XXXXXXXX 化工有限公司有限公司化工有限公司有限公司安全管理责任制安全管理责任制安全管理制度安全管理制度操作规程操作规程汇编汇编目目录录1、安全管理责任制 . 1.1 经理岗位责任制. 1.2 安全员岗位责任制. 1.3 业务员岗位责任制. 2、安全管理制度 . 2.1 安全教育培训制度. 2.2 危险化学品购销管理制度. 2.3 危险化学品运输管理制度. 2.4 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度. 2.5 消防安全管理制度. 2.6 劳动防护用品管理制度. 2.7 安全用电管理制度. 2.8 安全检查制度. 2.9 事故管理制度. 2.10 安全投入保障制度. 2.11 安全生产奖惩制度. 2.12 安全生产事故隐患排查制度. 2.13 应急救援管理制度. 2.14 职业卫生管理制度. 3、操作规程 . 3.1 业务员安全操作规程. 1、安全管理责任制1.1 经理岗位责任制1、 公司经理是安全管理的第一责任人， 对公司的安全管理工作负全面负责。2、认真贯彻执行国家关于安全管理的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、企业行政主管部门有关安全管理的法规、制度，并结合企业的实际情况，组织制定贯彻落实的措施，制定和实现安全管理目标；负责贯彻执行国家及上级有关安全工作的法律、法规、规定和指示，并结合本单位实际加以落实。3、负责建立、健全本单位的安全责任制，确保部门、人员的安全职责。4、建立组织，设置安全机构，配置安全人员，实现安全管理，及时研究解决有关安全的重大问题。并组织制定本公司安全管理规章制度和操作规程。5、组织、督促、检查本单位安全工作，及时消除安全隐患。6、组织本单位人员培训、学习有关安全工作的法律、法规、规定和指示，以及与本单位经营业务相关的安全知识、安全操作技术，并组织考核，不合格者不安排上岗。7、组织制定并实施本单位的安全事故应急救援措施。8、主持各类事故的调查、处理和做出防范措施，执行“四不放过”原则，对事故责任者进行严肃处理。9、按照事故管理规定，及时、如实报告安全事故。1.2 安全员岗位责任制1、认真学习领会各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本职工作有关的安全法规、规范、规程和相关专业知识。 2、在单位负责人的领导下，执行上级有关安全的指示和部署，协助领导作好单位的安全管理工作。 3、协助单位领导，对职工进行经常性的安全宣传教育工作。组织安全培训和安全技术考核。 4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织落实整改，督促员工遵守规章制度、操作规程，遵守劳动纪律，遵章作业。发现异常和隐患，及时报告。 5、督促员工正确使用劳动防护用品用具。 6、对管辖范围内的安全设备、设施、器材，经常进行检查，发现问题，及时协调进行维护、检修、检测和更新，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。 7、负责编制或修订公司防火、危化品管理制度，并监督贯彻执行，负责灭火器材的管理工作。 8、对本单位各类事故调查、分析，按规定及时上报，事后积极采取防范措施。 9、做好员工的劳动保护。1.3 业务员岗位责任制1、积极参加安全作业的培训学习，了解领会各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本岗位有关的安全知识和操作规程。2、严格遵守安全工作各项规章制度、操作规程，不违章作业。3、按时巡回检查，发现异常及时处理。发生事故要正确分析、判断、处理、保护好现场，并及时向有关领导报告。4、按规定正确使用、保管防护用品和器具。5、严格执行各项安全管理规章制度，不违章作业，并制止他人违章作业。6、对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。7、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。参与事故的调查分析，落实防范措8、工作人员必须熟悉并掌握所经营的各种危险化学品的名称、分子式、主要理化性质、危险性、包装性、包装要求、贮存注意事项、事故应急措施、灭火方法、公司组织的每年一次全员教育和考试，对销售员，应增加针对销售员的专门安全教育和考试内容，考试合格者，方可继续上岗。2、安全管理制度2.1 安全教育培训制度 1、安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。 2、安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。 3、凡新入公司职工必须经三级安全教育，并考试合格，方可进入公司岗位工作和学习。教育内容： (1)国家有关安全管理法令、法规和规定。 (2)公司的性质、经营特点及安全管理规章制度。 (3)安全管理的基本知识、经营物质的特性、一般消防知识及气体防护常识。 (4)典型事故及其教训。 (5)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。 (4)以往的事故教训。4、三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。6、单位根据安全工作的实际情况和需要，适时组织安全教育和培训。7、教育培训的内容主要包括有关安全工作的法律、法规和指示，与本单位经营业务相关的安全知识、 操作规程， 本单位安全工作情况及安排努力提高员工对安全工作的认识和做好安全工作所必需的知识和能力。8、员工须必须参加安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参加安全教育培训纳入工作考勤之内。9、安全教育培训要进行考核，考核不合格者，不能安排上岗。10、积极组织员工参加主管部门组织的安全方面的学习培训。11、对安全教育培训的考核成绩按其优劣进行必要的奖惩。2.2 危险化学品购销管理制度1、危险化学品的进货必须从有危险化学品管理许可证或经营许可证的企业采购，进货时应向供货企业索取有关规定必需的说明书、标签等。2、本单位不经营也不得采购国家明令禁止的危化品。3、购运危化品的车辆，必须选用有危化品运输资质的企业的车辆，并配备有押运人员。4、危化品的销售应做必要的记录，除民用小包装危化品外，不得向无有关许可证的单位销售。5、本单位不得将所经营的危险化学品存放在业务经营场所。2.3 危险化学品运输管理制度1、凡涉及与危险化学品运输有关的人员和单位使用本制度2、司机、押运员对承运货物安全负具体责任，应具有相应危险化学品运输资质。