增长炼金术增长炼金术世界级企业的经验分享世界级企业的经验分享今日议程今日议程为什么增长是重要的？为什么增长是重要的？持续增长的秘密是什么？持续增长的秘密是什么？ 如何寻找增长点如何寻找增长点？如何捕捉增长机会如何捕捉增长机会？如何建立组织能力如何建立组织能力？增长不是选择增长不是选择 是必须的是必须的“增长是关键的，一个不能增长增长是关键的，一个不能增长的组织，将死亡。的组织，将死亡。” Ralph Larsen, 主席“我们的承诺是使我们的公司保持我们的承诺是使我们的公司保持活力活力 运营效果和组织机构上的增运营效果和组织机构上的增长长 这样这家公司还能再维持这样这家公司还能再维持150年。年。” John G. Smale, 前CEO ?增长应该是公司主要目标之一增长应该是公司主要目标之一为什么要增长为什么要增长?创造股东价值创造股东价值保持组织活力保持组织活力持续提升竞争力持续提升竞争力创造就业创造就业推动行业发展推动行业发展大部分公司不能长盛不衰大部分公司不能长盛不衰 财富财富100强强2161181001917不再存在不再存在 退出前退出前100保持前保持前100，1987 公司面临的压力在增加公司面临的压力在增加19351955197519952005E标普标普500公司平均在榜单中的时间公司平均在榜单中的时间年2020年时，今天标普年时，今天标普500中一半的公司可能中一半的公司可能已经退出已经退出变化的节奏在加快变化的节奏在加快今日议程今日议程为什么增长是重要的？为什么增长是重要的？持续增长的秘密是什么？持续增长的秘密是什么？ 如何寻找增长点如何寻找增长点？如何捕捉增长机会如何捕捉增长机会？如何建立组织能力如何建立组织能力？公司往往成为过去成功的囚徒公司往往成为过去成功的囚徒“ “困难不在于产生新观念，困难不在于产生新观念，困难不在于产生新观念，困难不在于产生新观念，而在于摒弃旧观念而在于摒弃旧观念而在于摒弃旧观念而在于摒弃旧观念” ” John John M. M. K Ke eynesynes“ “我们的组织在昨天重要我们的组织在昨天重要我们的组织在昨天重要我们的组织在昨天重要的方面往往做得很好的方面往往做得很好的方面往往做得很好的方面往往做得很好 。” ” Pieter Winsemius Pieter Winsemius层面层面层面层面 33创造未来增长的机会组合创造未来增长的机会组合创造未来增长的机会组合创造未来增长的机会组合在在5年之后的未来能产生利年之后的未来能产生利润的胚胎业务润的胚胎业务层面层面层面层面 22拓展业务模式拓展业务模式拓展业务模式拓展业务模式有望在有望在2-5年产生重大利润年产生重大利润的朝阳业务的朝阳业务层面层面层面层面 11驱动核心业务驱动核心业务驱动核心业务驱动核心业务在今天产生利润的业务在今天产生利润的业务企业增长需要兼顾三个层面的平衡企业增长需要兼顾三个层面的平衡未来利润未来利润时间时间观念观念行业领先企业成功地管理了增长层面行业领先企业成功地管理了增长层面未来利润未来利润时间时间儿童服装婴儿服装国际化折扣店（奥特莱斯）香水网上商店护肤品主流客户主流客户 (The Gap品牌品牌)高层次客户高层次客户(Banana Republic品牌品牌)个人护理用品礼品和家用产品国际化网上商店联名信用卡中低端客户中低端客户(Old Navy品牌品牌)联名信用卡网上商店家乐福的三个增长层面家乐福的三个增长层面未来利润未来利润时间时间层面层面 1拓展并保护核心业务拓展并保护核心业务核心国家核心国家连锁超级卖场连锁超级卖场产品和服务产品和服务层面层面 2探索新的业务模式探索新的业务模式国际扩张国际扩张速冻食品、速冻食品、 折扣店折扣店度假服务、通信、度假服务、通信、 金金融服务融服务层面层面 3创造未来的机会组合创造未来的机会组合中国、印尼、俄罗斯和中国、印尼、俄罗斯和日本市场日本市场地毯城、地毯城、Office Depot、 