为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益意大利比萨斜塔 比比萨萨大大教教堂堂钟钟楼楼的的建建造造开开始始于于11731173年年8 8月月，设设计计为为垂垂直直建建造造，但但是是在在工工程程开开始始后后不不久久（11781178），便便由由于于地地基基不不均均匀匀和和土土层层松松软软而而倾倾斜斜，13721372年年完完工工，塔塔身身倾倾斜斜向向东东南南。工工程程曾曾间间断了两次很长的时间，历经约二百年才完工。它的设计者是那诺断了两次很长的时间，历经约二百年才完工。它的设计者是那诺皮萨诺。皮萨诺。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益虎丘塔 苏苏州州虎虎丘丘塔塔, ,建建于于公公元元959959961961年年期期间间，7 7级级8 8角角形形砖砖塔塔，塔塔底底直直径径13.66m13.66m，高高47.5m47.5m。塔塔顶顶19571957年年位位移移1.7m 1.7m ，19781978年年 2.3m 2.3m 。重重心心偏偏离离基基础础轴轴线线 0.924m 0.924m 。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益上海“莲花河畔景苑”为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益单元2 2 地基与基础2.1 概述概述 2.2 基础的埋置深度基础的埋置深度及影响因素及影响因素2.3 基础的分类和构造基础的分类和构造2.4 地下室的构造地下室的构造为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益单单元元概概述述：本本章章首首先先介介绍绍了了地地基基与与基基础础的的概概念念、分分类类和和要要求求，然然后后介介绍绍了了基基础础的的埋埋置置深深度度及及影影响响因因素素，由由于于基基础础具具有有隐隐蔽蔽性性难难以以补补救救，所所以以基基础础的的分分类类和和构构造造尤尤为为重重要要，本本章章的的难难点点是是地地下下室室的的构构造造、防防水水和和防防潮潮，为为了了使使学学生生学学习习方方便便，配配备备了大量的构造图。了大量的构造图。学习目标：学习目标：1 1、了解地基的分类、要求。、了解地基的分类、要求。2 2、掌握基础埋置深度的概念及影响因素。、掌握基础埋置深度的概念及影响因素。3 3、掌握基础的分类，常用基础的构造。、掌握基础的分类，常用基础的构造。4 4、了解地下室的分类、组成及防潮防水构造等。、了解地下室的分类、组成及防潮防水构造等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益学习重点：学习重点：1 1、地基的分类、要求。、地基的分类、要求。2 2、影响基础埋深的因素。、影响基础埋深的因素。3 3、基础的分类和常用基础的构造。、基础的分类和常用基础的构造。4 4、地下室的分类和组成。、地下室的分类和组成。学习建议：学习建议： 本本章章的的学学习习方方法法建建议议采采用用参参观观实实践践及及项项目目教教学学法法相相结结合合，任任课课教教师师选选择择一一个个正正在在施施工工的的基基础础作作为为实实物物进进行行现现场场教教学学，让让学学生生根根据据实实物物，掌掌握握基基础础由由哪哪些些部部分分组组成成，各各组组成成部部分分的的名名称称及及材材料料，对对现现场场看看不不到到的的基基础础类类型型，建建议议教教师师借借助助多多媒媒体体课课件件采采用用项项目目教教学学，本本章章学学习习结结束束后后，建建议议教教师师用用一一套套真真实实的的基基础础施施工工图图为为学学生生讲讲解解，锻锻炼炼学学生生识识读读施施工工图图的的能能力。力。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2.1 .1 概述2.1.1 有关概念基础：是建筑物埋在地面以下的承重构件。 它承受上部建筑物传递下来的全部荷载，并将这些荷载连同自重传给下面的土层。是建筑物的重要组成部分。地基：基础下面承受其传来全部荷载的土层。 地基承受建筑物荷载而产生的应力和应变是随着土层的深度的增加而减小，在达到一定的深度以后就可以忽略不计。地基与基础地基与基础 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1.1 有关概念为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益v天然地基：是指天然土层具有足够承载力，不需经人工改良或加固即可以在上面建造房屋的地基。 岩石、碎石土、砂土、粘性土v人工地基：经过人工加固和处理的土层称为人工地基。 