安全安全员事故案例培事故案例培训制作：曹汝森制作：曹汝森 审核：核： 主主讲：编辑ppt编辑ppt目目 录 安全生安全生产基基础概念与冰山理概念与冰山理论 危害因素危害因素识别与安全措施与安全措施 事故案列解析事故案列解析 课后反思后反思编辑ppt安全：安全： 安全是一种状安全是一种状态，即通，即通过持持续的危的危险识别和和风险管管理理过程，将人程，将人员伤害或害或财产损失的失的风险降低并保持在降低并保持在可接受的水平或其以下。可接受的水平或其以下。通俗通俗讲：安全：安全是人是人类生存和生存和发展的最基本要求，是生命与健康的基本保障；一切展的最基本要求，是生命与健康的基本保障；一切生活、生生活、生产活活动都源于生命的存在，如果人都源于生命的存在，如果人们失去生失去生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。命，也就失去了一切，所以安全就是生命。安全生安全生产： 指使生指使生产过程符合物程符合物质条件和工作秩序下条件和工作秩序下进行，行，防止防止发生人身、生人身、财产事故，消除或控制危事故，消除或控制危险和有害和有害因素，保障人身安全与健康、因素，保障人身安全与健康、设备设施免受施免受损坏、坏、环境免遭破坏的境免遭破坏的总称。称。一、安全生一、安全生产基基础概念与冰山理概念与冰山理论编辑ppt事故：事故： 事故：是指在生事故：是指在生产和行和行进过程中，突然程中，突然发生的与人生的与人们的愿望和意志相反的情况，使生的愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干程停止或受到干扰的事件。的事件。特性：特性：事故具有事故具有预防性、突防性、突发性、破坏性。性、破坏性。编辑ppt编辑ppt 众所周知，企众所周知，企业规章制度中有关安全生章制度中有关安全生产的条文，是用的条文，是用鲜血和生命血和生命换来的教来的教训，它反映了生，它反映了生产过程中的客程中的客观规律，律，谁也也不能随心所欲地不能随心所欲地违反，否反，否则，就要受到客，就要受到客观规律的律的惩罚。然而。然而在在实际生生产现场，员工的工的违章章现象，却屡禁不止。大量事象，却屡禁不止。大量事实证明，明，违章不但制章不但制约了企了企业的生的生产，而且，而且还危害危害员工的生命安全。工的生命安全。事故事故统计表明，表明，7 75 5% %左右的事故是由于左右的事故是由于“违章指章指挥, ,违章操作章操作, ,违反反劳动纪律律”造成的造成的即即“三三违”现象象，因此，杜，因此，杜绝违章章现象象是企是企业预防事故防事故发生的重要手段。生的重要手段。编辑ppt（1 1）主）主观原因原因 1 1、侥幸心理幸心理 2 2、麻痹心里、麻痹心里 3 3、取巧心里、取巧心里 4 4、马虎心里虎心里 5 5、逞能心里、逞能心里 6 6、蛮干心里、蛮干心里 7 7、无知心里、无知心里 8 8、麻木心里、麻木心里 9 9、从众心理、从众心理 1010、奉上心理、奉上心理 1111、唯心心里、唯心心里企企业员工工违章行章行为的主要表的主要表现（2 2）客）客观原因原因 1 1、岗位培位培训不到位不到位 2 2、作、作业环境不安全或境不安全或员工安全意工安全意识差差 3 3、管理制度不完善、管理制度不完善 4 4、受社会、受社会环境的影响境的影响编辑ppt二、危害因素二、危害因素识别和安全措施和安全措施 危害因素是体系管理的主要危害因素是体系管理的主要对象，危害因素象，危害因素识别工作是工作是风险管理的基管理的基础，在此，就危害因素的，在此，就危害因素的识别方法与大家探方法与大家探讨一下。一下。