第七章大学生就业材料准备第一节就业信息的获得n n一、就业信息的收集与利用n n一就业信息的类别 n n 就业信息是对与就业有关的所有信息的统称就业信息按形式分，可分为有形信息和无形信息就业信息按信息的真伪分，可分为真实信息和虚假信息按信息的作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息按信息的内容分，可分为背景信息和岗位信息。二收集就业信息的意义n n可以更好地掌握和运用就业政策n n可以更好地了解和融入人才市场n n可以更好地寻找和确定就业单位三常见的收集就业信息的渠道n n各高校毕业生就业指导中心各高校毕业生就业指导中心n n各级毕业生就业指导机构各级毕业生就业指导机构n n亲朋好友亲朋好友n n其他社会关系其他社会关系n n各地的人才市场和人才交流会各地的人才市场和人才交流会n n报纸杂志报纸杂志n n网络资源网络资源n n利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息业信息n n直接与用人单位联系获取就业信息直接与用人单位联系获取就业信息二、就业信息的分析、筛选与应用一处理就业信息的根本原那么实事求是，客观认清形势摆正位置，正确评价自己“骑驴找马，先就业再择业二处理就业信息的根本程序n n筛选n n求证n n归类n n行动三、如何防止和处理就业信息陷阱一常见的信息陷阱类型骗财类信息陷阱骗色类信息陷阱骗知识产权类信息陷阱合同陷阱二如何防止和处理就业信息陷阱如何防止就业信息陷阱如何防止就业信息陷阱通过正规渠道获取招聘信息通过正规渠道获取招聘信息通过正规职介找工作通过正规职介找工作不要缴纳诸如面试费等费用。不要缴纳诸如面试费等费用。 ( (不要为职位光环所迷惑不要为职位光环所迷惑加强对劳动法规和大学生就业政策的学习加强对劳动法规和大学生就业政策的学习加强自我保护意识，防止个人资料泄密加强自我保护意识，防止个人资料泄密遇到就业信息陷阱怎么办n n对于因职介机构责任造成毕业生求职不成对于因职介机构责任造成毕业生求职不成或职介机构收取一定职介费用后搬迁消失的情况或职介机构收取一定职介费用后搬迁消失的情况n n用人单位在面试或录用时收取培训费、押用人单位在面试或录用时收取培训费、押金、保证金、担保金等费用的，金、保证金、担保金等费用的，n n如果被虚假招聘信息所欺骗，原来承诺的如果被虚假招聘信息所欺骗，原来承诺的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，待遇、报酬与实际情况严重不符合的，n n用人单位假借招聘之名，行使用廉价劳动用人单位假借招聘之名，行使用廉价劳动力之实的，其行为已构成欺诈，力之实的，其行为已构成欺诈，第二节求职材料的制作一、如何写好个人简历一、如何写好个人简历一听用人单位说，如何写求职简历一听用人单位说，如何写求职简历简历不要太长简历不要太长不要含有水分，一定要客观真实不要含有水分，一定要客观真实不要过分谦虚不要过分谦虚简历上要写明求职的职位简历上要写明求职的职位在文字、排版、格式上不要出现错误在文字、排版、格式上不要出现错误简历不必做得太花哨简历不必做得太花哨简历言辞要简洁直白，简历言辞要简洁直白，不要过于华美不要过于华美不要写上对薪水的要求不要写上对薪水的要求不要写太多个人情况不要写太多个人情况请不要寄附件请不要寄附件二量体裁衣，确定自己的简历样式n n通用式 时序型n n功能式n n复合式三画龙点晴，运用简历展示自我风采n n巧用有效信息，弥补工作经验缺乏的劣势n n精心加工，制作一份卓有成效的求职简历四画蛇添足，简历写作禁忌n n篇幅冗长，应力求在一页纸内完成。n n书面错误，出现错别字、病句、格式错误。n n简单学舌，不要仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，n n不分主次n n自我吹嘘n n个人信息太多五完美的英文简历，成功走向外企第一步 应聘外企的关键环节之一，是准备一份完美的英文简历。英文简历不是中文简历的直译本。准备英文简历要符合外国人的阅读习惯，把自己最大的优势写在前面，针对性强，不过过多涉及个人信息。二、如何写好求职信n n一求职信的结构和内容n n 求职信的结构一般由开头、正文、结尾局部组成。求职信以字左右为宜，如果太长，对方没时间看，不起效果；如果太短说不清问题，那么缺乏吸引力、影响力。二求职信的礼仪要求n n称谓得体n n2 问候热情n n内容准确n n祝颂真诚三、巧用其他材料为求职加码n n一职业资格证书是职业准入的最好证明n n二计算机、英语等级证书是从业根本能力的佐证n n三作品展示、实践经历等是职业素质的具体表达