ISO450012018ISO450012018职业健康安职业健康安全管理体系标准培训教材全管理体系标准培训教材1 1标标准的准的产产生的背景生的背景引言引言10术语术语和定和定义义范范围围规规范性引用文件范性引用文件组织组织所所处处的的环环境境1234支持支持领导领导作用作用策划策划运行运行5678绩绩效效评评价价9标准要求改改进进10教材内容前言ISO 45001修订时间表ISO45001：2018WD（work draft）工作组草案CD（commiet darft)委员会草案DIS（darft international standard )国际标准草案FDIS（Final darft international standard )最终国际标准草案IS（international standard )国际标准ISO 45001的目的实现预期结果ISO45001：2018ISO 45001是全球首个ISO职业健康安全标准， 它将帮助企业为 其员工和其他人 员提供安全、健 康的工作环境， 防止发生死亡、 工伤和健康问题， 并致力于持续改 进职业健康安全 绩效。术语变化对照ISO45001：2018术语变化对照ISO45001：2018ISO45001与ISO14001&9001的条款对比ISO45001：2018ISO45001与ISO14001&9001的条款对比ISO45001：2018ISO45001九个关键变化点ISO45001：20181)和ISO9001：2015以及ISO14001：2015整合；a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款；b)术语和定义的统计;2.增加理解组织环境a.连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程；b.更强调相关方3.加强风险管理的管理体系策划；a)增加“社会心理风险”b.增加“OHS风险和机遇”c.增加“OHSMS风险机遇“（多余其他MS）4.强调高层领导力和安全文化（5.1)5.增加工作人增加工作人员员的的协协商和参与商和参与（5.4）6.增加增加变变更管理更管理（8.1.3）7.增加采增加采购购管理（管理（8.1.4.1）8.增加承包商管理（增加承包商管理（8.4.1.2）9.增加外包管理（增加外包管理（8.1.4.3）多余多余ISO14001：2015ISO 45001采用高层次结构ISO45001：2018职 业 健 康 安 全 体 系 模 型PlanPlanDoDoActActCheckCheck支持和运支持和运 行行（7 7，8 8）领领导导作作用用 与与工工作作人人 员员的参与的参与（5 5）策划策划（6 6）绩绩效效评评价价（9 9）改改进进（1010）组织组织及其及其 情况情况（4.14.1）工作人工作人员员和其和其 它相关方的需它相关方的需求和期望求和期望（4.24.2）健康安全管理健康安全管理 体系体系预预期期结结果果组织所处环境ISO45001：2018质量、环境、职业健康三体系模型ISO45001：2018ISO45001：2018条款结构4组织环境4.1理解组织及其所 处的环境4.2理解工作人员与其它 相关方的需求和期望4.3确定健康安全管理 体系范围4.3健康安全管理体系5领导作用与工作人 员参与5.1领导作用与承诺5.2健康安全方针5.3组织的角色、职责 和权限5.4工作人员的协商与 处理6策划6.1应对风险和机遇的 措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识和风险 与机遇评估6.1.3适用法规要求6.1.4策划措施6.2OHS目标与实现 策划7支持7.1资源7.2能力7.3.意识7.4沟通7.5文件化信息8运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2消除危险源与降低 风险8.1.3变更管理8.1.4 采购8.1.4.1 总则2.承包商3.外包方8.2应急准备和响应9绩效评价9.1监视、测量、分析 与绩效评价9.1.1总则9.1.2合规性评价9.2内部审核9.3管理评审10改进10.1总则10.2事件、不符合和纠 正措施10.3持续改进ISO45001：20184.4.组织组织及其所及其所处处的的环环境境管理体系在企管理体系在企业业管理中的功能管理中的功能ISO45001：2018危险源辨识危险源的种类ISO45001：2018EMS与OHSMS的风险和机遇来源4.14.1组织组织及其所及其所处处的的环环境境4.24.2相关方的要求和期望相关方的要求和期望6.1.36.1.3合合规义务规义务（法律法（法律法规规 和其它要求）和其它要求）6.1.2 6.1.2 环环境因素境因素6.1.2.1 6.1.2.1 危危险险源源6.1.2.2 OHS6.1.2.2 OHS风险风险及其它及其它OHSMSOHSMS风险风险的的评评估估6.1.2.3 OHS6.1.2.3 OHS机遇及其它机遇及其它OHSMSOHSMS机遇的机遇的评评估估6.1.1 6.1.1 变变更（更（8.1.38.1.3）环环 境境 及及 职职 业业 健健 康康 安安 全全 的的 风风 险险 和和 机机 遇遇EHSEHS共同的共同的风险风险和机遇和机遇EMSEMS风险风险来源来源OHSMSOHSMS风险风险和机遇和机遇ISO45001：2018社会心理健康症状ISO45001：2018ISO45001:2018标准要求理理解解应应用用&ISO 45001:2018职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系理解 & 应用1范围2规范性引用文件3术语和定义范围4.4职业健康安全管理体系5与领导作用与工作人员参与1.领导作用和承诺2.职业健康安全方针3.组织的岗位、职责和权限4.工作人员的协商与处理6策划1.应对风险和机遇的措施2.OHS目标及其实现的策划7.5文件化信息8运行1.运行策划和控制2.应急准备和响应0引言1.背景2.环境管理体系的目的4组织所处的环境7支持1.理解组织及其所处的环境7.1资源2.理解工作人员和其它相关方的7.2能力9绩效评价1.监视、测量、分析和评价2.内部审核0.3成功因素需求和期望7.3意识9.3管理评审0.4策划-实施-检查-改进模式4.3确定职业健康安全管理体系的7.4信息交流10改进1.总则2.不合格和纠正措施3.持续改进ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用1范围本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康福利。本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录AISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用2规范性引用文件无规范性引用文件。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用3术语和定义1.组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。2.相关方interestedparty能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。注1:本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方3.员工worker在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。注1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。注2:员工包括最高管理者(3.12),管理人员和非管理人员。注3:在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用4.参与participation员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。5.协商consultation组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25)。