推動兼任助理權益保障措施及104學年重要事項研究發展處研發長 邱英嘉104/9/8一、推動兼任助理權益保障措施21.事件緣起3104學年度開始實施2.相關規範p教育部n專科以上學校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則(104.6.17)-原則規範n學校就學習及勞動助理業務分工及運作(104.6.17)-推動分工p勞動部n專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則(104.6.17)p科技部p科技部補助專題研究計畫助理人員約用注意事項(104.7.9)p本校n學生兼任助理學習與勞動權益保障辦法(104.8.25)43.兼任之樣態5兼任助理包含教學助理(TA)研究助理(RA)計畫臨時工4.本校辦法-學生兼任助理學習與勞動權益保障辦法p學生兼任助理分為兩種種類型：n學習型兼任助理n勞雇型兼任助理p權責單位n教務處、學務處、研發處、人事室：配合訂定相關處理規定n人事室：辦理勞雇型兼任助理勞工保險、全民健康保險及提繳勞工退休金相關事宜n學生申訴評議委員會：受理學生與教師(或單位)雙方關係之認定爭議及申訴案件65.聘用流程7聘用兼任助理學習/勞雇關係同意書學習型勞雇型計畫兼任助理及臨時工勞雇契約(1式3份)加保申請單本校用印申請單表單1表單2表單3表單46.兼任助理與指導教授(單位)間，都要事先p簽訂契約-兼任助理人員學習/勞雇關係同意書8:7.本校各單位在聘用勞雇型兼任助理時，應p與學生訂定勞動契約n計畫兼任助理及臨時工勞雇契約98.網頁專區p研發處特設一網頁專區n兼任助理專區p研發處首頁-兼任助理專區，請師生自行前往參考p專區網頁含：n1.桃創學生兼任助理學習與勞動權益保障n2.桃創兼任助理表單下載n3.政府相關規定n4.政府宣導資料109.實施日期11104學年度開學日起實施二、 104學年重要事項121. 104研發展暨廠商媒合會p活動目的n使本校之各項研究成效能為師生了解、互相觀摩並讓廠商認識p徵件對象（20件）n103年度特色補助計畫（每計畫1攤位）n104年度特色補助計畫（每計畫1攤位）n各類曾參展國內外之作品n研發、創新及商品化徵件(每人1攤位，可展多件)p徵件說明n即日起至104.9.16日截止n展示時間: 10月13日(二)、14日(三) n展示場地：本校商管大樓1樓132. 產學案105學年起改結案採計p為鼓勵教師簽訂之產學合作案儘儘可能按原預期時間結案。p104學年度之產學績效仍維持做法不變，採計104.2.1至至105.1.31間簽約之產學案；105學年度起將改採計結案之產學案。p凡曾採計教師評鑑考核之計畫案均不得重覆再採計；104.2.1之後簽訂案件且於105年結案者，可選擇此案列入104或或105年度教師考核。p本本案案已經103 學第二次研發會議審議通過。14