XXX有限公司安全知识培训2019年8月大家好！亲自参加培训是安全培大家好！亲自参加培训是安全培训到位的第一步！谢谢大家！训到位的第一步！谢谢大家！为什么要进行安全生产知识培训国家法律法规国家法律法规的要求的要求企业生存发展企业生存发展的需求的需求员工自我保护员工自我保护的需要的需要3中华人民共和国安全生产法 2014 2014年年8 8月经修改后公布的月经修改后公布的中华人民中华人民共和国安全生产法共和国安全生产法规定规定安全生产工作应安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理一、预防为主、综合治理的方针，强化和的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监督、行经营单位负责、职工参与、政府监督、行业自律和社会监督的机制。业自律和社会监督的机制。4内容内容提要提要第一讲安全生产基本知识第二讲基本权利和义务第三讲安全常识第四讲认识安全标志第五讲劳动防护用品第六讲主要危险源及应对方法第七讲现场急救知识5第一讲安全生产基本知识安全生产基本概念生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态，即人不受伤害，物不受损失。事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。6安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。 包括两个方面的安全：包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。 安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 安全管理基本概念安全管理基本概念7安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、技术人员、操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全管理基本概念安全管理基本概念安全生产责任制的作用：(1) 明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2) 在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。(3) 使安全工作层层有人负责。9员工安全生产的主要职责：1.遵守有关设备维修保养制度的规定；2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。首先：“安全第一”体现了人们对安全生产的一种理性认识。它包含两个层面：第一层面-生命观。第二层面-协调观。 第一层面，生命观。它体现人们对安全生产的价值取向和对生命的价值观。人的生命是崇高无尚的，每个人的生命只有一次。“安全第一”就是要人们懂得一定要珍惜生命、爱护生命、尊重生命和保护生命，而事故就意味着对生命的摧残与毁灭。因此应把护生命的安全放在第一位。第二层面，协调观，即生产与安全的协调观。任何一个系统的有效运行，其前提是该系统处于正常状态。从生产系统来说保证系统正常就是保证系统安全。这是保证生产系统有效运转的基础和前提条件。因此，应把安全放在第一位。安全第一安全第一的涵义:1、生命安全第一(生命第一重要)2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里)3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施)4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训)5、安全保障第一(要增加安全就要保证投入充足)6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准）预防为主：预防为主的涵义：1、预防的第一关键：避免事故的发生消除事故隐患2、预防的二关键：防止事故的扩大落实应急预案 预防为主的涵义（1）预防是安全生产管理的主要工作，预防对避免事故的发生起主要作用。（2）事故的预防，首先是防止事故的发生，其次是当发生事故时，要防止事故扩大。（3）预防包括：完善安全生产条件，防止物的不安全状态；通过教育提高人的安全素质，防止人的不安全行为；加强和完善各项安全管理工作，防止管理缺陷；落实事故应急救援预案，防止事故扩大。综合治理综合治理的含义：综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。三者之间的关系安全第一、预防为主两者是相辅相成、相互促进的。“预防为主”，是实现“安全第一”的基础。要做到安全第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证安全生产，实现安全第一，这是经实践证明的重要经验。