2024年湖北武汉华中科技大学现代泌尿生殖肿瘤杂志招聘2人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、（ ）是供受文者使用的具有法定效用、格式规范并具备各种生效标示的正式文本。A：草稿B：定稿C：正本D：副本正确答案选项：C解析：草稿，指拟成而未最后定稿的历次文稿，不具备正式公文的效用，A选项错误；定稿，指由机关单位负责人签发或经一定会议讨论通过正式生效的文稿，它已经具备正式公文的效用，是制作公文正本的标准依据，B选项错误；正本，送达主送机关，供对方直接办理，具备正式公文的效用，C选项正确；副本，一种是公文复制本（如复印本）。一种是正本的复份。但作为复印件的公文副本因不能再现公文全部特征（如印章），公文的真实性无法保障。因此不具备正式公文的法定效用，只能供参考、备查。D选项错误。故本题选C。2、关于公告和通告的区别，说法错误的是（ ）。A：公告的告启面广；通告的告启面相对较窄，只是面向“一定范围内的”有关单位和人员B：公告通常是宣布某些重大事项时才用，通告则适用于各级行政机关和企事业单位C：公告要标出单位或事由；通告标题一般标发文机关和文种D：公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告是在一定范围内遵守或周知的事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”A项正确，根据定义可知，公告的告启面比通告广。B项正确，公告通常是宣布某些重大事项时才用，通告则适用于各级行政机关和企事业单位。C项错误，公告标题需标发文机关和文种，有时只标文种即可，标题中如无发文机关名称则在结尾必须落款；通告标题一般要标出单位（发文机关）或事由。D项正确，公告用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告是在一定范围内遵守或周知的事项。故本题选C。3、下列哪项不属于合理组织社会化大生产，实现管理方法科学化的理论基础？（ ）A：信息论B：系统论C：协同论D：控制论正确答案选项：C解析：系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产，实现企业管理组织和管理方法科学化的理论基础之一，其中“系统”是客观存在的事物实体，“信息”是事物实体的“神经”“控制”是借助于信息，使事物实体按预定目标运行的手段。A项正确，企业管理的信息是经过加工处理后，对企业生产经营活动有价值的数据和资料。信息论是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、数据压缩等问题的应用数学学科。B项正确，系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。系统论，是研究系统的结构、特点、行为、动态、原则、规律以及系统间的联系，并对其功能进行数学描述的新兴学科。C项错误，协同论，又叫协和学，是研究不同事物共同特征及其协同机理的新兴学科，是近十几年来获得发展并被广泛应用的综合性学科。D项正确，控制论主要研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。故本题选C。4、过去人们常把政府机构改革看成是单纯的机构分合，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往忽视了（ ）的原则。A：缩减编制B：以转变职能为基础C：强化监督和监管体系D：理顺政府与社会关系正确答案选项：B解析：本题考查管理常识。在行政管理中，政府机构改革的基本原则是：转变职能，精简高效，权责一致，走向法治。其中，转变职能是出发点，精简高效是核心，权责一致是关键，依法治国和依法行政是最终目标。A项错误，缩减编制指减少正式编制名额。题中说过去人们把政府机构改革看成单纯的机构分合，并未点到减少正式编制名额，故此项不符合。B项正确，过去人们把政府机构改革单纯的看成机构分合，往往忽略了某个基本原则，政府机构改革的基本原则包括转变职能，故此项符合。C项错误，强化监督和监管体系，是有效制约和监督政府权力的关键。题目涉及的是政府机构改革的知识，未涉及监督和监管体系，故此项不符合。D项错误，处理政府和社会组织的关系，主要在于理顺政府与社会关系。题中说过去人们把政府机构改革看为单纯的裁减机构和人员，未涉及政府与社会组织的关系，故此项不符合。故本题选B。5、某企业有员工400人，按职能制组织设置科室11个，管理人员占总数，企业内部因部门复杂，政出多门，经常出现推诿扯皮现象。由此可见，该企业职能制组织结构的最大缺点是（ ）。A：多头领导B：横向协调性差C：不利于培养上层领导D：适应性差正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。职能型组织结构又称“U型结构”。其特点是，组织内除直线主管外还相应地设立一些组织机构，分担某些职能管理的业务。这些职能机构有权在自己的业务范围内，向下级单位下达命令和指示，因此，下级直线主管除了接受上级直线主管的领导外，还必须接受上级各职能机构的领导和指示。题干中，该企业为职能制结构，职能部门及管理人员较多，从而容易导致“多头领导”，出现“政出多门，推诿扯皮”的现象。故本题选A。6、对于通常需要深入贯彻、全面领会的会议应采用（ ）的纪要办法。A：发言提要法B：集中概述法C：分项叙述法D：提纲总结法正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据会议性质、规模、议题等不同，会议纪要大致可以有以下几种写法：（1）集中概述法，这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。