2024年湖南省衡阳祁东县乡镇社会工作服务站招聘58人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、下列结语中，可用于呈报性意见的是（ ）。A：以上意见，请结合各单位实际情况认真贯彻执行B：以上意见请审阅、参考C：以上意见，当否，请批示D：以上意见如无不妥，请批转各地执行正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识。呈报性建议意见是向上级机关提出某方面工作的建议，供上级决策参考。上级对此类意见可不行文反馈。它的行文对象是具有领导关系或者所属关系的上级机关，故语气应比较婉转诚恳，意在体现对上级机关的尊重。A项错误，该项属于指导性意见的结语，这类意见主要用于上级机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法。B项正确，呈报性意见一般用“以上意见供领导决策参考”“以上意见供领导参考”作结。所以，本题中最适合呈报性意见的结语应为B项。C项错误，意见不需要上级部门回复，所以结语中不应出现“请批示”。D项错误，该项属于呈转性的意见的结语，这类意见都是要上级机关批转有关单位贯彻执行，通常结语为“以上意见如无不妥，请批转各地各部门贯彻执行”。故本题选B。2、公文语言的主要特征和基本要求是（ ）。A：简明B：准确C：庄重D：恭敬正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的语言特点包括准确、简明、庄重、得体。A项错误，简明是指用最少的文字表达尽可能多的内容，做到“文约而事丰”。把公文写得简短明了，精练准确，这是公文的现实效用性决定的，也是公文写作的基本要求。B项正确，准确是公文语言的主要特征和基本要求。公文的内容必须用准确的语言来表达。即用词要准确无误，造句要合乎语法和逻辑。还要善于辨析词义，区别词的感情色彩，根据特定的语言环境，选用最恰当的词语。C项错误，庄重是指公文用语必须讲究庄严、郑重。这是由公文的严肃性、法定权威性和行政约束力决定的。使用庄重的语言，是公文制发机关应有的严正立场和严肃持重的态度在公文中的体现。D项错误，得体是指公文语言的运用要与行文目的、对象、内容的特定需要相适应，在准确表达的基础上，进一步促使受文对象产生与行文目的一致的心理效应。故本题选B。3、下列不属于公文起草应当遵守的规范的是（ ）。A：一切从实际出发，分析问题实事求是B：文体多样，辞藻华丽C：内容简洁，主题突出D：文种正确，格式规范正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A、C、D三项正确，公文文体、格式有统一的标准和要求，需要一切从实际出发，分析问题实事求是；内容应当简洁，主体突出；文种必须使用正确，格式规范。B项错误，公文起草不需要辞藻华丽。故本题选B。4、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（ ）。A：了解谈判对手B：理性分析事件C：始终抱有诚意D：实现既定目标正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理者要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽可能避免谈判破裂。故本题选D。5、各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某一方面工作、活动、行为等的规章公文，一般称为：A：通知B：条例C：规定D：报告正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。规定是各级党政机关、社会团体、企事业单位规范某方面工作的规章性公文。规定的类型有：1.党内规定：由党的中央机关制定，适用于对党内某一方面的工作作出的规定。2.法规性规定：由有条件制定法规的机构制定，适用于对某一方面的行政工作或某个地方的某项工作作出的规定。3.一般性规定：机关团体对某些工作作出的具体规定，不属法规性质，但在一定范围内的规范作用。故本题选C。【解析拓展】A项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。不符合题意。A项错误。B项：根据1996年中国共产党机关公文处理条例第七条第（十一）项，条例，用于党的中央组织制定规范党组织的工作、活动和党员行为的规章制度。条例作为文种意义是党的最高领导机关、国家最高行政机关，国家和地方立法机关，用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为，对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件。不符合题意。B项错误。D项：根据2012年党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项，报告，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。不符合题意。D项错误。6、关于行文，下列说法错误的是（ ）。A：某市政府办公厅经市委授权，可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文B：某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文C：涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文D：上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，B项错误。