年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）市场运作的方法OPP年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）取得代理的条件 年满18周岁，只能办理优惠顾客卡 年满22周岁，可办理代理卡。 有一张银行卡，以便公司给您发工资。 95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）当您办过卡以后，您就取得了安利在中国上市的任何一款产品的代理权。不过，您也许还有疑问，安利的商品都有哪些呢？年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）安利产品分类一、个人护理用品二、家居护理用品三、雅姿美容化妆用品四、纽崔莱营养食品五、安利皇后钢锅六、饮水机、空气净化器等高科技产品七、特斯拉汽车（即将上市）年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）您可能要问了，这些东西为什么不像普通商品一样在商店或者是超市出售，或者是像汽车专卖店、电器专卖店等那样出售，而采用这样的方式来卖给消费者呢？恩，您问的太好了，这就是安利（直销）与传统行业的区别之处。年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）传统生意与直销的区别工厂（国家进口代理商）省级代理商市级代理商县级代理商 （传统生意模式） 店铺 零售商 + （直销模式） 直销人员 消费者传统模式：据市场调查，商品从工厂出来到消费者手里，一般价格会增长2.5倍。如一个从工厂出来的商品为5元，那么到消费者手里后大约要12元。这里面包括每一级的代理赚取的费用，运输的费用，广告的费用等等！直销模式：同样是价值5元的商品，从工厂出来经直销人员直接到消费者的手中，实际售价仅9元左右，刚才做的产品演示可以说明这一点。年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）怎样起步呢？ 最低都要2500元，对我们新朋友来说感觉很困难，但是，只要您掌握正确的方法，您就不会觉得它很难了。下面我们就举例说明，让您快速起步。年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）假如： 您看到产品很好，觉得也很划算，您花500元钱买了全年的洗刷用品（洗面奶、沐浴露、牙膏、牙刷、洗发水、护发素、洗洁精、洗衣粉、）这是个护的，然后加点家洁系列的，乐新、碟新、丝白年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用） 然后通过您试用产品，感觉产品真的是很好，所以经过了您的分享，您分享给了您的很多好朋友。假如有四个朋友A、B、C、D愿意像您一样想让自己更健康，更美丽，愿意试用产品，于此同时您自己还卖了500元的产品，此时，您的营业额为：您：500元 A: 500元 B: 500元 C: 500元 D: 500元您的销售额为：500元5=2500元此时，对照返点比例表，您将拿到：2500 9%=225元您发现了吗，您所需要做的，仅仅是与别人分享您使用的心得而已，您就可以得到一份收入。想想其他公司，有没有哪家因为您给介绍顾客而给您一些回报呢？年满18周岁，只能办理优惠顾客卡年满22周岁，可办理代理卡。有一张建行或工商银行的银行卡，以便公司给您发工资。95元（如果您在办卡之日起两个月内一次性购买600元的产品，其中有70元可以作为代金券使用）安利的事业就是这样起步的。一、用心分享、多劳多得一、用心分享、多劳多得1 1、自用和分享：第、自用和分享：第1-31-3个月，换品牌、消费转投个月，换品牌、消费转投资，同时分享给资，同时分享给1515个人每人平均消费个人每人平均消费500500元元 净营业额净营业额 比比 率率 125000 27 87500 24 50000 21 35000 18 15000 15 7500 12 2500 9总共消费产品总共消费产品拿到公司的返利是：拿到公司的返利是： 7500 12%=900元元 7500元元 便宜用和有盈余便宜用和有盈余2 2、教会他人做一点点、教会他人做一点点第第3-63-6月中，这月中，这1515位顾客中位顾客中会有会有4 4位想跟你一样便宜用位想跟你一样便宜用的，协助他们跟你的第一阶的，协助他们跟你的第一阶段一样每人也服务段一样每人也服务1515位顾客位顾客自用及销售。