“综合治理”是一种新的安全管理模式，它是保证“安全第一，预防为主”的安全管理目标实现是重要手段。第二讲基本权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务思考：强令他人违章冒险作业 应该负什么法律责任 若导致事故发生，对强令者处5年以上15年以下的有期徒刑 依据： 刑法修正案规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以5年以上，15年以下有期徒刑从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务第三讲安全常识1、安全生产的“三宝三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：四不伤害：即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让别人受到伤害3、三违：三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三同时：三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。6、企业新员工上岗前必须进行厂级 、车间级、班组级的三级安全教育。7、坚持安全生产 “五同时五同时”制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比企业的安全生产工作。30做到“四不伤害”四不伤害原则不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害；不让别人受到伤害。1、不伤害自己是我们工作中必须做到的最低标准。一是意识上不伤害自己二是技能上不伤害自己三是行为上不伤害自己一是意识上不伤害自己。员工安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，就是隐患，就是潜在地自己伤害自己。因此，对待安全，就必须高度重视，集中思想，抖擞精神，一丝不苟。二是技能上不伤害自己。员工们应主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。三是行为上不伤害自己。员工应养成遵章守纪的习惯，领导在与不在一个样，有人检查和没人检查一个样，不偷懒，不冒险，不违章，不放过任何隐患，让自己伤害自己成为不可能。2、不伤害别人是最起码的职业道德。伤害是把双刃剑，当你伤害了别人时，也是在刺向你自己。害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚。伊索寓言里一则叫做蜜蜂和宙斯的故事，大意是一只蜜蜂飞越千山万水来到奥林匹斯山，把蜂蜜献给众神之王、主宰世间一切的宙斯。宙斯对蜜蜂的奉献很高兴，就答应给它所要求的任何东西。蜜蜂于是请求宙斯说：“请您给我一根刺，如果有人要取我的蜜，我便可以刺他。”宙斯很不高兴，但因为已经答应，不便拒绝它的请求，于是宙斯回答蜜蜂说：“你可以得到刺，但那刺留在对方的伤口里，你也将因为失去刺而死去。”在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者难逃处罚，要么是法规制度的制裁，要么是事故扩大连带的伤害。所以，我们在思想上要把别人的生命看得和自己的生命一样宝贵，绝对不可以因自己的错误，造成对他人生命健康的伤害。3、不被他人伤害是难以做到而又必须做到的职业规范。提高自我防护意识是“不被他人伤害”的关键。 有些事故是由能源失控和人的失误引起的。这里人的失误，指的是任何一个人。你的生命安全应该掌握在自己手里，不应该让他人伤害，即使是无意的伤害。因为越是无意的伤害，你越没有防备，越容易受伤，也越容易被我们所忽略。小故事大道理古时候大街上在没有月亮的晚上就会一片漆黑、伸手不见五指。有位禅师晚上走在大街上，有好几次差点被来往的行人撞倒。突然，他看见有人提着灯笼走过来。旁边有个路人说：“这个瞎子真奇怪，明明看不见，却每天晚上打着灯笼！”禅师也觉得很新奇，就走上去问打灯笼的人：“你看得见吗？”盲人说：“我什么都看不见。对我来说，白天和黑夜都一样。”“既然这样，你为什么还要打灯笼呢？”盲人说：“我听别人说，每到晚上，人们都变成了和我一样的盲人，因为夜晚没有灯光，所以我就在晚上打着灯笼出来。”禅师说：“原来你所做的一切都是为了别人！”盲人摇摇头：“不是，我为的是自己！我的灯笼既为别人照了亮，也让别人看到了我，这样他们就不会因为看不见我而撞到我了。”4、不让别人受到伤害使“三不伤害”发展到团队安全的新阶段。一人把关一人安，众人把关稳如山。如何认识安全提醒？第一，被人提醒时不计较态度，只要是善意的提醒，我们都应该接受。你可能没有提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。