2024年广东广州市增城区林业和园林局及下属事业单位招聘8人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、12345，有事找政府，在甲市，这句话已家喻户晓，“市长热线”自1996年开通以来贴心为人民群众排忧解难，成为政府服务群众的一大品牌，此举属于舆论监督，是人民群众表达自己意志的重要方式，也是了解人心向背，社会思想的主要渠道，下列关于舆论监督的说法错误的是（ ）。A：舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露，批评，对廉政奉公者进行表扬B：舆论监督可促进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率C：与其他监督类型相比，舆论监督具有强制性的特点D：舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。舆论监督是指通过大众传播媒介，如报纸、刊物、电视广播等对国家机关及其工作人员的违法违纪行为进行揭露的一种监督。A、B项正确，舆论监督利用舆论工具对违法者进行揭露、批评，对廉洁奉公者进行表扬，形成一种社会压力，可促进政府机关和工作人员的廉政建设，提高行政效率。C项错误，舆论监督本身不具有法律效力，没有直接处置权，也没有国家强制力作为后盾，因此舆论监督不具备强制性。但由于舆论监督是一种社会公开的道义的监督，在激起民愤后，掌握处置权的机关一般不敢轻易地包庇隐瞒，大事化了，小事化无，为此给监督者产生巨大的心理压力和舆论压力，从而重视社会问题，并认真解决，体现了舆论监督的威慑力。D项正确，凡是中华人民共和国的公民都有舆论监督权，对党政机关、社会团体、公职人员以及社会上一切有悖于法律和社会公德的行为都可以通过新闻媒介予以揭露，提出批评、建议。因此舆论监督是宪法赋予人民群众的一项权利，也是人民群众表达自己意志的重要形式，是了解人心向背、社会思潮的主要渠道。故本题选C。2、企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为称为（），它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。A：企业精神B：企业内涵C：企业文化D：企业价值正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理知识。A项错误，企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。B项错误，按照市场经济规律和现代企业制度的要求，全面推进企业现代化管理，提高企业素质和综合竞争力，确保企业经济效益持续稳定增长。企业战略发展规划，现代企业管理制度，企业文化，团队精神都是企业内涵的组织部分。C项正确，企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。D项错误，企业价值即指企业本身的价值，是企业有形资产和无形资产价值资的市场评价。故本题选C。3、下列关于事业单位分类改革的指导思想，不正确的是（ ）。A：以深化体制改革为核心B：以促进经济发展为目的C：以科学分类为基础D：政事分开、事企分开、管办分离正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。A、C、D项正确，2011年3月23日，中共中央、国务院印发关于分类推进事业单位改革的指导意见。意见提出：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，以促进公益事业发展为目的，以科学分类为基础，以深化体制机制改革为核心，总体设计、分类指导、因地制宜、先行试点、稳步推进，进一步增强事业单位活力，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求。”B项错误，以促进经济发展为目的不属于事业单位分类改革的指导思想，应为以促进公益事业发展为目的。本题为选非题，故正确答案为B。4、某快递公司招聘基层大型仓库管理人员，每天要指挥大量的工人进行人工出入库搬运作业。因此，除了对应聘者有一定的学历、经验和相应技术性要求外，总经理还专门提出来要考核应聘者的某一项专门能力，请问以下哪一项能力是最应该单独考核的？（）A：应急反应B：管理幅度C：身体健康D：心理健康正确答案选项：A解析：本题考查管理学。快递公司招聘仓库管理人员，该职位的人员工作主要是指挥工人进行人工出入库搬运作业，考虑到该职业的特殊性，则对面试该职务的工作人员应当单独考核其应急反应能力。指挥工人进行人工出入库搬运作业，工作讲究细致，工人多，任务重，出现紧急情况的可能性高，则该职位的员工应当有着优秀的应急反应能力。故A项正确。B项错误，该职位的员工，在管理幅度上是随着工人数量的改变而改变的，且管理幅度需要该职位的员工在日常工作中的绩效进行衡量，并非能在应聘时能单独考察出来。C项错误，身体健康无需单独考核，且身体健康也非为专门能力。D项错误，心理健康无需单独考核，对于该职位的员工在任务较重的情况下有强大的心理抗压能力确实实属必要，但对于该职位强调更为重要的是面对紧急情况，更容易打压一个人心理的紧急事态时，该员工如何处理才是关键。故本题选A。5、（）各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：优化营商环境是党中央、国务院在新形势下作出的重大决策部署，是促进高质量发展的重要举措。近年来，各地区、各部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，深入推进“放管服”改革，深刻转变政府职能，持续优化营商环境，取得积极成效。其中，北京市、上海市聚焦市场主体反映的突出问题，对标国际先进，推出大量改革举措，形成了一批典型经验做法。