自用及销售。净营业额净营业额 比比 率率 125000 27 87500 24 50000 21 35000 18 15000 15 7500 12 2500 9AD您您BC 7500750075007500750037500186750A:750012%=900B:750012%=900C:750012%=900D:750012%=90031503 3、倍增市场：在第、倍增市场：在第6-126-12个月继续传授经验，个月继续传授经验，帮助帮助2020个人每月做到个人每月做到75007500元元净营业额净营业额 比比 率率 125000 27 87500 24 50000 21 35000 18 15000 15 7500 12 2500 9AD您您BC 750037500375003750037500 1575002742525A:3750018%=6750B:3750018%=6750B:3750018%=6750B:3750018%=6750您的当月收入您的当月收入 15525营销助理营销助理: 1/12 12.5万万营销主任：营销主任： 3/12 12.5万万高级营销主任高级营销主任(DD)： 6/12 12.5万万（有机会被公司邀请参加海外培训研讨会）（有机会被公司邀请参加海外培训研讨会）在此阶段您的月收入是在此阶段您的月收入是400015000元元稳健奖金稳健奖金/成长花红成长花红稳健奖金成长花红总共奖金Q65000元5000元Q76600元6600元Q913200元13200元26400元Q1226400元26400元52800元净营业额净营业额 比比 率率 125000 27 87500 24 50000 21 35000 18 15000 15 7500 12 2500 9AD您您BC 125000 27%125000 27%125000 27%125000 27% 27当你协助合作伙伴也做到当你协助合作伙伴也做到125000后你后你们的奖金回报都是们的奖金回报都是27%，而你很忙没有，而你很忙没有销售了，如果还是按这个分配比例算销售了，如果还是按这个分配比例算你的收入是你的收入是500000*27%-4*125000*27%=0元元，这时市场变大了，这时市场变大了，你的付出更多，收入却没有了。你的付出更多，收入却没有了。 教会徒弟饿死师傅了，教会徒弟饿死师傅了，怎么办？怎么办？您您BC 1 万万 1万万2 .6万万12.5 万万ADA分店分店: 1250004%=5000 净营业额净营业额 比比 率率 125000 27 87500 24 50000 21 35000 18 15000 15 7500 12 2500 9二、市场贡献奖二、市场贡献奖4%4%不在职收入不在职收入 世袭花红世袭花红市场在、奖金在！ AA分店分店分店分店: : 1250004%= 1250004%=50005000 5000 50001212个月个月个月个月5050年年年年300万万店面：获得每月店面：获得每月店面：获得每月店面：获得每月50005000元元元元的房屋租金会用去你的房屋租金会用去你的房屋租金会用去你的房屋租金会用去你100100万以万以万以万以 上，而且只有上，而且只有上，而且只有上，而且只有7070年使用权。年使用权。年使用权。年使用权。安利：花一到两年，培育一个市场成功，可传承安利：花一到两年，培育一个市场成功，可传承安利：花一到两年，培育一个市场成功，可传承安利：花一到两年，培育一个市场成功，可传承 给后代。给后代。给后代。给后代。世代相传世代相传(保障保障)市场贡献奖市场贡献奖4%4%饮水思源！AA分店分店分店分店: 5000: 5000 1212个月个月个月个月5050年年年年300万万BB分店分店分店分店: 5000 : 5000 C C分店分店分店分店: 5000 : 5000 DD分店分店分店分店: 5000 : 5000 未来您是谁？未来您是谁？您虽然不能成为富翁的后代，您虽然不能成为富翁的后代，您虽然不能成为富翁的后代，您虽然不能成为富翁的后代， 但可以成为富翁的祖先但可以成为富翁的祖先但可以成为富翁的祖先但可以成为富翁的祖先世代相传世代相传(保障保障)市场贡献奖市场贡献奖4%4%三、杰出销售奖金三、杰出销售奖金 2您您1.25万万2万万3万万5万万6万万未达标部门业绩总和达到未达标部门业绩总和达到17.25万元万元12.5万万每月每月17.25万万2%=3450元元安利生意发展没限制，努力与收入永远成正比。您是用安利开自家安利生意发展没限制，努力与收入永远成正比。