举例例说明：明： 1 1、电力危害因素力危害因素识别路径：路径：电电力力力力输输入端入端入端入端变压变压器器器器 配配配配电电柜（箱）柜（箱）柜（箱）柜（箱）单单机开关机开关机开关机开关用用用用电设备电设备 接地接零保接地接零保接地接零保接地接零保护护 沿着沿着这个路径个路径进行行检查，主要，主要应解决三个方面的解决三个方面的问题，一是一是输入入电力的能量（力的能量（电压、电流等）；二是流等）；二是电力系力系统的的绝缘性能；三是各种性能；三是各种设备完好状况。完好状况。编辑ppt2 2、火灾危害因素、火灾危害因素识别路径：路径：火灾危火灾危险源（易燃物源（易燃物贮存地）危存地）危险源防火装置源防火装置设施施 消防消防设施施 火源控制火源控制3 3、机械危害因素、机械危害因素识别路径：路径：机械机械动力源力源 机械机械传动件件 机械运机械运转设备各种各种传动部件部件护罩罩 作作业防防护装置装置 各种危各种危险源源识别，均可以从危，均可以从危险源（危源（危险能量）开能量）开始，沿能量运移路始，沿能量运移路线进行行检查识别，主要，主要应发现能量能量可能泄漏的薄弱可能泄漏的薄弱环节，确定防范措施，不一一列，确定防范措施，不一一列举。编辑ppt（1 1）预防事故防事故设施施1 1、检测、报警警设施施压力、温度、液位、流量、力、温度、液位、流量、组份等份等报警警设施，可燃气体、有毒施，可燃气体、有毒有害气体、氧气等有害气体、氧气等检测和和报警警设施，用于安全施，用于安全检查和安全数据和安全数据分析等分析等检验检测设备、仪器。器。2 2、设备安全防安全防护设施施 防防护罩、防罩、防护屏、屏、负荷限制器、行程限制器，制荷限制器、行程限制器，制动、限速、限速、防雷、防潮、防晒、防防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等、防腐、防渗漏等设施，施，传动设备安安全全锁闭设施，施，电器器过载保保护设施，静施，静电接地接地设施。施。安全安全设施施编辑ppt3 3、防爆、防爆设施施 各种各种电气、气、仪表的防爆表的防爆设施，抑制助燃物品混入施，抑制助燃物品混入（如氮封）、易燃易爆气体和粉（如氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等形成等设施，阻隔防施，阻隔防爆器材，防爆工器具。爆器材，防爆工器具。4 4、作、作业场所防所防护设施施 作作业场所的防所的防辐射、防静射、防静电、防噪音、通、防噪音、通风（除（除尘、排毒）、防排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼（网）、防滑、防灼烫等等设施。施。5 5、安全警示、安全警示标志志 包括各种指示、警示作包括各种指示、警示作业安全和逃生避安全和逃生避难及及风向等向等警示警示标志。志。编辑ppt（2 2）控制事故）控制事故设施施1 1、泄、泄压和止逆和止逆设施施 用于泄用于泄压的的阀门、爆破片、放空管等、爆破片、放空管等设施施, ,用于止逆的用于止逆的阀门等等设施，真空系施，真空系统的密封的密封设施。施。2 2、紧急急处理理设施施 紧急急备用用电源，源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反施，通入或者加入惰性气体、反应抑制抑制剂等等设施，施，紧急停急停车、仪表表联锁等等设施。施。编辑ppt（3 3）减少与消除事故影响）减少与消除事故影响设施施1 1、防止火灾蔓延、防止火灾蔓延设施施: : 阻火器、安全水封、防油（火）堤，防爆阻火器、安全水封、防油（火）堤，防爆墙、防爆、防爆门、如防火如防火墙、防火、防火门、防火材料涂、防火材料涂层。2 2、灭火火设施：施： 水水喷淋、消火栓、淋、消火栓、灭火器火器3 3、紧急个体急个体处置置设施：施： 洗眼器、淋洗器、洗眼器、淋洗器、应急照明灯。急照明灯。4 4、应急救援急救援设施：施： 堵漏、工程堵漏、工程抢险装装备和和现场急救医急救医疗器材装器材装备。5 5、逃生避、逃生避难设施：安全通道或安全梯。施：安全通道或安全梯。6 6、劳动防防护用品和装用品和装备。