3、危险化学品运输前应审验运输合同文本或任务单、运输单位资格。4、运输工具、包装物应符合相关标准规范要求。5、 危险化学品运输前，运输单位和从业人员应熟知承运危险化学品的禁忌、标志、防护、应急处理等。6、运输、装卸作业，应符合相关标准规范要求。2.4 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、 涉及采购、运输、入库、销售等环节的作业适用本制度。2、采购、保管、运输及销售等人员对危险化学品经营手续环节交接过程负具体责任，上述人员应具有相应资质。3、经营手续环节交接管理应履行以下手续：（1）审验采购合同文本。（2）索取化学品安全技术说明书和安全标签。（3）与运输储存部门办理交接手续。（4）明确销售环节的工作内容。（5）明确经营手续各环节涉及到的各相关资料、记录管理的要求。2.5 消防安全管理制度1、经营场所严禁明火（包括吸烟、生活明火） 。 2、经营场所安全防火距离之内不得有使用明火的操作和设施。 3、如因施工、修缮需要动火的，必须按安全要求对相应物品进行转移、防护处理后，经检查确认合乎要求，备好消防器材之后，在有专人监护之下，方可动火。 4、定期对所配备的消防、防护器材、用品进行检查、维护、检测，以保证能正常使用。 5、经常对经营场所进行清理，不使杂物、废品物品在经营场所内堆积。 6、所有人员必须掌握所经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。 7、严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中主要部位，禁止明火作业。 8、作人员对本工序原料，产品的性质，必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采取措施。 9、经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。2.6 劳动防护用品管理制度1、操作易燃易爆的人员应着防静电工作服、手套、口罩等必要的防护用品，不穿戴钉的鞋。操作中轻搬轻放，防止摩擦和撞击。各项操作不得使用能产生火花的工具。 火桶不得在直接水泥地面滚动， 机动车辆不得进入库内。 库内不得分、改装、开箱、开桶，验收、质检需在库外进行。2、操作腐蚀性化学品的人员须着工作服、护目镜、胶皮手套、胶皮围裙等必要的防护物品。操作时须轻搬轻放，禁止背负肩扛，防止摩擦震动和撞击。不能使用沾染异物和能产生火花的机具。分装、改装、开箱质检需在库外进行。3、操作毒害性化学品的人员要着防护服、手套、防毒口罩或面具。操作是轻拿轻放，不得碰撞、倒置。防止包装破损，商品外溢。作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛，每次作业完毕，必须及时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用品应及时清洗，集中存放。2.7 安全用电管理制度1、 电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程， 不得违章带电作业。2、电器设备的安装应按供电要求，不得超过负荷。3、禁止使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时处理。4、电器设备的各种继电器，避雷针等安全附件，必须齐全完好，符合规定，避雷设施必须在雷雨季节前检查检修完好。每年检查一次接地线。5、防爆场所更换灯泡等电器用具时，应先切断电源，再行更换。2.8 安全检查制度 1、安全检查的内容（1）查有无进行三级教育；（2）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；（3）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（4）查工作衔接配合是否合理；（5）查事故隐患是否存在； 2、安全检查的形式安全检查的方法有：经常性检查、专业性检查，还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的大检查. 另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安 全管理，防止事故发生的最重要方式。 3、自我安全检查要点经营活动过程中自我安全检查2.9 事故管理制度1、事故最先发现者，除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，企业要立即将事故概况（事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在 24 小时内向上级机关和有关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。 2、 发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送企业的主管部门。报出时间：一般事故 3 天内，重大事故 7 天内。 3、 对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后 20 天内报送上级有关部门。 4、企业发生事故都要按“四不放过” （事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。 5、 对一般事故或重大未遂事故， 应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。6、 对重大事故，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。2.10 安全投入保障制度1、安全费用是指本公司按照年度销售收入提取，列入成本，专门用于安全投入的资金。2、本公司安全费用按年计算，标准为：全年实际销售收入在 1000 万元及以下部分，按照 4%提取；全年实际销售收入在 1000 万元至 10000 万元 （含） 的部分， 按照 2%提取；全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元（含）的部分，按照0.5%提取；全年实际销售收入在 100000 万元的部分，按照 0.2%提取。3、安全费用由本公司自行提取，专户核算，年度结余资金结转下年继续使用。4、安全费用使用、支出范围：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，安全生产检查与评价支出；安全技能培训和进行应急救援演练支出；其他与安全生产直接相关的支出。