经国务院同意，现就在全国复制推广借鉴京沪两地优化营商环境改革举措有关事项通知如下：一、在全国复制推广借鉴改革举措的主要内容（略）二、高度重视复制推广借鉴工作（略）三、切实做好组织实施（略）（）2019年9月3日（1）、按行文方向划分，该公文属于（ ）。A：下行文B：上行文C：平行文D：联合行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，下行文是上级机关对下级机关的行文。B项错误，上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。C项正确，平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。国务院办公厅与各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构之间是同级关系。D项错误，联合行文是两个或两个以上的机关联合发文。故正确答案为C。（2）、此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（ ）。A：国务院张XXB：国务院办公厅张XXC：国务院办公厅D：张XX正确答案选项：C解析：本题考查公文格式，主要涉及的是公文的发文机关署名。A项错误，这份公文的发文机关为国务院办公厅，而不是国务院张XX。B项错误，张XX不是发文机关。C项正确，该公文是由国务院办公厅对外发文的，因此发文机关应该是国务院办公厅。D项错误，个人不能作为发文机关。故本题选C。（3）、该公文的成文日期“2019年9月3日”指的是（ ）。A：公文的写作日期B：发文机关负责人签发的日期C：公文发出的日期D：公文打印的日期正确答案选项：B解析：本题考查公文格式，主要涉及的是公文的成文日期。A项错误，成文日期是署会议通过或者发文机关负责人签发的日期，而不是写作日期。B项正确，2019年9月3日是发文机关负责人签发的日期，也是公文的生效日期。C项错误。D项错误，公文打印的日期为印发日期，位于版记。故本题选B。（4）、填入画横线处，作为这份公文的标题，最恰当的是（ ）。A：国务院办公厅通知B：国务院办公厅关于做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作的通知C：做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作的通知D：通知：关于做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作正确答案选项：B解析：本题考查公文格式，主要涉及的是公文的标题。根据党政机关公文处理工作条例规定，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。其中，发文机关名称、事由可以省略，但是文种一定不能省。A项错误，根据题干材料，A项作为标题显然不够完整。B项正确，发文机关名称：国务院办公厅，事由：关于做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作，文种：通知。标题三要素完整，最为恰当。C项错误，少了介词“关于”，可以写成“关于做好优化营商环境改革举措复制推广借鉴工作的通知”。D项错误，标题格式错误，应为“发文机关事由文种”。故本题选B。6、党政机关公文处理工作条例规定，应当标注份号的公文是（ ）。A：普发公文B：紧急公文C：上行公文D：涉密公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，普发性公文指没有特定的主送机关，或在新闻媒体上直接公开发表的公文，此类公文不需要标注份号。B项错误，公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。标明紧急程度，是为了引起特别注意，以保证公文的时效，确保紧急事项的及时处理。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“急件”；紧急程度在公文右上角标注。紧急程度与份号没有直接关系。C项错误，上行公文是从行文方向分析的，指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。D项正确，党政机关公文处理工作条例第三章第九条第一项规定：“份号是公文印制份数的顺序号。涉密公文应当标注份号。”故本题选D。7、当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。A：审核B：签发C：会商D：会签正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关，提出审核意见，呈领导同志审签的全过程。B项错误，签发，指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作。C项错误，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。D项正确，会签是撰拟公文的过程中，主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序，一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时，需要进行会签。故本题选D。8、取得管理效率和效果的核心职责是_。A：控制职能B：组织职能C：领导职能D：计划职能正确答案选项：C解析：A项：错误，控制职能是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。 B项：错误，组织是管理的前提和载体，组织职能是管理活动得以顺利实现的必要环节。 C项：正确，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。它包括决策、选人用