编辑ppt三、事故案列解析三、事故案列解析山山东滨化集化集团“4.15”“4.15”氮气窒息事故案例分析氮气窒息事故案例分析1 1 事情事情经过 20072007年年4 4月月1515日日7 7时5050分左右，分左右，滨州市天安机州市天安机电设备工程有限公工程有限公司在山司在山东滨化集化集团化工公司石化化工公司石化车间计量罐区量罐区进行行检修施工修施工时，发生氮气窒息事故，造成生氮气窒息事故，造成1 1人死亡，人死亡，2 2人受人受伤。滨州市天安机州市天安机电设备工程有限公司，于工程有限公司，于20062006年年4 4月月4 4日在日在滨州市工商局注册，注州市工商局注册，注册册资金金5050万元，万元，经营范范围为中央空中央空调设备及安装，路灯、楼宇及安装，路灯、楼宇自控、建材自控、建材销售，售，电器器设备，太阳能，太阳能设备销售及安装，防腐、售及安装，防腐、保温、屋面防水。从保温、屋面防水。从4 4月月7 7日始，日始，滨化集化集团化工公司石化化工公司石化车间开开始停始停车检修。天安公司修。天安公司4 4月月1414日上午完成了日上午完成了环氧丙氧丙烷计量罐量罐盘管管更更换项目的施工作目的施工作业。编辑ppt 随后，石化随后，石化车间根据工根据工艺需要向需要向环氧丙氧丙烷计量罐充氮并量罐充氮并进行水行水压试验，水，水压试验过程中程中发现短短节有漏点。在有漏点。在1616时3030分左右召开的分左右召开的检修例会上，修例会上，车间决定更决定更换短短节并由周向并由周向东、郝新坡郝新坡负责安排落安排落实。1717时3030分左右，周向分左右，周向东、郝新坡通知、郝新坡通知刘景超，要求刘景超，要求对计量罐内一段法量罐内一段法兰短短节进行更行更换。刘景超在。刘景超在未未办理理进入受限空入受限空间作作业许可可证的情况下就指示的情况下就指示职工打工打开开环氧丙氧丙烷计量罐人孔盖，刘量罐人孔盖，刘滨滨未采取相未采取相应安全措施，通安全措施，通过人孔人孔进入罐内入罐内发生窒息，另有生窒息，另有2 2人在施救人在施救过程中又先后中毒程中又先后中毒窒息。其中刘窒息。其中刘滨滨经抢救无效死亡。救无效死亡。编辑ppt事故原因事故原因 1 1、滨化集化集团化工公司石化化工公司石化车间4 4号号环氧丙氧丙烷计量罐已量罐已经充充氮，罐内氮气含量氮，罐内氮气含量过高，高，严重缺氧，刘景超未重缺氧，刘景超未办理理进入入进入入受限空受限空间作作业许可可证就指示就指示职工打开工打开环氧丙氧丙烷计量罐人孔盖，量罐人孔盖，刘刘滨滨未采取相未采取相应安全措施，通安全措施，通过人孔人孔进入罐内入罐内发生窒息死亡，生窒息死亡，是事故是事故发生的直接原因。生的直接原因。 2 2、滨化集化集团化工公司化工公司对检修施工承包修施工承包单位安全生位安全生产工作工作缺乏缺乏统一一协调、管理；、管理； 3 3、安全、安全评价公司在价公司在对滨化集化集团化工公司的安全化工公司的安全评价价报告告中没有中没有对生生产、检修修过程中的氮气程中的氮气进行危行危险有害因素分析和提有害因素分析和提出安全防范措施建出安全防范措施建议，也是事故，也是事故发生的主要原因。生的主要原因。 4 4、个人因素？、个人因素？编辑ppt预防措施防措施（1 1）切）切实加加强安全生安全生产工作的工作的领导，健全各，健全各项安全安全规章制度，修章制度，修改和完善安全操作改和完善安全操作规程，全面落程，全面落实各各级安全生安全生产责任制，任制，严格考核。格考核。对违章章违纪严肃处理，决不手理，决不手软；（2 2）加）加强对职工安全生工安全生产教育和培教育和培训；（3 3）深入开展）深入开展检维修作修作业风险分析工作，加分析工作，加强现场管理；管理；（4 4）选择具具备资质的的业务水平相水平相对较高的安全高的安全评价机构价机构进行本行本单位下一步的安全位下一步的安全评价工作。价工作。