3.7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存、我国的分配制度是什么、我国的分配制度是什么?2、实现这一分配制度的原因、实现这一分配制度的原因?按劳分配为主体、多种分配方式并存按劳分配为主体、多种分配方式并存 生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。度。 2） 实行范围：实行范围： 3）分配尺度：）分配尺度： 4）分配内容：）分配内容： 5）分配结果：）分配结果：公有制经济公有制经济（国有企业，农村集体经济等）（国有企业，农村集体经济等）劳动（数量、质量）劳动（数量、质量）个人消费品个人消费品多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得 1） 地位：地位：主体，主体，基本原则基本原则一、按劳分配一、按劳分配（1） 基本内容和要求：基本内容和要求：在在公有制经济公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的之后，以劳动者向社会提供的劳动劳动（包括劳动数量和质量）（包括劳动数量和质量）为尺度分配为尺度分配个人消费品个人消费品，多劳多得，少劳少得。多劳多得，少劳少得。思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和思考：我国公有制经济中为什么不实行按需分配和平均分配？平均分配？我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力水平还比较低，产品还不够丰富，比较低，产品还不够丰富，所以不能实行按需分配。所以不能实行按需分配。平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，平均主义是干和不干一个样，干多干少一个样，必必然养然养“懒汉懒汉”，导致人人都不努力工作，它严重束，导致人人都不努力工作，它严重束缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，缚生产力的发展，最终会导致普遍的贫穷，所以不所以不能实行平均主义。能实行平均主义。 （）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，（）在公有制经济中不能实行按需分配和平均主义，为什么就一定要按劳分配为主体呢？为什么就一定要按劳分配为主体呢？（原因）（原因）1.1.生产资料公有制是实行按劳分配的生产资料公有制是实行按劳分配的前提前提可能性可能性。2.2.社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分社会主义公有制条件下的生产力发展水平是实行按劳分配的配的物质基础物质基础必要性。必要性。3.3.社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的社会主义条件下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因直接原因。 实行按劳分配，是由实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的我国现实的经济条件决定的: :劳动还是人们劳动还是人们谋生的手段谋生的手段我国的劳动者劳动我国的劳动者劳动能力存在明显差别能力存在明显差别透过海尔看分配 海尔集团是海尔集团是国有控股企业国有控股企业,实行高效的薪酬制实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。前提前提:公有制经济公有制经济尺度尺度:劳动劳动(数量和质量数量和质量)结果结果:多劳多得多劳多得,少劳少得少劳少得按劳分配按劳分配海尔实行的是什么分配方式海尔实行的是什么分配方式? 海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天今天工作不努力，明天努力找工作努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，学习技术，提高素质，争当先进提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。在海尔蔚然成风。（）（）结合海尔集团说说按劳分配有什么意义结合海尔集团说说按劳分配有什么意义? ?透过海尔分配看意义透过海尔分配看意义A 劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。B 按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 老老伯伯卖卖红红薯薯个体经济个体经济 个体劳动者个人个体劳动者个人占有生产资料占有生产资料，独，独立从事生产经营活立从事生产经营活动，其劳动成果扣动，其劳动成果扣除成本和税款后直除成本和税款后直接接归劳动者所有归劳动者所有二、按个体劳动者的劳动成果分配二、按个体劳动者的劳动成果分配能够创造财富的除了劳动外还有哪些因素？ 想一想想一想走进联想看分配走进联想看分配走进联想看分配走进联想看分配 中国民营企业联想采用按贡献参与分中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。极性，薪酬从几千元到几百万。基层营基层营销人员销人员，基本工资，基本工资20002000元。元。软件工程师软件工程师，基本月薪基本月薪80008000元。