30本月发生额及余额本月发生额及余额560000560000平平61期初余额期初余额 应付工资应付工资2001年年凭凭证证号号数数摘要摘要借方借方 贷方贷方借借或或贷贷余余额额月月日日51期初余额期初余额623支付工资支付工资560000借借5600002825结算工资结算工资560000平平30本月发生额及余额本月发生额及余额560000560000平平61期初余额期初余额 应付工资应付工资2001年年凭凭证证号号数数摘要摘要借方借方 贷方贷方借借或或贷贷余余额额月月日日51期初余额期初余额贷贷45000002589应付员工工资应付员工工资560000贷贷496000030本月发生额及余额本月发生额及余额560000贷贷496000061期初余额期初余额4960000 应付工资应付工资3 应付工资在报表中如何披露应付工资在报表中如何披露? ? 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表按工资总额的按工资总额的14%计提应付职工的奖励及福利基金。计提应付职工的奖励及福利基金。计提的福利费，归企业职工享用，由企业暂时支配。计提的福利费，归企业职工享用，由企业暂时支配。 在企业，职工除按劳计酬外，还享受一定的福利。在企业，职工除按劳计酬外，还享受一定的福利。按工资的一定比例计提，这主要是用于个人福利开支；按工资的一定比例计提，这主要是用于个人福利开支；按税后利润的一定比例计提公益金，主要是用于集体福利开支。按税后利润的一定比例计提公益金，主要是用于集体福利开支。 七七 应付福利费应付福利费用于：医药费 、医疗保险、医护人员工资 职工困难补助、 职工浴室 幼儿园、托儿所工资应付福利费应付福利费生产成本生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用 现金现金银行存款银行存款计提计提职工福利费职工福利费实际支付实际支付职工福利职工福利尚未支付尚未支付的福利费的福利费应付福利费应付福利费生产成本生产成本制造费用制造费用管理费用管理费用银行存款银行存款35万万 5万万 5万万 28万万 1.4万万4.2万万 1.4万万30万2001年年凭凭证证号号数数摘要摘要借方借方 贷方贷方借借或或贷贷余余额额月月日日51期初余额期初余额贷贷200000623支付困难补助支付困难补助30000贷贷1700001225交纳医疗保险交纳医疗保险500001200002035医药费医药费200001000002036张山公伤北京就医张山公伤北京就医10000900002556支付福利人员工资支付福利人员工资30000600002660提取本月福利费提取本月福利费12000018000030本月发生额及余额本月发生额及余额14000012000018000061期初余额期初余额 应付福利费应付福利费应付福利费在报表中如何披露应付福利费在报表中如何披露? ? 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表八、八、 应付股利应付股利 企业经董事会或股东大会，或类似机构决议确定分配的 现金股利或利润。应付股利应付股利应付未付数应付未付数支付数支付数流动负债：流动负债：2002.3.312001.12.312001.12.31短期借款短期借款00 0应付票据应付票据00 0应付帐款应付帐款0.24亿亿0.100.10亿亿预收帐款预收帐款1.68亿亿3.063.06亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资0.10亿亿0.100.10亿亿应付福利费应付福利费0.09亿亿0.0960.096亿亿应付股利应付股利1.55亿亿1.651.65亿亿应交税金应交税金2.02亿亿2.382.38亿亿其他应交款其他应交款0.054亿亿0.100.10亿亿其他应付款其他应付款0.88亿亿1.771.77亿亿预提费用预提费用0.37亿亿0.0020.002亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债00 0其他流动负债其他流动负债00 0流动负债合计流动负债合计6.98亿亿9.269.26亿亿.负债合计6.98亿9.26亿茅茅台台资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1 应交税金应交税金应交未交之数应交未交之数 实际交纳之数实际交纳之数尚未交纳之数尚未交纳之数 九、九、 应交税应交税子目：子目： 应交增值税应交增值税 应交所得税应交所得税 应交城市建设税应交城市建设税 应交营业税应交营业税 应交消费税应交消费税 . 应交税金应交税金管理费用管理费用 税金及附加税金及附加所得税所得税10001000（1）结算印花税等）结算印花税等20002000（1）结算营业税等）结算营业税等80008000（1）结算所得税）结算所得税40004000（1）结算）结算税税银行存款银行存款52900015000流动负债：流动负债：2002.3.312001.12.312001.12.31短期借款短期借款00 0应付票据应付票据00 0应付帐款应付帐款0.24亿亿0.100.10亿亿预收帐款预收帐款1.68亿亿3.063.06亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资0.10亿亿0.100.10亿亿应付福利费应付福利费0.09亿亿0.0960.096亿亿应付股利应付股利1.55亿亿1.651.65亿亿应交税金应交税金2.02亿亿2.382.38亿亿其他应交款其他应交款0.054亿亿0.100.10亿亿其他应付款其他应付款0.88亿亿1.771.77亿亿预提费用预提费用0.37亿亿0.0020.002亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债00 0其他流动负债其他流动负债00 0流动负债合计流动负债合计6.98亿亿9.269.26亿亿.负债合计6.98亿9.26亿茅茅台台资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：2002.3.312001.9.312001.9.31短期借款短期借款0.07亿亿20.7720.77亿亿应付票据应付票据应付帐款应付帐款1.46亿亿1.321.32亿亿预收帐款预收帐款0.03亿亿0.040.04亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资53818.70.020.02亿亿应付福利费应付福利费351841.030.040.04亿亿应付股利应付股利053888.92 应交税金应交税金0.5亿亿-0.08-0.08亿亿其他应交款其他应交款0.02亿亿3.73.7万万其他应付款其他应付款15亿亿0.090.09亿亿预提费用预提费用0.02亿亿0.070.07亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债其他流动负债其他流动负债流动负债合计流动负债合计17.48亿亿22.2822.28亿亿.负债合计17.5亿23.31亿郑郑百百文文资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：2002.12.312002.12.31短期借款短期借款7460万万应付票据应付票据880万万应付帐款应付帐款2863.982863.98万万预收帐款预收帐款420.33420.33万万应付工资应付工资265.58265.58万万应付福利费应付福利费283.08283.08万万应付股利应付股利2139.952139.95万万应交税金应交税金591.75591.75万万其他应交款其他应交款7.657.65万万其他应付款其他应付款878.97878.97万万预提费用预提费用一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债1821.711821.71万万其他流动负债其他流动负债流动负债合计流动负债合计1761317613万万负债合计21734.1421734.14万万权益合计57207.9057207.90万万 其他应交款其他应交款 教育附加、矿产资源补偿费、教育附加、矿产资源补偿费、 应交住房公积金应交住房公积金. 例：本月应交教育附加例：本月应交教育附加1000、矿产资源补偿费、矿产资源补偿费3500元元 借：主营业务税金及附加借：主营业务税金及附加 1000 借：管理费用借：管理费用矿产资源补偿费矿产资源补偿费 3500 贷：其他应交款贷：其他应交款应交教育附加应交教育附加 1000 应交矿产资源补偿费应交矿产资源补偿费 3500 三、其他应交款三、其他应交款 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿7.647.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿14.2814.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿9.489.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿1.861.