第二，对违规的同伴善用提醒，改变生硬的管理方法，把提醒用于现场安全的全过程。第三，提醒安全，提醒别人，也不要忘了提醒自己。提醒自己宝典我这样干安全吗？还有哪个地方不安全？怎样干更安全？如何做到“四不伤害”？拒绝“三违”作业“三不违”原则不违章作业不违反劳动纪律不违章指挥（不接受违章指挥）1、不违章作业操作人员在操作过程中应严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章作业。违章作业的后果：1、违规处罚；、导致安全事故发生。违章作业的事故案例违章造就了死亡1999年1月31日，某单位特种工程处搅拌工黄四平上班后，在未通知他人的情况下，进入搅拌机滚筒内检修松动的搅拌叶片。此时，技术负责张某打算清理搅拌机料斗下的砂石杂物，便去启动料斗开关但阴差阳错，他错按了搅拌机的按钮，使搅拌叶片转动，造成正在检修的黄四平盆骨粉碎性骨折，肝、脾破裂，于送往医院途中死亡。这是一起严重违章操作造成的责任死亡事故。责任者张某违反了持证上岗制度和起动电器前必须检查确认安全的操作规定。搅拌工黄四平，未执行“进入滚筒前，外面应有人监护”的安全操作规定，检修前也没采取任何防范措施，如切断电源，悬挂“正在检修，禁止起动”的警告标志，致使自己受到伤害。2、不违反劳动纪律不违反工艺纪律和劳动纪律，包括正常上下班、遵守考勤制度、不在禁烟场所吸烟、不擅自离岗、工作时间干私活办私事等。如果违反劳动纪律，必然会埋下安全隐患的种子。违反劳动纪律的事故案例调度员擅自离岗火车头冲出轨道09年3月9日，蛇口火车货运站一截火车头居然“冲”出了轨道，并撞上轨道尽头的水泥墩。据清理现场的人员介绍，事故原因是由于火车调度员的离岗，导致火车无人指挥，冲出铁路轨道，事故原因仍在调查之中。3、不违章指挥（不接受违章指挥）作为领导，在安排、指挥、监护生产作业时，不能违反安全生产的规章制度。作为员工，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。安全生产法第六条规定：从业人员有依法获得安全生产保障的权利。第四讲认识安全标志一、安全色与安全标识1、安全色 安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们注意安全，以防发生事故。我国安全色标准规定我国安全色标准规定红、黄、蓝、红、黄、蓝、绿绿四种颜色为安全色。四种颜色为安全色。红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机器红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机器 设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出 动的部位通常都用红色，有时也表示防火。动的部位通常都用红色，有时也表示防火。蓝色：含义是指令，必须遵守。蓝色：含义是指令，必须遵守。 黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机 器和警戒线，行车道中线、安全帽等。器和警戒线，行车道中线、安全帽等。绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通 行。车间内的安全通道，行人和车辆行。车间内的安全通道，行人和车辆 通行标志，消防设备和其他安全防护通行标志，消防设备和其他安全防护 设备的位置表示都用绿色。设备的位置表示都用绿色。3、安全标识、安全标识 安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安安全标识通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特定的安全信息。是一种国际通用的信息。全信息。是一种国际通用的信息。 安全标志分为禁安全标志分为禁止标志、警告标志、指止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。令标志和提示标志四类。（1）禁止标志禁止标志的含义是禁止人们的含义是禁止人们不安全行为；其基不安全行为；其基本形式为带斜杠的本形式为带斜杠的圆形框。圆形和斜圆形框。圆形和斜杠为红色，图形符杠为红色，图形符号为黑色，衬底为号为黑色，衬底为白色。禁止标志图白色。禁止标志图形共形共23个。个。（2）警告标志警告标志的含义是提醒人们对的含义是提醒人们对周围环境引起注意，周围环境引起注意，以避免可能发生的危以避免可能发生的危险；其基本形式是正险；其基本形式是正三角形边框。三角形三角形边框。三角形边框及图形符号为黑边框及图形符号为黑色，衬底为黄色。警色，衬底为黄色。警告标志图形共告标志图形共28个。个。（3）指令标志指令标志的含义是强制人们必的含义是强制人们必须做出某种动作或采须做出某种动作或采用防范措施；其基本用防范措施；其基本形式是圆形边框。