安安全全的的重重要要性性内容一、建立长效安全管理机制；二、员工安全意识的培养；三、加强外部沟通和交流；四、安保队伍的稳定。安全工作的重要性最新数据：最新数据：20122012年全国各年全国各类安全生产事故总量类安全生产事故总量330000330000起，死亡起，死亡7200072000人，人，其中较大事故其中较大事故16511651起，死起，死亡亡65806580人；重大事故人；重大事故6868起，起，死亡死亡954954人；特别重大事人；特别重大事故故4 4起，死亡起，死亡159159人；火灾人；火灾事故事故125402125402起，死亡起，死亡11061106人。人。 无数血的事实告诫人们：安全工作不是简安全工作不是简单的技术问题，而是单的技术问题，而是重大的责任，是关系重大的责任，是关系到酒店客人和员工根到酒店客人和员工根本利益，酒店财产安本利益，酒店财产安全全。在任何情况下我们都绝不能放松对安全工作的管理和监督，安全工作要安全工作要“警钟长警钟长鸣鸣”！一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制（1） 要建立健全的安全生产规章制度，并将各项规章制度落到实处。一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制（2） 层层签订安全责任书，切实做到谁主管、谁负责，强化安全责任落实是安全生产工作的核心内容。一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制（3） 要建立健全的预警监控机制，落实预防为主的方针。预防预警机制是实现长效机制调节与反馈功能的基本载体，其作用在于通过研究、分析、判断、预测其运行状态，并有针对性的开展工作 ；一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制（4）要建立健全的协调配合机制，形成合力。协调配合可有效整合酒店各部门安全生产资源和要素，从而发挥最大作用，是实现安全生产目标的重要保证； 一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制（5） 要建立健全的应急救援机制，以减少事故损失； （6） 要建立健全的安全生产激励与约束机制，提升整体水平 ；一、建立长效安全机制一、建立长效安全机制 （7） 要建立健全的宣传教育机制，营造良好的安全氛围。二、员工安全意识的培养二、员工安全意识的培养（1） “安全第一”实际上是“安全意识第一”，只有把员工的“安全意识”提高了安全工作才是真正落到实处；（2） 利用多渠道、多途经做好安全宣传工作，重点利用新员工入职培训和每月消防实操培训，等主题活动营运浓厚的安全工作氛围；二、员工安全意识的培养二、员工安全意识的培养（3） 搞好安全培训和安全实操训练，有计划的让所有员工都参与其中，做到安全工作全员参与，并对培训及训练结果进行考核和评估；二、员工安全意识的培养二、员工安全意识的培养（4） 做好日常安全检查工作，并对检查中发现的问题现场或限期整改；（5）落实安全工作考评与奖惩机制。三、加强外部沟通和交流三、加强外部沟通和交流（一）、及时了解各地各行业安全工作动态及案例，有针对性的调整工作的侧重点和针对性，高瞻远瞩，不做井底之蛙；（二）、加强与同行业兄弟单位之间的沟通和交流，做到资源共享和经验相互交流；（三）、做好与业务主管部门之间的请示汇报和经验交流，寻求配合与支持（如专业培训和消防演习等）；（四）、做好交叉培训；（五）、加强与本单位各部门之间的沟通和交流。四、安保队伍的稳定四、安保队伍的稳定（1）、骨干队伍的稳定是安保队伍的关键，但也是相对的，过分的稳定不利于队伍的新鲜血液的注入；（2）、有利于员工培训及保持工作的连续性；（3）、有利于团队建设及人才培养；（4）、员工流失是管理义务，不是人力资源责任，人力资源只是辅助，需要通过管理来实现；（5）、加强培训以控制人员流失，保持安保队伍的相对稳定，对员工进行教导、激励、引导、奖励，使员工朝更好的绩效和更大的责任努力；警警 钟钟 长长 鸣鸣谢谢！谢谢！