职业病的处理程序 晋煤集团职教中心一、职业病的处理程序一、职业病的处理程序二、职业病诊断二、职业病诊断三、职业病诊断的鉴定三、职业病诊断的鉴定四、工伤认定与劳动能力鉴定四、工伤认定与劳动能力鉴定五、五、 职业病的赔偿职业病的赔偿一、职业病的处理程序二、职业病诊断 1、受理部门 用人单位所在地的职业病诊断机构。用人单位所在地的职业病诊断机构。 根据职业病防治法第四十条规定，申请职业病诊根据职业病防治法第四十条规定，申请职业病诊断可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病断可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。2、职业病诊断申请的有效时间 职工离开原工作单位两年内诊断上职业病有效，继续职工离开原工作单位两年内诊断上职业病有效，继续享受工伤保险的待遇。根据关于进一步完善我省工伤保享受工伤保险的待遇。根据关于进一步完善我省工伤保险制险制 度的通知第二条第一款的规定职业病发生单位（即度的通知第二条第一款的规定职业病发生单位（即依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上所依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书上所载明的用人单位）属于广东省行政区域内的，职工在离开载明的用人单位）属于广东省行政区域内的，职工在离开职业病发生单位两年内，被诊断、鉴定为患职业病的，其职业病发生单位两年内，被诊断、鉴定为患职业病的，其在被诊断、鉴定为职业病之日起在被诊断、鉴定为职业病之日起1 1年内提出工伤认定申请年内提出工伤认定申请的，劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。的，劳动保障行政部门应当受理并作出工伤认定。二、职业病诊断二、职业病诊断3、申请职业病诊断需要提交的资料根据卫生部制定的根据卫生部制定的20022002年制定的年制定的职业病诊断与鉴定职业病诊断与鉴定办法办法第十一条规定申请职业病诊断时应当提交以下材料第十一条规定申请职业病诊断时应当提交以下材料 职业史、既往史；职业史、既往史； 职业健康监护档案复印件；职业健康监护档案复印件； 职业健康检查结果；职业健康检查结果； 工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； 诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。 除此之外，还包括劳动者的身份证复印件；劳动关除此之外，还包括劳动者的身份证复印件；劳动关系证明（劳动合同或出入证等）；系证明（劳动合同或出入证等）；用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。提供必要的资料。注意：没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现注意：没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。异常的，诊断机构可以不予受理。二、职业病诊断二、职业病诊断4 4、职业病诊断的程序、职业病诊断的程序a a 申请：向卫生医疗机构的职业病诊断办公室提出职业病诊断的申申请：向卫生医疗机构的职业病诊断办公室提出职业病诊断的申申请：向卫生医疗机构的职业病诊断办公室提出职业病诊断的申申请：向卫生医疗机构的职业病诊断办公室提出职业病诊断的申请，索取申请职业病诊断须知及职业病诊断申请表请，索取申请职业病诊断须知及职业病诊断申请表请，索取申请职业病诊断须知及职业病诊断申请表请，索取申请职业病诊断须知及职业病诊断申请表b b 资料审核：职业病诊断办公室在收到职工的书面申请材料之后，资料审核：职业病诊断办公室在收到职工的书面申请材料之后，资料审核：职业病诊断办公室在收到职工的书面申请材料之后，资料审核：职业病诊断办公室在收到职工的书面申请材料之后，大概在一个星期之内组织工作人员和职工到进行现场采样。大概在一个星期之内组织工作人员和职工到进行现场采样。大概在一个星期之内组织工作人员和职工到进行现场采样。大概在一个星期之内组织工作人员和职工到进行现场采样。c c 采样完成之后，发出受理通知书，要求缴纳采样完成之后，发出受理通知书，要求缴纳采样完成之后，发出受理通知书，要求缴纳采样完成之后，发出受理通知书，要求缴纳15001500元的诊断费用元的诊断费用元的诊断费用元的诊断费用（目前诊断是（目前诊断是（目前诊断是（目前诊断是15001500元）。元）。元）。元）。d d 抽样之后，交由职业病诊断专业进行诊断，作出诊断证明书。抽样之后，交由职业病诊断专业进行诊断，作出诊断证明书。抽样之后，交由职业病诊断专业进行诊断，作出诊断证明书。抽样之后，交由职业病诊断专业进行诊断，作出诊断证明书。二、职业病诊断根据根据职业病诊断与鉴定办法职业病诊断与鉴定办法第十五条规定职业第十五条规定职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖由参加诊断的医师共同签署，并经职业病诊断机构审核盖章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位章。