章节标题章节标题1实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述2把握实习机会把握实习机会3如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期123第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l一、实习期的概念l 实习期的概念l 实习期是指学生在校期间 ， 到单位的具体岗位上参与实践工作的过程 ， 其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识 。第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l 实习的意义l （）实习是高职学生从课堂走向社会的第一步l（）实习有助于了解职场现实第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l（）实习是学生展示自己能力和才华的舞台 ， 有的实习单位会根据工作需要录用优秀实习生为正式员工l（）实习有助于开拓有效人脉圈第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l二、试用期的概念l 试用期的概念l 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德 、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l 试用期的作用l 试用期内一般有专人负责管理与考核 ， 试用期的表现如何 ， 将直接关系到毕业生能否被录用 ， 这对于初出茅庐的大学生来说尤为重要。第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l三、试用期的期限与待遇l 试用期的期限l 1994年劳动法规定 ， 劳动合同可以约定试用期 ， 但最长不超过 6个月。l 试用期的待遇l 2008年起开始实施的劳动合同法 ， 对试用期进行了明确规定。第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l四、实习期与试用期的区别l实习期是指在校学生通过参加实际工作 ， 提高其自身素质的过程或时间 ；试用期是用人单位和劳动者为相互了解 、选择而约定的不超过6个月的考察期。 第一节第一节 实习期与试用期的概述实习期与试用期的概述l试用期与实习期主要有以下区别 。l 当事人的身份不同。l 当事人的目的不同 。l 主体间的关系依据不同 。l 权利义务关系不同。第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l一、高职学生实习现状l二、寻找实习机会策略l（）宜主动出击。l（）宜知己知彼。l（）宜避热趋冷。l（）忌免费午餐。l（）忌盲目实习。第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l三、实习期存在问题l 没有礼貌l 独来独往l 经常迟到l 自视清高l 乱嚼舌头第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l四、实习期注意事项l（）在实习期间要有一个好的心态 ， 明白实习期是我们工作的始发站 ， 你要到达的理想目标就从这里出发。l（）努力工作 ， 并在实习期里取得一定成绩 。第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l（）严格遵守公司的各项规章制度 ， 千万不要把在大学里养成的坏习惯 ，迟到、早退、请假当成家常便饭 ， 让人感到没有敬业精神 ， 很难作为企业长期培养的人选。第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l五、体现实习价值l 成功实习“五要素”l（）融入企业 ， 积极沟通是关键 。l（）主动参与 ， 善于观察 ， 适当建议。l（）自我加码 ， 提高业务素质 。l（）完美收尾 ， 要一份正式实习鉴定。第二节第二节 把握实习机会把握实习机会l 成功实习的“三忌”l（）忌实习薪资太计较 。 l（）忌做点小事先烦恼 。l（）忌自由散漫少约束 。第三节第三节 如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期l一、试用期存在的现象l主要表现在以下几个方面 ：l 同岗不同薪l 任务重 ， 事情繁杂l 角色转换困难l 淘汰率比较高l 忽视小节引发不满第三节第三节 如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期l 挨批评 ， 遭遇职业挫折l 企业对员工缺乏职业规划l二、如何成功渡过试用期l 四个“熟悉”l（）熟悉企业基本情况和内部组织 。l（）熟悉本人岗位职责 。 l（）熟悉企业规章制度 。l（）熟悉企业文化。第三节第三节 如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期l 四个“做到”l（）做到角色转换。l（）做到尽快适应工作岗位 。l（）做到按时完成任务 。l（）做到能缓解工作和生活压力 。第三节第三节 如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期l 要努力去“享受”压力。l 为自己做好职场压力管理 ， 努力不让压力“升格”为心理忧郁症 ， 以免给自己带来莫名的苦恼。l 要学会合理使用“减压法” 。第三节第三节 如何成功渡过试用期如何成功渡过试用期l 警惕毕业生“试用期陷阱”l试用期陷阱一般有以下几种 ：l（）灰领变杂工。l（）永远不会及格的考试 。l（）鱼目混珠。