6.工作场所workplace组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。注1:组织在职业健康安全管理体系(3.1)中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。7.承包商contractor按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6)向本组织提供服务的外部组织(3.1)。注1:服务可以包括建筑活动。8.要求requirement明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。注1:通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针(3.15)一致的惯例或一般做法。供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9.法律法规要求和其他要求legalrequirementsandotherrequirements适用于组织(3.1)的法定要求(3.8),对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。注1:在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理体系(3.11)相关的要求。注2:有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款注3:法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代表(3.3)的要求。10.管理体系managementsystem组织(3.1)用于制订方针(3.14)、目标(3.15)以及实现这些目标的过程(3.25)所需的一系列相互关联或相互作用的要素。注1:一个管理体系可关注一个领域或多个领域。注2:体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评价和改进注3:管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一个或多个职能。11.职业健康安全管理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem职业健康安全管理体系OH&Smanagementsystem用于实现职业健康安全方针(3.15)的管理体系(3.10)或管理体系的一部分。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用注1:职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健康损害(3.18),提供安全和健康的工作场所(3.4)。注2:术语“职业健康安全(OH&S)和“职业安全健康(OSH)含义相同12.最高管理者topmanagement在最高层指挥并控制组织(3.1)的个人或一组人。注1:最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系(3.11)承担最终责任。注2:若管理体系(3.10)的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。13.有效性effectiveness实现策划的活动并取得策划的结果的程度。14.方针policy由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。15.职业健康安全方针occupationalhealthandsafetypolicy职业健康安全方针OH&Spolicy预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.18)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用16.目标objective :要实现的结果注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。注2:目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境目标），并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品和过程(3.25)。注3:目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、职业健康安全目标(3.17),或使用其他意思相近的词语（例如目的、指标）等表达。17.职业健康安全目标occupationalhealthandsafetyobjective职业健康安全目标OH&Sobjective组织(3.1)为了实现具体的结果依据职业健康安全方针(3.15)制定的目标(3.16)。18.伤害和健康损害injuryandillhealth对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。19.危险源hazard 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源或状态。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用3.20风险risk不确定性的影响。注1:影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。注2:不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知识方面的信息的状态。注3:一般通过有关可能手件(GB/T23694一2013中的定义，4.5.1.3)和后果(GB/T23694一2013中的定义，4.6.1.3)或两者组合来表现风险的特性。注4:通常风险是以某个事件的后果（包括情况的变化）及其发生的可能性(GB/T23694一2013中的定义，4.6.1.1)的组合来表述。21.职业健康安全风险occupationalhealthandsafetyrisk职业健康安全风险OH&Srisk一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害(3.18)的严重程度的组合。22.职业健康安全机遇occupationalhealthandsafetyopportunity职业健康安全机遇OH&Sopportunity一种或多种可能导致职业健康安全绩效(3.28)改进的情形。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用23.能力competence应用知识和技能实现预期结果的本领。24.形成文件的信息documentedinformation组织(3.1)需要控制和保持的信息及其载体。注1:形成文件的信息可以任何格式和载体存在，并可来自任何来源。3.29外包outsource(verb)安排外部组织执行组织(3.1)的部分职能或过程(3.25)。注1:虽然外包的职能或过程是在组织的管理体系(3.10)覆盖范册内，但是外部组织是处在覆盖范围之外。30.监视monitoring确定体系、过程(3.25)或活动的状态。注1:确定状态可能需要检查、监督或密切观察。31.测量measurement确定数值的过程(3.25)。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用32.审核audit为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程(3.25)。注1:内部审核由组织自己实施或以组织的名义由外部其他方实施。注2:独立的过程包括对确保客观性和公正性的要求。注3:“审核证据”包括与审核准则相关且可验证的记录、事实陈述或其他信息；而“审核准则”则是指与审核证据进行比较时作为参照的一组方针(3.16)、程序(3.26)或要求(3.8),GB/T19011管理体系审核指南对它们进行了定义。