Costco拓展金融服务拓展金融服务不可持续的模式不可持续的模式弱强强，但是遭到围攻失去动力失去动力想法很多但是业想法很多但是业务拓展不力务拓展不力没有撒下未来没有撒下未来的种子的种子失去增长的权利失去增长的权利很多激动人心很多激动人心的选择，但是的选择，但是没有人能够建没有人能够建立业务立业务建立了下一代建立了下一代的业务，但不的业务，但不能保证长期增能保证长期增长长过于关注核心过于关注核心业务，限制了业务，限制了未来潜力未来潜力以核心业务为以核心业务为代价，过度关代价，过度关注增长注增长核心业务遭到核心业务遭到威胁，新业务威胁，新业务没有培育没有培育受到围攻受到围攻*不可持续的模式不可持续的模式未来利润未来利润时间时间失去动力失去动力过于关注核心业务，限制了未来潜力过于关注核心业务，限制了未来潜力强强弱弱弱弱不可持续的模式不可持续的模式未来利润未来利润时间时间想法很多但是业务拓展不力想法很多但是业务拓展不力很多激动人心的选择，但是没有人能够建立业务很多激动人心的选择，但是没有人能够建立业务强强强强弱弱不可持续的模式不可持续的模式未来利润未来利润时间时间没有撒下未来的种子没有撒下未来的种子建立了下一代的业务，但不能保证长期增长建立了下一代的业务，但不能保证长期增长强强强强弱弱今日议程今日议程为什么增长是重要的？为什么增长是重要的？持续增长的秘密是什么？持续增长的秘密是什么？ 如何寻找增长点如何寻找增长点？如何捕捉增长机会如何捕捉增长机会？如何建立组织能力如何建立组织能力？利用七个自由度寻找增长利用七个自由度寻找增长1 新客户新客户2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新的价值新的价值传递方式传递方式原有的价值原有的价值传递方式传递方式5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存竞争领现存竞争领域域当前业务当前业务吉利的七个自由度吉利的七个自由度1New customers2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务新客户新客户通过通过“Sensor”系列产品的技系列产品的技术推出针对女性客户群的产品术推出针对女性客户群的产品吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2Existing customers3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务现存顾客现存顾客通过大型的广告和宣传活动强化品牌通过大型的广告和宣传活动强化品牌吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2现存顾客现存顾客3New products and services现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务新产品和服新产品和服务务成功转向利润率更高的客户成功转向利润率更高的客户拓展吉利品牌的产品线拓展吉利品牌的产品线吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4New product & service delivery现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务新产品和新产品和服务递送服务递送交叉利用销售渠道交叉利用销售渠道, 例如欧乐例如欧乐B口腔产品和百灵电动剃须刀的渠道口腔产品和百灵电动剃须刀的渠道通过派克公司赠礼渠道销售沃特曼钢笔通过派克公司赠礼渠道销售沃特曼钢笔吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5New geogra-phies现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务新地域新地域70%的利润来自美国以外的利润来自美国以外在绝大多数新兴市场的领导地位在绝大多数新兴市场的领导地位吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6Improve-ment