职业病诊断证明书应当一式三份，劳动者、用人单位各执一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式各执一份，诊断机构存档一份。职业病诊断证明书的格式由卫生部统一规定。由卫生部统一规定。二、职业病诊断提醒：如果在公司里面发生疾病，准备申请职业病诊断，为了防止公司方面暗中操作，我们可以进行相关证据的保存，因为在没有诊断之前，公司可能还不知道，没有警惕性。以下证据的保留是重要的：（1）劳动合同、工资单、工卡等能证明你在工厂某个工作岗位工作的相关证据（2）工作环境的拍照、弄清楚工作场所具体的危害情况（3）可以找工友帮忙做一些证明，主要证明从事的工作会接触到写粉尘，接触的时间。三、职业病诊断的鉴定当事人对职业病诊断的结果不服的，根据职业病诊当事人对职业病诊断的结果不服的，根据职业病诊断与鉴定办法可以在规定的时间内向市级的卫生行政部门断与鉴定办法可以在规定的时间内向市级的卫生行政部门申请首次的职业病诊断鉴定的申请。如果对市级卫生行政申请首次的职业病诊断鉴定的申请。如果对市级卫生行政部门的鉴定结论不服还可以向省级的卫生行政部门申请最部门的鉴定结论不服还可以向省级的卫生行政部门申请最终的鉴定。终的鉴定。三、职业病诊断的鉴定1、申请首次鉴定的机构及时间根据根据广东省职业病诊断鉴定的管理规定广东省职业病诊断鉴定的管理规定第八条第八条当事人对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明当事人对职业病诊断有异议的，可在接到职业病诊断证明书之日起书之日起3030日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的日内，向做出诊断的职业病诊断机构所在地的市职业病诊断鉴定办公室申请首次鉴定。市职业病诊断鉴定办公室申请首次鉴定。三、职业病诊断的鉴定2 2、申请首次鉴定要提交的材料、申请首次鉴定要提交的材料 职业病诊断鉴定申请书；职业病诊断鉴定申请书； 职业病诊断证明书；职业病诊断证明书；职业病诊断申请时提交的其他材料职业病诊断申请时提交的其他材料第二十六条第二十六条 职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起资料之日起1010日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充。通知书；材料不全的，通知当事人补充。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起6060日日内组织鉴定。内组织鉴定。三、职业病诊断的鉴定3、职业病诊断鉴定书应当包括以下内容： （一）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（一）劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由；（二）参加鉴定的专家情况；（二）参加鉴定的专家情况；（三）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注（三）鉴定结论及其依据，如果为职业病，应当注明职业病名称，程度（期别）；明职业病名称，程度（期别）；（四）鉴定时间。（四）鉴定时间。三、职业病诊断的鉴定4、职业病的最终鉴定当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起1515日内，可日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。工伤认定与劳动能力鉴定工友被诊断为职业病后，需要做工伤认定，然后才能工友被诊断为职业病后，需要做工伤认定，然后才能做劳动能力鉴定，最后是赔偿。做劳动能力鉴定，最后是赔偿。1 1、工伤认定受理部门：用工地的劳动局工伤科。、工伤认定受理部门：用工地的劳动局工伤科。2 2、工伤认定应该做哪些材料准备？、工伤认定应该做哪些材料准备？（1 1）工伤认定申请书）工伤认定申请书（2 2）劳动关系证明材料（如：暂住证、工资条、）劳动关系证明材料（如：暂住证、工资条、记工本、与工地有关的照片、录音等）记工本、与工地有关的照片、录音等） （3 3）医疗诊断证明书）医疗诊断证明书（4 4）身份证原件）身份证原件（5 5）旁证材料原件）旁证材料原件（6 6）单位企业法人注册登记资料）单位企业法人注册登记资料（7 7）交通事故责任认定书（因交通事故造成的工伤）交通事故责任认定书（因交通事故造成的工伤）工伤认定与劳动能力鉴定工伤认定与劳动能力鉴定3、工伤认定的费用该由谁来出？工伤认定是免费的！不需要缴纳任何的费用！ 4、劳动能力鉴定申请材料应准备哪些材料？（1）社保部门开具的鉴定通知书、工伤认定书（2）身份证原件及复印件（3）1寸彩色照片2张（4）医院诊断证明及出院证（5）仪检报告单、X光片工伤认定与劳动能力鉴定5、尘肺病分期：引自尘肺病诊断标准引自尘肺病诊断标准引自尘肺病诊断标准引自尘肺病诊断标准 GBZ70-2002 XGBZ70-2002 X射线胸片表现分期射线胸片表现分期射线胸片表现分期射线胸片表现分期 4.1 4.1 无尘肺无尘肺无尘肺无尘肺(0)(0) a)0 a)0：X X射线胸片无尘肺表现。