打工者与职业经理人的区别打工者与职业经理人的区别打工者与职业经理人的区别打工者与职业经理人的区别打工者如何能长久？打工者如何能长久？ 就是要不断提升有用的价值！就是要不断提升有用的价值！ 打工者和职业经理人的区别在于打工者和职业经理人的区别在于“心态心态”问问题。题。打工者的心态是今朝有酒今朝醉，明日没酒打工者的心态是今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水。喝凉水。而职业经理人，都会抱着而职业经理人，都会抱着“老板老板”的心态提的心态提升自我价值升自我价值时刻想着自己就是老板。时刻想着自己就是老板。v打工者的打工打工者的打工“心态心态”，主要表现为，主要表现为v一、没有自动自发的主动进取精神。一、没有自动自发的主动进取精神。工作被动，恪守工作被动，恪守“多做多错，少做少错，多做多错，少做少错，不做不错不做不错”的消极原则；或者走另一个极的消极原则；或者走另一个极端，现在的工作永远是下一个工作的过渡，端，现在的工作永远是下一个工作的过渡，频繁跳槽，成了所谓的频繁跳槽，成了所谓的“跳蚤族跳蚤族”。v二、二、缺乏责任意识。领导交待的任务，总缺乏责任意识。领导交待的任务，总是抱着应付的心态，遇事推托、抱怨，首是抱着应付的心态，遇事推托、抱怨，首先考虑如何推卸自己的责任；遇到困难先先考虑如何推卸自己的责任；遇到困难先想着如何绕道而行。想着如何绕道而行。v三、三、缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢缺乏自我挑战和自我超越意识，不敢突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。突破自我，不敢挑战极限与大胆创新。v打工者的黄金期在打工者的黄金期在之间，如之间，如果在这个时期，你还满脑子充斥着果在这个时期，你还满脑子充斥着“打工打工者所固有的心态者所固有的心态”那么你这一辈子只会是那么你这一辈子只会是一个普通的打工者或论为一个一个普通的打工者或论为一个“跳蚤族跳蚤族”。请不要把无限的抱怨，浪费在有限的时请不要把无限的抱怨，浪费在有限的时间里。间里。v而身为职业经理人，要具备下列老板而身为职业经理人，要具备下列老板“心态心态”v一、化消极为积极的心态一、化消极为积极的心态v同样处于逆境时，大多数人会沉沦，而同样处于逆境时，大多数人会沉沦，而“伟伟大大”依然会以达到目标为原则，克服重重阻依然会以达到目标为原则，克服重重阻力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人力，最终成为伟大。同样一件事情，有的人脑子里全是负面的东西，而有的人则把它积脑子里全是负面的东西，而有的人则把它积极地看待。极地看待。v二、及时二、及时“归零归零”的心态的心态v在工作过程中，第一次成功相对比较容易，在工作过程中，第一次成功相对比较容易，但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。但第二次却不那么容易了，原因是不能归零。因为你每次学习所吸收的新东西，很快又会因为你每次学习所吸收的新东西，很快又会将你心中的杯子装满。所以你必须时时将杯将你心中的杯子装满。所以你必须时时将杯内的水倒入属于自己的智慧贮水库中，使杯内的水倒入属于自己的智慧贮水库中，使杯子随时可承接新的事物。子随时可承接新的事物。v三、时刻保持谦虚的心态三、时刻保持谦虚的心态谦虚的同时，还要有向他人学习的心态。谦谦虚的同时，还要有向他人学习的心态。谦虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打虚向他人学习，不断给自己补充能量，是打工者跻身优秀的必经之路。工者跻身优秀的必经之路。v四、敢于舍得付出的心态四、敢于舍得付出的心态舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态。一个只懂自己做事的心态。一个只懂“省钱、省力、省钱、省力、省事省事”，但不懂付出的人，最后连成功也会，但不懂付出的人，最后连成功也会被省了。被省了。v五、合作与坚持的心态五、合作与坚持的心态不合作绝不可能成功，绝不可能做大。想与不合作绝不可能成功，绝不可能做大。想与人合作必须从自身做起，必须具备与别人合人合作必须从自身做起，必须具备与别人合作的条件，包括真诚、付出、热情、包容等作的条件，包括真诚、付出、热情、包容等等。等。v六、要有目标感。六、要有目标感。做为一个合格的职业经理人要会制定目标，做为一个合格的职业经理人要会制定目标，分解目标，根据结果对照目标进行分析，找分解目标，根据结果对照目标进行分析，找出原因，拿出解决的措施，据据这个结果对出原因，拿出解决的措施，据据这个结果对自己和自己的团队有一个客观的评价。自己和自己的团队有一个客观的评价。v只有用只有用“老板老板”的心态去全心全意去工作，的心态去全心全意去工作，才能真正成为公司所需要的一个专业人士。才能真正成为公司所需要的一个专业人士。才会有机会获得高薪，拥有公司的股权，得才会有机会获得高薪，拥有公司的股权，得到公司为你提供的车、房等福利。到公司为你提供的车、房等福利。