编辑pptXXXXXX公司机械公司机械伤害事故害事故一、事故一、事故经过： 20122012年年2 2月月7 7日日1313时3030分，分，XXXXXX公司印刷部一公司印刷部一车间B B班班员工共工共1515人上班生人上班生产纸箱。吴箱。吴XXXX（死者）（死者）负责操作操作2 2号自号自动水水性印刷开槽模切机（以下性印刷开槽模切机（以下简称开槽机）。称开槽机）。1515时5050分分许，吴，吴XXXX发现有有纸箱板滞留在开槽机与箱板滞留在开槽机与纸板板输送机的送机的连接接处，便，便在未停机的情况下，站立在在未停机的情况下，站立在纸板板输送机下送机下废料池的料池的边上，上，伸手去清理滞留物伸手去清理滞留物时，被开槽机旋，被开槽机旋转的的辊轴卷入卷入导致其死致其死亡。亡。编辑ppt编辑ppt二、事故原因：二、事故原因：（一）直接原因（一）直接原因 操作工吴操作工吴XXXX违反安全作反安全作业规程，在程，在设备运行的情况下擅自清运行的情况下擅自清理印刷机旋理印刷机旋转部位的滞留物，部位的滞留物，导致其被卷入印刷机。致其被卷入印刷机。 （二）（二）间接原因接原因 1. 1.公司未公司未对员工工进行足行足够的安全教育和培的安全教育和培训，员工安全意工安全意识淡薄，淡薄，违章作章作业。 2. 2.企企业作作业现场安全管理不到位，未教育和督促从安全管理不到位，未教育和督促从业人人员严格遵守安全生格遵守安全生产规章制度和安全操作章制度和安全操作规程。程。编辑ppt三、事故教三、事故教训 该公司公司应吸取本起事故的深刻教吸取本起事故的深刻教训，进一步落一步落实企企业安全生安全生产主体主体责任，防止任，防止类似事故再次似事故再次发生，做到如下要求：生，做到如下要求： （一）（一）应加加强安全安全检查，对查出的出的隐患要及患要及时整改；教育、整改；教育、督促从督促从业人人员严格遵守安全生格遵守安全生产规章制度和安全操作章制度和安全操作规程；程； （二）（二）应加加强对员工的安全教育和培工的安全教育和培训，召开事故警示教育，召开事故警示教育会，提高会，提高员工的安全意工的安全意识和安全操作技能；和安全操作技能； （三）（三）应聘聘请专业的公司，的公司，对公司的安全生公司的安全生产现状状进行全面行全面的的评价；价； （四）主要（四）主要负责人人应加加强对公司安全生公司安全生产的的监管力度，切管力度，切实履行安全生履行安全生产管理管理职责，组织制定企制定企业事故事故应急急预案并案并进行演行演练。编辑ppt 四、四、专家意家意见 本起事故是由于人的不安全行本起事故是由于人的不安全行为造成的，要造成的，要约束束员工的不安全工的不安全行行为，应做好以下工作：做好以下工作： 1. 1.企企业应当依据安全生当依据安全生产法的法的规定，制定安全定，制定安全奖罚制度并制度并严格格执行，杜行，杜绝违章作章作业行行为的的发生。生。 2. 2.企企业应认真真执行安全生行安全生产法的法的规定，从定，从业人人员未未经安全安全生生产教育和培教育和培训合格，不得上合格，不得上岗作作业。 3. 3.认真真执行安全生行安全生产法的法的规定，在有重大危定，在有重大危险因素的因素的场所、所、设施、施、设备上上设置明置明显的警示的警示标志。志。编辑ppt粉粉尘爆炸事故案例爆炸事故案例编辑ppt 工工伤事故案例分析事故案例分析案例一：案例一：案例一：案例一： 某公司某公司员工工陈某系某系该公司公司负责产品品质量量业务人人员，20132013年年4 4月月1515日日陈某前往深圳某客某前往深圳某客户公司公司处理理产品品质量量问题，途中因，途中因急于赶路而急于赶路而违章穿行，被夏利出租汽章穿行，被夏利出租汽车撞断双腿，此事故撞断双腿，此事故经当地公安交管部当地公安交管部门处理，理，认定定陈某某负事故主要事故主要责任。事后，任。事后，陈某向某向单位提出工位提出工伤保保险待遇申待遇申请，单位以位以陈某在交通事故某在交通事故中中负主要主要责任任为由，不同意由，不同意认定工定工伤。 ? ? ? ?公司的公司的认认定是否正确？