隐形的翅膀 “337”校本培训情景体念课 和林镇初级中学 周建平 新课导入 老师们，新课程，新课标，打造卓越课堂，培养创新人才，办好人民满意的教育，这是时代的呼唤。您准备好了吗？ 新课改让人们史无前例地关注教师的自主性和创造性，新课堂也为教师提供了展示才华的绝佳的舞台。我们准备好了吗？ 当专家看见昔日的课堂很沉重，外行看了很沉闷，作为校长，我在沉思：老师，我拿什么课堂奉献给您？ 今天，我给大家献上一课隐形的翅膀，让我们一起走进“337”的课堂！一、自主学习(5分钟)1、填空（1）“337”作为教育思想，主要体现在（ 三大转变和三大目的。） （2）师生合作课型，师生合作用时（ 33）分钟，教师精讲（7）分钟。（3）学生探究课型，学生探究学习（33）分钟，教师指导（7 ）分钟。（4）学生自主课型，教师指导（3）分钟，学生自主学习（37）分钟。2、判断（1）我们的分组是组内异质，组间同质吗？（ ）（2）三大转变是教师角色的转变、学生学习方式的转变、学习评价办法的转变。（ ）（3）导学案三模式为新授课模式、复习课模式和讲评课模式。（ ） （4）学校三级自主管理委员会包括班、年级、学校。（ ）二、学习目标（明确目标，分配任务，2分钟）1、了解“337”模式的基本教育思想和操作要点。2、掌握自主、合作、探究的教学方法，驾驭课内外教育教学管理的能力。3、培养创新精神，获取专业发展的愉悦感。三、合作探究（分组合作三、合作探究（分组合作5 5分钟，展分钟，展现提升现提升1515分钟）分钟）1、三种学习课型，适用三个年级七门升学科目。你认为其他学科如生、地、音、体、美以及地方、校本课程适合哪种课型？2、请用课堂教学的实例简述你是如何建构新授课型三大模块七大环节的？3、请你结合导学案编制七流程谈谈自己在编制导学案中有哪些疏漏？（1）任务的分配：（2）备课组集体备课；（3）主备人修改；4）分管领导把关签字；（5）主备人再修改；（6）任课教师通研；（7）印刷使用。4、请你用课堂评价七标准对上一组的讲述进行评价。5、结合学习小组评价三量标，总结三阶段，谈谈你对课内小组评价的看法和小组合作学习评价三阶段的具体流程。四、拓展巩固（5分钟）案例：在组织合作学习的课堂上，常常会看到以下现象：1、教师提出一个问题，让前后桌的人为一小组，展开讨论。往往座位的编排是按照学生的高矮次序，男女生搭配而成的。2、教师抛出一个问题（或者该问题来自学生）后，教室里立即一片嗡嗡声，感觉小组内每个人都发言；一两分钟后，教师喊“停”，请小组代表站起来发言，学生一张口就是：“我觉得”“我认为”请运用现代教学理论，对以上现象分别作出评析。简要分析一、有关教育理论知识该案例涉及到的是新课程中的小组合作学习的有关知识：（1）小组合作学习的意义：首先，合作学习的成员之间是一种平等的互促关系。其次，成员个体通过向他人阐述自己的理解或推理过程，提高了自己的思维质量。第三，重视学生彼此间的人际交往。（交往是全方位的：知识与技能、过程与方法、情感与体验）（2）小组合作学习的形式： 异质分组的形式，按性别、学生成绩、个性特点、家庭和社会背景、守纪状况等方面的合理差异建立的相对稳定的学习小组每小组有一名小组长，负责活动有序开展。小组内的的各种角色要定时进行轮换。(成员有操作员，纪律监督员，记录员，发言人，质疑员。)小组合作学习要按照一定的规则进行。（听取发言不插嘴，分析比较求领会；说明理由要充分，启发大家同思考；求助别人心要诚，注视对方稍欠身；反思敢于承认错，肯定别人学着做。）围绕问题展开分析该案例的问题是“对以上现象分别作出评析。(1)“往往座位的编排是按照学生的高矮次序，”不符合“异质分组”的原则；(2)“教师抛出一个问题（或者该问题来自学生）后，教室里立即一片嗡嗡声，感觉小组内每个人都发言；”（小组活动缺乏一定的规则，简单地讲就有“你说我听”这一典型的策略）(3)“一两分钟后，教师喊“停”，”（学生缺少思考的时间和空间，一、两分钟的讨论，并不是真正意义上的合作学习；）(4)“请小组代表（往往是固定的）站起来发言，”（角色要轮换担任）；(5)“学生一张口就是：我觉得我认为”（学生自我意识过强，缺乏必要的人际交往技能）。五、当堂检测（5分钟）以下是一位教师在教学保持水土时的课堂教学结构：（1）学生通过观看长江流域发生特大流水的录像提出问题；（2）为学生提供黄河上流的资料（文字、录像、图片等），让学生尝试推想：“黄河水为什么会含有大量泥沙？”（3）为学生提供模拟实验的材料，让学生自己设计实验验证，自己实验验证自己所作的推想；（4）学生在教师的指导下，讨论解决水土流失的问题；（5）通过阅读材料，结合前面研究，讨论怎样保持水土问题。问：该教师采用的是探究式教学法码？答：是。互相提问测试，或“答记者问”。六、总结评比（3分钟）各小组发言人谈学习体会：小组评比得分： “教育的艺术不在传授，而在鼓舞和唤醒”。 让我们一起共勉吧！ 再 见