图形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底形符号为白色，衬底色为蓝色。指令标志色为蓝色。指令标志图形共图形共12个。个。（4）提示标志提示标志的含义是向人们提供某的含义是向人们提供某种信息（如标明安全设种信息（如标明安全设施或场所等）。其基本施或场所等）。其基本形式是正方形边框。图形式是正方形边框。图形符号为白色，衬底色形符号为白色，衬底色为绿色。提示标志图形为绿色。提示标志图形共共3个。个。疏散通道方向紧急出口紧急出口第五讲劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险和有害因素，会伤害劳动者的身体，损害健康，甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。61劳动防护用品劳动防护用品个人防护用品个人防护用品防护服防护眼罩、防护面罩防护鞋呼吸防护器护耳器防护手套安全带62（1）防止物体打击伤害（2）防止高处坠落伤害头部（3）防止机械性损伤（4）防止污染毛发伤害1 1、安全帽的防护作用：、安全帽的防护作用：劳动防护用品劳动防护用品63劳动防护用品劳动防护用品 2 2、防护眼镜和防护面罩、防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。 （1）防止异物进入眼睛（2）防止化学性物品的伤害（3）防止强光、紫外线和红外线的伤害（4）防止微波、激光和电离辐射的伤害64劳动防护用品劳动防护用品3 3、防护鞋、防护鞋美国标准欧洲标准 防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱减震鞋底防刺穿钢底板钢包头（200J）防滑鞋底 65劳动防护用品劳动防护用品防护鞋的作用防护鞋的作用 ：(1)防止物体砸伤或剌割伤害。(2)防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。(3)防止酸碱性化学品伤害。(4)防止触电伤害。(5)防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。66 4 4、呼吸防护器、呼吸防护器 根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类（1）自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。 （2）隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离，通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。劳动防护用品劳动防护用品67劳动防护用品劳动防护用品防尘防毒呼吸用品的作用：防尘防毒呼吸用品的作用：1. 防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘，这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变，也就是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。2. 防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。 68劳动防护用品劳动防护用品 5 5、护耳器、护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。(1)防止机械噪声的危害。(2)防止空气动力噪声的危害。(3)防止电磁噪声的危害。69劳动防护用品劳动防护用品 6 6、防护手套、防护手套主要是棉手套，也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低温的伤害。(2)防止电磁与电离辐射的伤害。(3)防止电、化学物质的伤害。(4)防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。70劳动防护用品劳动防护用品7 7、安全带、安全带预防作业人员从高处坠落。 安全带使用注意事项安全带使用注意事项 ：1.在使用安全带时，应检查安全带的部件是否完整，有无损伤，金属配件的各种环不得是焊接件，边缘光滑，产品上应有“安鉴证”。2.使用围杆安全带时，围杆绳上有保护套，不允许在地面上随意拖着绳走，以免损伤绳套，影响主绳。3.悬挂安全带不得低挂高用，因为低挂高用在坠落时受到的冲击力大，对人体伤害也大。71劳动防护用品劳动防护用品8 8、个人防护用品的使用原则、个人防护用品的使用原则 1、企业有义务为工人配备必要的个人防护用品。企业工人根据不同的使用场所及工作岗位的要求正确选择性能符合要求的防护用品。 2、使用个人防护用品者必须了解所使用的防护用品的性能及正确使用方法。 