33.符合conformity满足要求(3.8)34.不符合nonconformity未满足要求(3.8)注1:不符合与本标准要求及组织(3.1)自身规定的附加的职业健康安全管理体系(3.11)要求有关。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用35.事件incident因工作或在工作过程中引发的可能或已经造成了伤害和健康损害(3.18)的情况。注1:有些人将发生了伤害和健康损害的事件称之为“事故”。注2:未发生但有可能造成伤害和健康损害的本件通常称为“未遂本件”，在英文中也可称为near-miss,near-hit或closecall。注3:尽管一个事件可能存在一个或多个不符合，但没有不符合(3.34)时也可能发生事件。36.纠正措施correctiveaction为消除不符合(3.34)或车件(3.35)的原因并预防再次发生所采取的措施。37.持续改进continualimprovement不断提升绩效(3.27)的活动。注1:提升绩效是指运用职业健康安全管理体系(3.11),实现符合职业健康安全方针(3.15)和职业健康安全目标(3.17)的总体职业健康安全绩效3.26)的改进。注2:持续并不意味着不间断，因此该活动不必同时发生于所有领域。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用4组织所处的环境1.理解组织及其所处的环境组织应确定与其宗旨宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的外部外部和内内问问题。2.理解员员工工及其他相关方相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c)这这些需求和期望中哪些将成些需求和期望中哪些将成为为适用的法律法适用的法律法规规要求和其他要求要求和其他要求；注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。4 4 组织组织所所处处的的环环境境4.1 4.1 理解理解组织组织及其所及其所处处的的环环境境组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的 外部外部问题问题 内部内部间题间题。内部内部因素因素组织组织目目标标战战略略方向方向EHS预预期期结结果果外外部部因因素素4.组织及其所处的环境理解 & 应用4.组织及其所处的环境4.2理解理解员员工及其他相关方的需求和期望工及其他相关方的需求和期望组织应确定：a)除了员工以外，与职业健康安全管理体系有关的相关方；b)员工及这些其他相关方的有关需求和期望（即要求）；c)这些需求和期望中哪些是或可能成为适用的法律法规要求和其他要求； 注： 确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。组织组织 管管理理层层 现场现场主管主管员员工工 合合约约人人员员临时临时工作工作人人员员竞竞争者争者 媒媒体体 评论员评论员贸贸易集易集团团 应应急服急服务务机构机构 运运输输服服务务机构机构员员工家属工家属社区居民社区居民 顾顾客客 股股东东投投资资方方 监监管机管机构构 保保险险公司公司 政府政府供供应应商商 承承包包商商 外包方外包方理解理解 & & 应应用用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用4组织所处的环境4.3确定确定职业职业健康安全管理体系的范健康安全管理体系的范围围组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。确定范围时组织应：a)考考虑虑4.1所提及的内、外部所提及的内、外部问题问题；b)考考虑虑4.2所提及的要求所提及的要求；c)考考虑虑所所实实施的与工作相关的活施的与工作相关的活动动。范围一经确定，组织控制下的或在其影响范围内的可能影响组织职业健康安全绩效的活动、产产品和服品和服务务应纳入职业健康安全管理体系。应保持范围的文件化信息，并可获取。理解 & 应用ISO 45001:2018职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系4组织组织所所处处的的环环境境4.4职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系组织应根据本标准的要求建立、建立、实实施、保持并持施、保持并持续续改改进进职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。过过程程环环APCD1.建立建立2.实实施施3.保保持持4.改改进进检检查查1.组织的环境2.员工和相关方要求5.1 5.1 领导领导作用与承作用与承诺诺最商管理者最商管理者应证实应证实其在其在职业职业健康安全管理体系方面的健康安全管理体系方面的领导领导作用和承作用和承诺诺，通，通过过：a)a)对对保保护员护员工的与工作相关的健康和安全承担全部工的与工作相关的健康和安全承担全部职责职责和和责责任任；b)b)确保建立确保建立职业职业健康安全方健康安全方针针和和职业职业健康安全目健康安全目标标，并确保其与，并确保其与组织组织的的战战略方向相一致略方向相一致；c)c)确保将确保将职业职业健康安全管理体系的健康安全管理体系的过过程和要求融入程和要求融入组织组织的的业务过业务过程程；d)d)确保可确保可获获得建立、得建立、实实施、保持和改施、保持和改进职业进职业健康安全管理体系所需的健康安全管理体系所需的资资源源；e)e)通通过协过协商、商、识别识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员员工及工及员员工代表（如有）的工代表（如有）的积积极极 参参与与；f)f)就有效就有效职业职业健康安全管理的重要性和符合健康安全管理的重要性和符合职业职业健康安金管理体系要求的重要性健康安金管理体系要求的重要性进进行沟通行沟通；g)g)确保确保职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系实现实现其其预预期期结结果果；h)h)指指导导并支持并支持员员工工对职业对职业健康安全管理体系的有效性做出健康安全管理体系的有效性做出贡贡献献；i) i) 通通过过系系统统地地识别识别和采取措施以和采取措施以应对应对不符合、机遇以及与工作相关的危不符合、机遇以及与工作相关的危险险源和源和风险风险， 包包括括 体系缺陷，确保及促体系缺陷，确保及促进职业进职业健康安全管理体系的持健康安全管理体系的持续续改改进进以提商以提商职业职业健康安全健康安全绩绩效效；j)j)支持其他相关管理人支持其他相关管理人员员在其在其职责职责范范围围内内证实证实其其领导领导作用作用；k)k)在在组织组织内培养、引内培养、引导导和宣和宣传传支持支持职业职业健康安全管理体系的文化健康安全管理体系的文化。L) L) 保保证证工作人工作人员员在在报报告事件、危告事件、危险险源、源、风险风险和机遇和机遇时时不受不受报报复；复；m.m.确保确保组织组织建立和建立和实实施工作人施工作人员协员协商和参与的商和参与的过过程（程（见见5.45.4）n.n.支持健康和安全委支持健康和安全委员员会的建立和运作（会的建立和运作（见见5.4e15.4e1）注：注： 本本标标准所提及的准所提及的“ “ 业务业务”可从广可从广义义上理解上理解为为涉及涉及组织组织存在目的的那些核心活存在目的的那些核心活动动。多於ISO140015 领导作用与员工参与理解 & 应用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用组织成功的关键在于最高管理者提供资源指明方向营造环境明确职责应对变化构建文化持续改进领导领导作用作用标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用健康安全责任方针目标业务融合资源配置健康安全意识绩效导向支持配合持续改进标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标准使用指南准使用指南A.5.1领导领导作用和承作用和承诺诺为了证明领导作用和承诺，最高管理者负有职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系有关的特定职责，应当亲自参与或进行指导。