幼儿园科研奖惩制度幼儿园科研奖惩制度为强化幼儿园常规，加强师资队伍建立，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际情况特制定本奖惩，制度包括三个局部，即考核奖惩原那么、考核奖惩内容、考核奖惩方法；一、考核奖惩原那么加强政治思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教育思想，为教育事业做奉献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的上下。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原那么，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。二、考核奖惩内容履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。一)奖励局部： （300500 分）1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；县级：一等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元； 1市级：一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元； 省 级 ：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30 元；国 家 级：一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元；在全国性刊物发表一篇奖给 50 元；在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50 元，省级 40 元，地市级 30 元，仪征市级 20 元。2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的：本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）县级：一等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元； 市级：一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元 省 级：一等奖 60 元，二等奖 50 元，三等奖 30 元；国家级：一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元； 其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20 元/人的补贴。3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情）本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存2县级：一等奖 30 元，二等奖 20 元，三等奖 10 元； 市级：一等奖 40 元，二等奖 30 元，三等奖 20 元； 省 级：一等奖 60元，二等奖 50 元，三等奖 30 元国家级：一等奖 100 元，二等奖 80 元，三等奖 60 元4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且到达推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢送教师）（50 分/次）5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小三、正文宋体小四、行间距 1.75），内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30 分/次）6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋，积极进取，改良工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖。（50 分/年）7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5 次以上（不含）得到家长最受欢送教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50 分/次）幼儿园奖惩制度 xx-08-14 14:27一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不平安事故的，园内授予出勤平安奖 50 元；因请假不上班扣 10 元岗位责任奖。二、 局部：1、早晨非接车教师 7：30 到校，7：40 以前做完所有私情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于 8：30 进园，下午不得早离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否那么，按旷工论处。3、迟到一次（15 分钟以内），扣 5 元；早退一次，扣 5 元，矿工 1小时（迟到 15 分钟以上视为旷工）扣 10 元。4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖 80 元，省级奖 100 元，国家级奖 150 元。三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20 元。周方案必须在每周星期一早晨 8：00 以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5 元。四、上班期间工作不负责任，发生不平安事故者，相关人员要承当事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不平安事故的，药费，保险公司拒赔局部，老师承当80%，开饭期间发生不平安事故（如烫伤），老师承当80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述方法承当相应的经济赔偿。五 幼儿平安、护理局部：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣 520 元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣 10 元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予 520 元的处分。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子到达 3 次的），每月扣 10 元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣 5 元，家长投诉情况属实的，一次扣10 元。六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5 元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人 5 元七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打、接待外客，一次扣工资 10 元八、不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资 10 元。九、放学后，各班必须要把教室和清洁区清扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣 5 元。十、班务工作、财产管理局部：1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。幼儿园奖惩制度 xx-08-14 17:41一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不平安事故的，园内授予出勤平安奖 50 元；因请假不上班扣 10 元岗位责任奖。二、 考勤局部：1、早晨非接车教师 7：30 到校，7：40 以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于 8：30 进园，下午不得早离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否那么，按旷工论处。3、迟到一次（15 分钟以内），扣 5 元；早退一次，扣 5 元，矿工 1小时（迟到 15 分钟以上视为旷工）扣 10 元。4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖 80 元，省级奖 100 元，国家级奖 150 元。三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20 元。周方案必须在每周星期一早晨 8：00 以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5 元。四、上班期间工作不负责任，发生不平安事故者，相关 1人员要承当事故责任，并在全园通报批评。发生重大事故造成不良影响的，对于在班发生不平安事故的，药费，保险公司拒赔局部，老师承当 80%，开饭期间发生不平安事故（如烫伤），老师承当80%，食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述方法承当相应的经济赔偿。五 幼儿平安、护理局部：1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣 520 元。2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣 10 元。3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的，视其情节轻重，给予 520 元的处分。4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子到达 3 次的），每月扣 10 元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣 5 元，家长投诉情况属实的，一次扣10 元。六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5 元。幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次。为消毒一次一处扣班级教师每人 5 元七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打、接待外客，一次扣工资 10 元八、不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资 10 元。九、放学后，各班必须要把教室和清洁区清扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不 2干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5 元。十、班务工作、财产管理局部：1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后，由园长或保教员备注后更换。3