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表十一、十一、 其他应付款其他应付款其他应付款其他应付款-指企业应付指企业应付. .暂付其他单位或个人的款项暂付其他单位或个人的款项. . (1) (1) 应付经营租入固定资产和包装物租金应付经营租入固定资产和包装物租金. . (2) (2) 职工未按期领取的工资职工未按期领取的工资. . (3) (3) 存人保证金存人保证金 (4) (4) 应付应付. .暂收所属单位暂收所属单位. .个人的款项个人的款项. . (5) (5) 其他应付其他应付. .暂收款项暂收款项. . 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：2002.3.312001.9.312001.9.31短期借款短期借款0.07亿亿20.7720.77亿亿应付票据应付票据应付帐款应付帐款1.46亿亿1.321.32亿亿预收帐款预收帐款0.03亿亿0.040.04亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资53818.70.020.02亿亿应付福利费应付福利费351841.030.040.04亿亿应付股利应付股利053888.92 应交税金应交税金0.5亿亿-0.08-0.08亿亿其他应交款其他应交款0.02亿亿3.73.7万万其他应付款其他应付款15亿亿0.090.09亿亿预提费用预提费用0.02亿亿0.070.07亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债其他流动负债其他流动负债流动负债合计流动负债合计17.48亿亿22.2822.28亿亿.负债合计17.5亿23.31亿郑郑百百文文资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债： 2000.12.31 2000.12.31短期借款短期借款1亿应付票据应付票据0应付帐款应付帐款0.3亿预收帐款预收帐款0.12亿应付工资应付工资23470应付福利费应付福利费0.05亿应付股利应付股利0.05亿应交税金应交税金0.79亿其他应交款其他应交款518621.08其他应付款其他应付款3.27亿预提费用预提费用0.02亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计5.61亿亿.负债合计6.58亿S ST T生生态态 资资产产负负债债表表 其他应付款明细 STST生态生态 企业名称与本企业关系交易类型其他应付款期末数期初数洪湖蓝田经济技术开发公司母公司借款0.29亿0.33亿中国蓝田总公司高级管理人员兼职借款1.93亿1.13亿沈阳新泉卫生用品有限公司属中国蓝田总公司借款22.17万250.35万沈阳洪湖蓝田经贸有限责任公司10万0湖南临湘蓝田药业有限公司属中国蓝田总公司借款1万0中国蓝田总公司大连分公司属中国蓝田总公司借款20万0合计2.23亿1.48亿预提费用预提费用-指企业预先从成本中提取但尚未支付指企业预先从成本中提取但尚未支付 的费用的费用 十二十二 预预 提提 费费 用用性质性质: :实际支付时间与成本归属期不在同一会计期间的费用实际支付时间与成本归属期不在同一会计期间的费用. 是一种是一种跨期费用跨期费用支付在前,成本归属在后 待摊费用成本归属在前,支付在后 预提费用预提费用短期借款利息、短期借款利息、 租金、租金、 保险费及修理费等。保险费及修理费等。 财务费用财务费用 银行存款银行存款2万万2万万1.支付本月利息支付本月利息 预提费用预提费用1.2002.5.301.2002.5.30支付本月支付本月2 2万利息万利息2.2002.5.302.2002.5.30预提本月应付预提本月应付2 2万利息万利息2万万2万万2.预提本月利息预提本月利息 负负债债2001.12.312001.6.302001.6.30短期借款短期借款7.697.69亿亿 7.64 7.64亿亿 应付票据应付票据 15.7915.79亿亿 14.28 14.28亿亿应付帐款应付帐款 8.498.49亿亿 9.48 9.48亿亿 预收帐款预收帐款 3.943.94亿亿 1.86 1.86亿亿 应付工资应付工资0.27亿亿0.38亿亿应付福利费应付福利费0.30亿亿0.10亿亿应付股利应付股利0.12亿亿0.95亿亿应交税金应交税金0.61亿亿0.60亿亿其他应交款其他应交款1.37亿亿0.057亿亿其他应付款其他应付款1.37亿亿1.78亿亿预提费用0.57亿亿0.047亿亿一年内到期的长期负债0.47亿亿4.37亿亿流动负债合计39.68亿亿41.96亿亿长期负债0.89亿亿0.82亿亿负债合计40.57亿亿42.78亿亿深深康康佳佳资资产产负负债债表表流动负债：流动负债：短期借款短期借款0 0应付票据应付票据0 0应付帐款应付帐款2.562.56亿亿预收帐款预收帐款2.082.08亿亿待销商品款待销商品款0 0应付工资应付工资0.910.91亿亿应付福利费应付福利费0.840.84亿亿应付股利应付股利0.220.22亿亿应交税金应交税金7.347.34亿亿其他应交款其他应交款0.490.49亿亿其他应付款其他应付款2.512.51亿亿预提费用预提费用0.460.46亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0 0其他流动负债其他流动负债0 0流动负债合计流动负债合计17.4117.41亿亿.负债合计17.63亿五五粮粮液液资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1流动负债：流动负债：短期借款短期借款9.32亿应付票据应付票据0.098亿应付帐款应付帐款0.90亿预收帐款预收帐款0.67亿应付工资应付工资56.64万应付福利费应付福利费0.044万应付股利应付股利1.52万应交税金应交税金0.33亿其他应交款其他应交款15.47亿其他应付款其他应付款0.83亿预提费用预提费用0.13亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债0.75亿其他流动负债其他流动负债67.55万万流动负债合计流动负债合计14.61亿亿 .负债合计18亿银银广广厦厦资资产产负负债债表表2 20 00 00 0. .1 12 2. .3 31 1 或有负债或有负债过去的交易或事项形成的潜在义务，其存在需要通过去的交易或事项形成的潜在义务，其存在需要通 过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。过未来不确定事项的发生或不发生予以证实。 十三、十三、 或有负债或有负债 对外提供担保、对外提供担保、 商业承兑汇票贴现、商业承兑汇票贴现、 未决诉讼、未决诉讼、 产品质量担保等产品质量担保等成都旭光或有事项说明：成都旭光或有事项说明：1.截止截止2002.12.31为前锋电子股份有限公司提供为前锋电子股份有限公司提供900万万银行借款担保银行借款担保2.本公司无重大需披露的诉讼事项。本公司无重大需披露的诉讼事项。流动负债在资产负债表中如何披露流动负债在资产负债表中如何披露?流动负债是按具体项目列示的，期限最短的列示在最前面流动负债是按具体项目列示的，期限最短的列示在最前面2 2 将于一年内到期的长期负债应列示于流动负债中；将于一年内到期的长期负债应列示于流动负债中；对于报表编制日能合理确定估计的负债应在报表中列示。对于报表编制日能合理确定估计的负债应在报表中列示。 或有负债应以附注的方式披露，以供参考。或有负债应以附注的方式披露，以供参考。流动负债：流动负债：2002.3.312001.12.312001.12.31短期借款短期借款00 0应付票据应付票据00 0应付帐款应付帐款0.24亿亿0.100.10亿亿预收帐款预收帐款1.68亿亿3.063.06亿亿应付工资应付工资0.10亿亿0.100.10亿亿应付福利费应付福利费0.09亿亿0.0960.096亿亿应付股利应付股利1.55亿亿1.651.65亿亿应交税金应交税金2.02亿亿2.382.38亿亿其他应交款其他应交款0.054亿亿0.100.10亿亿其他应付款其他应付款0.88亿亿1.771.77亿亿预提费用预提费用0.37亿亿0.0020.002亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债00 0其他流动负债其他流动负债00 0流动负债合计流动负债合计6.98亿亿9.269.26亿亿.负债合计6.98亿9.26亿茅茅台台资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 1 一一 增增 值值 税税 的的 基基 本本 常常 识识二二 应应 交交 增值增值 税税 的的 核核 算算应交税金应交税金- 增值税增值税流动负债：流动负债：2002.3.312001.9.312001.9.31短期借款短期借款0.07亿亿20.7720.77亿亿应付票据应付票据应付帐款应付帐款1.46亿亿1.321.32亿亿预收帐款预收帐款0.03亿亿0.040.04亿亿待销商品款待销商品款应付工资应付工资53818.70.020.02亿亿应付福利费应付福利费351841.030.040.04亿亿应付股利应付股利053888.92 应交税金应交税金0.5亿亿-0.08-0.08亿亿其他应交款其他应交款0.02亿亿3.73.7万万其他应付款其他应付款15亿亿0.090.09亿亿预提费用预提费用0.02亿亿0.070.07亿亿一年内到期的长期负债一年内到期的长期负债其他流动负债其他流动负债流动负债合计流动负债合计17.48亿亿22.2822.28亿亿.