of industry structure现存产业结现存产业结构构7进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域现存具有竞现存具有竞争力的领域争力的领域当前业务当前业务产业结构产业结构的改进的改进推动文具行业的整合推动文具行业的整合 收购收购Wilkinson Sword 亚洲和南美公司亚洲和南美公司吉利的七个自由度吉利的七个自由度1新客户新客户2现存顾客现存顾客3新产品和服新产品和服务务现存产品现存产品和服务和服务4新产品和新产品和服务递送服务递送现存产品和现存产品和服务递送服务递送5新地域新地域现存地域现存地域6产业结构产业结构的改进的改进现存产业结现存产业结构构7Stepouts into new competitive arenas现存具有竞现存具有竞争力领域争力领域当前业务当前业务进入新的具进入新的具有竞争力的有竞争力的领域领域洗浴用品、文具、小电器、口腔护理、电池洗浴用品、文具、小电器、口腔护理、电池吉利的扩张思路吉利的扩张思路刀片和剃刀市场的刀片和剃刀市场的60%男士美容产品市场的男士美容产品市场的20%个人保养护理市场的个人保养护理市场的5%刀片和剃刀刀片和剃刀 修面霜除臭剂剃须后用品男士美容产品女用剃毛和美容产品香波与护发用品口腔保健产品今日议程今日议程为什么增长是重要的？为什么增长是重要的？持续增长的秘密是什么？持续增长的秘密是什么？ 如何寻找增长点如何寻找增长点？如何捕捉增长机会如何捕捉增长机会？如何建立组织能力如何建立组织能力？楼梯式增长构架楼梯式增长构架为未来的增长播种为未来的增长播种寻找并关注未来增长的可能性层面层面3利用利用新建新建自身竞争力自身竞争力层面层面2层面层面1检测商业概念的可行性检测自身是否具备新的增长所需的发展能力审查商业模式和自审查商业模式和自身竞争力身竞争力实施可行的商业模实施可行的商业模式式实施新的商业举措以实现增长管理利润率管理利润率通过“先增长再利润”的方式实现最大的增长可能 强生舒析强生舒析隐形眼镜的隐形眼镜的“增长楼梯增长楼梯”：创建竞争力：创建竞争力竞争力平台竞争力平台隐形眼镜的生隐形眼镜的生产制造产制造新型眼镜的新型眼镜的技术技术和注射制模的和注射制模的行业带头羊建行业带头羊建立合作关系立合作关系先进的生产制先进的生产制造流程造流程全球性营销和全球性营销和分销网路分销网路软性制模的生软性制模的生产流程产流程收购收购 Frontier 隐形眼镜：占隐形眼镜：占10亿美元市场亿美元市场的总额的总额5% 收购新型制模收购新型制模的技术和产权的技术和产权 利用紫外光修利用紫外光修复高分子技术复高分子技术改善生产流程改善生产流程通过与注射制通过与注射制模的技术先锋模的技术先锋NYPRO合作，合作，大幅改善技术大幅改善技术和降低成本和降低成本投资投资2500万万美元加强高美元加强高层管理以配层管理以配合相应增长合相应增长推出使用期推出使用期为两周的一为两周的一次性次性 隐形眼隐形眼镜镜在在45个国家个国家共创造了共创造了2亿亿多美元的收多美元的收入入推出使用期推出使用期为一天的一为一天的一次性次性 隐形眼隐形眼镜镜在全球共创在全球共创造了造了6亿多美亿多美元的收入元的收入宝洁中国突破宝洁中国突破“增长平台增长平台”单年的收入增长单年的收入增长百分比资料来源:Analyst reports; Annual report; Press search; Interviews缓慢增长缓慢增长稳步增长稳步增长高速增长高速增长在在2001年，宝洁调整其在中国的增长战略年，宝洁调整其在中国的增长战略调整组织结构来支持增长大幅度的降低成本推出“高/低 