您是用安利开自家的连锁店，有无限的扩展空间和生命力，开一家，十家，一百家，的连锁店，有无限的扩展空间和生命力，开一家，十家，一百家，您却不要增加投资，营业额却不断增加，越做越大。您却不要增加投资，营业额却不断增加，越做越大。这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽做大。这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽做大。四、市场贡献奖金四、市场贡献奖金1%1%A12.5万万B12.5万万C12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万明珠明珠12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万12.5万万您您 从隔代营销助理（从隔代营销助理（12.5万）开始拿到第一个明珠的第一排为止。万）开始拿到第一个明珠的第一排为止。明珠高级营业主任的资格：在同一个月内明珠高级营业主任的资格：在同一个月内 同时培养三个同时培养三个12.5万营销助理。万营销助理。五、营销经理年终奖金五、营销经理年终奖金0.250.25您您BC12.5 万万12.5万万12.5 万万AD 6 6个月（个月（DDDD） 6 6个月（个月（DDDD） 6 6个月（个月（DDDD）2-32-3年，年收入约年，年收入约30304040万万每年夫妻一次海外旅游每年夫妻一次海外旅游营销经理以上公司视您为股东营销经理以上公司视您为股东. .六、高级营销经理年终奖金六、高级营销经理年终奖金0.250.25 DD6DD6组组3-53-5年，年收入约年，年收入约6060100100万，万，每年夫妻二次海外旅游（商每年夫妻二次海外旅游（商务舱），财务和时间自由。务舱），财务和时间自由。七、营销总监年终奖金七、营销总监年终奖金0.250.25 DD9DD9组组年收入约年收入约100100万以上万以上每年夫妻三次海外旅游每年夫妻三次海外旅游（头等舱）（头等舱）八、一次性奖金：八、一次性奖金：杰出二级（杰出二级（DD12DD12组）组） 1212万万杰出三级（杰出三级（DD15DD15组）组） 2424万万杰出四级（杰出四级（DD18DD18组）组） 4848万万杰出五级（杰出五级（DD20DD20组）组） 7272万万156万万九、九、FAAFAA特别奖励特别奖励积分积分 年度奖金年度奖金(万万) 8 12 12 24 16 48 20 72 25 96 30 144 35 192 40 240 45 288 50 3361452万万公平的奖金制度多劳多得少劳少得不劳不得净营业额200200元，收入=2700X9%-2500X9%=1818元净营业额25002500元，收入=2500X9%=225225元净营业额0 0元，收入=2700X9%-2700X9%= 0 0元DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD高级高级营销经理营销经理您您DDDD200119952004公平，公正，公开公平，公正，公开,可超越性可超越性 上班赚到工资上班赚到工资 做生意赚到钱做生意赚到钱做安利赚到三个带来：做安利赚到三个带来：1、带来保障、带来保障传统：阶段式传统：阶段式 差额式差额式 归零归零安利：累积式安利：累积式 终身制终身制 倍增倍增2、带来全新的生活方式、带来全新的生活方式健康的身体健康的身体 浪漫的旅游浪漫的旅游 足够的财富足够的财富和谐的家庭和谐的家庭 普遍的尊重普遍的尊重 充分的自由充分的自由3、带来希望、带来希望安利让我们不用一辈子赚钱，却可以通过安利让我们不用一辈子赚钱，却可以通过35年的努力赚到一辈子的钱年的努力赚到一辈子的钱安利让我们年轻时退休，退休时富有安利让我们年轻时退休，退休时富有安利让我们财务、时间、心灵自由安利让我们财务、时间、心灵自由上班或做生意，都可以挣到钱，但都是赚取上班或做生意，都可以挣到钱，但都是赚取现金量现金量的盈利机制，的盈利机制，做有不做就没有做有不做就没有；而安；而安利给我们收入的性质不同，赚到的是利给我们收入的性质不同，赚到的是现金流现金流，具有具有可持续、增值、不在职可持续、增值、不在职世世的特点，建立的特点，建立的是的是保障机制保障机制心有多大，舞台就有多大！赶快展示属于您的才华吧！谢谢聆听 刚才的发言，如刚才的发言，如有不当之处请多指有不当之处请多指正。谢谢大家！正。谢谢大家！33