压实法、换土法、打桩法、化学加固法等 2.1.2 地基分类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1.2 地基分类人工加固人工加固地基方法地基方法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益压实法压实法2.1.2 地基分类人工加固人工加固地基方法地基方法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益换换土土法法2.1.2 地基分类人工加固人工加固地基方法地基方法换土法换土法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益桩基桩基坚实土层坚实土层坚实土层坚实土层2.1.2 地基分类人工加固人工加固地基方法地基方法打桩法打桩法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1.3 对地基的要求v强度要求强度要求：地基的承载力应足以承受基础传来的压力。地基的承载力应足以承受基础传来的压力。 地地基基承承受受荷荷载载的的能能力力称称为为地地基基承承载载力力，即即单单位位面面积积所所承承受受荷载的大小，单位为荷载的大小，单位为kPakPa。v变变形形要要求求：地地基基的的沉沉降降量量应应保保证证在在允允许许的的沉沉降降范范围围内内，且且沉沉降降差差也也应应保保证证在在允允许许的的范范围围内内，建建筑筑物物的的总总荷荷载载通通过过基基础础传传给给地基，地基因此产生应变，出现沉降。地基，地基因此产生应变，出现沉降。 若若沉沉降降过过大大，会会造造成成整整个个建建筑筑物物下下沉沉过过多多，印印象象建建筑筑物物的的正正常常使使用用；若若沉沉降降不不均均匀匀，沉沉降降差差过过大大，会会引引起起墙墙身身开开裂裂、倾倾斜甚至破坏。斜甚至破坏。v稳稳定定性性要要求求：要要求求地地基基有有抵抵抗抗产产生生滑滑坡坡、倾倾斜斜方方面面的的能能力力。必要时应加设挡土墙，以防止滑坡变形的出现。必要时应加设挡土墙，以防止滑坡变形的出现。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.1.3 对基础的要求强强度度要要求求：应应具具有有足足够够的的强强度度，才才能能稳稳定定地地把把荷荷载载传传给给地地基基，如如果果基基础础在在承承受受荷荷载载后后受受到到破破坏坏，整整个个建建筑筑物物的的安安全全就就无无法法保证。保证。 耐耐久久性性要要求求：在在选选择择基基础础材材料料和和构构造造形形式式时时应应与与上上部部建建筑筑物物的使用年限相适应。的使用年限相适应。 经经济济方方面面的的要要求求：基基础础工工程程造造价价占占建建筑筑物物总总造造价价的的10%40%10%40%，要要在在坚坚固固耐耐久久，技技术术合合理理的的前前提提下下，尽尽量量就就地地取取材材，减减少少运输，以降低整个工程的造价。运输，以降低整个工程的造价。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2基础的埋置深度及影响因素2.2.1 基础的埋置深度基础埋深:是指自室外设计地坪至基础底面的垂直距离。浅基础：基础埋深不超过5m时，此类基础称为浅基础。深基础：基础埋深超过5m时, 此类基础称为深基础，如桩基、沉箱、沉井和地下连续墙等。基础埋深应500mm。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.2 影响基础埋深的因素1.地基土层构造基础应建造在坚实的土层上。如果地基土层为均匀好土，则应尽量浅埋。如果地基土层不均匀，既有好土，又有软土，若坚实土层离地面近，土方开挖量不大，可挖去软土，将基础埋在好土层上；若坚实土层很深，可做地基加固处理，或将基础埋在好土上，或采用桩基础，具体方案应在作技术经济比较后确定 。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.2 影响基础埋深的因素1.地基土层构造（1）地基土质分布均匀时，基础应尽量浅埋，但也不得低于500mm。 （2）地基土层的上层为软土，厚度在2m以内，下层为好土时，基础应埋在好土层内，此时土方开挖量不大，既可靠又经济。 （3）地基土层的上层软土厚度大于5m时，对于建筑总荷载较小的建筑，应尽量利用表层的软弱土层为地基，将基础埋在软土内。必要时应加强上部结构，增大基础底面积或进行人工加固。（4）地基土层由好土和软土交替组成，低层轻型建筑应尽可能将基础埋在好土内；总荷载大的建筑可采用打端承桩穿过软土层，也可将基础深埋到下层好土中，两方案经技术经济比较后选定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图2-2 2-2 地基土层对基础埋深的影响为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.