最高管理者可向他人委派这些行动的职责，但有责任确保这些行动得到实施。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用5领导作用5.2职业健康安全方针环境方针应：a)包括提供安全健康的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害的承诺，并适合于组织的宗旨宗旨、规规模模、所处的环环境境以及组织的职业健康安全风险风险和机遇和机遇的特定性质；b)为制定职业职业健康安全目健康安全目标标提供框架框架；c)包括满足适用的法律法法律法规规要求和其他要求要求和其他要求的承诺；d)包括利用控制层级（见8.1.2)控制职业职业健康安全健康安全风险风险的承的承诺诺；e)包括持续改进职业健康安全管理体系（见10.2）以提高职业职业健康安全健康安全绩绩效的承效的承诺诺；f)包括员员工及工及员员工代表（如有）参与工代表（如有）参与职业职业健康安全管理体系决策健康安全管理体系决策过过程的承程的承诺诺。标标准准最高管理者应与组织各层次的员工协商后（见5.3和5.4）建立、实施并保持职业健康安全方针，条条款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用01职业职业健康安全健康安全方方针针适合于适合于组织组织的宗旨、的宗旨、规规模、所模、所处环处环境及相境及相应应的的风险风险和机遇和机遇持持续续改改进进的承的承诺诺制定制定职业职业健康安全目健康安全目标标的框架的框架控制控制职业职业健康健康风险风险的承的承诺诺履行合履行合规义务规义务的承的承诺诺文件化、内部文件化、内部传传达、相关方可达、相关方可获获取取标标 准准 理理 解解 要要 点点职业职业健康安全健康安全绩绩效的承效的承诺诺员员工及工及员员工代表（如有）参与工代表（如有）参与职业职业健健康安全管理体系决策康安全管理体系决策过过程的承程的承诺诺ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用职业健康安全方针示例：标标 准准 理理 解解 要要 点点1.公司为全员创造、提供和保持健康与安全的工作环境管理层及员工承诺：全员参与，防治结合，安全健康，遵纪守法，持续改善。2.以人为本，健康至上；安全第一，预防为主；落实责任，全员参与；科学管理，依法治企；持续改进，追求卓越ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用5领导作用3.组织的岗位、职责和权限最高管理者应确保在组织内部各层次分配井沟通职业健康安全管理体系内相关岗位的职责、责任和权限并保持文件化信息。组织内每一层次的员工应承担职业健康安全管理体系中其控制部分的职责。最高管理者应对下列事项分配职责和权限：a)确保职业健康安全管理体系符合本标准的要求；b)向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效。标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用特定的特定的职责职责职业健康安全管理体系的参与者岗位、职责、权限确保职业健康安全管理体系符合性报告绩效组织机构标标 准准 理理 解解 要要 点点5 领导作用与员工参与5.4 5.4 工作人工作人员员的的协协商和参与商和参与3.5 3.5 协协商商在做出决定之前在做出决定之前寻寻求意求意见见注注1 1：协协商包括健康安全委商包括健康安全委员员会和工作人会和工作人员员代表（存在代表（存在时时）参与。）参与。3.4 3.4 参与参与 涉及决策涉及决策注注1 1：协协商包括健康安全委商包括健康安全委员员会和工作人会和工作人员员代表（存在代表（存在时时）参与。）参与。理解理解 & & 应应用用5.4 5.4 参与和参与和协协商商在在发发展、策划、展、策划、实实施、施、绩绩效效评评价和采取措施以改价和采取措施以改进职业进职业健康安全管理体系健康安全管理体系时时，组织应组织应建立、建立、实实施和施和 保持各相关保持各相关层层次和次和职职能部能部门门的的员员工和工和员员工代表（如有）工代表（如有）协协商和参与的商和参与的过过程。程。组织应组织应：a)a)提供参与所需的机制、提供参与所需的机制、时间时间、培、培训训和和资资源源； 注注1 1：员员工代表可以作工代表可以作为协为协商和参与的机制商和参与的机制。b)b)及及时时提供有关提供有关职业职业健康安全管理体系的清晰的、可理解的和相关的信息健康安全管理体系的清晰的、可理解的和相关的信息；c)c)识别识别和消除妨碍参与的障碍或障碍物并最大限度地降低那些无法消除的和消除妨碍参与的障碍或障碍物并最大限度地降低那些无法消除的；注注2: 2: 障碍和障碍物可能包括没有障碍和障碍物可能包括没有对员对员工的工的输输入或建入或建议议作出回作出回应应，语语言或言或读读写障碍，写障碍，报报复或复或报报复复的的 威威胁胁以及使以及使员员工工丧丧失参与信心的或妨碍失参与信心的或妨碍员员工参与的方工参与的方针针或做法或做法。d)d)特特别别强强调调非管理非管理类员类员工参与下述活工参与下述活动动：1)1)确定相关方的需求和期望（确定相关方的需求和期望（见见4.24.2）；）；2 2建立建立职业职业健康安全方健康安全方针针（见见5.25.2）3 3适用适用时时，建立，建立组织组织的角色、的角色、职责职责和和权权限（限（见见5.35.3）4 4确定如何符合法律法确定如何符合法律法规规和其它要求（和其它要求（见见6.1.36.1.3）5 5建立建立职业职业健康安全目健康安全目标标病策划病策划实现实现目目标标（见见6.26.2）6 6确定适用的外包、采确定适用的外包、采购购和承包方的控制（和承包方的控制（见见8.1.48.1.4）7 7确定确定监视监视、测测量和量和评评价的内容（价的内容（见见9.1.19.1.1）5 领导作用与员工参与理解 & 应用5 领导作用与员工参与5.4 5.4 参与和参与和协协商商8 8策划、建立、策划、建立、实实施和保持施和保持审审核方案（核方案（见见9.2.29.2.2）9 9确保持确保持续续改改进进（见见10.310.3）e.e.强强调调非管理性工作人非管理性工作人员员在以下方面的参与在以下方面的参与：1 1确定和确定和协协商参与的机商参与的机制制2 2危危险险源的源的识别识别和和风险风险、机遇机遇的的评评价（价（见见6.1.16.1.1和和6.1.26.1.2）3 3确定消除危确定消除危险险源病降低源病降低职业职业健康安全健康安全风险风险的措施（的措施（见见6.1.46.1.4）4 4确定能力需求、培确定能力需求、培训训需求和需求和进进行培行培训训和培和培训评训评价（价（见见7.27.2）5 5确定需要沟通的事确定需要沟通的事项项和如何和如何进进行沟通（行沟通（见见7.47.4）6 6决定控制措施及其有效的决定控制措施及其有效的实实施和运用（施和运用（见见8.18.1、8.1.38.1.3和和8.28.2）7 7调查调查事件和不合格并确定事件和不合格并确定纠纠正措施（正措施（见见10.210.2）注注3 3：强强调调非管理性工作人非管理性工作人员员的的协协商和参与旨在商和参与旨在应应用于直接从事工作活用于直接从事工作活动动人人员员，但并不意，但并不意图图排除排除例例 如受工作活如受工作活动动影响的管理性工作人影响的管理性工作人员员或或组织组织中的其他因素中的其他因素。注注4 4：人：人们们意意识识到，向工作人到，向工作人员员免免费费提供培提供培训训，并在可能的情况下在工作，并在可能的情况下在工作时间时间内提供培内提供培训训，能，能够够消消 除工作人除工作人员员参与的重要障碍参与的重要障碍。理解理解 & & 应应用用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点6策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则策划职业健康安全管理体系时，组织应考虑到4.1所描述的因素（所处的环境）、4.2所提及的要求（相关方）和4.3(职业健康安全管理体系范围），确定需要应对的风险和机遇，以便：a)确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果：b)预防或减少不期望的影响；c)实现持续改进。