定是否正确？为为什么？什么？编辑ppt案例二：案例二：案例二：案例二： 2010 2010年某公司年某公司员工工张某某驾驶叉叉车前往前往仓库区区货物，在行物，在行驶到到钢化炉旁化炉旁边路口路口时，员工李某一工李某一边打打电话一一边同方向走路。同方向走路。张某某未未鸣笛，直接笛，直接驾驶叉叉车沿行沿行驶车道行道行驶，李某在行，李某在行驶通道左通道左侧人人行通道行行通道行驶时，突然跨到叉，突然跨到叉车行行驶通道上，致使通道上，致使张某某驾驶的叉的叉车与李某相撞，造成李某左腿骨折。后通与李某相撞，造成李某左腿骨折。后通过工工伤程序，李某程序，李某为8 8级伤残。已将工残。已将工伤保保险支付的所有支付的所有费用均用均赔偿给李某。李某。但李某提出如下要求：但李某提出如下要求：1 1、要求、要求张某某赔偿其在事故中手机其在事故中手机费及及裤子被划裂所造成的子被划裂所造成的损失；失；2 2、工、工伤保保险未予未予报销部分的部分的费用；用；3 3、休养期、休养期间的的护理理费、营养养费。? ? ? ?李某所以李某所以损失失谁承担？承担？编辑ppt工工工工工工伤伤伤保保保保保保险认险认险认定条件定条件定条件定条件定条件定条件认定工定工伤条件条件在工作在工作时间和工作和工作场所内，因工作原因受到事故所内，因工作原因受到事故伤害的；害的；工作工作时间前后在工作前后在工作场所内，从事与工作有关的所内，从事与工作有关的预备性或者性或者收尾性工作受到事故收尾性工作受到事故伤害的；害的；在工作在工作时间和工作和工作场所内，因履行工作所内，因履行工作职责受到暴力等意外受到暴力等意外伤害的；害的；患患职业病的；病的；因工外出期因工外出期间，由于工作原因受到，由于工作原因受到伤害或者害或者发生事故下落不明生事故下落不明的；的；在上下班途中，受到非本人主要在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市任的交通事故或者城市轨道道交通、客运交通、客运轮渡、火渡、火车事故事故伤害的；害的；法律、行政法法律、行政法规规定定应当当认定定为工工伤的其他情形。的其他情形。编辑ppt工工工工伤伤保保保保险认险认定条件定条件定条件定条件视同工同工伤条件条件在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的；编辑ppt工工工工伤伤保保保保险认险认定条件定条件定条件定条件不不认定工定工伤条件条件醉酒或者吸毒的醉酒或者吸毒的自残或者自自残或者自杀的的法律、行政法法律、行政法规规定的其他情形定的其他情形故意犯罪的故意犯罪的编辑ppt案例一案例一案例一案例一解析解析解析解析此次事故，此次事故，应认定定为工工伤事故。其符合工事故。其符合工伤认定条件，既因工外出期定条件，既因工外出期间，由于工作，由于工作原因受到原因受到伤害或者害或者发生事故下落不明的；生事故下落不明的；该公司所公司所认定定陈某某负主要事故主要事故责任而不任而不认定定为工工伤，是，是错误理解理解认定条件。将上下定条件。将上下班途中，受到非本人主要班途中，受到非本人主要责任的交通事故，任的交通事故，与因工外出期与因工外出期间，由于工作原因受到，由于工作原因受到伤害害的条款混淆。的条款混淆。编辑ppt案例二案例二案例二案例二解析解析解析解析1 1、李某手机、李某手机、裤子子赔偿费用，因其属于工用，因其属于工伤事故，事故，应首先首先向其所在公司追向其所在公司追偿，与公司，与公司协调具体具体赔偿数数额费用。因用。因张某在本次事故中是主要某在本次事故中是主要责任者，公司可任者，公司可对张某某违规操作行操作行为依据公司相关依据公司相关规定予以定予以处理；理；2 2、工、工伤未予未予报销部分部分费用，李某用，李某应向其所在公司追向其所在公司追偿。3 3、休养期、休养期间的的护理理费 、营养养费由所在公司承担。由所在公司承担。编辑ppt编辑ppt编辑ppt