品牌/价格”战略重点面向中等收入的顾客群鼓励地方化产品的开发“高端品牌高端品牌”的瓶颈的瓶颈复合增长率95-05百分比百分比5,0002,9001,5009007006504203503403308,7002,6001,7001,4001,2001,0001,000650600500据保守估计，中国会在据保守估计，中国会在2015年前成为全球第三大年前成为全球第三大个人消费品市场个人消费品市场14,0005,0003,7002,5002,4002,0001,7001,3001,2001,1006-1137511651995复合增长率05-15百分比百分比20052015E排名资料来源:Global insights; EIU12345678910个人消费品个人消费品10亿美元美国美国日本日本德国德国法国法国英国英国意大利意大利巴西巴西西班牙西班牙加拿大加拿大中国中国美国美国日本日本德国德国英国英国法国法国意大利意大利中国中国西班牙西班牙墨西哥墨西哥加拿大加拿大美国美国日本日本中国中国德国德国英国英国法国法国意大利意大利印度印度俄国俄国西班牙西班牙6574655143661113,60028017,40020,30025,9001995-20052005-2015E1124,30020,60077019,70030,50036,0002,10037,20028,50049, 200复合增长率百分比资料来源：EIU; MGI1-2464654199520052015E即使收入在高速增长，到即使收入在高速增长，到2015年平均收入水平仍年平均收入水平仍然较低然较低中国香港日本美国英国 人均可消费收入人均可消费收入美元家庭数目家庭数目百万资料来源:MGI“市场中凸段市场中凸段”对大众消费品生产商意味着巨大对大众消费品生产商意味着巨大的商机的商机0.11.46.2101.31.11824.1147.6“富足” 12,500“中高产” 5,000-12,5000“中低产” 3,000-5,000家庭收入分类 美元/家“贫穷” 3,000市场中凸段家庭数目(1995)实际增长速度 百分比家庭数目(2005)16.859.4139.2652729154311319-8消费临界消费临界 预计增长速度 百分比家庭数目(2015E)机会不仅局限在一线城市机会不仅局限在一线城市北京北京北北上海上海东东广州广州南南一级城市三级城市4,7007,1507,9002,5502,4003,450二级城市区域城市沈阳沈阳北北济南济南东东成都成都西西东莞东莞南南4,3004,5503,6508,9002,0502,3002,4003,150平顶山平顶山临沂临沂兰州兰州北海北海2,2002,2002,8002,7001,8002,2001,4002,000资料来源:中国统计年报；城市统计年报中国城市平均3,2502,100城市人均 GDP 04美元美元复合增长率96-04 (%)151112121111207178910复合增长率96-04 (%)149811141218222481313城市零售额 per capita 04北北东东西西南南宝洁宝洁“简化简化”其产品以降低成本和提高销售其产品以降低成本和提高销售* 没有推出低档产品，而是总体降价资料来源: Literature search; interviews; Euromonitor; AC Nielsen对成本对成本的影响的影响百分比简化重点简化重点-20成分-10生产过程吸收性包装-50成分包装-10外瓶材质将于下页讨论将于下页讨论品牌总收入品牌总收入 2005百万美元市场份额市场份额百分比简化产品的市简化产品的市场份额场份额百分比15016025029015302115N/A*257N/A*对价格的影对价格的影响响百分比-60-20-50-30佳洁士在佳洁士在2001年推出两款年推出两款“动力产品线动力产品线”，赢得，赢得了新一个层面的消费者了新一个层面的消费者资料来源:Literature search; interviews; AC Nielsen超过70%的口腔护理市场属于中低端在进入中国8年后，佳洁士树立了自己的高端品牌，但进一步的增长比较缓慢高露洁推出了几款中档的产品线，显著的提高了其市场份额1994年, 联合利华收购了中华牙膏，在低档市场的领先品牌动力产品线获得了巨大动力产品线获得了巨大的成功，将佳洁士的销的成功，将佳洁士的销售量提高了一倍售量提高了一倍2000 