中国工会发展历程及趋势中国工会简介中国工会的发展史中国工会的性质与现状中外对比中国工会简介中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。中国工会在国际事务中坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针，在独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则基础上，广泛建立和发展同国际和各国工会组织的友好关系，推动形成公正合理、民主和谐的国际工运新秩序，同全世界工人和工会一起，为世界的和平、发展、工人权益和社会进步而共同努力。中国工会的发展史中国最早的工会是广东机器工人工会和广东邮政工人工会，都成立于1906年。中国共产党成立后于1925年5月在广州召开的第二次全国劳动大会上正式建立了由中国共产党领导的中华全国总工会。中国共产党成立后，首先是建立工会组织，并在新民主主义革命的不同历史时期，根据历史要求，发挥不同的作用。1949年建国后，中国共产党成为执政党，工人阶级成为国家的领导阶级；中国工会也成为国家政权的重要社会支柱，从而实现了中国工会的第一次历史性转变。1950年6月29日，中央人民政府在建国甫定、百废待举的繁忙情况下，颁布了中华人民共和国工会法，足见党和国家对工会运动的重视。这部工会法的颁布，深刻反映了我国工人阶级和工会组织在翻身解放后社会政治地位的根本变化。工会法与前后不久颁布的婚姻法和土地改革法，并称为建国初期的三大法律。1953年5月，在北京举行全国工会代表大会，接续建国前的六次全国劳动大会，称为中国工会第七次全国代表大会。1957年12月，又举行了中国工会第八次全国代表大会。两次大会均通过了中国工会章程。1958年夏，掀起“大跃进”、“人民公社”的高潮。依据同年9月2日中共中央提出的县以下工会消亡的意见，全总提出“为工会消亡而斗争”的口号。到1958年底，全国40%的县工会被撤消，30%的县工会停止活动。1959年随全党纠正“左”的错误而纠正工会消亡的论调。1960年大办城市人民公社时，又提出“多谈公社、少谈工会”。1962年才得到较为彻底的纠正。“文化大革命”在1966年5月发动起来后，全国总工会6月起停止工作。1967年1月起全总资金被冻结，完全停止工作。1972年以后部分干部恢复工作。同时，各地方工会和基层工会却又为“工代会”所取代。1974年以后，各地相继结束“工代会”历史，开始整顿和恢复工会组织。但工会只是大抓阶级斗争，并未开展正常工作。粉碎“四人帮”以后，开始大力整顿和恢复工会组织。1978年10月、1983年10月、1988年10月，在北京举行了中国工会第九、十、十一次全国代表大会。工会工作走上轨道，会员人数激增，1957年为1630多万人，1984年即增至8029万多人，约占职工总数的60%-70%。1992年4月3日在全国人民代表大会上新工会法得到通过并自当日起公布施行。1993年10月和1998年10月分别举行的中国工会第十二次、十三次全国代表大会上，提出认真贯彻工会法并在适当时候修改工会法的意见。2001年10月27日九届全国人大常委会上通过了关于修正工会法的决定。截止2013年10月举行了中国工会第十六次全国代表大会，全国会员达2.8亿，农民工会员占到.亿人。全国基层工会组织总数.万个，覆盖基层单位.万家，职工入会率达.。中国工会的性质与现状1.工会的阶级性：工会的阶级性：工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。2.工会的群众性工会的群众性：工会的群众性，是指工会是工人阶级在阶级范围内最广泛的组织。3.工会的政治性：工会的政治性：中国工会始终坚持自觉接受中国共产党的领导。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。性质目前一些国企工会无法做到旗帜鲜明地为职工维权。目前一些国企工会无法做到旗帜鲜明地为职工维权。主要表现为：主要表现为：1.没能彻底贯彻劳动法没能彻底贯彻劳动法2.没有明确独立地位没有明确独立地位3.工作重点不明确工作重点不明确4.工会组织建设不足工会组织建设不足现状中外对比中国工会接受中国共产党领导，不实行工会多元化。中华全国总工会领导的各级工会是我国唯一合法的工会组织。本质区别本质区别中国工会外国工会外国工会是不接受任何政党领导。中国工会外国工会外国工会维权只是维权而维权。维权目的我国工会不是只维权而维权。我国工会的主要工作是调动职工为经济发展大局献计献策，为全面实现小康社会建设作出工人阶级的贡献。坚持着眼长远，立足发展的维权观。维权目的中国工会外国工会维权手段我国工会劳资矛盾不是对立的，我们讲究平等协商、沟通调处等方法。维权手段外国工会的手段主要是组织职工罢工，工会有罢工基金。我国工会是中国共产党领导下的工会组织。按照工会法规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立工会。总总结结thanks!