3、使用个人防护用品前，必须严格检查，损坏或磨损严重的必须及时更换。应定期检查，放于取用方便的场所。 4、妥善维护保养防护用品。72第六讲主要危险源及应对方法 一、安全事故分类、原因分析和预防一、安全事故分类、原因分析和预防 （一）事故分类一）事故分类 伤亡事故，是指造成职工人身伤害或急性中毒的事故。事故伤亡事故，是指造成职工人身伤害或急性中毒的事故。事故主要有以下主要有以下3种分法：种分法： 1、按事故伤害程度分类，分为轻伤、重伤、死亡三类：、按事故伤害程度分类，分为轻伤、重伤、死亡三类： （ 1）轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器）轻伤：是指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。日的失能伤害，但够不上重伤者。（ 2）重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到重伤：是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍。 或者损失工或者损失工作日等于和超过作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害日，劳动能力有重大损失的失能伤害。 （ 3）死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内）死亡事故：指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故。死亡）的事故。2、按事故严重程度分类，分为特别重大、重大、较大、一般四类： （1）特别重大事故：是指造成）特别重大事故：是指造成30人以上死亡，或者人以上死亡，或者100人以上重人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的亿元以上直接经济损失的事故；事故； （2）重大事故：是指造成）重大事故：是指造成10人以上人以上30人以下死亡，或者人以下死亡，或者50人以上人以上100人以下重伤，或者人以下重伤，或者5000万元以上万元以上1亿元以下直接经济损失的事亿元以下直接经济损失的事故；故； （3）较大事故：是指造成）较大事故：是指造成3人以上人以上10人以下死亡，或者人以下死亡，或者10人以上人以上50人以下重伤，或者人以下重伤，或者1000万元以上万元以上5000万元以下直接经济损失的万元以下直接经济损失的事故；事故； （4）一般事故：是指造成）一般事故：是指造成3人以下死亡，或者人以下死亡，或者10人以下重伤，或人以下重伤，或者者1000万元以下直接经济损失的事故。万元以下直接经济损失的事故。 3、按致伤原因分类，分为20类： 根据国家标准GB6441-86，将事故按职工受伤的原因调整为20类。常见和重点：（1）物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。但不包括因爆炸引起的物体打击。（2）提升、车辆伤害：指本企业内机动车辆和提升运输设备引起的人身伤害事故。（3）机械伤害：指机械设备与机械工具引起的绞、辗、碰、割、戳等人身伤害事故。 （4）起重伤害：指从事起重作业时引起的伤害事故。（5）触电（包括雷击）：指电流流经人体造成的人身伤害事故。（6）淹溺：指因人落水之后，造成人的呼吸阻塞导致急性缺氧而窒息死亡的事故。（7）灼烫：指生产过程中因火焰、高温物体、放射线、强酸、强碱引起的烧伤等伤害事故。但不包括电烧伤以及火灾事故引起的烧伤。（8）火灾：指造成人身伤亡的企业火灾事故。不适用于非企业原因造成的火灾。（9）高处坠落：指出于危险重力势能差引起的伤害事故。适用于脚手架、平台、陡壁施工等高于地面的坠落，也适用于山地面踏空失足坠入洞、坑、沟、升降口、漏斗等情况。但排除以其他类别为诱发条件的坠落。（10）坍塌：指建筑物、构筑、堆置物的等倒塌以及土石塌方引起的事故。（11）冒顶片帮：指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当、压力过大造成的坍塌，称为片帮；顶板垮落为冒顶。（12）透水：指矿山、地下开采或其他坑道作业时，意外水源带来的伤亡事故。（13）放炮（爆破）：指施工时放炮作业造成的伤亡事故。（14）火药爆炸：指火药与炸药在生产、运输、贮藏的过程中发生的爆炸事故。（15）瓦斯爆炸：是指可燃性气体瓦斯、煤尘与空气混合形成了达到燃烧极限的混合物，接触火源时，引起的化学性爆炸事故。（16）锅炉爆炸：指锅炉发生的物理性爆炸事故。（17）容器爆炸：压力容器破裂引起的气体爆炸。（18）其他爆炸：凡不属于上述爆炸的事故均列为其他爆炸事故。（19）中毒和窒息：指人接触有毒物质，如误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故。