HLTGQ-H00013A SQE 岗位说明书 1、基本资料 职位名称 SQE 职位序列 薪酬类型 员工 薪酬等级 所属部门 品控部 编写日期 2010 年 8 月 30 日 2、职位体系 职位定编人数 1 人 直接上级职位 科长 下属人员数量 （包括直接和间接） 3 人 直接下属职位 IQC/OQC 3、职责概要 4、职责与工作任务 职 责 一 职责描述：负责进料检验工作的整体规划及日常管理 涉及制度、流程、表单 工作 任务 1. 进料检验的异常的确认、判定、与处理 异常处理单/不良品处理流程 2. 进料品质异常改善效果追踪 3. 根据进料需求安排 IQC 当天的工作 4. 每日检验报表审核 5. 呆滞库存原料清查与重检工作安排 6. 根据公司发展状况,进行人力评估与补充 7. 生产退回原料的重检确认与责任追踪 供应商 8D 改善报告 职 责 二 职责描述：负责出货检验工作的整体规划及日常管理 - 工作 任务 1. 根据出货需求安排 OQC 当天的工作 品质异常单 2. 出货检验的异常确认、判定、与处理 3. 客户退货品呆滞库存成品重检与重工安排 4. 出货异常改善效果跟踪 5. 呆滞库存成品重检工作安排 6. 根据出货工作量进行人力需求评估及工作调配 7. 每日教育训练 职 职责描述:供应商管理 - HLTGQ-H00013A 责 三 工作 任务 1. 对进料异常通知供应商改善并追踪结果 供应商 8D 改善报告 2. 协助工程进行新材料承认 供应商稽核资料 3. 统计供应商来料的品质状况， 对供应商来料异常改善善进行评估 供应商评分表 4. 对检验规范及限度样品的合理性与适应性进行确认， 如有不适应的及时进行修改与更新 5. 外发电镀品我司素材的品质异常与供应商协调处理， 品质异常暂行措施的判定， 及后续的异常改善措施执行与效果追踪。 6. 参加品质会议及突发重大品质异常的处理,提出异常的原因分析及相应的改善建议 供应商改善报告 职 责 四 职责描述：部门内部的日常管理 - 工作 任务 1. 接受下属投诉、意见与建议，合理部分及时处理,能力范围外的事项及时向上级反映并追踪处理结果。 2. 指导下属制定工作计划并监督执行 3. 每日早会召开,上级批示精神及时传达,下属之间有内部矛盾及时协调处理 4. 日常考勤与工作纪律的监督检查 5. 日常下属人员的工作分配，及人力不足时的工作调配 6. 紧急事项的协调安排与处理 7. 与其它部门的工作协调、沟通 职 责 五 职责描述： - 工作 任务 1. 2. 3. 4. 职 责 六 职责描述： - 工作 任务 1. 职 责 七 职责描述: - 工作 任务 1. 2. 3. 4. 职 责 职责描述： - 工作 1. HLTGQ-H00013A 八 任务 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 职责九 职责描述：完成上级交办的其他工作。 - 5、任职资格 教育背景 学历 中专以上 专业 不限 工作经验要求 专业经验 3 年品控工作经历 管理经验 2 年以上 类别 能力素质项 等级要求 核心能力素质 责任敬业 中级 团队合作 中级 忠诚守信 中级 创新改进 中级 高效执行 中级 感恩开放 - 客户导向 - 成本意识 中级 基本能力素质 计算机应用能力 中级 口头表达能力 中级 书面表达能力 中级 解决问题能力 中级 组织协调能力 中级 公司基础知识 中级 应变能力 中级 计划管理能力 中级 社交礼仪 中级 自我约束 高级 HLTGQ-H00013A 团队建设能力 中级 决策能力 中级 信息系统应用能力 中级 目标管理 中级 人力资源管理能力 中级 成本费用控制能力 中级 专业能力素质 会计核算能力 中级 预算管理能力 中级 财务分析能力 不限 资金管理能力 中级 ERP 系统应用能力 中级 财务软件应用能力 不限 知识范围与程度 了解 熟悉 1 熟悉品控分析手法， 可对制程异常进行持续分析及改进 2 团队组织能力及带动性强 掌握 精通 执业资格 6、工作沟通 类别 沟通对象 沟通内容 沟通频率 组织内部沟通 公司各个部门 组织外部沟通 供应商 7、工作条件描述 工作时间特征描述 依公司规定正常上班，非上班时间责任制加班，配合出差 HLTGQ-H00013A 工作环境描述 办公室.仓库 危险性描述 使用工具设备 电脑、电话