建筑物自身构造建筑物自身构造3.3.地下水位地下水位 基础埋深一般在地下水位以上。基础埋深一般在地下水位以上。 地下水位高时，基础埋深在最低地下水位以下地下水位高时，基础埋深在最低地下水位以下200mm200mm。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.冻结深度 冰冻线：地面以下，冻结土与不冻结土的分界线称为冰冻线。 冰冻线的深度称为冻结深度。 基础底面置于冰冻线以下。 冻结深度对基础埋冻结深度对基础埋 深的影响深的影响为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.相邻基础埋深一般情况下：新基础应尽量浅于原有基础。当新基础深于原有基础时，两基础间保持一定的距离L。 图图2-5 相邻基础埋深的影响相邻基础埋深的影响为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.3 基础的分类和构造2.3.12.3.1基础类型1.按所用材料分类 可分为砖基础、毛石基础、灰土基础、混凝土基础、钢筋混凝土基础等。（1）无筋扩展基础：又称刚性基础，砖、毛石、混凝土或毛石混凝土、灰土、三合土等（2）扩展基础：柔性基础，钢筋混凝土为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.刚性基础由刚性材料制作的基础称为刚性基础，所谓刚性材料，一般是指抗压强度高，而抗拉、抗剪强度低的材料。在常用材料中，砖、石、和混凝土等均属刚性材料。因此，砖基础、毛石基础、混凝土基础以及毛石混凝土基础皆为刚性基础。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1) 砖基础 用于地质条件好、地下水位低的五层以下砖混结构建筑为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2)毛石基础用于地下水位较高， 冻结深度较深的单层民用建筑为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益用于地下水位低，冻结深度较浅的南方4层以下民用建筑3)灰土基础为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4)混凝土基础 用于潮湿的地基或有水的基槽中。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.柔性基础在混凝土基础的底在混凝土基础的底部配以钢筋，利用部配以钢筋，利用钢筋来承受拉力，钢筋来承受拉力，如图所示，使基础如图所示，使基础底部能够承受较大底部能够承受较大弯矩。这时，基础弯矩。这时，基础宽度的加大不受刚宽度的加大不受刚性角限制。故称钢性角限制。故称钢筋混凝土基础为柔筋混凝土基础为柔性基础。性基础。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.按构造形式分按构造形式分可分为独立基础、条形基础、筏式基础、桩基础、箱形基础等。可分为独立基础、条形基础、筏式基础、桩基础、箱形基础等。1 1）独立基础）独立基础 当当建建筑筑物物上上部部采采用用框框架架结结构构或或单单层层排排架架结结构构承承重重，且且柱柱距距较较大大时时，基基础础常常采采用用方方形形或或矩矩形形的的单单独独基基础础，这这种种基基础础称称独立基础。独立基础。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 独立基础独立基础（a）阶梯形）阶梯形 （b）锥形）锥形 （c）杯形）杯形 (d)正在施工的独立基础正在施工的独立基础为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2）条形基础基础为连续的长条形状时称为条形基础。条形基础一般用于墙下，也可用于柱下。条形基础(a)墙下条形(b)柱下条形为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3）筏式基础当上部荷载较大，地基承载力较低，条形基础的底面积占建筑物平面面积较大比例时，可考虑选用整片的筏板承受建筑物的荷载并传给地基，这种基础形似筏子，称筏式基础。筏形基础（a)板式（b)梁板式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4）箱形基础当建筑物很大，或浅层地质情况较差，基础需埋深时，为增加建筑物的整体刚度，不致因地基的局部变形影响上部结构时，常采用钢筋砼将基础四周的墙、顶板、底板整浇成刚度很大的盒状基础，叫箱形基础为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5）桩基础当建筑物荷载较大，地基的软弱土层厚度在5m以上，基础不能埋在软弱土层内，或对软弱土层进行人工处理困难和不经济时，常采用桩基础。