2002结果结果12高端产高端产品线品线动力产动力产品线品线前奏：掌握市场情况前奏：掌握市场情况2001年, 佳洁士根据中低档消费者的需求，启动了两条“动力产品线”通过改变包装、成分和口味，低档化其高端产品“动力产品线” 的价格几乎是高档产品线的一半，与低档市场的主导产品（高露洁的低端产品）相当“动力产品线”充分利用了高端产品的媒体宣传和营销材料来降低营销成本启动：佳洁士启动：佳洁士“动力产品线动力产品线”佳洁士的市场份额212005集中力量加强低档消费者最关注的产品特征，但集中力量加强低档消费者最关注的产品特征，但同时保护其同时保护其“高品质高品质”的品牌形象的品牌形象Source: Literature search; interviews成本比例成本比例百分比对消费者的重要对消费者的重要程度（通过调研程度（通过调研得出）得出）包装包装成分成分口味口味通过改变包装，大幅度降低了成本 （对（对消费者重要程度低）消费者重要程度低）提供多种口味，以区别于大众品牌产品，并相应的小幅提价（对消费者重要程度（对消费者重要程度很高）很高）测试产品推出的可行性以及消费者对新产品的接受程度，以保护保护“高品质高品质”的的品牌形象品牌形象安全测试技术测试（例如：泄漏）向目标消费者群传达的信息 123生产商采取不同的品牌策略，从高端市场向大众生产商采取不同的品牌策略，从高端市场向大众市场拓展市场拓展成功实例成功实例Key challenges将高端品牌将高端品牌延伸到低端延伸到低端可能困惑消费者，模糊原有品牌的定位可能侵占高端品牌的销售，降低总体的利润率推出新的大推出新的大众品牌众品牌 需要大量的时间和财力的支持 (建立一个品牌可能需要10年左右的时间）可能导致对每个品牌的投资被摊薄新品牌失败的可能性大不太成功的实例不太成功的实例高端高端大众大众高端高端大众大众佳洁士被延伸到大众市场，却没有损害其高端品佳洁士被延伸到大众市场，却没有损害其高端品牌形象牌形象目标市场目标市场佳洁士佳洁士“动动力产品线力产品线”在在2001年推年推出出中低端市场（占口腔护理市场的70%）为高端产品的一半，与高露洁的超值产品线相当集中于两种大众的产品特色：草本和抗蛀提供不同的口味低成本的普通纸黄色为主导色利用低级别城市的分销商渠道价格价格产品产品资料来源:面谈包装包装渠道渠道佳洁士原佳洁士原有的高端有的高端产品线产品线高端市场（占口腔护理市场的30%）高于5.5元/100克定位于拥有独特的较先进的产品特色，如：牙齿美白，来满足高端需求闪光”金属纸“以蓝色为主导色利用高级别城市的领先的零售商成功背后的原因强调高端和低端市场产品的区别，创建了清晰的市场定位严格控制店内的销售执行，以确保这些区别被消费者理解广告以高端产品为核心，以避免损害其品牌形象，同时避免消费者对高端产品的低端取代品产生购买冲动 三级城市 （50%销售量）分销商零售商30%60%60%分销商的分销点(40%)或 批发商 (60%)宝洁当地的大当地的大零售商零售商 分销商30%零售商30%40%40%分销商的分销点(60%)或 批发商 (40%)宝洁当地的当地的大零售大零售商商宝洁拥有由超过宝洁拥有由超过100个分销商构成的销售网络覆盖个分销商构成的销售网络覆盖全国全国 一级城市 （20%销售量）分销商70%零售商20%10%10%分销商的分销点 (80%) 或 批发商 (20%)宝洁全国客户，全国客户，利用宝洁利用宝洁的后勤系的后勤系统运输发统运输发货货郊区的大郊区的大零售商零售商郊区的郊区的小型购小型购物中心物中心90%10%全国客户，全国客户，利用宝洁利用宝洁的后勤系的后勤系统运输发统运输发货货全国客户，全国客户，利用宝洁利用宝洁的后勤系的后勤系统运输发统运输发货货资料来源: Interviews估计估计 二级城市 （30%销售量）宝洁积极的建立了自身的能力以帮助批发商逐渐宝洁积极的建立了自身的能力以帮助批发商逐渐成长为分销商成长为分销商Source: Interviews在在90年代初批发商的一些问题导致宝年代初批发商的一些问题导致宝洁决定建立这种自身的能力洁决定建立这种自身的能力“批发商不会主动的推动销售，而且执行能力很差”“各级的批发商并不关注提高覆盖面”“批发价格在市场上继续波动”“没有组织和控制的促销活动损害品牌形象”“在中国的分销费用极高 (25% vs.