组织应考虑在策划过程中员工的有效参与以及，适当时，其他相关方的参与。确定需要应对的风险和机遇时，组织应考虑：a)职业健康安全危险源及其相关联的职业健康安全风险（见6.1.2.3)和机遇（见6.1.2.4);b)适用的法律法规要求和其他要求（见6.1.3):ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用取得取得预预期的期的结结果果减少不期望的减少不期望的结结果果实现实现持持续续改改进进危危险险源源合合规义务规义务1.组织组织所所处处的的环环境境2.员员工和相关方要求工和相关方要求3.职业职业健康安全管理体健康安全管理体系的范系的范围围风风险险遇遇标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用6.1.2危险源辨识和职业健康安全风险评价6.1.2.1危险源辨识组织应建立、实施并保持一个过程，以持续积极地对产生的危险源进行辨识。危险源辨识过程应考虑但不限于：a)常常规规和非常和非常规规的活的活动动和情形和情形，包括考虑：1)工作工作场场所的基所的基础设础设施、施、设备设备、材料、物、材料、物质质和物理条件和物理条件：2)因产产品品设计设计而而产产生的危生的危险险源源，包括研究、开发、测试、生产、组装、施工、服务交付、维护或处置；3)人人为为因素因素；4)工作实际是如何完成的；b)紧紧急情况急情况；c)人人员员，包括考虑：1)进进入工作入工作场场所的人所的人员员及其活及其活动动，包括，包括员员工、承包商人工、承包商人员员、访问访问者和其他人者和其他人员员；2)在工作在工作场场所附近的可能受到所附近的可能受到组织组织活活动动影响的人影响的人员员；ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用6.1.2危险源辨识和职业健康安全风险评价3)在不受在不受组织组织直接控制的地点的直接控制的地点的员员工工；d)其他问题，包括考虑：1)工作区域、工作区域、过过程、安装、机器程、安装、机器设备设备、操作程序和工作、操作程序和工作组织组织的的设计设计，包括它，包括它们对们对人人员员能力的适能力的适应应性性；2)在工作场所附近发生的由工作相关的活动造成的组织控制下的情况；3)在工作场所附近发生的可能对工作场所中的人员造成与工作相关的伤害和健康损害的不受组织控制的情况；e)组织及其运行、过程、活动和职业健康安全管理体系（见8.2)实际或有计划的变更；f)危险源知识和危险源信息的变更；g)组织内部或外部曾经发生的事件，包括紧急情况及其原因；h)工作组织形式和社会因素，包括工作量、工作时间、领导作用和组织文化。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用风险监风险监控控风险风险控制控制风险评风险评估估风险识别风险识别感知感知风险风险、分析、分析风险风险风险评风险评估工具的使用估工具的使用参考资料：工作场所化学有害因素职业健康风险评估技术导则GBZ/T2982017标标 准准 理理 解解 要要 点点危危险险源辨源辨识识危危险险源的种源的种类类理解 & 应用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用常常规规和和非非常常规规的的活活动动和情形和情形危危险险源源识别识别评评价价重大危重大危险险源源准准则则文件化文件化沟通沟通公司的人公司的人员员、生、生产产活活动动，变变更、社会因素、更、社会因素、紧紧急情况等急情况等标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用三种状态异常紧急正常三个时态过去将来现在危危险险源源识别识别注意事注意事项项标标 准准 理理 解解 要要 点点六六 种种 典典 型型 危危 害害各种有毒有害化学品的挥发、泄露所造成的人员伤害、火灾等。物理伤害：造成人体辐射损伤、冻伤、烧伤、中毒等。机械伤害：造成人体砸伤、压伤、倒塌压埋伤、割伤、刺伤、擦伤、扭伤、冲击伤、切断伤等电器伤害：设备设施安全装置缺乏或损坏造成的火灾、人员触电、设备损害等人体工程危害：不适宜的作业方式、作息时间、作业环境等引起的人体过度疲劳伤害生物危害：病毒、有害细菌、真菌等造成的发病感染ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用d事故的危险程度b）危险发生的频繁程度c)事故产生的后果a）事故发生的可能性重大危重大危险险源源1危险源的评价2.判定重大危险源确定重大危确定重大危险险源源标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用重要重要环环境因素的判定：境因素的判定：D=LEC70的危险源，确认为重大危险源。是非判断法标标 准准 理理 解解 要要 点点分数值事故发生的可能性10完全能预料。6相当可能3可能，但不经常。1可能性小，完全意外。分数值暴露于危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露。3每周一次，或偶然暴露。2每月一次暴露。1每年几次暴露。0.5非常罕见的暴露。暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值事故发生的后果100大灾难，多人死亡。40灾难，数人死亡。15非常严重，一人死亡。7严重，造成重伤。3重大，造成轻伤。1需要进行救护治疗。事故发生的可能性(L)事故发生的后果(C)分数值 D危险程度风险等级320极其危险，不能继续作业。5重大风险161-320高度危险，应立即整改。471-160显著危险，需要整改。321-70一般危险，需要注意。2 中等风险20稍有危险，可以接受。1 一般风险危险程度(D)ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用评评价公式：价公式：D=LEC是非评价法识别识别部部门门：序 号活动产 品服务危害源（危害 因素）可能 的事 故、 后果现有 的保 护措 施或 防护 措施状态时态作业条 件危险 性评价风险 等级不可接受 风险目前管理 方式的风 险有无改进 的机会是否决定 加以改进正 常异 常紧 急过 去现 在将 来LECD1高空作业登高工具损 坏人员摔伤登高作业前 检查登高工 具的完好性12714稍有危险，可 以接受不可接受可接受登高作业制度不规范，人员 缺少培训，安 全意识不强修订登高作业制度登高作业人员在工 作前进行登高作业 培训，不改进改进危危险险源的源的识别识别、评评价登价登记记表（表（举举例）例）区域区域：标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 理理 解解 要要 点点6.1.2.2职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险的评价组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以便：a)评价已识别出的危危险险源中的源中的职业职业健康安全健康安全风险风险，此时须考虑适用的法律法规要求和其他要求以及现有控制措施的有效性；b)识别识别和和评评价与建立、价与建立、实实施、运行和保持施、运行和保持职业职业健康安全管理体系有关的健康安全管理体系有关的风险风险。其风险可能来自于4.1所识别的问题和4.2所识别的需求和期望。组织用于评价职业健康安全风险的方法和准方法和准则应则应在范在范围围、性、性质质和和时时机方面机方面进行界定，以确保其是主主动动的而非被非被动动的并且以系统的方式运用。应保持和保留这些方法和准则的文件化信息。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 理理 解解 要要 点点6.1.2.3识别职业健康安全机遇和其他机遇机遇和其他机遇组织应建立、实施和保持一个或多个过程，以识别：a)提升职业健康安全绩效的机遇，此时须考虑：1)组织组织及其及其过过程或活程或活动动的有的有计计划的划的变变更；更；2)消除或减少消除或减少职业职业健康安全健康安全风险风险的机遇；的机遇；3)使工作、工作使工作、工作组织组织和工作和工作环环境适合于境适合于员员工的机遇工的机遇；b)改改进进职业健康安全管理体系的机遇.