2024年陕西宝鸡市社区招聘事业岗位工作人员378人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、从行文方向来看，（ ）既可以下行，也可以上行和平行。A：通知B：公告C：意见D：报告E：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知属于下行文或者平行文。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”公告是下行文。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见没有行文方向的固定要求，既可用于上行文，也可用于下行文、平行文。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”报告属于上行文。E项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告属于下行文。故本题选C。2、下列标题不属于公文标题的是：A：第二十七届中国新闻奖参评材料公示B：关于巡视中央政法单位情况的专题报告C：关于推进医疗联合体建设和发展的指导意见D：关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见正确答案选项：A解析：本题考查公文常识。根据党政机关公文处理工作条例第8条的规定可知，现行公文文种共有15种，分别是决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。因此，A项中的“公示”不属于15种法定公文文种的标题，BCD的标题属于公文标题。本题为选非题，故本题选A3、反映本部门、本系统管理范围内的重大问题，事件及其处理情况，“两个文明”建设中出现的新人、新事、新气象、新动态，工作中的新经验、新办法、应制发的文书材料是（ ）。A：综合简报B：会议简报C：专题简报D：新闻简报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，综合工作简报是反映本单位、本部门的日常工作和动态的简报，综合是相对于专题而言，它反映的情况可以是一个单位的，也可以是一个部门的综合性工作，而专题简报是为某一项重要工作专门编发的简报，其内容比较单一。B项错误，会议简报是会议期间反映会议情况的简报，它是一种临时性的简报，内容包括会议中的情况、发言及会议决定等。C项正确，题干中“两个文明”建设是一段时期的中心工作，适用专题简报。D项错误，新闻简报更讲究时效性，要求迅速编发。故本题选C。4、“把员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式（ ）。A：自我中心式、非理性化家族管理B：以人为中心、非理性化家族管理C：以人为中心、理性化团队管理D：自我中心式、理性化团队管理正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。人力资源模式形式丰富，基于不同视角可划分十余种人力资源管理模式。基于人性假设的分析可分为承诺型、控制型。基于对人力资源的哲学视角，可分为投资型、参与型、使用型。基于对人力资源的市场视角可分为内部发展型、市场导向型等等。题干所述人力资源管理模式属于基于人性假设分析的视角，包含承诺型、控制型两种模式。A项错误，自我中心式、非理性化家族管理即控制型人力资源模式，是在将“员工视为公司附属物”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。与题干不符。B项错误，不存在以人为中心、非理性化家族管理的人力资源管理模式。C项正确，以人为中心、理性化团队管理即承诺型人力资源模式，是在将“员工视为活动主体、公司主人”这种人性认识的基础上，产生的一种人力资源管理模式。具有权利定位于公司的所有员工、所有员工可以参与决策，充分体现民主、企业的人力资源管理制度是根据员工的心理、行为表现制定的，并不断修正的特点。能够极大限度地开发员工的潜力、发挥所有员工的积极性和创造性。D项错误，不存在自我中心式、理性化团队管理的人力资源管理模式。故本题选C。5、公文主题词是指公文中代表其内容特征的，最能说明问题的、最关键作用的词。公文主题词在应用文写作、公文写作等领域都非常重要。下列关于公文主题词的说法错误的是（ ）。A：一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词B：一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引C：根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引D：附表中的主题词的效力低于主表中的主题词的效力正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词。主题词标在文件的抄送栏之上，顶格写。B项正确，一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引。C项正确，根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引。当词表中找不到准确反映文件主题内容的类属词时，可以在类别词中选择适当的词标引。D项错误，附表中的主题词与主表中的主题词具有同等效力，标引方法相同；不同的是，如果附表中所列的国家、地区的实际名称发生了变化，使用本表的各单位可先按照变化后的标准名称进行修改和使用。本题为选非题，故本题选D。6、公文发文字号的作用在于，为公文的登记、（ ）、统计、（ ）、检索和引用提供重要的依据和专指性代号。A：分类 存档B：拟制 编排C：商洽 询问D：批复 请批正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。发文字号是党政机关制发公文的编号。公文标注发文字号，一可表明该公文出自什么单位，二可表明形成的时间及顺序，便于公文的管理和统计，为公文的登记、分类、统计、存档、检索和引用提供重要依据，有利于提高公文处理工作的效率。故本题选A。7、在管理活动中，不同部门之间往往发生“扯皮”问题，这种情况下，比较适用的协调方式（ ）。A：主体合流法B：跟踪处理法C：谈心法D：当面表态法正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“扯皮”指的是无原则的争论纠缠，不负责的推诿。A项错误，主体合流法指的是将意见统一到主体上。不适用于“扯皮”这类问题。B项正确，“扯皮”常被视为典型的协调难题，需要有针对性地实施跟踪协调，即用跟踪处理法，明确权责关系，理顺工作流程。C项错误，谈心法是对涉及面小、往往被忽视的小问题，采取个别谈心的方式。谈心法不适用于不同部门之间的调节，主要适用于同部门领导对下属之间的协调方式。D项错误，当面表态法是对时间紧、任务重的问题，召集会议，让有关各方面对面磋商，明确目的，当面表态。题干中的表达的不适用于当面表达的方法。故本题选B。8、在公文中，下列说法正确的是：在公文中安排语序时，当一组概述表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列。受双重领导机关向上级机关请示，应当写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复。有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需要在调查研究的过程中提炼与明确。公文中一般较少使用语气词，“啊”“呢”“吗”等疑问语气词也尽可能少用。A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。项：公文的主送机关是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。受双重领导的机关向上级机关请示应写明主送机关和抄送机关，由主送机关负责答复。项错误。项说法均正确。C项正确。故本题选C。9、在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A：绩效设计B：绩效改进C：绩效反馈D：绩效评估正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，绩效设计是被评估者和评估者双方对员工应该实现的工作绩效进行沟通的过程，并将沟通的结果落实为订立正式书面协议。B项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。C项错误，绩效反馈，就是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。D项正确，绩效评估是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。绩效评估是绩效管理的核心环节，这个环节工作出现问题会给绩效管理带来严重的负面影响。故本题选D。10、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A：人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B：人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C：人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同D：当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。B项错误，人事争议处理工作渠道主要包括：人事争议协商；人事争议调解；人事争议仲裁；人事争议诉讼。单位的人事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。C项错误，人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要是合法、公正、及时原则。D项错误，人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应该受理；另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序地进行。故本题选A。11、为争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，在S市近期召开的2017年全市环境保护工作会议上，区党委政府签下新一年的“环保军令状”，这一的做法体现了政府对（ ）的履行。A：政治职能B：文化职能C：经济职能D：社会职能正确答案选项：D解析：本题考查管理常识。在行政管理中，政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。A项错误，政治职能指保障人民民主和维护国家长治久安的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”，表明此项行为是针对保护环境的，故此项不符合。B项错误，文化职能指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”是为了争创国家绿色发展示范区，让人民在天蓝、水清、地绿的良好环境中生产生活，不能满足人民文化生活的需要，故此项不符合。C项错误，经济职能是指政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。区党委政府签下新一年的“环保军令状”，是履行环境管理的职能，不是履行国家经济管理的职能，故此项不符合。D项正确，社会职能指政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其它职能，包括加强公共基础设施、公共文化、公共卫生设施等方面的建设；促进收入分配的公平，建立健全社会保障