负债合计17.5亿23.31亿郑郑百百文文资资产产负负债债表表0 02 2. .3 3. .3 31 18 8、3 3 长期负债长期负债MBA会计学 第八讲 负债 长期负债：长期负债： 什么是长期负债什么是长期负债? ? 长期借款应付债券长期借款应付债券 长期应付款长期应付款利：利： 不影响原有的股权结构；不影响原有的股权结构； 可以增加股东所得的盈余；可以增加股东所得的盈余； 长期负债利息可在所得税前扣除。长期负债利息可在所得税前扣除。弊：弊：有较大的财务风险。有较大的财务风险。长期负债长期负债偿还期限在一年或超过一年的一个营业偿还期限在一年或超过一年的一个营业 周期以上的债务。周期以上的债务。 借款费用借款费用借款费用借款费用-企业承担的、与借入资金相关的利息和其他费用。企业承担的、与借入资金相关的利息和其他费用。 借款利息借款利息 借款折价与溢价的摊销借款折价与溢价的摊销 外币借款发生的汇兑损益外币借款发生的汇兑损益 借款的辅助费用借款的辅助费用 怎么处理？怎么处理？ 借款费用的处理借款费用的处理利息费用化利息费用化: :发生时直接计入当期费用。发生时直接计入当期费用。利息资本化利息资本化: :发生时直接计入相关资产的发生时直接计入相关资产的购置、建造或生产成本中。购置、建造或生产成本中。企业会计准则企业会计准则借款费用借款费用 借款费用的种类借款费用的种类 处理方法处理方法为购建固定资产而发生的为购建固定资产而发生的在固定资产交付使用前，资本化；在固定资产交付使用前，资本化；“固定资产固定资产”在固定资产交付使用后，应费用化。在固定资产交付使用后，应费用化。“财务费用财务费用”流动负债的借款费用流动负债的借款费用“财务费用财务费用”长期借款性质但不是用于购长期借款性质但不是用于购建固定资产的建固定资产的“财务费用财务费用”筹建期间的长期借款费用筹建期间的长期借款费用资本化资本化:“长期待摊费用长期待摊费用”清算期间的长期借款费用清算期间的长期借款费用计入清算损益。计入清算损益。我国规定我国规定: 长期负债的核算长期负债的核算 1 1 长期借款的核算长期借款的核算 2 2 应付债券的核算应付债券的核算 3 3 长期应付款的核算长期应付款的核算 一一 长期借款的核算长期借款的核算 长期借款长期借款借款本金借款本金计提利息计提利息偿还本息偿还本息长期借款长期借款-企业向银行或者其他金融机构借入的期 限在1年以上（不含1年）的各项目借款长期借款长期借款银行存款银行存款取得借款取得借款财务费用财务费用计提利息计提利息1在建工程在建工程计提利息计提利息2 应付债券的发行：应付债券的发行：面值发行；溢价发行；折价发行；可转换债券。 “应付债券应付债券”科目。科目。其明细科目：债券面值 债券溢价 债券折价 应计利息应付债券应付债券银行存款银行存款900万万900万万 （1）发行债券）发行债券在建工程在建工程（2）计提利息）计提利息30万万30万万930万万长期借款在报表中如何披露长期借款在报表中如何披露? ?负负债债金金额额长期负债：长期借款 77562384.93 应付债券应付债券 0 0 长期应付款 0 住房周转金 0 其他长期负债 4656807.28 长期负债合计 82219192.21 深康佳资产负债表深康佳资产负债表 2001.6.30 2001.6.30负负债债金金额额长期负债：长期借款长期借款 3200万万应付债券 长期应付款 100.2541万万 专项应付款810.26万万住房周转金 其他长期负债 长期负债合计 4110.5141万万长期借款在报表中如何披露长期借款在报表中如何披露? ?成都旭光资产负债表成都旭光资产负债表 2002.12.31 2002.12.31 三三 长期应付款长期应付款 企业采用补偿贸易方式引进国外设备或融资租入固定资产，一般情况下，是资产使用在前，款项支付在后。 在尚未偿还价款或尚未支付租赁费前，形成企业的一项长期负债，称为长期应付款。长期应付款。核算时，设置“长期应付款”应付引进设备款 融资租赁固定资产” 固定资产固定资产 长期应付款长期应付款100万万100万万资产负债表资产负债表: . 长期应付款长期应付款: 1000000 .长期负债在资产负债表中如何披露长期负债在资产负债表中如何披露?在资产负债表中，长期负债列示于流动负债之后；在资产负债表中，长期负债列示于流动负债之后； 若有一年内到期的长期负债应列示于流动负债中；若有一年内到期的长期负债应列示于流动负债中；对于各项长期负债的明细科目应在附注中予以披对于各项长期负债的明细科目应在附注中予以披露，并披露其期限、利率、担保或抵押等情况；露，并披露其期限、利率、担保或抵押等情况； 应披露企业的长期负债及其利息费用的会计政策等。应披露企业的长期负债及其利息费用的会计政策等。长期负债在报表中如何披露长期负债在报表中如何披露? ?负负债债金金额额长期负债：长期借款长期借款 0.780.78亿亿应付债券 0 长期应付款 0 其他长期负债 0.047亿 长期负债合计 0.82亿深康佳资产负债表深康佳资产负债表 2001.6.30 2001.6.30负负债债金金额额长期负债：长期借款长期借款 3200万万应付债券 长期应付款 100.2541万万 专项应付款810.26万万住房周转金 其他长期负债 长期负债合计 4110.5141万万长期借款在报表中如何披露长期借款在报表中如何披露? ?成都旭光资产负债表成都旭光资产负债表 2002.12.31 2002.12.31项目项目2002.12.312001.12.31财政扶持拨款财政扶持拨款66.25万万57.28万万挖潜改造资金挖潜改造资金34万万34万万旭光长期应付款明细说明：旭光长期应付款明细说明：旭光专项应付款明细说明：旭光专项应付款明细说明：项目项目2002.12.312001.12.31企业技术改造资金企业技术改造资金267万万转贷国债资金转贷国债资金480万万军品项目研制拨款军品项目研制拨款63.26万万合计合计810.26万万903万万 债务重组债务重组什么是债务重组什么是债务重组? 一一 债务重组债务重组 债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁决同意债务人修人修 改债务条件的事项。改债务条件的事项。 企业会计准则企业会计准则 债务重组债务重组19981998年颁布年颁布 企业会计准则企业会计准则债务重组债务重组20012001年年1 1月月1818日修订日修订o 修改了原定债务偿还条件修改了原定债务偿还条件o 一般是债权人作出了某些让步。一般是债权人作出了某些让步。o 债务重组完成日债务重组完成日二二 债务重组的方式债务重组的方式 1 低于债务帐面价值的现金清偿债务低于债务帐面价值的现金清偿债务 2 以非现金资产清偿债务以非现金资产清偿债务 3 债务转资本债务转资本 4 修改其他债务条件修改其他债务条件 5 混合重组混合重组债务重组损失怎么办？债务重组损失怎么办？债务重组收益怎么办？债务重组收益怎么办？三三 债务重组的一般原则：债务重组的一般原则： 双方都不确认债务重组收益双方都不确认债务重组收益 重组收益作为重组收益作为 “资本公积资本公积” 重组损失确认为重组损失确认为 “营业外支出营业外支出”为什么债务重组收益不作为为什么债务重组收益不作为“收入收入”？企业会计准则企业会计准则 债务重组债务重组1998年版年版 规定可以记入规定可以记入“营业外收入营业外收入”四四 债务重组的核算债务重组的核算 （一）现金清偿债务（一）现金清偿债务 A厂欠厂欠B厂货款厂货款50000元，由于元，由于A厂现金流量不足，短期内不能厂现金流量不足，短期内不能支付货款，支付货款，B厂同意厂同意A厂支付厂支付30000元。其余不再偿还。元。其余不再偿还。A厂马厂马上支付了上支付了30000元以结清债务。元以结清债务。例：例： 应付帐款应付帐款 B厂厂 银行存款银行存款50000 资本公积资本公积 债务人（债务人（ A厂）厂）的债务重组的债务重组300005000020000 债权人（债权人（B B厂）的债务重组厂）的债务重组 银行存款银行存款 应收帐款应收帐款A厂厂 50000 营业外支出营业外支出500003000020000假定债权人没有计提坏帐准备：假定债权人没有计提坏帐准备： 债权人（债权人（B B厂）的债务重组厂）的债务重组 银行存款银行存款 应收帐款应收帐款A厂厂 50000 坏帐准备坏帐准备10000 营业外支出营业外支出30000500001000010000假定债权人已计提坏帐准备：假定债权人已计提坏帐准备： B厂这次债务重组发生了多少损失？厂这次债务重组发生了多少损失？ 重组损失重组损失= 应收帐款应收帐款 收回的金额收回的金额 坏帐准备坏帐准备 50000 30000 10000 = 10000元元假如假如B厂计提了厂计提了10000元的坏帐准备元的坏帐准备 借：银行存款借：银行存款 30000 借：坏帐准备借：坏帐准备 10000 借：营业外支出借：营业外支出债务重组损失债务重组损失 10000 贷：应收帐款贷：应收帐款A厂厂 50000 B厂这次债务重组发生了多少损失？