职业职业健康安全健康安全风险风险与机遇与机遇评评估估理解 & 应用职业健康安全风险与机遇评估6.1.3确定适用的法律法规要求和其他要求组织应建立、实施和保持一个过程，以便：a)确定并获取适用于组织危危险险源源和职业职业健康安全健康安全风险风险的、最新的法律法的、最新的法律法规规要求和其他要求和其他组织应组织应遵守的要求遵守的要求；b)确定如何将这些法律法规要求和其他要求应用于组织，并确定需要沟通的内容（见7.4）;c)组织在建立、实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系时必须考虑这些法律法规要求和其他要求；组织应保持和保留其适用的法律法规要求和其他要求的文件化信息，同时应确保对其进行更新以反映任何变化情况。注：法律法规要求和其他要求可能会给组织带来风险和机遇。理解理解 & & 应应用用辨辨识识相关方的法相关方的法规规和其它要求和其它要求理解 & 应用职业健康安全风险与机遇评估6.1.4措施的策划组织应策划：a)措施以：1)应对这些风险和机遇（见6.1.2.3和6.1.2.4);2)应对适用的法律法规要求和其他要求（见6.1.3);3)准备应对紧急情况和对紧急情况做出响应（见8.6):b)如何：1)在其职业健康安全管理体系过程中或其他业务过程中融入并实施这些措施；2)评价这些措施的有效性。策划措施时，组织应考虑控制层级（见8.1.2)和职业健康安全管理体系的输出(见10.2.2)。策划措施时，组织应考虑最佳实践、可选技术方案、财务、运行和经营要求及限制。理解理解 & & 应应用用6.2.1职业健康安全目标组织应针对其相关职能和层次建立职业健康安全目标，以保持和改进职业健康安全管理体系，实现职业健康安全绩效的持续改进（见条款10)。职业健康安全目标应：a)与职业健康安全方针一致：b)考虑适用的法律法规要求和其他要求：c)考虑职业健康安全风险和职业健康安全机遇以及其它风险和机遇的评价结果；d)考虑与员工及员工代表（如有）协商的输出；e)可测量（可行时）或可评价；f)得到监视；g)予以清晰沟通（见7.4);h)适当时予以更新。职业健康安全风险与机遇评估理解 & 应用职业健康安全风险与机遇评估6.2.2实现职业健康安全目标的策划策划如何实现职业健康安全目标时，组织应确定：a)要做什么；b）需要什么资源；c)由谁负责；d)何时完成；e)如何通过参数进行测量（可行时）及如何进行监视，包括频率；f)如何评价结果；g)如何能将实现职业健康安全目标的措施融入其业务过程组织应保持和保留职业健康安全目标及其实现计划的文件化信息。理解理解 & & 应应用用ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用时时限性限性TimebondTimebond针对针对性性SpecificsSpecificsSMART原原则则可衡量性可衡量性MeasureableMeasureable可达到性可达到性AchievableAchievable相关性相关性RelevantRelevant目目标标管理的管理的SMART原原则则标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用 财务资财务资源源 基基础设础设施施 技技术资术资源源 自然自然资资源源 其他其他 人力人力资资源源资资源源标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点7支持7.1资源组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系所需的资源。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用7支持2.能力组织应：a)确定对组织职业健康安全绩绩效效有影响或可能有影响的员工所需的能力能力；b)基于适当的教育、入教育、入职职引引导导、培、培训训或或经历经历，确保员工能够胜任工作；c)适当时，采取措施以获得所必需的能力，并评价所采取措施的有效性措施的有效性；d)保留适当的文件化信息作文件化信息作为为能力的能力的证证据据。注：适当措施可能包括，例如：向现有员工提供培训和指导，或重新委派其职务；或聘用、雇佣胜任的人员。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用职业职业健康健康绩绩效效合合规义务规义务有影响的人有影响的人委派赋予职业健康管理体系职责：1、确定和评价人员的能力；2、为实现职业健康安全目标做贡献；3、对紧急情况做出响应；4、实施内部审核；5、实施评价；6、确定能力要求确定能力要求采取措施，以采取措施，以达到能力要求达到能力要求评评价措施的价措施的有效性有效性措施：1、培训和指导；2、重新委派其职务（换岗）；3、聘用、雇佣胜任的人员；4、其他文文 件件 化化 证证 据据标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系7支持3.意识组织应让员工意识到：a)职业健康安全方方针针；b)他们对职业健康安全管理体系有效性的贡献，包括对改进职业健康安全绩效的贡献；c)不符合职业健康安全管理体系要求的后果，包括他们的工作活动的实际或潜在的后果；d)相关事件调查的信息和结果；e)与他们相关的职业健康安全危险源和风险。注：国际劳工组织制定的国际劳工标准建议，如果员工发现了可能造成伤害和健康损害的危 险情况或危险环境时，他们应当能够自己消除并向组织报告该情况，不会有遭受惩罚的风险。人员意识的提高会带来职业健康安全行为的改善健康安全行为的改善会带来职业健康安全绩效的提升理解理解 & & 应应用用 培培训训 宣宣贯贯 激励等激励等意意识识提升的提升的方法方法标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用7支持7.4信息交流组织应确定与职业健康安全管理体系有关的内外部信息和沟通需求，包括：a)通知和沟通的内容内容；b)何何时时进行通知和沟通；c)通知谁谁及与及与谁谁进行沟通1)在组织内部各内部各层层次和次和职职能之能之间间；2)与到达工作与到达工作场场所的承包商人所的承包商人员员和和访问访问者者：3)与其他外部或相关方外部或相关方；d)如何如何进进行通知和沟通行通知和沟通；e)如何接收、保持相关沟通及回如何接收、保持相关沟通及回应应的文件化信息的文件化信息。组织应通过通知和沟通规定要实现的目标，并应评价这些目标是否已经得到满足。在考在考虑虑其信息和沟通需求其信息和沟通需求时时，组织应组织应考考虑虑多多样样性方面性方面，如有（比如语言、文化、读写能力、伤残）。适当时，组织应确保考考虑虑了有关的外部相关方关于了有关的外部相关方关于职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系问题问题的的观观点点。WhatWhenWhoHowWhere Why标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用7支持7.5文件化信息7.5.1总则组织的职业健康安全管理体系应包括：a)本本标标准要求的文件化信息；准要求的文件化信息；b)组织确定的实现职业实现职业健康安全管理体系有效性所必需的文件化信息健康安全管理体系有效性所必需的文件化信息；注：不同不同组织组织的的职业职业健康安全管理体系文件化信息的复健康安全管理体系文件化信息的复杂杂程度可能不同程度可能不同，取决于：组织的规规模及其活模及其活动动、过过程、程、产产品和服品和服务务的的类类型型；过过程的复程的复杂杂性及其相互作用性及其相互作用；人人员员的能力的能力。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用7支持5.文件化信息7.5.2创建和更新创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的：a.识别识别和描述和描述（例如：标题、日期、作者或文献编号）；b.形式形式（例如：语言文字、软件版本、图表）与载载体体（例如：纸质、电子）；c.