职工之家建设 自治区工会干部学校葛萍一、“职工之家”的由来、现状及发展趋势（一）由来1983年3月14日，中央书记处要求：“工会要真正成为职工之家、职工之友”分为四个阶段： 1、“组织整顿”阶段（1984年-1989年） 1984年全总下发关于整顿工会基层组织，开展建设“职工之家”活动的决定2、“深入推进”阶段（1990年-1996年）1990年全总下发了关于继续深入开展建设职工之家活动的决定 “职工小家”3、“提高水平”阶段（1997年2003年）1997年全总下发关于贯彻落实工会工作总体思路，把建设职工之家活动提高到一个新水平 集体合同 职代会 双爱双评4、“创新发展”阶段（2003年至今）全总2003年下发了关于在新形势下开展建设“职工之家”活动的意见 会员评家机制明确两个问题：第一，职工之家活动是企业工会工作的基本形式职工之家活动的特征：综合性、广泛性、基础性、长期性（二）现状存在的问题：1、对开展职工之家活动的认识不够2、活动开展不能适应形势发展变化的要求3、活动缺少职工的参与与互动4、分工会和工会小组工作显得薄弱 5、建家，特别是建小家活动流于形式 6、作用的发挥与职工群众的期望差距较大（三）趋势 “与时俱进，常建常新”目标：“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显” 综合载体、奋斗目标二、以建家为载体，全面提升基层工会工作水平（一）提高认识，掌握原则新工发200531号 关于深入开展创建模范职工之家活动的实施意见新工发199813号 指导思想：围绕中心依靠职工组织规范履行职责提高水平促进发展 开展建家活动的原则： 服务大局的原则; 突出维护的原则； 齐抓共建的原则； 依靠群众的原则； 创新发展的原则。 （二）组织健全、制度完善建家、建制、建会建起来、转起来、活起来（三）把握要求、丰富内容要求一：把职工之家建成“学习之家”要求二：把职工之家建成“温暖之家”要求三：把职工之家建成“安全之家”要求四：把职工之家建成“和谐之家”要求五：把职工之家建成“民主之家”(四)制定计划、分步实施分四个阶段： 第一阶段：准备阶段 制定建家实施细则 确定“建家领导小组” 第二阶段：学习动员阶段第三阶段：实施阶段 事业机关工会 国有企业 非公企业 第四阶段：考核验收阶段（五）规范运作程序1、评选层级：五级（1）县（市、区）级“模范职工之家”、小家（2）地、州级“模范职工之家”、小家（3）自治区级“模范职工之家”、小家（4）“自治区模范职工之家标兵”（5）“全国模范职工之家”、小家2、考核验收自查整改申请验收评选命名几项制度：申报制复核制奖励制会员评家制（六）明确考核标准第一部分：否决条件（8条）第二部分：得分项目共五部分，31项，100分组织建设（9项）民主管理（11项）集体合同（6项）劳动保护与保障（10项）素质工程（5项）（七）创新管理方法目标管理法计算机软件法三、开展“职工之家”活动中应该注意的几个问题1、积极争取党政部门的支持与合作 “沟通”2、正确处理好“大家”与“小家”的关系 “活力”3、“建家”与企业中心工作之间的关系 “双赢”4、形象建家与实质建家之间的关系 “软件、硬件”5、开展工作与档案整理 谢谢大家