根据党政机关公文处理工作条例第十六条第二款规定：“党委、政府的办公厅（室）根据本级党委、政府授权，可以向下级党委、政府行文，其他部门和单位不得向下级党委、政府发布指令性公文或者在公文中向下级党委、政府提出指令性要求。需经政府审批的具体事项，经政府同意后可以由政府职能部门行文，文中须注明已经政府同意。”因此，除政府的办公厅在本级政府的授权下可以向下级政府行指示性公文，其他部门没有此职权。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十六条第四项规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十六条第五项规定：“上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。”本题为选非题，故本题选B。7、公文中“为此，特作如下通知”属于（ ）。A：称谓用语B：领起用语C：承启用语D：结尾用语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，称谓用语主要有：自称用语：我省、我地、我局、本公司、本企业等；对称用语：贵市、贵公司、你厂、你校等；他称用语：该市、该地区、该局、该厂等。B项错误，领起用语。这类用语在公文分层次、分段落阐述不同内容时，居于各段之首，起带出主要内容的作用。常用的有：全会认为、大会审议了、会议强调指出、代表们一致认为、国务院要求、党中央号召等，常用于公报、决定、决议、纪要等公文中。C项正确，承启用语。这类用语通常出现在公文的缘由（开头、前言、导语）部分结束，内容事项（主体、中间）部分开始的中间，承接前面的事由，带出后面事项起承上启下的作用，是全文上下衔接的过渡性语言。如“为此，特作如下通知”、“现就这项工作的开展提出如下建议”、“特此命令你们”、“现将情况报告如下”等。D项错误，结尾用语。是各类公文正文结尾时表收束、祈请、指示、强调性的结语。如：“以上各项望各地遵照执行”、“以上规定希各有关方面切实贯彻”、“当否，请批复”、“以上意见如无不妥，请批转各地执行”、“特此通知”、“望予函复”等。除以上四类公文专用语外，公文中还有“批转”、“转发”、“印发”、“发布”、“颁布”、“拟请”等多种专用语。故本题选C。8、（ ）是指行政组织中的下级机关在其管辖范围内有较大自主权，能自行解决、处理问题，不必事事请示上级，上级对下级在权限范围内的事不加过多干涉的组织体制。A：首长制B：集权制C：分权制D：委员会制正确答案选项：C解析：本题考查行政组织。分权制是指下级机关在自己管辖的权限内，能独立自主地决定问题，而上级组织不加干涉的领导体制。上级行政机关或行政首长给予下级充分的自主权，下级可以独立进行决策和管理。故本题选C。9、以下公文文种中可以属于上行文种类的是（ ）。A：报告B：通知C：批复D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问，属于上行文。B项错误，通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等，属于平行文或下行文。C项错误，批复是指答复下级机关的请示事项时使用的文种，是机关应用写作活动中的一种常用公务文书，属于下行文。D项错误，决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，属于下行文。故本题选A。10、纪要是会议文件的种，以下关于纪要的标题说法正确的是（ ）。A：标题需写明会议名称与文种B：标题需写明发文机关名称、事由与文种C：标题需写明会议名称、事由、文种D：可在副标题中简要明确地揭示中心思想正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十条第十五项规定：“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。” 纪要的标题有三种形式：（1）由“机关名称+会议名称+文种”组成。（2）由“会议名称+文种”组成。（3）新闻式标题，即由正、副标题组成。正标题反映会议的主要精神和内容，副标题反映会议名称和文种。故本题选A。11、（ ）是指对被考核对象未做要求和期望，但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。A：卓越标准B：优秀标准C：绝对标准D：基本标准正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。绩效标准包括基本标准和卓越标准。基本标准是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平，决定一些非激励性人事待遇。卓越标准只有一小部分被考核对象可以达到，决定一些激励性人事待遇。A项正确，卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望，但是可以达到的绩效水平，但并非每个被考核对象都能够达到，只是一小部分被考核对象可以达到。B项、C项错误，在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准和卓越标准。因此没有优秀标准和绝对标准之说。D项错误，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，这种标准是每个被考核对象经过努力都能达到的水平。故本题选A。12、公文正文的说明补充或参考材料称为（ ）。A：附注B：附件C：注释D：发文字号正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，