厂这次债务重组发生了多少损失？ 重组损失重组损失= 应收帐款应收帐款 收回的金额收回的金额 坏帐准备坏帐准备 50000 30000 10000 = 10000元元 五五 债务重组的披露债务重组的披露债务人债务人应披露的有关信息：应披露的有关信息： 1 债务重组的事实债务重组的事实 2 债务重组方式债务重组方式 3 债务重组带来的资本公积的多少？债务重组带来的资本公积的多少？ 4 债务转为资本所导致的股本（实收资本）的增加额债务转为资本所导致的股本（实收资本）的增加额 5 或有支出或有支出债权人债权人应披露的有关信息：应披露的有关信息： 1 债务重组方式债务重组方式 2 债务重组损失总额债务重组损失总额 3 债务转为资本所导致的长期投资增加额债务转为资本所导致的长期投资增加额 4 或有收益或有收益本期与顺德市森源电器公司、西安森源配电自动化有限公司等单位签定债务重组协议，对方一次性付清货款或益物抵债方式还款，本公司产生债务重组损失81304.71，列入营业外支出。本期与绵阳凯厦国光电器有限公司、新瑞成电器有限公司宜宾金阳电子陶瓷厂等单位签定益车抵款抹账协议，产生债务重组收益86631.4元，列入资本公积（第（第14讲）考场作文开拓文路能力讲）考场作文开拓文路能力分解层次分解层次(网友来稿网友来稿)江苏省镇江中学江苏省镇江中学陈乃香说明：本系列稿共陈乃香说明：本系列稿共24讲，讲，20XX年年1月月6日开始在资源上连载【要义解说】文章主旨确立以后，就应该恰当地分解层次，使几个层次构成一个有机的整体，形成一篇完整的文章。如何分解层次主要取决于表现主旨的需要。【策略解读】一般说来，记人叙事的文章常按时间顺序分解层次，写景状物的文章常按时间顺序、空间顺序分解层次；说明文根据说明对象的特点，可按时间顺序、空间顺序或逻辑顺序分解层次；议论文主要根据日开始在资源上连载【要义解说】文章主旨确立以后，就应该恰当地分解层次，使几个层次构成一个有机的整体，形成一篇完整的文章。如何分解层次主要取决于表现主旨的需要。【策略解读】一般说来，记人叙事的文章常按时间顺序分解层次，写景状物的文章常按时间顺序、空间顺序分解层次；说明文根据说明对象的特点，可按时间顺序、空间顺序或逻辑顺序分解层次；议论文主要根据“提出问题提出问题分析问题分析问题解决问题解决问题”顺序来分解层次。当然，分解层次不是一层不变的固定模式，而应该富于变化。文章的层次，也常常有些外在的形式：顺序来分解层次。当然，分解层次不是一层不变的固定模式，而应该富于变化。文章的层次，也常常有些外在的形式：1小标题式。即围绕话题把一篇文章划分为几个相对独立的部分，再给它们加上一个简洁、恰当的小标题。如世界改变了模样四个小标题：寿命变小标题式。即围绕话题把一篇文章划分为几个相对独立的部分，再给它们加上一个简洁、恰当的小标题。如世界改变了模样四个小标题：寿命变“长长”了、世界变了、世界变“小小”了、劳动变了、劳动变“轻轻”了、文明变了、文明变“绿绿”了。了。2序号式。序号式作文与小标题作文有相同的特点。序号可以是序号式。序号式作文与小标题作文有相同的特点。序号可以是“一、二、三一、二、三”，可以是，可以是“A、B、C”，也可以是，也可以是“甲、乙、丙甲、乙、丙”从全文看，序号式干净、明快；但从题目上看，却看不出文章内容，只是标明了层次与部分。有时序号式作文，也适用于叙述性文章，为故事情节的展开，提供了明晰的层次。从全文看，序号式干净、明快；但从题目上看，却看不出文章内容，只是标明了层次与部分。有时序号式作文，也适用于叙述性文章，为故事情节的展开，提供了明晰的层次。3总分式。如高考佳作人生也是一张答卷。开头：总分式。如高考佳作人生也是一张答卷。开头：“人生就是一张答卷。它上面有选择题、填空题、判断题和问答题，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写，人生的答卷却要用行动来书写。人生就是一张答卷。它上面有选择题、填空题、判断题和问答题，但它又不同于一般的答卷。一般的答卷用手来书写，人生的答卷却要用行动来书写。”主体部分每段首句分别为：选择题是对人生进行正确的取舍，填空题是充实自己的人生，判断题是表明自己的人生态度，问答题是考验自己解决问题的能力。这份主体部分每段首句分别为：选择题是对人生进行正确的取舍，填空题是充实自己的人生，判断题是表明自己的人生态度，问答题是考验自己解决问题的能力。这份“试卷试卷”设计得合理而且实在，每个人的人生都是不同的，这就意味着这份人生试卷的设计得合理而且实在，每个人的人生都是不同的，这就意味着这份人生试卷的“答案是丰富多彩的答案是丰富多彩的”。分解层次，应追求作文美学的三个价值取向：一要匀称美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料详写，什么材料略写，要通盘考虑。自然段是构成文章的基本单位，恰当划分自然段，自然就成为分解层次的基本要求。该分段处就分段，不要老是开头、正文、结尾。分解层次，应追求作文美学的三个价值取向：一要匀称美。什么材料在前，什么材料在后，要合理安排；什么材料详写，什么材料略写，要通盘考虑。自然段是构成文章的基本单位，恰当划分自然段，自然就成为分解层次的基本要求。该分段处就分段，不要老是开头、正文、结尾“三段式三段式”，这种老套的层次显得呆板。二要波澜美。文章内容应该有张有弛，有起有伏，如波如澜。只有这样才能使文章起伏错落，一波三折，吸引读者。三要圆合美。文章的开头与结尾要遥相照应，把开头描写的事物或提出的问题，在结尾处用各种方式加以深化或回答，给人首尾圆合的感觉。【例文解剖】，这种老套的层次显得呆板。二要波澜美。文章内容应该有张有弛，有起有伏，如波如澜。只有这样才能使文章起伏错落，一波三折，吸引读者。三要圆合美。文章的开头与结尾要遥相照应，把开头描写的事物或提出的问题，在结尾处用各种方式加以深化或回答，给人首尾圆合的感觉。【例文解剖】话题：忙忙，不亦乐乎话题：忙忙，不亦乐乎忙，是人生中一个个步骤，每个人所忙的事务不同，但是不能是碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。忙，是人生中一个个步骤，每个人所忙的事务不同，但是不能是碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。忙是问号。忙看似简单，但其中却大有忙是问号。忙看似简单，但其中却大有学问。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦乐乎，却并不简单。人生如同一张地图，我们一直在自己的地图上行走，时不时我们眼前就出现一个十字路口，我们该向哪儿，面对那纵轴横轴相交的十字路口，我们该怎样选择学问。忙是人生中不可缺少的一部分，但是怎么才能忙出精彩，忙得不亦乐乎，却并不简单。人生如同一张地图，我们一直在自己的地图上行走，时不时我们眼前就出现一个十字路口，我们该向哪儿，面对那纵轴横轴相交的十字路口，我们该怎样选择?不急，静下心来分析一下，选择适合自己的坐标轴才是最重要的。忙就是如此，选择自己该忙的才能忙得有意义。忙是问号，这个问号一直提醒我们要忙得有意义，忙得不亦乐乎。不急，静下心来分析一下，选择适合自己的坐标轴才是最重要的。忙就是如此，选择自己该忙的才能忙得有意义。忙是问号，这个问号一直提醒我们要忙得有意义，忙得不亦乐乎。忙是省略号。四季在有规律地进行着冷暖交替，大自然就一直按照这样的规律不停地忙，人们亦如此。为自己找一个目标，为目标而不停地忙，让这种忙一直忙下去。当目标已达成，那么再找一个目标，继续这样忙，就像省略号一样，毫无休止地忙下去，翻开历史的长卷，我们看到牛顿在忙着他的实验；爱迪生在忙着思考；徐霞客在忙着记载游玩；李时珍在忙着编写本草纲目。再看那位以笔为刀枪的充满着朝气与力量的文学泰斗鲁迅，他正忙着用他独有的刀和枪在不停地奋斗。忙是省略号，确定了一个目标那么就一直忙下去吧忙是省略号。四季在有规律地进行着冷暖交替，大自然就一直按照这样的规律不停地忙，人们亦如此。为自己找一个目标，为目标而不停地忙，让这种忙一直忙下去。当目标已达成，那么再找一个目标，继续这样忙，就像省略号一样，毫无休止地忙下去，翻开历史的长卷，我们看到牛顿在忙着他的实验；爱迪生在忙着思考；徐霞客在忙着记载游玩；李时珍在忙着编写本草纲目。再看那位以笔为刀枪的充满着朝气与力量的文学泰斗鲁迅，他正忙着用他独有的刀和枪在不停地奋斗。忙是省略号，确定了一个目标那么就一直忙下去吧!这样的忙一定会忙出生命灵动的色彩。这样的忙一定会忙出生命灵动的色彩。忙是惊叹号。世界上的人都在忙着自己的事，大自然亦如此，小蜜蜂在忙，以蜂蜜为回报。那么人呢忙是惊叹号。世界上的人都在忙着自己的事，大自然亦如此，小蜜蜂在忙，以蜂蜜为回报。那么人呢?居里夫人的忙，以放射性元素的发现而得到了圆满的休止符；爱因斯坦在忙，以相对论居里夫人的忙，以放射性元素的发现而得到了圆满的休止符；爱因斯坦在忙，以相对论的问世而画上了惊叹号；李白的忙，以那豪放的诗歌而有了很大的成功；张衡的忙，因为那地动仪的问世而让世人仰慕。每个人都应该有效率的忙，而不是整天碌碌无为地白忙。人生是有限的、短暂的，因此，每个人都应该在有限的生命里忙出属于他的惊叹号；都应在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。的问世而画上了惊叹号；李白的忙，以那豪放的诗歌而有了很大的成功；张衡的忙，因为那地动仪的问世而让世人仰慕。