射线胸片无尘肺表现。射线胸片无尘肺表现。射线胸片无尘肺表现。 b)0+ b)0+：胸片表现尚不够诊断为：胸片表现尚不够诊断为：胸片表现尚不够诊断为：胸片表现尚不够诊断为I I者。者。者。者。4.2 4.2 一期尘肺一期尘肺一期尘肺一期尘肺( () ) a) a)：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度1 1级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。级的小阴影，分布范围至少达到两个肺区。 b) b)+ +：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度1 1级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过4 4个肺区或有总体密集度个肺区或有总体密集度个肺区或有总体密集度个肺区或有总体密集度2 2级的小阴影，分布范围达到级的小阴影，分布范围达到级的小阴影，分布范围达到级的小阴影，分布范围达到4 4个肺区。个肺区。个肺区。个肺区。工伤认定与劳动能力鉴定4.3 4.3 二期尘肺二期尘肺( () )a)a)：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度2 2级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过4 4个肺区；或有总体个肺区；或有总体个肺区；或有总体个肺区；或有总体密集度密集度密集度密集度3 3级的小阴影，分布范围达到四个肺区。级的小阴影，分布范围达到四个肺区。级的小阴影，分布范围达到四个肺区。级的小阴影，分布范围达到四个肺区。b)b)+ +：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度：有总体密集度3 3级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过级的小阴影，分布范围超过4 4个肺区；或有小个肺区；或有小个肺区；或有小个肺区；或有小阴影聚集；或有大阴影，但尚不够诊断为阴影聚集；或有大阴影，但尚不够诊断为阴影聚集；或有大阴影，但尚不够诊断为阴影聚集；或有大阴影，但尚不够诊断为者。者。者。者。4.4 4.4 三期尘肺三期尘肺( () )a)a)：有大阴影出现，其长径不小于：有大阴影出现，其长径不小于：有大阴影出现，其长径不小于：有大阴影出现，其长径不小于20mm20mm，短径不小于，短径不小于，短径不小于，短径不小于10mm10mm。 b) b)+ +：单个大阴影的面积或多个大阴影面积的总和超过右上肺区面：单个大阴影的面积或多个大阴影面积的总和超过右上肺区面：单个大阴影的面积或多个大阴影面积的总和超过右上肺区面：单个大阴影的面积或多个大阴影面积的总和超过右上肺区面积者积者积者积者工伤认定与劳动能力鉴定6、尘肺病分期对应的伤残级别二级工伤与职业病鉴定标准：二级工伤与职业病鉴定标准：二级工伤与职业病鉴定标准：二级工伤与职业病鉴定标准：（2121）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期，伴肺功能中度损伤或期，伴肺功能中度损伤或期，伴肺功能中度损伤或期，伴肺功能中度损伤或呼吸困难呼吸困难呼吸困难呼吸困难3 3级；级；级；级；三级工伤与职业病鉴定标准：三级工伤与职业病鉴定标准：三级工伤与职业病鉴定标准：三级工伤与职业病鉴定标准：（2626）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期；（期；（期；（期；（2727）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺伴肺功伴肺功伴肺功伴肺功能中度损伤或呼吸困难能中度损伤或呼吸困难能中度损伤或呼吸困难能中度损伤或呼吸困难3 3级；（级；（级；（级；（2828）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期、期、期、期、期、合并活动性肺期、合并活动性肺期、合并活动性肺期、合并活动性肺结核；结核；结核；结核；四级工伤与职业病鉴定标准：四级工伤与职业病鉴定标准：四级工伤与职业病鉴定标准：四级工伤与职业病鉴定标准：（3535）肺叶切除后并部分胸改术；）肺叶切除后并部分胸改术；）肺叶切除后并部分胸改术；）肺叶切除后并部分胸改术；（3636）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期；（期；（期；（期；（3737）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期伴肺功能中度损伤；期伴肺功能中度损伤；期伴肺功能中度损伤；期伴肺功能中度损伤；六级工伤与职业病鉴定标准六级工伤与职业病鉴定标准六级工伤与职业病鉴定标准六级工伤与职业病鉴定标准：（6363）尘肺）尘肺）尘肺）尘肺期伴肺功能轻度损伤期伴肺功能轻度损伤期伴肺功能轻度损伤期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症；及（或）轻度低氧血症；及（或）轻度低氧血症；及（或）轻度低氧血症；引自引自引自引自职工工伤与职业病致残程度鉴定标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 注：尘肺注：尘肺注：尘肺注：尘肺期最重，期最重，期最重，期最重，期、期、期、期、期次之；伤残级别一级最终，十级最轻。