美国的7-8%)”雇用及培训专家以建立批发商的自身竞争力， 包括IT、后勤、财务和人力资源开发了IT系统以管理批发商的存货、订货、应付帐款和应收帐款一年后，一个专家小组成立了，通过咨一年后，一个专家小组成立了，通过咨询的方式帮助业绩领先的批发商成长为询的方式帮助业绩领先的批发商成长为分销商分销商“我们的一些分销商从来没有做过我们的一些分销商从来没有做过分销；他们是做房地产的。但是没分销；他们是做房地产的。但是没关系，我们可以教他们关系，我们可以教他们” 宝洁销售经理宝洁销售经理 宝洁致力于帮助宝洁致力于帮助分销商：加强自分销商：加强自身的合作能力以身的合作能力以培养分销商的竞培养分销商的竞争力，而不是仅争力，而不是仅仅给分销商更多仅给分销商更多的利润的利润宝洁间接控制宝洁间接控制4,000-5,000销售代表作为其耳目，销售代表作为其耳目，以确保完美无缺的现场销售执行以确保完美无缺的现场销售执行 * Distributor sales representativesSource: Interviews宝洁控制其分销商的销售代表宝洁控制其分销商的销售代表销售代表直接管理店面以确保现场销售的销售代表直接管理店面以确保现场销售的表现表现宝洁的销售经理角色是销售代表的“合伙管理者”，他们上任后的第一个任务就是扮演销售代表 销售代表实际上是由分销商雇用的一支销售团队，由宝洁直接管理销售代表服务于宝洁其薪水、培训的费用由宝洁直接支付，监控和批准当宝洁更换分销商时，大部分销售代表会留在宝洁的销售系统中销售代表需要的重要技巧包括：销售规划、沟通交流和时间管理销售代表由分销商而不是宝洁雇佣的主要原因是成本宝洁专用的销售代表与分销商的其他员工享受类似的薪水和福利，使宝洁节约了一半的人员成本考虑到销售代表所需的技巧有限，以及其较大的人员流动性，将他们安排在宝洁机构以外对宝洁非常有利销售代表的主要责任是店面管理监控（去每一个店视察后都需要填一个很具体的清单）展示和销售材料零售价促销执行店内广告销售代表会促进销售，因为他们在去各个点视察的同时，会跟着运货卡车向零售商现场兜售或满足零售商的订单整个管理系统根据“Mac Model”。例如，所有的流程都被标准化，是“统一菜单”的一部分，以帮助记录员工表现和质量监控，同时使培训更简单易行今日议程今日议程为什么增长是重要的？为什么增长是重要的？持续增长的秘密是什么？持续增长的秘密是什么？ 如何寻找增长点如何寻找增长点？如何捕捉增长机会如何捕捉增长机会？如何建立组织能力如何建立组织能力？启发性的愿景、雄心勃勃的目标、高财务指标启发性的愿景、雄心勃勃的目标、高财务指标成为全球最道德和可靠的金融服务公司“为1千万个家庭服务，在10年内管理1兆美元。”- Chuck Schwab, 199520% 年收入增长20% ROE10% 税后利润率启发性的愿景启发性的愿景雄心勃勃的目标雄心勃勃的目标高财务指标高财务指标层面层面层面层面 33预测力预测力预测力预测力/创造力创造力创造力创造力 投资有前途的期权投资有前途的期权投资有前途的期权投资有前途的期权 长期预测长期预测长期预测长期预测 成功的回报和可能性成功的回报和可能性成功的回报和可能性成功的回报和可能性 有远见和创意的思考者有远见和创意的思考者有远见和创意的思考者有远见和创意的思考者层面层面层面层面22优势的定位优势的定位优势的定位优势的定位 中期预测中期预测中期预测中期预测 销售额增长销售额增长销售额增长销售额增长 创建者创建者创建者创建者层面层面层面层面11卓越的执行力卓越的执行力卓越的执行力卓越的执行力 短期预测（一年）短期预测（一年）短期预测（一年）短期预测（一年） 利润和现金流利润和现金流利润和现金流利润和现金流 执行者执行者执行者执行者不同的发展层面要求不同的能力不同的发展层面要求不同的能力未来利润未来利润计划和预算计划和预算衡量标准衡量标准人才人才 