每个人都应该有效率的忙，而不是整天碌碌无为地白忙。人生是有限的、短暂的，因此，每个人都应该在有限的生命里忙出属于他的惊叹号；都应在有限的生命里忙出他的人生精彩篇章。忙是万物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作为这世上最高级动物的我们，我们在忙什么呢忙是万物、世界、人生中都不可缺少的一部分。作为这世上最高级动物的我们，我们在忙什么呢?我们要忙得有意义，有价值，我们要忙出属于我们的精彩。我们的忙不能永远是问号，而应是省略号和感叹号。忙就要忙得精彩，忙得不亦乐乎。我们要忙得有意义，有价值，我们要忙出属于我们的精彩。我们的忙不能永远是问号，而应是省略号和感叹号。忙就要忙得精彩，忙得不亦乐乎。解剖：本文将生活中的一句口头禅解剖：本文将生活中的一句口头禅“忙得不亦乐乎忙得不亦乐乎”机智翻新，拟作标题，亮出一道美丽的风景。并据此展开述说，让人神清气爽。文章开篇扣题，亮出观点：忙，是人生中一个个步骤，不能碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。然后，作者分别用问号、省略号、惊叹号巧妙设喻，抓住这三种标点符号的特征，摆实事，讲道理，入情入理，入理入心。深刻地阐明人生忙，忙要像问号一样，经常问问自己，不能盲目，不能瞎忙，要忙得有意义；人生如四季一样是有规律的，要选准目标，像省略号一样，毫无休止地忙下去，忙出生命灵动的色彩；而人生有限，每个人都应有限的生命里忙出属于他的惊叹号，忙出人生精彩的篇章。机智翻新，拟作标题，亮出一道美丽的风景。并据此展开述说，让人神清气爽。文章开篇扣题，亮出观点：忙，是人生中一个个步骤，不能碌碌无为地白忙，要忙就忙得精彩，忙得不亦乐乎。然后，作者分别用问号、省略号、惊叹号巧妙设喻，抓住这三种标点符号的特征，摆实事，讲道理，入情入理，入理入心。深刻地阐明人生忙，忙要像问号一样，经常问问自己，不能盲目，不能瞎忙，要忙得有意义；人生如四季一样是有规律的，要选准目标，像省略号一样，毫无休止地忙下去，忙出生命灵动的色彩；而人生有限，每个人都应有限的生命里忙出属于他的惊叹号，忙出人生精彩的篇章。结尾，作者用一个段落总结全文，照应开头，照应题目，有力收束。【精题解析】阅读下面的材料，根据要求作文。在一处地势十分险恶的峡谷，谷底奔腾着咆哮的急流，峡谷间有一座索桥，几根光秃秃、晃悠悠的铁索横在峡谷间，它是通过这个地方的唯一路径，这里经常有人因为失足而跌入深谷。有一天，有三个人来到了这里。一个聋子，一个瞎子，还有一个健康的人。聋子看看这座桥，很害怕，但是他听不到急流的声音，他用眼睛看着脚下步伐，很顺利地过去了。瞎子不知峡谷的险恶，他心平气和，十分稳妥地通过了。第三个人是健康人，一直犹豫不敢走这索桥，可是又没有其他路可走。于是，他十分紧张地硬着头皮走上索桥，到了桥中央，他看到脚下万丈深渊，云雾升腾，听到谷底急流咆哮，早已两腿颤颤，面如土色，一不小心跌下桥去。请就结尾，作者用一个段落总结全文，照应开头，照应题目，有力收束。【精题解析】阅读下面的材料，根据要求作文。在一处地势十分险恶的峡谷，谷底奔腾着咆哮的急流，峡谷间有一座索桥，几根光秃秃、晃悠悠的铁索横在峡谷间，它是通过这个地方的唯一路径，这里经常有人因为失足而跌入深谷。有一天，有三个人来到了这里。一个聋子，一个瞎子，还有一个健康的人。聋子看看这座桥，很害怕，但是他听不到急流的声音，他用眼睛看着脚下步伐，很顺利地过去了。瞎子不知峡谷的险恶，他心平气和，十分稳妥地通过了。第三个人是健康人，一直犹豫不敢走这索桥，可是又没有其他路可走。于是，他十分紧张地硬着头皮走上索桥，到了桥中央，他看到脚下万丈深渊，云雾升腾，听到谷底急流咆哮，早已两腿颤颤，面如土色，一不小心跌下桥去。请就“不要把困难看得太明白不要把困难看得太明白”为话题写一篇文章。为话题写一篇文章。注意注意所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料，考生在文章中可用也可不用。所写内容必须在话题范围之内。试题引用的材料，考生在文章中可用也可不用。立意自定。立意自定。文体自选。文体自选。题目自拟。题目自拟。不少于不少于800字。字。不得抄袭。解析：有时候，把困难看得太明白，分析得太透彻，反而会被困难吓倒以至于阻拦我们前进的脚步。倒是那些未把困难完全看清楚而勇往直前的人，更容易达到终点。岗位竞聘申请书范文不得抄袭。解析：有时候，把困难看得太明白，分析得太透彻，反而会被困难吓倒以至于阻拦我们前进的脚步。倒是那些未把困难完全看清楚而勇往直前的人，更容易达到终点。岗位竞聘申请书范文尊敬的公司领导、各位同事们：尊敬的公司领导、各位同事们：大家好大家好!首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：首先，借此机会感谢公司给予这次锻炼的机会，感谢公司各位领导和办公室几位主任对我的培养，感谢各位同事在工作、生活中给予的关心和帮助。我十分珍惜这次竞聘机会，希望能通过竞聘锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。下面我就自己的基本情况、对岗位的认识及今后工作大概设想向大家作以汇报：我今年我今年xx岁，岁，xx年毕业于年毕业于xx学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年学院，国际经贸专业，经济学学士学位。同年9月参加工作，先后在月参加工作，先后在306讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。讲解、市场策划、部门内勤、办公室秘书四个岗位工作过。今天我竞聘的岗位是市场部副经理。市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。市场部副经理岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求。1、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。、具有一定的专业知识和工作热情。四年的专业知识学习，使我掌握了一定的营销知识并对营销工作产生了浓厚的兴趣。近两年的市场工作，又使我对所学知识进行了很好的实践。而且我平时注意对公司营销政策的学习，对公司营销方针和业务流程有一定的认识。加之，一年的文秘工作，使我具有了一定的文字功底，具备了较好的语言表达能力和分析问题、处理问题能力。不足的是，我尚年轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我喜爱有挑战性的工作，接受新事物较快，可塑性较强。2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在办公室工作，每天要面对很多繁琐的事务性工作和枯燥的文字材料，使我逐渐克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导、各部门及同事相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我始终坚持团结不特立独行，尊重权威不妄自菲薄，遇事懂得及时与人沟通，具有较强的团队协作能力。3、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在、性格能动能静，动而不浮躁，静而不呆板。在306组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。组和策划组的工作，我只有积极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我较敏锐的洞察力和乐观、外向的性格。而内勤、文秘岗位，要求我必须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳，使我具有了较强的敬业精神和组织协调能力。工作岗位的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升了我的综合素质。当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。当然，我也有很多缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，粗心大意、处理事情有时候不够果断、存在依赖心理等，我会在日后工作中努力克服，争取个人素养整体提升。如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：如果这次竞聘成功，我将竭尽所能、虚心请教，积极协助部门经理做好各项工作，具体想法如下：1、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。、积极发挥参谋和助手作用。副经理职责主要是协助经理工作。我愿全力配合经理，工作到位不越位，努力尽责不争功，特别是在核心问题上，处处尊重，维护经理的领导地位。在工作中，无论分管哪方面，都身先士卒，尽心尽力认真做好工作。2、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情能力，为部门经理提供合理建议。、尽快适应岗位转换。