（20）其他伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害，如扭伤，跌伤，冻伤，野兽咬伤，钉子扎伤等。 （二）事故发生的原因分析造成事故原因主要分直接原因和间接原因。应从直接原因入手，逐步深入到事故的间接原因，从而查明事故的全部原因，再分清主次，才可进行事故责任分析，提出事故的处理意见及防范措施。1、事故直接原因直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素，主要分两个方面，一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容：（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。（2）设备、设施、工具、附件有缺陷。（3）劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。（4）生产（施工）场地作业环境不良。 人的不安全行为主要包括以下内容：（1）忽视安全，忽视警告，操作错误。（2）人为造成安全装置失效。（3）使用不安全设备。（4）用手代替工具操作。（5）物体存放不当。（6）冒险进入危险场所。（7）攀、坐不安全位置。（8）有干扰和分散注意力的行为。（9）忽视个体劳动防护用品、用具的使用或未能正确使用。（10）不安全装束。（11）对易燃、易爆等危险物品的接触和处理错误等。 2、事故间接原因主要有以下几个方面：（1）技术和设计上有缺陷。（2）安全生产教育培训不够。（3）劳动组织不合理。（4）对现场工作缺乏检查或指导错误。（5）没有安全生产管理规章制度和安全操作规程。（6）没有事故防范和应急措施。（7）对事故隐患整改不力，经费不落实。安全生产事故处理的原则安全生产事故处理的原则根据安全生产法的要求，我国对于安全生根据安全生产法的要求，我国对于安全生产事故的处理，一律遵循产事故的处理，一律遵循“四不放过四不放过”原原则，即：则，即：事故原因未查清不放过；事故原因未查清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过；没有制定出防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过。事故责任者没有受到严肃处理不放过。 （三）事故预防方法1、消除通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险、有害因素；如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等。2、预防当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、事故排风装置等。设置薄弱环节使危险因素未达到危险值之前就预先破坏。如利用薄弱元件，像保险丝、安全阀、爆破片等。 3、减弱在无法消除危险、有害因素和难以预防的情况下，可采取减少危险、危害的措施，如局部通风排毒装置、生产中以低毒性物质代替高毒性物质、降温措施、避雷装置、消除静电装置、减振装置、消声装置等。时间防护使人处在危险、有害因素作用的环境中的时间缩短到安全限度之内。如对重体力劳动和严重有毒有害作业，实行缩短工时制度。距离防护增加危险、有害因素与人之间的距离以减轻、消除它们对人体作用用。 4、隔离在无法消除、预防、减弱的情况下，应将人员与危险、有害因素隔开和将不能共存的物质分开，如遥控作业、安全罩、防护屏、隔离操作室、安全距离、事故发生时的自救装置（如防毒服、各类防护面具）等。隔离或屏蔽对危险、有害因素加以屏蔽和隔离，使之无法对人造成伤害或危害。 5、连锁当操作失误或设备运行一旦达到危险状态时，应通过连锁装置终止危险、危害发生。连锁以某种方法使一些装置相互制约，以保证机器在违章操作、出现故障是不能启动或运行，或处在危险状态时自动停止。如起重机械的超载限制器和行程开关，电梯的层（轿）门与电梯运行的控制联锁。6、警告在易发生故障和危险性较大的地方，配置醒目的安全标志、安全色；必要时，设置声、光或声光组合报警装置。 （四）危险作业范围1、凡在高度离基准面凡在高度离基准面2M以上，且有可能坠以上，且有可能坠落的登高作业落的登高作业。2、带电作业或高压范围内的作业。、带电作业或高压范围内的作业。3、禁火区内或忌火器物进行明火或易燃作业。、禁火区内或忌火器物进行明火或易燃作业。4、进入容器、管道、池（洞、沟、坑）等可、进入容器、管道、池（洞、沟、坑）等可能接触有毒或窒息危险的作业。能接触有毒或窒息危险的作业。5、其它对操作者本人或周围其他人员和设施、其它对操作者本人或周围其他人员和设施的安全有重大危险的作业。的安全有重大危险的作业。