期次之；伤残级别一级最终，十级最轻。期次之；伤残级别一级最终，十级最轻。期次之；伤残级别一级最终，十级最轻。 职业病的赔偿诊断为职业病，工人有权利获得以下赔偿：一、诊断及鉴定费用：1 1、职业病的诊断费用：、职业病的诊断费用： 15001500元，用人单位支付元，用人单位支付2 2、劳动能力鉴定费用：、劳动能力鉴定费用：300300元，有买社会保险的社保支付，元，有买社会保险的社保支付，没买公司支付。没买公司支付。二、没有评定上伤残级别的赔偿职业病的赔偿医疗费医疗费参加社会保险的由社会保险支付；未参加社会保险的由用人单位参加社会保险的由社会保险支付；未参加社会保险的由用人单位支付支付停工留薪期工停工留薪期工资资停工留薪期按医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最停工留薪期按医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过长不超过2424个月，用人单位按工人受伤前工资福利待遇支付，受个月，用人单位按工人受伤前工资福利待遇支付，受伤或者诊断为职业病前前十二个月前的月平均工资，包括基本工伤或者诊断为职业病前前十二个月前的月平均工资，包括基本工资，加班费。资，加班费。停工留薪期间停工留薪期间护理费护理费工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位支付护理费支付护理费住院期间伙食住院期间伙食补助费补助费由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准的由用人单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%70%支付，一般为支付，一般为3535元。元。就医交通、食就医交通、食宿费宿费经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿由用人单位按因公出差经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿由用人单位按因公出差标准报销。标准报销。职业病的赔偿三、评定上伤残级别（1-10级）的赔偿除了获得以上一、二项赔偿外，还获得下面的赔偿（以广东为例）除了获得以上一、二项赔偿外，还获得下面的赔偿（以广东为例）除了获得以上一、二项赔偿外，还获得下面的赔偿（以广东为例）除了获得以上一、二项赔偿外，还获得下面的赔偿（以广东为例）引用引用引用引用广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例广东省工伤保险条例一次性伤残补助金一次性伤残补助金一次性伤残补助金一次性伤残补助金: :以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。 职业病的赔偿伤残津贴伤残津贴伤残津贴伤残津贴: :职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的标准按月计发至本人死亡。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金一次性伤残就业补助金: :按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。计发八个月，十级计发四个月。计发八个月，十级计发四个月。计发八个月，十级计发四个月。一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金一次性工伤医疗补助金: :按本人工资为基数计发：五级计发十个月，按本人工资为基数计发：五级计发十个月，按本人工资为基数计发：五级计发十个月，按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月月，十级计发一个月月，十级计发一个月月，十级计发一个月职业病的赔偿四、民事赔偿中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法第第第第5252条条条条 职业病病人除依法享有工职业病病人除依法享有工职业病病人除依法享有工职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。用人单位提出赔偿要求。用人单位提出赔偿要求。用人单位提出赔偿要求。中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法通则中华人民共和国民法通则第第第第119119条条条条 侵害公民身体造成伤害的，应侵害公民身体造成伤害的，应侵害公民身体造成伤害的，应侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。