如果有幸进入市场部工作，我将尽快转换角色，适应工作岗位，适应市场变化，尽快熟悉业务知识，强化营销技能，通过加强自身业务学习，努力锻炼准确把握市场行情能力，为部门经理提供合理建议。3、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设、积极开展品牌营销工作。在公司总体营销政策的指引下，在分管领导和部门经理的带领下，一是继续发扬成绩，保持电视、报纸、户外等方面的营销优势。同时，积极提升主题活动策划、网络营销、节庆营销、政治营销、事件营销市场信息调研等工作。二是切实发挥部门职能，配合做好公司品牌形象、整体形象宣传，加强华清池市场美誉度建设;三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。三是注重营销专业人才培养，协助经理把市场部建设成专业、团结、进取型营销团队。今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。今天，我是本着学习、锻炼、提高的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会倾我所能，全力工作，不辜负公司厚望。如果不幸落聘，我也不会气馁，我将努力克服自身不足，继续为公司发展多做贡献。最后，我要说的是：最后，我要说的是：青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。市场培训岗位竞聘书市场培训岗位竞聘书各位领导，各位同事：各位领导，各位同事：大家好大家好!首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。多年的销售与市场终端工作，培养了我勤于学习、养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。多年的销售与市场终端工作，培养了我勤于学习、养成了吃苦耐劳、踏实肯干的作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。市场培训岗位思路：市场培训岗位思路：(一一)口才口才1.本人语言颇具可欣赏性，同事和朋友常说与我交谈带来身心愉悦的感觉。本人语言颇具可欣赏性，同事和朋友常说与我交谈带来身心愉悦的感觉。2.能准确地表情达意。能准确地表情达意。3.能顺利实现口语交际的目的。能顺利实现口语交际的目的。4.语句简练，不啰唆。语句简练，不啰唆。5.表达真诚自然，不虚伪。表达真诚自然，不虚伪。(二二)区域终端管理的经验区域终端管理的经验本人来公司本人来公司X年，其中大部分时间是做终端市场工作，根据自己的经验与以往做法，把自己的门店按一定的考核标准分成年，其中大部分时间是做终端市场工作，根据自己的经验与以往做法，把自己的门店按一定的考核标准分成A、B、C几个等级，大部分的销量都来自我们的几个等级，大部分的销量都来自我们的A，B类门店。这是我们的核心客户，销量好终端陈列必然重要。在终端市场我们抢占有利位置，破坏竞争对手物料，经典案例有类门店。这是我们的核心客户，销量好终端陈列必然重要。在终端市场我们抢占有利位置，破坏竞争对手物料，经典案例有XX年陵园西夜烧天音吊旗，天河城没收柜内机模，大战爱思德等等。年陵园西夜烧天音吊旗，天河城没收柜内机模，大战爱思德等等。(三三)对培训人员心理的掌握对培训人员心理的掌握除了做终端市场外，其实我也有做过培训的工作。平时对促销员口头的培训，也在除了做终端市场外，其实我也有做过培训的工作。平时对促销员口头的培训，也在XX年东莞，与移动厅促销员进行年东莞，与移动厅促销员进行K700产品的培训和产品的培训和10年汕头蜂星店员培训年汕头蜂星店员培训U5产品功能。惠州旺达，鸿达促销员天语的培训。培训过程是一人独当一面去将产品作介绍，功能卖点的刷新，作详细描述。在培训过程中也有留意学员们的动态，是否留心听或开小差，如果分心我会考虑自己是否语言组积能力不足，还是产品知识自己未到位等等都要去考虑的。如果在培训过程中有学员分神，我会提出相应问题让学员回答，让众人留意他的表情，嘲笑他，让他在内心感觉害羞，从而专心听课。我在培训过程中喜欢相互互动，随时欢迎学员提出问题。在培训前还要准备一些小礼品，让表现好的学员得到奖励。产品功能。惠州旺达，鸿达促销员天语的培训。培训过程是一人独当一面去将产品作介绍，功能卖点的刷新，作详细描述。在培训过程中也有留意学员们的动态，是否留心听或开小差，如果分心我会考虑自己是否语言组积能力不足，还是产品知识自己未到位等等都要去考虑的。如果在培训过程中有学员分神，我会提出相应问题让学员回答，让众人留意他的表情，嘲笑他，让他在内心感觉害羞，从而专心听课。我在培训过程中喜欢相互互动，随时欢迎学员提出问题。在培训前还要准备一些小礼品，让表现好的学员得到奖励。(四四)产品知识的掌握产品知识的掌握要有好的培训质量，必须先对产品知识有熟悉的掌握。我最深体会是天语要有好的培训质量，必须先对产品知识有熟悉的掌握。我最深体会是天语U2产品的上市，居然连卖点都讲不出来，令我打击十分大。所以产品知识对我们来讲，是销售战争的武器，在战场上连枪都不知道怎样使用的士兵，肯定会死在敌人的枪林弹雨中。说真，我对手机的软件不是很熟悉，刚好公司有培训主任的职位竞聘，趁此机会，让自己对手机软件更进一步的认识，在学习中提高自己各方面的能力，在学习中提高个人演讲水平。产品的上市，居然连卖点都讲不出来，令我打击十分大。所以产品知识对我们来讲，是销售战争的武器，在战场上连枪都不知道怎样使用的士兵，肯定会死在敌人的枪林弹雨中。说真，我对手机的软件不是很熟悉，刚好公司有培训主任的职位竞聘，趁此机会，让自己对手机软件更进一步的认识，在学习中提高自己各方面的能力，在学习中提高个人演讲水平。市场培训目标市场培训目标:1.定期举行公司内部销售人员，促销员的培训，巩固产品知识。定期举行公司内部销售人员，促销员的培训，巩固产品知识。2.协助区域到零售系统或店面对营业员培训，推广公司产品知识。协助区域到零售系统或店面对营业员培训，推广公司产品知识。3.制作好培训调查问卷，让学员反馈培训质量和改善的地方。制作好培训调查问卷，让学员反馈培训质量和改善的地方。4.管理好公司促销员。逐步将现有促销员队伍向智能机团队方面打造，为公司将来对智能机销售团队的打造奠定基础。管理好公司促销员。逐步将现有促销员队伍向智能机团队方面打造，为公司将来对智能机销售团队的打造奠定基础。各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习、工作将近各位领导，各位同事，我作为公司一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的综合团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，公司一定会迎来更加光辉的明天。安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的综合团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，公司一定会迎来更加光辉的明天。安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是小编给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧各部门安全生产目标责任书各部门安全生产目标责任书(一一)生产部经理安全生产目标责任书生产部经理安全生产目标责任书一、生产管理部经理安全生产职责：一、生产管理部经理安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;7、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划、参与制定公司年度员工安全培训、教育计划;并提出意见和建议并提出意见和建议;8、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查、组织制定本部门年度工作计划，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;10、参与各类事件、事故的调查及处理工作、参与各类事件、事故的调查及处理工作;11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。二、目标：二、目标：1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。3、按计划参加培训率达、按计划参加培训率达90%。4、按规定出席安全生产工作会议达、按规定出席安全生产工作会议达90%。5、为安全生产提供资源及时率达、为安全生产提供资源及时率达100%。三、奖惩办法：三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：责任人签字：日期：日期：总经理签字：总经理签字：日期：日期：各部门安全生产目标责任书各部门安全生产目标责任书(二二)销售部人员安全生产目标责任书销售部人员安全生产目标责任书一、业务部人员安全生产职责：一、业务部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;5、提供产品的、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户，传递给相关部门和客户;6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。