可能不明确可能不明确可能不明确可能不明确 在创建或收购中在创建或收购中在创建或收购中在创建或收购中 拥有全套所需能力拥有全套所需能力拥有全套所需能力拥有全套所需能力能力要求能力要求时间时间竞争力平台竞争力平台促进增长的促进增长的竞争力竞争力特权性的资产特权性的资产特殊关系特殊关系行业性的行业性的竞争力竞争力明确竞争力明确竞争力品牌品牌销售网络销售网络基础设施基础设施信息信息知识产权知识产权建立关系建立关系互补性的关系网互补性的关系网收购收购金融，风险管理，交易架构金融，风险管理，交易架构资本的有效使用资本的有效使用监管政策管理监管政策管理执照执照行业性的竞争力行业性的竞争力行业性的竞争力行业性的竞争力运营能力运营能力 Barrick Gold 采用行业中最大的蒸炉，最大的矿井排水系统，非常低采用行业中最大的蒸炉，最大的矿井排水系统，非常低的管理费用，和独特的产品选取过程，因此利润率、现金流和资产回的管理费用，和独特的产品选取过程，因此利润率、现金流和资产回报率都是行业最高的报率都是行业最高的产品发明产品发明强生在过去的强生在过去的5年中推出了近年中推出了近3,000个新产品，个新产品，1995年年35%的销售额的销售额来源于来源于5年内开发的新产品年内开发的新产品信息管理信息管理“我们的强大后台在其他证券公司和金融服务公司抵挡不住金融风暴我们的强大后台在其他证券公司和金融服务公司抵挡不住金融风暴时成了使我们脱颖而出的利器。时成了使我们脱颖而出的利器。”桑迪-韦尔部分列表部分列表促进增长的竞争力促进增长的竞争力兼并收购兼并收购促进增长的竞争力促进增长的竞争力“如果整个如果整个ConAgra有一套普及的核心技巧的话有一套普及的核心技巧的话, 那就是寻找那就是寻找并稳固可以达到增长和回报目标的收购。并稳固可以达到增长和回报目标的收购。”David Willensky, Corporate Planning金融，风险管理，交易架构金融，风险管理，交易架构Barrick Gold 是一个创新型投资投资工具使用的先锋。例如：是一个创新型投资投资工具使用的先锋。例如：发行利率与黄金价格挂钩的债券投资于新的黄金矿发行利率与黄金价格挂钩的债券投资于新的黄金矿资本的有效使用资本的有效使用印度斯坦印度斯坦-联合利华有优异的资本回报率（比联合利华高出联合利华有优异的资本回报率（比联合利华高出70%），具有），具有42%的的ROIC，而联合利华只有，而联合利华只有26%部分列表部分列表特权性资产特权性资产分销网络分销网络特权性的资产特权性的资产吉列的销售网络覆盖吉列的销售网络覆盖200个国家，从个国家，从“美国的沃尔玛到亚马逊河边最美国的沃尔玛到亚马逊河边最小的售货机小的售货机”信息信息物质资产物质资产印度斯坦印度斯坦-联合利华对于印度的文化和地理的了解比印度政府还要全面联合利华对于印度的文化和地理的了解比印度政府还要全面:“官员们告诉我们那里没有路，或者这个村庄在那里官员们告诉我们那里没有路，或者这个村庄在那里 但是从我们自己的但是从我们自己的地图上，清楚地知道那里有路，而那个村庄也不在他们说的地方。地图上，清楚地知道那里有路，而那个村庄也不在他们说的地方。”房地产企业的土地储备房地产企业的土地储备知识产权知识产权迪斯尼的卡通形象馆迪斯尼的卡通形象馆强生的医疗产品强生的医疗产品品牌品牌吉列作为国际领先品牌的稳固地位吉列作为国际领先品牌的稳固地位部分列表部分列表特殊关系特殊关系社会关系网络社会关系网络特殊关系特殊关系李嘉诚和政府官员、国企、金融机构、海外华人企业家和西方跨国李嘉诚和政府官员、国企、金融机构、海外华人企业家和西方跨国公司都培养建立了良好的关系公司都培养建立了良好的关系凯雷投资公司的董事中包括众多前国家政要凯雷投资公司的董事中包括众多前国家政要能力互补的关系能力互补的关系SAP与硬件生产商、销售商、系统咨询师和软件开发商都建立了良与硬件生产商、销售商、系统咨询师和软件开发商都建立了良好的关系，这个关系网会通过彼此的内在联系而自我加强好的关系，这个关系网会通过彼此的内在联系而自我加强部分列表部分列表