5、安全费用的税务处理办法及具体会计核算，按照国家规定执行。6、拒绝任何单位和部门以任何形式从本公司提取安全费用。7、按提取标准足额提取安全费用，并根据规定的使用范围制定年度使用计划，纳入本公司预算管理。8、每一年度终了，将安全费用提取和使用情况形成报表、备案，接受监督。2.11 安全生产奖惩制度1、奖励对认真执行上级安全生产方针政策， 公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。对抢险救灾有功者。2、奖励程序安全生产先进班组和个人，经审核后报公司安全生产领导小组通过。3、惩罚有下列情形之一者应予惩罚：事故责任者。违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。违章违纪，情节严重，性质恶劣者。破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度的人员进行打击报复者。其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任者。擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。4、惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款 20-500 元、赔偿损失的 3-50%。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。5、处罚程序经济处罚由有关部门提出，报分管副总经理批准后执行。行政处罚由有关部门提出， 按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。2.12 安全生产事故隐患排查制度1、隐患的排查按照“谁主管，谁负责”的原则，各人应对各自管辖区域内按照公司 安全检查制度 中规定时间、 内容和频次对隐患进行排查， 及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改2、各分管负责人负责组织分管范围的事故隐患排查；各业务主管部门安全第一责任者，负责组织本部门职责范围内的事故隐患排查。3、由公司安全生产领导小组，对公司事故隐患每月集中进行排查一次。4、由安全员参，对分管的工作范围事故隐患排查每周进行一次。5、事故隐患排查记录，要有排查时间、地点、人员和排查内容、（事故隐患问题）整改措施、整改时间和责任人、整改结果，每月向安全生产部递交一次事故隐患排查报表。6、隐患的报告：发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门、车间领导或安全员，各部门、车间报安全环保部。 。7、 一般、重大、特大事故隐患一经确认，不论哪类、哪级必须建立跟踪管理制度，由主管领导和责任部门拿出专项整改措施并保证资金、时间、责任人到位。2.13 应急救援管理制度1、职责安全员负责公司安全生产事故应急救援管理和预案的编制、 演练和现场救援器材的管理工作。2、应急救援指挥与救援系统公司建立应急指挥系统，实行分级管理，即公司级、车间级、班组级。建立应急救援队伍，并明确各级应急救援指挥系统和应急救援队伍的职责。3、应急救援器材公司按国家有关规定配备如下应急救援器材，并保持完好：a 抢险抢修器材：灭火器等b 医疗器材：担架、应急救援箱等c 个体防护用品：空气呼吸器、防毒面具、防护服、救生衣等d 应急照明：交通运输工具、应急防爆灯、运输车辆等。公司建立应急通讯网络，配备电话，防爆对讲机，并保证应急通讯网络的畅通。公司为车间配备应急救援器材柜， 放置必要的防护救援器材，经常性维护保养，保证其处于完好状态。4、应急救援培训与演练公司组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容：a 公司各类应急预案应下发到每个部门。b 组织从业人员进行应急救援预案培训，定期演练，评价演练效果，评价应急预案的充分性、有效性并形成记录。c 应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，并设有明显的标志。d 应急预案结束后，应急预案组织部门应对应急预案演练效果进行评估，编制应急预案评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修改意见。2.14 职业卫生管理制度1、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。2、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。3、职工每两年进行一次健康检查，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。4、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。5、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。6、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。7、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。8、 对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。9、 职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。10、 公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。11、 对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。12、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。3、操作规程3.1 业务员安全操作规程1、业务人员根据本单位业务范围接到订单后，与有关生产厂家取得联系。2、联系到供应厂家后，签订供应合同。3、必须委托具有危险化学品运输资质的单位负责运输，双方签订安全运输协议。协议中必须注明途中一切安全事项均由运输单位负责，运输车辆经检测、检验合格，并配备合格的押运人员。4、 业务员应向承运单位说明所运货物的名称、数量和危险特性及注意事项。5、在购进危险物品时，应向销售商索取危险化学品安全技术说明书和安全标签，在销售时随货物提供给用户。不得购、销无安全使用说明书的危险品。6、购买危险化学品时，应从具有安全生产、经营许可证的单位购进。