桩基的种类很多，最常采用的是钢筋混凝土桩，其根据施工方法不同可分为打入桩，压入桩，振入桩及灌入桩等。根据受力性能不同，又可以分为端承桩和摩擦桩等。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图2-10桩基础实例为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益桩基础（a)端承桩（b)摩擦桩为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.3.2 基础的构造1.混凝土基础多采用C7.5或C10混凝土浇筑而成。一般有阶梯形和锥形两种。混凝土基础的刚性角45度,宽高比应小于1 1或 1:1.5。混凝土基础底面应设置垫层:厚为100mm，混凝土 标号为C7.5、C10，作用为找平和保护钢筋。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图图2-9 2-9 混凝土基础混凝土基础为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.2.钢筋混凝土基础q垫层垫层:目的是保证基础钢筋和地基之间有足够的距离，以免钢筋锈蚀，而且还可以作为绑扎钢筋的工作面。垫层一般采用C10素混凝土，厚度100mm。垫层两边应伸出底板各100mm。q底板：基础主要受力构件，厚度和配筋均由计算确定。受力筋直径不得小于8mm，间距不大于200mm混凝土强度等级不宜低于C15。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益钢筋混凝土锥形基础底板边缘厚度：不小于200mm且不宜大于500mm。图图2-13 2-13 钢筋混凝土锥形基础钢筋混凝土锥形基础为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益钢筋混凝土阶梯形基础每阶厚度300500mm。基础高度在500900mm时采用两阶。基础高度超过900mm时采用三阶。图图2-14 2-14 钢筋混凝土阶梯形基础钢筋混凝土阶梯形基础(a)单阶单阶 (b) 两阶两阶 (c)三阶三阶为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.4 地下室构造2.4.1地下室的分类1.按使用性质分1）普通地下室普通的地下空间一般按地下楼层进行设计。 2）人防地下室有人民防空要求的地下空间。人防地下室应妥善解决紧急状态下的人员隐蔽与疏散，应有保证人身安全的技术措施。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.按埋入地下深度分类（1）全地下室 全地下室是指地下室地面低于室外地坪面的高度超过该房间净高1/2者。 （2）半地下室 半地下室是指地下室地面低于室外地坪面高度超过该房间净高1/3，且不超过1/2者。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.按结构材料分类（1）砖墙结构地下室用于上部荷载不大及地下水位较低的情况。（2）钢筋混凝土结构地下室当地下水位较高及上部荷载很大时，常采用钢筋混凝土墙结构的地下室。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.4.2 地下室的构造图图2-27 2-27 地下室组成地下室组成为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n1.1.墙体墙体 承担垂直荷载及土、地下水以及土冻胀时侧压力。其承担垂直荷载及土、地下水以及土冻胀时侧压力。其最小厚度不低于最小厚度不低于300mm300mm。n2.2.顶板顶板 可用预制板、现浇板、或者预制板上作现浇层（装配可用预制板、现浇板、或者预制板上作现浇层（装配整体式楼板）。如为防空地下室，必须采用现浇板，整体式楼板）。如为防空地下室，必须采用现浇板，并按有关规定决定厚度和混凝土强度等级。并按有关规定决定厚度和混凝土强度等级。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3.底板 一般采用现浇钢筋混凝土底板。4.4.门窗普通地下室门窗同地上部分。防空地下室应符合相应等级的防护和密闭要求，一般采用钢门或混凝土门，防空地下室一般不容许设窗。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.采光井采光井由底板和侧墙构成：侧墙可以用砖墙或钢筋混凝土板墙制作，底板一般为钢筋混凝土浇筑。