高层管理人员，如全元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的面负责本集团业务规划及运作的联想集联想集团总裁（杨元庆）团总裁（杨元庆）20032003年年薪为年年薪为600600万元万元 。 19991999年，年，联想联想开始推行员工持股计划，开始推行员工持股计划，其中，其中，1515名创业初期的骨干员工获得的名创业初期的骨干员工获得的股份股份20042004年市值相当于年市值相当于3030亿，亿，前前联想集想集团总裁裁（柳传志）柳传志）现虽已退居二线，但现虽已退居二线，但其所持有的联想股份其所持有的联想股份如果以每年如果以每年0.1%0.1%的的收益计算，年收入为收益计算，年收入为300300万元。万元。 按生产要素分配按生产要素分配 劳动力技术、信息管理资本土地柳传志柳传志杨元庆杨元庆三、按生产要素分配三、按生产要素分配含义含义：具体形式具体形式：按生产要素分配，是生产要素按生产要素分配，是生产要素所有者所有者凭借对生产凭借对生产要素的要素的所有权所有权参与收益分配。参与收益分配。劳动力、资本、技术、管理、信息、土地劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。等。o按按劳动劳动力力要素要素分配：一般指在分配：一般指在私营私营企业和企业和外资外资企业中，劳动者所企业中，劳动者所获得的工资收入。获得的工资收入。o按按资本要素资本要素分配：包括分配：包括私营企业私营企业主生产经营取得的税后主生产经营取得的税后利润利润、债、债权人取得的权人取得的利息利息收入、收入、股息股息分红、分红、债券债券、股票股票交易收入等。交易收入等。o按按技术要素技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。o按按管理要素管理要素分配：指企业的管理人才分配：指企业的管理人才凭借其管理才能凭借其管理才能在生产经营在生产经营中的贡献而参与分配的形式。中的贡献而参与分配的形式。o按按土地要素土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。分配：指出租土地、房屋取得收入。 联想采用按贡献参与分配的模式联想采用按贡献参与分配的模式, ,充满活力的分配体充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想，大量资本购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈购买联想股票，投资联想，联想产品不断更新换代，推陈出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想出新，联想股票不断升值，联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁，为社会创造了巨大财富。了巨大财富。透过联想分配看意义透过联想分配看意义是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民人民 小吴的爸爸是一家小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金年终有奖金；妈妈在一家；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加外资企业做财务工作，去年增加了工资了工资；姑姑是；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家；二叔开了一家个体个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合；三叔与他人合办了办了一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。的收入总和还高出一倍。小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 小吴的爸爸小吴的爸爸(国有经济国有经济)是是 姑姑姑姑(集体经济集体经济)是是 妈妈妈妈(外资经济外资经济)是是 三叔三叔(私营经济私营经济)是是 二叔二叔(个体经济个体经济)是是按劳分配按劳分配；按劳分配按劳分配;按劳动力要素分配按劳动力要素分配;按资本生产要素分配按资本生产要素分配;按个体劳动者劳动成果。按个体劳动者劳动成果。生产关系生产关系生产力生产力分配制度分配制度决决 定定所有制结构所有制结构按劳分配按劳分配为主体为主体多种分配多种分配方式并存方式并存1 1、含义、含义2 2、必然性、必然性3 3、意义、意义4 4、主体地位、主体地位5 5、个体劳动、个体劳动成果成果6 6、生产要素、生产要素 7 7、意义、意义公有制主体公有制主体多种所有制多种所有制共同发展共同发展决决定定决决定定决决定定人与人关系人与人关系本课小结知识体系1 1我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系我国现阶段的基本经济制度，与分配方式之间的关系是是 （ ）A A按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配方式决定了基本经济制度了基本经济制度B B基本经济制度决定了分配方式基本经济制度决定了分配方式C C前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由前者是由现阶段多层次的生产力水平决定的，后者由生产关系决定生产关系决定D D两者都是社会主义生产关系的基础两者都是社会主义生产关系的基础2 