二、目标：二、目标：1、安全、环保、职业健康安全零事故。、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达、按计划参加培训率达90%。3、部门办公区域危险源控制率、部门办公区域危险源控制率100%。4、新产品、新产品MSDS传递及时率达传递及时率达100%。5、客户问询答复率、客户问询答复率100%。三、奖惩办法：三、奖惩办法：1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。责任人签字：责任人签字：日期：日期：部门主任签字：日期：部门主任签字：日期：各部门安全生产目标责任书各部门安全生产目标责任书(三三)供应部人员安全生产目标责任书供应部人员安全生产目标责任书一、供应部人员安全生产职责：一、供应部人员安全生产职责：1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;对学校环保的建议书范文篇对学校环保的建议书范文篇1亲爱的同学们：亲爱的同学们：方寸绿地，滋润人心。方寸绿地，滋润人心。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡;当我们在窗明桌净的教室中读书时，一定会更加全神贯注当我们在窗明桌净的教室中读书时，一定会更加全神贯注;当我们在整洁优雅的环境中学习时，一定会倍感心情舒畅。为了能够使我们的学习更舒心，生活更惬意，校园更和谐，我们特向全体在校生发出如下倡议：当我们在整洁优雅的环境中学习时，一定会倍感心情舒畅。为了能够使我们的学习更舒心，生活更惬意，校园更和谐，我们特向全体在校生发出如下倡议：一、要爱护校园环境，不乱丢果皮、纸屑及废弃物。一、要爱护校园环境，不乱丢果皮、纸屑及废弃物。二、要爱护花草树木，不折枝，不摘花，不践踏草坪。二、要爱护花草树木，不折枝，不摘花，不践踏草坪。三、要爱护公共设施，不损坏教室门窗、桌椅及教学设备。三、要爱护公共设施，不损坏教室门窗、桌椅及教学设备。四、要维护公共秩序，不在公共场合大声喧哗，不制造噪音。四、要维护公共秩序，不在公共场合大声喧哗，不制造噪音。五、要维护教室清洁，不在桌椅、墙体上乱涂乱画。五、要维护教室清洁，不在桌椅、墙体上乱涂乱画。六、要营造良好学习氛围，不在课堂上吃、喝东西，不随意出入教室。六、要营造良好学习氛围，不在课堂上吃、喝东西，不随意出入教室。七、要树立大学生良好风貌，不吸烟，不说脏话，不随地吐痰。七、要树立大学生良好风貌，不吸烟，不说脏话，不随地吐痰。八、要养成节约习惯，不浪费水、电，不浪费粮食。八、要养成节约习惯，不浪费水、电，不浪费粮食。让我们从自己做起，从现在做起，争做环保校园的先行者让我们从自己做起，从现在做起，争做环保校园的先行者!使卫生不再是外在强加的约束，而是我们内化的自律使卫生不再是外在强加的约束，而是我们内化的自律;使环保不再是纯粹的理念，而是我们自觉的言行使环保不再是纯粹的理念，而是我们自觉的言行!让和谐优美的校园环境，因我们而更美好让和谐优美的校园环境，因我们而更美好!对学校环保的建议书范文篇对学校环保的建议书范文篇2亲爱的老师、同学们：亲爱的老师、同学们：我们的校园正在发生着日新月异的变化，当校园净化、绿化、美化直接作用于我们的学习、工作和生活环境之中，成为不可分割的一部分时，保护校园环境也就成为一种积极进取的精神风貌、健康向上的生活态度、学习和工作方式，它与严肃活泼的学术氛围、活跃向上的我们的校园正在发生着日新月异的变化，当校园净化、绿化、美化直接作用于我们的学习、工作和生活环境之中，成为不可分割的一部分时，保护校园环境也就成为一种积极进取的精神风貌、健康向上的生活态度、学习和工作方式，它与严肃活泼的学术氛围、活跃向上的“绿色课堂绿色课堂”相媲美。学院校园洁净、环境优美、校风优良，这让我们每一位学子都感到无比的骄傲和自豪。学院不仅是我们温馨舒适的家园，更是展现我们风采和素质的重要场所。相媲美。学院校园洁净、环境优美、校风优良，这让我们每一位学子都感到无比的骄傲和自豪。学院不仅是我们温馨舒适的家园，更是展现我们风采和素质的重要场所。为使保护校园环境活动持久有效，为此我们向全院师生提出如下倡议：为使保护校园环境活动持久有效，为此我们向全院师生提出如下倡议：1、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分、树立绿色文明观念，自觉关心环境状况，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分;2、提倡、提倡“弯腰精神弯腰精神”，随时拾起地面点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面洁净，随时拾起地面点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面洁净;3、爱护仪器、设备和公物，使设备始终保持完好状态，尽力减少损坏维修、爱护仪器、设备和公物，使设备始终保持完好状态，尽力减少损坏维修;4、节约用水，珍惜水资源，减少水污染、节约用水，珍惜水资源，减少水污染;节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免节约用电，做到人走灯灭，光线充足时不要开灯，避免“白昼灯白昼灯”、“长明灯的情况发生，微机室电脑用后及时关机长明灯的情况发生，微机室电脑用后及时关机;5、严禁在校园公众场所吸烟，自觉远离烟草，倡导健康生活，营造无烟校园环境。严禁在校园公众场所吸烟，自觉远离烟草，倡导健康生活，营造无烟校园环境。6、爱惜餐厅食品，有序排队，文明用餐，倡导勤俭节约爱惜餐厅食品，有序排队，文明用餐，倡导勤俭节约;7、爱护校园绿景，做到不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵，不翻越绿化带，爱护花草树木。爱护校园绿景，做到不践踏绿地草坪，不攀摘树枝花朵，不翻越绿化带，爱护花草树木。8、从我做起，号召全院同学树立环境意识，为创建绿色和谐校园出自己的一份力。从我做起，号召全院同学树立环境意识，为创建绿色和谐校园出自己的一份力。9、净化语言环境，不说脏话、粗话，使用礼貌用语。自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。、净化语言环境，不说脏话、粗话，使用礼貌用语。自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，争做保护校园环境卫生的老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，争做保护校园环境卫生的“绿色卫士绿色卫士”，为共建环境友好型的和谐校园而努力，为共建环境友好型的和谐校园而努力!对学校环保的建议书范文篇对学校环保的建议书范文篇3尊敬的老师尊敬的老师亲爱的同学们：亲爱的同学们：大家好大家好!又是一个春天的到来，校园的草木欣欣向荣，放眼望去绿油油的一片。绿色是大自然赐给我们的宝贵财富，人人都希望有一个美好的家园，当我们在绿树成荫的校园中漫步，一定会感到心旷神怡。又是一个春天的到来，校园的草木欣欣向荣，放眼望去绿油油的一片。绿色是大自然赐给我们的宝贵财富，人人都希望有一个美好的家园，当我们在绿树成荫的校园中漫步，一定会感到心旷神怡。近日，院团委发现很多在学术报告厅上课的班级不注意教室卫生，教室里垃圾堆积如山同学们却熟视无睹，课桌下遗留的食品包装袋、饮料瓶大煞风景近日，院团委发现很多在学术报告厅上课的班级不注意教室卫生，教室里垃圾堆积如山同学们却熟视无睹，课桌下遗留的食品包装袋、饮料瓶大煞风景!为了使我们安静的的教室多一份舒心，有一个舒适的学习环境，在这里我们号召广大同学都行动起来，从身边的小事做起，担负保护校园环境的责任，做一名有素质的大学生。为了使我们安静的的教室多一份舒心，有一个舒适的学习环境，在这里我们号召广大同学都行动起来，从身边的小事做起，担负保护校园环境的责任，做一名有素质的大学生。因此，我们倡议：因此，我们倡议：1.以爱护校园为己任，自觉维护校园的清洁卫生，不随意乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰、不随意践踏草坪。以爱护校园为己任，自觉维护校园的清洁卫生，不随意乱扔果皮纸屑、烟头、不随地吐痰、不随意践踏草坪。2.不将食物带进教学楼，自觉清理自己造成的垃圾，随手扔进垃圾桶。下课后值日生认真清扫教室卫生，为其他班级留下良好的印象。不将食物带进教学楼，自觉清理自己造成的垃圾，随手扔进垃圾桶。下课后值日生认真清扫教室卫生，为其他班级留下良好的印象。3.不从教室、学生寝室将垃圾随手丢弃在窗外草坪上。不从教室、学生寝室将垃圾随手丢弃在窗外草坪上。4.不在课桌椅上乱写乱画。不在课桌椅上乱写乱画。5.树立和倡导绿色文明意识。树立和倡导绿色文明意识。6.勤俭节约，珍惜校内各种资源，随手关灯、关电源、投影机等。勤俭节约，珍惜校内各种资源，随手关灯、关电源、投影机等。7.上课将通讯工具自觉调成无声状态，共同营造文明课堂。上课将通讯工具自觉调成无声状态，共同营造文明课堂。8.