（2）分项叙述法，这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。（3）发言提要法，某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。故本题选C。7、一般用“由于”“鉴于”等介词标引出的公文开头为（ ）。A：根据式B：目的式C：原因式D：时间式正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据式即开头交代行文的根据，以保证发文的法定权威性，一般多用“根据”“遵照”“按照”等作为语言标志。B项错误，目的式即在开头交代行文的目的或意图，开宗明义，以便受文机关明确发文机关的意图，一般常用“为”“为了”等介词标引。C项正确，原因式即在开头讲明制发文件的缘由，以揭示行文的必然性和合理性，还可昭示行文的必要性与重要性。一般用“由于”“鉴于”等介词标引。D项错误，时间式即开篇点明某事、某情况的时间，可写具体时间，也可用“最近”“近来”等模糊度稍大的时间副词，还可用“之后”句式开头。故本题选C。8、洪江市教育局收到三江中学关于升级改造学校运动场的请示后，经过研究给予了批复，其对三江中学的正确称呼是（ ）。A：贵单位B：你单位C：该单位D：你们单位正确答案选项：B解析：本题考查公文。洪江市教育局与三江中学属于领导与被领导关系。A项错误，“贵局或贵单位”体现了尊重、尊敬、礼貌、尊称等情感因素，一般用于对上级局、上级单位、系统与行业外的机关或单位的行文。有时为了体现尊重也用于同级机关或单位。B项正确，“你局或你单位”体现了平行、互存、转意、指令、指示的转意因素，一般用于对同级机关、同级单位、下级单位的行文。有时为了体现尊敬，在同级机关、同级单位行文中也可以用“贵局或贵单位”。C项错误，“该单位”为第三人称称呼，使用错误。D项错误，三江中学为某一具体单位，“你们单位”称呼使用错误。故本题选B。9、下列关于公文的发文字号的使用正确的是（ ）。A：国函2019年45号B：国发（2019年）9号C：国办发2019年13号D：国办发第21号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.5规定：发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注；年份应标全称，用六角括号“”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。故本题选C。10、（ ）是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。A：组织文化B：思维方式C：薪酬结构D：价值观念正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素。它是组织成员在价值观上的共识和行为习惯上的一致性，它贯穿于组织的全部活动，影响组织的全部工作，决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争力。因此，加强组织文化建设与管理有助于塑造组织良好的形象，增强组织的凝聚力与竞争力。故本题选A。11、公文是表述社会组织意志的文书，具有高度的政策性和法定的权威性，下列语句中正确的规范的表述是（ ）。A：要勤俭节约，避免不必要的浪费B：我们要抢占市场经济发展的战略制高点C：在XXX活动中，采取了立体交叉式的谈心活动D：些机关乱收费、乱摊派，甚至弄虚作假、敲诈勒索正确答案选项：B解析：A项错误，浪费没有必要不必要之分，避免浪费即可。C项错误，具体是什么样的立体交叉式的谈心活动，语句没有表述清楚。D项错误，“一些”表述模糊，用语不准确。故本题选B。12、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。A：2B：3C：4D：5正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员管理基层管理者，高层管理人员管理中层管理人员，此时高层管理人员的的幅度为3人，则中层管理者应为12除以3是4人。故本题选C。13、 下面不属于观念技能的是：A：评价技能B：判定技能C：概括技能D：预测技能正确答案选项：A解析：本题考查管理知识并选错误项。观念技能是指将社会学、经济学、市场学及财政金融等知识应用到管理中，对组织地位和作用、组织间的相互关系、组织影响因素等进行充分评估的能力。主要有以下三个内容：预测技能、判定技能、概括技能。管理学中没有评价技能这一概念。A项错误，但符合题意。故本题选A。【解析拓展】B项：判定技能。当意想不到的事情发生时，管理者应具有迅速判定问题实质，果断采取对策的能力。B项正确。C项：概括技能。管理者应具有在纷繁复杂的信息中，抽象出对组织有重要影响的关。C项正确。D项：预测技能。当组织内外环境发生变化时，管理者要能够及时地预测这些变化对组织未来发展的影响。D项正确。14、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方主抓扶贫办工作，虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬，但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论，老牛的作风最接近于（ ）。A：1.1型B：1.9型C：9.1型D：9.9型正确答案选项：C解析：本