2社会主义制度下个人消费分配的基本原则是社会主义制度下个人消费分配的基本原则是 （ ）A A按劳动分配按劳动分配 B B按劳分配按劳分配 C C按酬付劳按酬付劳 D D按生产要素分配按生产要素分配BB3我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是我国现阶段同个体经济相适应的分配方式是 （ ）A按资本分配按资本分配 B按劳动力价值分配按劳动力价值分配C按劳分配按劳分配 D按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配4下列分配方式中属于按生产要素分配的是下列分配方式中属于按生产要素分配的是 （ ）A李某因购买某企业债券而获得的分红李某因购买某企业债券而获得的分红B某国有企业职工年终获得的奖金某国有企业职工年终获得的奖金C实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入实行家庭联产承包后某农户种植水稻获得的收入D某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金某国企下岗职工从劳动保障部门领取的生活保障金DA5为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员员“绑绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种来。这种“捆绑捆绑”不是不是“生拉硬扯生拉硬扯”，而是要建立一种符，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技合市场原则的激励机制。为建立这种机制，就必须对科技人员（人员（ ）A实行按劳分配实行按劳分配 B实行按技术要素分配实行按技术要素分配 C实行按资本分配实行按资本分配 D实行按土地要素分配实行按土地要素分配6下列所得属于按资本要素分配的有下列所得属于按资本要素分配的有 （ ）出租房屋所得的房租出租房屋所得的房租 债券持有人获得的利息收入债券持有人获得的利息收入 购买商业保险获得的赔付款购买商业保险获得的赔付款 股票分红股票分红 以专利技术入以专利技术入股获得的分红股获得的分红 外资企业里工人的工资外资企业里工人的工资 A B C DBB7因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为这种分配方式我们称之为 （ ）A按劳分配按劳分配 B多种分配方式多种分配方式C按生产要素分配按生产要素分配 D按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配8下列做法中符合我国现阶段分配制度的有下列做法中符合我国现阶段分配制度的有 （ ）把按劳分配和按生产要素分配结合起来把按劳分配和按生产要素分配结合起来 允许和鼓励允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配资本、技术等生产要素参与收益分配 凭借行业垄断和凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入某些特殊条件获得个人额外收入 保护一切收入，杜绝保护一切收入，杜绝收入差距，防止两极分化收入差距，防止两极分化A B C。 D9下列属于按资本要素分配的是下列属于按资本要素分配的是 （ ）A提供新技术取得的收入提供新技术取得的收入 B股息分红股息分红C外资企业员工工资收入外资企业员工工资收入 D私营企业经营者经营收入私营企业经营者经营收入CDB10郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当郑州宇通客车股份有限公司由原客车厂改制而成，当时成立时国有资产只有时成立时国有资产只有570万元，几年时间内，国有资产万元，几年时间内，国有资产增长到增长到7亿多元。公司每亿多元。公司每10股派发现金股利股派发现金股利6元。宇通客车元。宇通客车股份有限公司派发的现金股利属于股份有限公司派发的现金股利属于 （ ）A按劳分配按劳分配 B按资本要素分配按资本要素分配C按劳动要素分配按劳动要素分配 D按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者的劳动成果分配11依据上题材料，郑州宇通股份有限公司中的国有资产依据上题材料，郑州宇通股份有限公司中的国有资产迅速增长表明迅速增长表明 （ ）A国有企业只有改为股份制，才能走出困境，实现盈利国有企业只有改为股份制，才能走出困境，实现盈利B国有经济包括混合所有制经济中的国有成分国有经济包括混合所有制经济中的国有成分C国有经济在国民经济中起主导作用国有经济在国民经济中起主导作用D坚持公有制实现形式的多样化，有利于搞活国有企业坚持公有制实现形式的多样化，有利于搞活国有企业和壮大公有制经济和壮大公有制经济BD二、非选择题二、非选择题122004年下半年，昆明市事业单位要推行按劳分配与按年下半年，昆明市事业单位要推行按劳分配与按生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与生产要素分配相结合，技术、管理、资金等生产要素参与分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、分配的有效模式，建立重现实表现、重实际成绩和能力、富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。富有活力的工资收入分配制度，体现人才的价值。