师生和谐、同学友好。语言文明、行为规范。师生和谐、同学友好。语言文明、行为规范。让我们从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，互相检查，从自我做起，多一片绿叶，多一份温馨。优美的环境让我们懂得珍惜，优美的环境让我们知书达理，优美的环境让我们学会谦让。细节体现一个人的素质，让我们做好每一个细节，保护校园环境，争做一名有素质的大学生让我们从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，互相检查，从自我做起，多一片绿叶，多一份温馨。优美的环境让我们懂得珍惜，优美的环境让我们知书达理，优美的环境让我们学会谦让。细节体现一个人的素质，让我们做好每一个细节，保护校园环境，争做一名有素质的大学生!7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求要求;二、目标：二、目标：1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。2、按计划参加培训率达、按计划参加培训率达90%。签名：签名：日期：年日期：年月月日日各部门安全生产目标责任书各部门安全生产目标责任书(四四)为认真贯彻安全第一，预防为主，综合管理的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。根据中华人民共和国建筑法、安全生产法、建设工程安全管理条例、等相关制度，制定本建筑施工安全生产责任书。为认真贯彻安全第一，预防为主，综合管理的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。根据中华人民共和国建筑法、安全生产法、建设工程安全管理条例、等相关制度，制定本建筑施工安全生产责任书。凡在莫乎尔牧场管理区域内的建设工程，施工总承包单位凡在莫乎尔牧场管理区域内的建设工程，施工总承包单位(人员人员)必须与莫乎尔牧场管理委员会订本责任书。必须与莫乎尔牧场管理委员会订本责任书。一、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善施工管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的三敢精神，实现安全生产目标。一、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善施工管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的三敢精神，实现安全生产目标。二、安全生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。二、安全生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。三、甲方责任及义务：三、甲方责任及义务：1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。2、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。3、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。四、乙方责任及义务：四、乙方责任及义务：1、依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。、依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。2、应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，检查中发现隐患或违章作业应及时停业整改。如有较大安全隐患必须及时向安全管理部门汇报，制定措施，按照三定原则落实。、应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，检查中发现隐患或违章作业应及时停业整改。如有较大安全隐患必须及时向安全管理部门汇报，制定措施，按照三定原则落实。3、认真贯彻执行国家、省、州有关安全生产法律、法规，建立安全生产领导小组，健全安全生产管理网络，按照行业标准及规范组织实施。随工程进度各项安全防护设施及时到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必须达到标准化施工的要求。、认真贯彻执行国家、省、州有关安全生产法律、法规，建立安全生产领导小组，健全安全生产管理网络，按照行业标准及规范组织实施。随工程进度各项安全防护设施及时到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必须达到标准化施工的要求。4、必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。、必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。5、工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特殊工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职安全员，负责参与安全生产活动，并及时建立安全台帐。、工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特殊工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职安全员，负责参与安全生产活动，并及时建立安全台帐。6、安全防护用品必须购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应达到合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。、安全防护用品必须购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应达到合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。7、塔吊入场前应检查合格、塔吊入场前应检查合格;基础开挖、钎探、隐蔽工程验收，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必须有资质，安装人员持证上岗。基础开挖、钎探、隐蔽工程验收，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必须有资质，安装人员持证上岗。8、应严格执行建筑工程安全分阶段核验制度。基础、主体、竣工阶段，应在自检合格的基础上报相关机构验收，合格后方可进行下道工序的施工。、应严格执行建筑工程安全分阶段核验制度。基础、主体、竣工阶段，应在自检合格的基础上报相关机构验收，合格后方可进行下道工序的施工。9、严格执行工伤事故报告和处理制度，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产。对事故现场进行拍照或录像。对事故的处理按照四不放过的原则处理，情节严重的追究其法律责任。、严格执行工伤事故报告和处理制度，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产。对事故现场进行拍照或录像。对事故的处理按照四不放过的原则处理，情节严重的追究其法律责任。五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。甲方：甲方：乙方：乙方：(签章签章)(签章签章)责任人：责任人：责任人：责任人：年年月月日日各部门安全生产目标责任书各部门安全生产目标责任书(五五)根据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。根据安全生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订安全生产责任书，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。一一.必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。二、安全生产要求二、安全生产要求20xx 年安全生产责任书三篇保证书年安全生产责任书三篇保证书1.员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。5.职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。三、考核与奖惩三、考核与奖惩1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200 元的奖励。元的奖励。3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。乐亭群辉食品有限责任公司乐亭群辉食品有限责任公司(签字签字)：职职工工(签字签字)：20XX年年月月日日我的陈述完毕。谢谢大家我的陈述完毕。谢谢大家!谢谢观赏谢谢观赏