评审评审和批准和批准，以确保适宜性和充分性。标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点识别还识别还可以包括版本号、可以包括版本号、时间时间等；等； 文件形式及文件形式及载载体（介体（介质质）；）；评审评审和批准的和批准的权权限。限。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用7支持5.文件化信息7.5.3文件化信息的控制职业健康安全管理体系及本标准要求的文件化信息应予以控制，以确保其：a.在需要的时间和场所均可可获获得并适用得并适用；b.受到充分的保保护护（例如：防止失密密、不当使用或完整性受损）。为了控制文件化信息，适用时，组织应采取以下措施：分发、访问、检索和使用；存储和保护，包括保持易读性；变更的控制（例如：版本控制）；保留和处置。员工及员工代表（如有）对相关的文件化信息的访问。组织应识别所确定的对职业健康安全管理体系策划和运行所需的来自外部的文件化信息外部的文件化信息，适当时，应对应对其予其予以以控制。控制。注：“访问”可能指只允许查阅文件化信息的决定，或可能指允许并授权查阅和更改文件化信息的决定。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用管理的目的管理的目的可获取并适用；受到保护。管理措施管理措施分发、访问、检索和使用；存储和保护，包括保持易读性；变更的控制（例如：版本控制）；保留和处置。外来文件信息外来文件信息识别和控制标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用8运行8.1运行策划和控制8.1.1总则组织应策划、实施并控制满足职业健康安全管理体系要求以及实施条款6所确定的措施所需的过程，通过：a)建立过过程准程准则则；b)按照准则实施过过程控制程控制；c)保持保持必要的文件化信息文件化信息，以确信过程已按策划得到实施；d)确定因缺乏文件化信息而可能偏离确定因缺乏文件化信息而可能偏离职业职业健康安全方健康安全方针针和和职业职业健康安全目健康安全目标标的情况的情况；e)使工作适合于使工作适合于员员工工。在存在多个雇主的工作在存在多个雇主的工作场场所，所，组织应实组织应实施一个施一个过过程用以程用以协调职业协调职业健康安全管理体系相关各方与其它健康安全管理体系相关各方与其它组织组织。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO45001ISO45001体系架构体系架构理解 & 应用8运行2.消除危险源与降低风险组织应建立一个过程并确定实现减少职业健康安全风险的控制措施，通过运用下面的层级：a)消除危消除危险险源源；b)用危用危险险性性较较低的材料、低的材料、过过程、运行或程、运行或设备设备替代替代；c)运用工程控制措施工程控制措施；d)运用管理控制措施管理控制措施；e)提供并确保使用充分的个人防个人防护护装装备备。ISO45001体系架构理解 & 应用8运行3.变更管理组织应建立一个过程，以实施和控制影响职业健康安全绩效的有计划的变更，例如：a)新的产产品、品、过过程或服程或服务务；b)工作工作过过程、程序、程、程序、设备设备或或组织结组织结构的构的变变更更；c)适用的法律法适用的法律法规规要求和其他要求的要求和其他要求的变变更更；d)有关危有关危险险源和相关的源和相关的职业职业健康安全健康安全风险风险的知的知识识或信息的或信息的变变更更；e)知知识识和技和技术术的的发发展展。组织应控制临时临时性性的和永久性永久性的变更，以推动职业健康安全机遇，并确保其不会机遇，并确保其不会对职业对职业健康安全健康安全绩绩效效产产生生不不利的影响利的影响。组织应对非非预预期性期性变变更的后果予以更的后果予以评审评审，必要时，应采取措施降低任何不利影响采取措施降低任何不利影响，包括应对潜在的机遇（见条款6)。ISO45001体系架构理解 & 应用8运行8.1.3外包组织应确保对影响其职业健康安全管理体系的外包外包过过程程实施控制。应在职业健康安全管理体系内规规定定对这对这些些过过程程实实施控制的施控制的类类型和程度型和程度。注：对对外包外包过过程的控制程的控制类类型和程度属于型和程度属于职业职业健康安全管理体系的一部分，不健康安全管理体系的一部分，不论该过论该过程在工作程在工作场场所的哪个地所的哪个地方方8.1.4采购组织应制定控制措施，确保商品（例如：确保商品（例如：产产品、危品、危险险材料或物材料或物质质、原材料、原材料、设备设备）和服）和服务务的采的采购购符合其符合其职职业业健康安全管理体系要求健康安全管理体系要求。ISO45001体系架构理解 & 应用8运行8.1.5承包商组织应建立过程，用以识别和沟通因下述情况产生的危险源并评价和控制相应的职业健康安全风险：a)承包商的活承包商的活动动和运行和运行对组织对组织的的员员工；工；b)组织组织的活的活动动和运行和运行对对承包商的承包商的员员工；工；c)承包商的活承包商的活动动和运行和运行对对工作工作场场所的其它相关方；所的其它相关方；d)承包商的活承包商的活动动和运行和运行对对承包商自身承包商自身员员工。工。组织应建立和保持过程以确保承包商及其确保承包商及其员员工符合工符合组织组织的的职业职业健康安全管理体系要求健康安全管理体系要求。这些过程应包括选选择择承包商的承包商的职业职业健康安全准健康安全准则则。ISO45001体系架构理解 & 应用8 8 运行运行8.1.4.1承包方承包方理解 & 应用8 8 运行运行理解 & 应用8.1.4.1采采购购ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用第958运行2.应急准备和响应组织应识别潜在的潜在的紧紧急情况急情况；评价与这些紧急情况（见6.1.2）相关的职业健康安全风险并保持一个过程以预预防或尽可能降低因潜在的防或尽可能降低因潜在的紧紧急情况急情况带带来的来的职业职业健康安全健康安全风险风险，包括：a)建立紧紧急情况的响急情况的响应计应计划划，包括急救；b)定期测试测试和演和演练应练应急响急响应应能力能力；c)评评价价应应急准急准备过备过程和程序，必要程和程序，必要时对时对其其进进行修行修订订，包括在包括在测试测试后特后特别别是在是在紧紧急情况急情况发发生后；生后；d)向向组织组织所有所有层层次的所有次的所有员员工沟通和提供与他工沟通和提供与他们们的的岗岗位和位和职责职责相关的信息相关的信息；e)提供紧紧急急预预防、急救、防、急救、应应急准急准备备和响和响应应的培的培训训；f)与承包商、承包商、访问访问者、者、应应急响急响应应服服务务机构、政府当局以及，适当机构、政府当局以及，适当时时，当地社区沟通相关信息，当地社区沟通相关信息。组织应在过程的所有阶段考考虑虑所有相关方的需求和能力并确保他所有相关方的需求和能力并确保他们们的参与的参与。组织应保持和保留保持和保留过过程及响程及响应应潜在的潜在的紧紧急情况的急情况的计计划划的文件化信息。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 理理 解解 要要 点点响响应应措施措施策划策划紧紧急情况急情况如果如果发发生生做出做出响响应应预预防或减防或减轻紧轻紧急情况急情况带带来的后果来的后果试验试验响响应应措施措施提供提供信息和培信息和培训训紧紧急情况如：急情况如：1、爆炸；、爆炸；2、火灾；、火灾；3、泄露；、泄露；4、传传染疫病染疫病5、紧紧急情况急情况识识别别ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价1.监视、测量、分析和评价组织应建立、实施和保持一个过程，用以监视、测量和评价。组织应确定：a)需要监视和测量的内容，包括：1)适用的法律法规要求和其它要求；2)与所识别的危险源和职业健康安全风险和职业健康机遇相关的活动和运行；3)运行控制措施：4)组织的职业健康安全目标；b)组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；c)适用时，监视、测拭、分析与评价的方法，以确保有效的结果；标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价1.监视、测量、分析和评价d)何时应实施监视和测量；e)何时应分析、评价和沟通监视和测量结果。