采光井底板应有1%3%的坡度。采光井的上部应有铸铁篦子或尼龙瓦盖，以防止人员、物品掉入采光井内。深度：采光井底板距窗台低250300mm。宽度：1000mm。开间：窗宽+1000mm。 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图2-15 2-15 采光井的构造为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.楼梯 可与地面上房间结合设置，层高小或用作辅助房间的地下室，可设置单跑楼梯。防空要求的地下室至少要设置两部楼梯通向地面的安全出口，并且必须有一个是独立的安全出口。且安全出口与地面以上建筑应有一定距离，一般不小于地面建筑物高度的一半。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.4.3 地下室的防水如何保证地下室在使用时不渗漏，是地下室构造设计的主要任务。目前我国颁发的地下工程防水技术规范（GB501082001）把地下工程防水分为四级，见表2-1。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益表2-1 地下工程防水等级标准 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益表表2-2 不同防水等不同防水等级级的适用范的适用范围围 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1.1.地下室防潮 当设计最高地下水位低于地下室底板300mm以上，且地基范围内的土壤及回填土无形成上层滞水可能时，采用防潮做法。地下室墙体为钢筋混凝土：不必做防潮。地下室墙体为砌体：应做防潮。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益地下室防潮的构造要求：1)砖墙体必须采用水泥砂浆砌筑，灰缝必须饱满。2)在外墙外侧设垂直防潮层，防潮层做法一般为1：2.5水泥砂浆找平、刷冷底子油一道、热沥青两道，防潮层做至室外散水处，然后在防潮层外侧回填低渗透性土壤如粘土、灰土等，并逐层夯实，底宽500mm左右。3)地下室所有墙体，必须设两道水平防潮层，一道设在底层地坪附近，一般设置在结构层之间。另一道设在室外地面散水以上150200mm的位置。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图2-16 地下室的防潮为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.地下室防水当设计最高地下水位高于地下室底板，或地下室周围土层属弱透水性土存在滞水可能，应采取防水措施。目前，采用的防水方案有材料防水和自防水两大类。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1）材料防水材料防水是在外墙和底板表面敷设防水材料，借材料的高效防水特性阻止水的渗入，常用卷材、涂料和防水水泥砂浆等。（1）卷材防水能适应结构的微量变形和抵抗地下水的一般化学侵蚀，比较可靠，是一种传统的防水做法。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益外包防水是将防水材料贴在迎水面，即外墙的外侧和底板的下面，防水效果好，采用较多，但维护困难，缺陷处难于查找。内包防水是将防水材料贴于背水一面，其优点是施工简便，便于维修，但防水效果较差，多用于修缮工程（图2-17）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(a)外包防水(b)内包防水图2-17卷材防水的做法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）涂料防水：指在施工现场以刷涂、刮涂、滚涂等方法将无定型液态冷涂料在常温下涂敷于地下室结构表面的一种防水做法。（3）水泥砂浆防水：是采用合格材料，通过严格多层次交替操作形成的多防线整体防水层或掺入适量的防不剂以提高砂浆的密实性。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2 2） 混凝土防水地下室的墙采用混凝土或钢筋混凝土结构时，可连同底板采用防水混凝土，使承重、围护、防水功能三者合一。防水混凝土墙和底板不能过薄，一般外墙厚为200mm以上，底板厚应在150mm以上，否则会影响抗渗效果。为防止地下水对混凝土的侵蚀，在墙外侧应抹水泥砂浆。然后刷沥青（图2-18）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图2-18 2-18 防水混凝土防水做法