（1）昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它）昆明市的分配方式是我国分配制度的具体表现。它体现了什么分配原则体现了什么分配原则? （2）简要说明我国为什么要实行这种分配制度）简要说明我国为什么要实行这种分配制度?（1）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多）体现了在现阶段，我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配相结合的分配原则。结合的分配原则。 （2）实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我实行上述制度具有客观必然性：首先，这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以国现阶段生产力发展水平相适应的。其次，这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。定的。最后，这是发展社会主义市场经济的客观要求。我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种我国经济发展的实践证明，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合分配方式并存的制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加起来，能够激发社会成员积极投身国家建设的热情，对加快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。快经济发展和实现共同富裕具有巨大的促进作用。 13按劳分配的基本内容和要求是什么，实行按劳分配的按劳分配的基本内容和要求是什么，实行按劳分配的原因是什么，实行按劳分配有什么重要意义？原因是什么，实行按劳分配有什么重要意义？（3）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和）实行按劳分配，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的从而促进社会生产的发展。按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对几千年来不劳而获的剥削制度的否定，是分配制度，是对几千年来不劳而获的剥削制度的否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。劳动、平等分配的社会地位。 （1）按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原）按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。其基本内容和要求是：在中，对社会总产品做了必要扣除后，则。其基本内容和要求是：在中，对社会总产品做了必要扣除后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。劳少得。（2）实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。社会主义）实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。社会主义公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 李四一家五口，李四本人承包了李四一家五口，李四本人承包了责任田责任田，每年收入不错；，每年收入不错；李四的妻子开了个李四的妻子开了个小店小店，纳税后也有不少收入；李四的儿，纳税后也有不少收入；李四的儿子是子是国有商店的售货员国有商店的售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股炒股，赚了不少钱；李四的女儿是国有企业的工程师，每，赚了不少钱；李四的女儿是国有企业的工程师，每月工资月工资3000元元,并且她利用双休日为一私营企业当并且她利用双休日为一私营企业当技术技术顾顾问，也有一份丰厚的报酬；李四的母亲靠问，也有一份丰厚的报酬；李四的母亲靠出租出租房屋也有一房屋也有一定的收入。定的收入。思考：思考： 李家五人收入各来自何种分配方式。李家五人收入各来自何种分配方式。李四承包责任田属李四承包责任田属按劳分配按劳分配收入。收入。李四的妻子开小店的合法收入属于按李四的妻子开小店的合法收入属于按个体劳动者个体劳动者的劳动成果分配。的劳动成果分配。李四儿子的工资、奖金、津贴属李四儿子的工资、奖金、津贴属按劳分配按劳分配收入收入,炒股的收入（炒股的收入（资本要资本要素素）李四女儿李四女儿每月工资每月工资3000元元属属按劳分配按劳分配收入收入,为私营企业当技术顾为私营企业当技术顾问的报酬（问的报酬（技术要素技术要素）李四母亲靠出租房屋的收入（李四母亲靠出租房屋的收入（土地要素土地要素）属于按生产要素分配。）属于按生产要素分配。 请同学们对自己家人与亲戚或朋友请同学们对自己家人与亲戚或朋友进行调查，统计他们的在什么性质进行调查，统计他们的在什么性质的单位工作、收入的途径以及给他的单位工作、收入的途径以及给他们的生活带来什么变化？们的生活带来什么变化？课后探究课后探究公公有有制制为为主主体体、多多种种所所有有制制经经济济共共同同发发展展的的基基本本经经济济制制度度按按劳劳分分配配为为主主体体、多多种种分分配配方方式式并并存存防防止止两两极极分分化化,实实现现共共同同富富裕裕,提提高高经经济济效效益益