适用时，组织应确保监视和测点设备经校准或经验证，确保恰当使用并对其进行适当的维护。注：关于监视和测量设备的校准和检定，可能存在法律法规要求和其它要求（例如：国家或国际标准）。组织应评价其职业健康安全管理绩效并确定职业健康安全管理体系的有效性。组织应保留适当的文件化信息，作为监视、测量、分析和评价结果的证据。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价9.1监视、测量、分析和评价9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价组织应策划、建立、实施和保持一个过程，以评价适用的法律法规要求和其他要求的符合性。（见6.1.3).组织应：a)确定评价合规性的频次和方法；b)评价合规性；c)必要时按照10.1采取措施；d)保持其法律法规要求和其他要求的合规情况的知识和理解；e)保留合规性评价结果的文件化信息。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业职业健康安全管理体系健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用A题实实施施评评估估B合合规义规义务务C题认认知理解知理解采取措施采取措施强强调调遵守法律法遵守法律法规规及其他要求的重要性及其他要求的重要性沟通沟通传递传递标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价2.内部审核9.2.1内部审核目标组织应按计划的时间间隔实施内部审核，以提供下列职业健康安全管理体系的信息：a)是否符合：1)组织自身职业健康安全管理体系的要求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标；2)本标准的要求；b)是否得到了有效的实施和保持。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 条条 款款 要要 求求9绩效评价2.内部审核2.内部审核过程组织应：a)策划、建立、实施并保持一个或多个内部审核方案，包括实施审核的频次、方法、职责、协商、策划要求和报告。策划、建立、实施和保持内部审核方案时，组织除了应考虑相关过程的重要性和以往审核的结果外，还应考虑：1)影响组织的重要变更；2)绩效评价和改进结果（见条款9和10）;3)重要的职业健康安全风险和职业健康安全机遇；b)规定每次审核的准则和范围；c)选择胜任的审核员并实施审核，确保审核过程的客观性与公正性；ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用标标 准准 条条 款款 要要 求求9绩效评价2.内部审核d)确保向相关管理者报告审核结果；e)确保向相关的员工，员工代表（如有）及有关的相关方报告相关的审核发现；f)采取适当的措施应对不符合（见10.1)和持续改进其职业健康安全绩效（见10.2);g)组织应保留文件化信息，作为审核方案实施和审核结果的证据。注：有关审核的更多信息，参考GB/T19011管理体系审核指南。ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价3.管理评审最高管理者应按计划的时间间隔对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。管理评审应包括对下列事项的考虑：a)以往管理评审所采取措施的状况；b)与职业健康安全管理体系相关的内外部问题的变更，包括：1)适用的法律法规要求和其他要求；2)组织的职业健康安全风险和职业健康安全机遇；c)职业健康安全方针和职业健康安全目标的满足程度；标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价3.管理评审d)职业健康安全绩效方面的信息，包括以下方面的趋势：1)事件、不符合、纠正措施和持续改进；2)员工参与和协商的输出；3)监视和测量的结果；4)审核结果；5)合规性评价的结果；6)职业健康安全风险和职业健康安全机遇。e)与相关方的有关沟通；f)持续改进的机遇；g)为保持有效的职业健康安全管理体系所需的资源的充分性；标标 准准 条条 款款 要要 求求页页ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价9.3管理评审e.资源的充分性；f.来自相关方的有关信息交流，包括抱怨；g.持续改进的机会。管理评审的输出应包括：对环境管理体系的持续适宜性、充分性和有效性的结论；与持续改进机会相关的决策；与环境管理体系变更的任何需求相关的决策，包括资源；环境目标未实现时需要采取的措施；如需要，改进环境管理体系与其他业务过程融合的机遇；任何与组织战略方向相关的结论。组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据。标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用9绩效评价9.3管理评审管理评审的输出应包括与以下方面相关的决策：对职业健康安全管理体系的待续适宜性、充分性和有效性的适宜性、充分性和有效性的结论结论；持持续续改改进进机遇机遇；职业健康安全管理体系变变更的任何需求更的任何需求，包括所需的资源；目标未满足时需耍采取的措施采取的措施。组织应向其相关的员员工及工及员员工代表（如有）沟通（工代表（如有）沟通（见见7.4.)管理管理评审评审的相关的相关输输出出。组织应保留文件化信息，作为管理评审结果的证据标标 准准 条条 款款 要要 求求ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用10改进1.事件、不符合和纠正措施组织应策划、建立、实施和保持一个过程，以管理事件和不符合，包括报告、调查和采取措施。当发生事件或不符合时，组织应：a)对事件或不符合作出及时反应，并且适用时：1)直接采取措施控制并纠正该事件或不符合；2)处理后果；b)评价消除事件或不符合根本原因的措施需求，以防止不符合再次发生或在其他地方发生。评价时,应有员工参与（见5.4)和其他有关相关方的参加。通过以下方式评价：1)评审事件或不符合；2)确定事件或不符合的原因；3)确定是否存在或是否可能发生类似的事件或不符合；标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用10改进10.1事件、不符合和纠正措施c)适当时，评审职业健康安全风险的评价请况；（见6.1);d)确定并实施与控制层级（见8.1.2)和变更管理（见8.2)相一致的任何所需的措施，包括纠正措施；e)评审所采取的任何纠正措施的有效性；f)必要时，对职业健康安全管理体系进行变更。纠正措施应与所发生的事件或不符合造成的影响或潜在影响相适应。组织应保留文件化信息作为下列事项的证据：事件或不符合的性质和所采取的任何后续措施；任何纠正措施的结果，包括所采取措施的有效性。组织应与相关的员工和员工代表（如）及有关的相关方沟通该文件化信息。注：及时地报告和调查事件可能有助于消除危险源和尽可能降低相关的职业健康安全风险。标标 准准 条条 款款 要要 求求 及及 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用信息收集信息收集制定措施制定措施原因原因调查调查措施措施实实施施措施措施评评价价效果效果评评价价巩固巩固NOYESYESNO文件更改文件更改响应评审采取措施评价固化标标 准准 理理 解解 要要 点点ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解理解 & & 应应用用和保10改进10.2持续改进10.2.1持续改进目标组织应持续改进职业健康安全管理体系的适宜性、充分性与有效性，以：a)预防事件和不符合的发生；b)宣传正面的职业健康安全文化；c)提升职业健康安全绩效。适当时，组织应确保员工参与实施其持续改进目标。10.2.2持续改进过程组织应在考虑本标准描述的活动的输出的基础上，策划、建立、实施持一个或多个持续改进过程。组织应与其相关的员工及员工代表（如有）沟通持续改进的结果。组织应保留文件化信息，作为持续改进的证据。结束结束