安全用电主要应对措施：非电工严禁动电各种电器使用前应检查其漏电、接地是否良好所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线所有用电开关应标明用途和责任人学会触电急救知识伤害机械伤害主要应对措施：严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装严禁用升降机、装载机斗运人物体打击主要应对措施：严禁上下同时作业，除非有可靠的防护措施进入工作面必须戴安全帽并系好帽带脚手架上的杂物应及时清理，所有工器具必须袋装吊运，严禁抛扔，除非有可靠的安全防护措施高处作业：凡在坠落高度基准2m以上有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业，分为一级高处作业：2-5M；二级,5-15M；三级，15-30M；四级，30M以上。主要应对措施：1、首先应做好安全防护设施，比如设置好安全围栏、铺满跳板、挂好安全网等2、在上述设施不完善的情况下应系挂安全带，安全带的正确系法应是高挂低用。3、身体应满足要求，患有高血压、低血糖、癫痫等不适应症的人员严禁上高架作业。高处作业如何做好安全防护（1）要按规定穿戴防护用品。如穿软底鞋、戴安全帽、系安全带；安全带应高挂低用，不能穿皮鞋或塑料硬底鞋作业。（2）登高时禁止使用没有防滑或梯档缺损的梯子。梯顶端应放置牢固或有专人扶梯。（3）登高时用的脚手架要符合规定。使用前要检查是否有断裂伤痕，搁置必质平衡牢靠，两梯要用绳索扎牢。（4）冬季在寒冷地区从事高处作业时，要防止踏冰滑倒，不准在走道、脚手架上倒水。（5）在高处作业遇有雷击或阻云密布将有大雷雨时，脚手架上的作业人员必须立即离开。火灾主要应对措施：严禁明火作业，必须要明火作业时，必须经施工管理部和安全生产部批准，派专人监护，作业完毕立即灭火不得在一个垂直面上同时进行电焊气焊作业，氧气瓶、乙炔瓶按规定存储，不得暴晒，两瓶间距保证5M以上，与明火保持10M以上的距离焊割作业时下部如有易燃易爆物品，必须采取可靠的防护措施，派专人监护如发生火灾，应立即扑救，同时向安全生产部、施工管理部报警应学会火场逃生技巧安全生产六大纪律1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护用品。2、二米以上的高处悬空作业，无安全设施的必须戴好安全带，扣好保险钩。3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方能开动使用。5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。5、高空作业所用物料不准随便抛下。6、电源开关不准一闸多用。7、机械设备不准带病运行。8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。10、防火禁区不准吸烟。1、轻微伤口处理方法（1）安置伤者於光线充足，洁净尘少的地方。（2）避免用手接触伤口及伤口四周的皮肤。（3）如伤口有松浮的异物(如泥沙)，可先用清水（双氧水或酒精）沖洗后再处理。第七讲现场急救知识972、止血方法如可能，先穿保护性手套！（1）直接压法 用力直接按压出血处，并保 持足夠压力于伤口上。（2）抬高伤处法 将受伤部位尽量提高，至高 过心脏位置。983、烧伤及烫伤身体过度接触热力，引致皮肤或皮下组织 受到损伤（1）烧伤与烫伤的区别烧伤- 由干的热所造成烫伤- 由湿的热所造成表皮汗毛真皮脂肪肌肉层血管/ 神经末梢99（2）轻微烧伤处理方法将热源与伤者隔离用水冷却伤处直至皮肤温度恢复正常用清洁敷料遮盖伤口100（3）烧伤处理禁忌不可刺穿水泡不可除去粘连的衣物不可涂上任何药物不可给予任何饮食不可过度降温1014、中暑的急救（1）中暑定义 中暑是炎热天气下，人体不能适应“热”而发生的急性疾病，也是最常见的人体对高热产生反应的疾病；（2）中暑的类型 热射病型、热衰竭型、热痉挛型、日射病型。102（3）中暑的症状热射病型：体温略有升高、头昏头痛、烦躁心慌、全身无力、口渴舌干、恶心、大量出汗，这些都是中暑先兆，若未及时采取措施，则出现高热、颜面潮红、皮肤灼热、无汗、呕吐、流鼻血、步态不稳，甚至昏倒；热衰竭型：表现为面色苍白、皮肤冷湿、脉搏细弱、血压下降、神志恍惚甚至昏迷；热痉挛型：表现为体温可能不高、腹部及四肢肌肉痉挛、疼痛难忍；日射病型：出现头晕眼花、剧烈头痛、恶心呕吐、烦躁不安或昏睡、脉搏细弱，一般情况下无体温升高。103（4）中暑的急救将患者移到阴凉通风处休息，喝些清凉饮料；高热的病人，首先应脱离炎热环境，安静仰卧，头部垫 高，松解衣领，扇风，头部作冷敷，用50%的酒精或白酒擦身，少量多次地给予冷的淡盐开水或清凉饮料；如出现昏迷，可刺激人中或给氨水闻嗅，并在四肢作重推摩和揉捏；对较重的病人，一面进行急救，一面迅速准备送医院治疗。 104皮肤接触：脱去污染的衣服、鞋袜等，用肥皂水及清水彻底冲洗；眼睛接触：立即翻开上下眼睑，用大量流动清水冲洗；吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道畅通，如呼吸停止，进行人工呼吸；如呼吸困难，给输氧。5、天然气中毒的急救105谢谢！106